ユーザー様

平素は、Smart勤怠管理をご利用頂きましてありがとうございます。

Smart勤怠管理（iOSおよびAndroid）は誠に勝手ながら、

サービスの見直しを理由に、2024年6月28日（金）13時00分にサービスを中断することなりました。

中断に伴い、ご利用頂いておりますSmart勤怠管理は、

2024年6月28日（金）13時00分以降、すべてのサービスがご利用頂けなくなり、

App StoreおよびGoogle Playからもダウンロードができなくなります。

サービス中断後のSmart勤怠管理につきましては、

利用規約第14条および第15条に基づきサポートの対象外とさせて頂きますことをご了承ください。

現時点で、サービスの見直し完了時期は未定であり、再開の際には改めて告知させて頂きます。

なお、無料会員の皆様におかれましては、サービス中断日までに「有料会員」になると、

「アプリダウンロード以降、2024年6月28 日（金）13時00分まで」

の勤怠データを閲覧およびダウンロード可能です（無料保存期間3ヶ月以上前の勤怠データ含む）。

勤怠データの保全にお役立てくださいませ。

すでに「有料会員」の皆様は、既に拡張機能により、

サービス中断日まで閲覧およびダウンロード可能です（最長過去5年間の勤怠データ）。

アプリのリリースから今日まで、多くの皆様にご利用頂きましたことを、心よりお礼申し上げます。

■Smart勤怠管理 サービス中断日

2024年6月28 日（金）13時00分

すべてのサービスがご利用頂けなくなり、

App StoreおよびGoogle Playからもダウンロードができなくなります。

■勤怠データの保存方法（無料会員）

方法①メインメニューの「出勤簿」から、直近3カ月以内の任意の月をタップすると、

「出勤簿」が閲覧可能です。スクリーンショットで保存が可能です。

方法②メインメニューの「設定」から、「オプション」の拡張機能をお申し込み頂くと、

最長過去5年間の勤怠データが閲覧およびダウンロードできます。

保存方法は、以下、「勤怠データの保存方法（有料会員）」をご確認ください。

■勤怠データの保存方法（有料会員）

メインメニューの「出勤簿」から任意の月をタップして、

画面の最下段「PDF」をタップすると、「出勤簿」が閲覧およびダウンロードできます。

■サービス終了に関する質問と回答（Q＆A）

Q：勤怠データはどうなりますか？

A：サービス終了日の2024年6月28 日（金）13時00分をもって閲覧できなくなります。

Q：勤怠データの保存はいつまでですか？

A：サービス終了日の2024年6月28 日（金）13時00分までです。

事前にデータのダウンロードやスクリーンショットでの保存をお願いします。

Q：「有料会員」の費用はどうなりますか？

A：端末もしくはストアのサブスクリプション設定から解除お願いします。

■お問い合わせについて

Smart勤怠管理WEBサイト内の「お問い合わせ」からお問い合わせください。

アプリのリリースから今日まで、多くの皆様にご利用頂きましたことを、心よりお礼申し上げます。

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Smart勤怠管理 事務局

URL：https://smartkintaikanri.jp/

Mail：info@smartkintaikanri.jp

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※有料会員機能に不具合が発見されたため、すべてのユーザー向けにアプリ確認のお願いです。

ユーザー様

いつもお世話になっております。
Smart勤怠管理、運営事務局です。

この度、本日2023年4月7日（金）にSmart勤怠管理のバージョンアップを実施致しました。

今回のバージョンアップは、有料会員機能の改修となっており、
以下、「■2つの確認」のお願いとなっております。

お手数をお掛けしまして申し訳ありませんが、利便性向上のため、
ご理解、ご協力の程、どうぞよろしくお願い致します。

■日時
2023年3月17日（金）18時頃

弊社で公開作業を実施後、AppleおよびGoogleで、ユーザー様に公開されるまでにタイムラグがございます。

■内容
有料会員機能の改修

現象：
・設定画面から「有料会員になる→」をタップして登録を完了して、
　1ヵ月後に無料会員に戻ってしまう（有料化の機能が使えない現象）

・上記後、設定画面から「有料会員になる→」をタップして登録を完了して、
　30分後に無料会員に戻ってしまう（有料化の機能が使えない現象）

原因：
ソースコードのバグで、
「有料期間外になったら有料ステータスを解除する処理において、
有料期間内のユーザーがいるのに有料期間内のユーザーを常に0人とする」
としてしまっていたため（初期開発の不具合）

対策：
上記処理を解消するためソースコードの改修を実施

■お詫びと保証対応
本来であれば、無料会員様は過去3ヵ月しか閲覧できず出退勤データは削除されますが、
本件は開発時の不具合であったため、これから有料会員化になる場合、
アプリ使用時まで遡って「存在する出退勤データ」を復元する対応と致しました。
多大なご迷惑をお掛けしまして大変申し訳ございませんでした。

■2つの確認
①最新のアプリになっているか確認
　App StoreやGoogle Playで、アプリが「開く」になっているか。
　「開く」になっている場合、以下②を確認。
　「更新」になっている場合、「更新」をタップして、以下②を確認。

▼iPhoneをお使いのユーザー様（App Store）
https://apps.apple.com/jp/app/id1534082523

▼Androidをお使いのユーザー様（Google Play）
https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.smartkintaikanri.android

②有料会員になっているか確認
確認1　設定　→　有料会員になる
 　　　上記の操作を進めて、再度、ホーム画面に戻って広告表示が消えていることを確認お願いします。

確認2　上記でエラーが出る場合、一度、サブスクリプションの解除して、上記①を確認。

▼iPhoneをお使いのユーザー様
設定　→　Apple ID　→　サブスクリプション　→　Smart勤怠管理　→　サブスクリプションをキャンセルする

▼Androidをお使いのユーザー様
GooglePlay　→　右上のアイコン　→　お支払いと定期購入　→　定期購入　→　Smart勤怠管理　→　定期購入を解約

■アプリアップデートをしなかった場合
ユーザー様がアプリアップデートをしなかった場合、以下の現象が想定され、正しく出退勤を記録することができない可能性がございます。

1、エラー表示が出ることがある

2、正しい出退勤データが表示されない

3、正しい残業代が計算されない

4、強制的にアプリが落ちる

5、その他、予期せぬ不具合の発生

■アップデート前後の出退勤記録
アップデート前後で、出退勤データが正しく記録されなかった場合、修正画面から修正することができますので、ご安心ください。

この度は、多大なご迷惑をお掛けしまして大変申し訳ございませんでした。

今後ともSmart勤怠管理をよろしくお願い致します。

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Smart勤怠管理 事務局
URL：https://smartkintaikanri.jp/
Mail：info@smartkintaikanri.jp
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東京都中小企業振興公社で、活用事例について特集して頂きました。

「新しい日常」についても触れていますので、よろしければご覧ください。

■としまテレビ「としま情報スクエア」
サービス残業・長時間労働を無くせる勤怠管理システム
～『Smart勤怠管理』～
社会起業家パートナーズ
https://www.tokyo-kosha.or.jp/support/josei/nichijo/jirei/r3/interview_09/index.html

■概要

『Smart勤怠管理』は美容事業から派生して、労働者を支援したい思いから生まれた勤怠管理のアプリです。基本利用料は無料で、拡張機能の利用は月額550円で利用できます。

働き方改革関連法の施行により、2019年から時間外労働を月45時間、年間360時間に制限されましたが、まだまだ長時間労働の改善はおろか、法令に基づく残業代さえ未払いという、いわゆるサービス残業が続く労働環境になっています。

本サービスは「残業に特化した勤怠管理システム」なので、企業の残業体質を見直し、長時間労働を改善し、労働生産性が向上できるように企業の働き方改革を支援することも可能です。

※有料会員機能に不具合が発見されたため、Androidユーザー向けにアップデート操作のお願いです。

ユーザー様

いつもお世話になっております。

Smart勤怠管理、運営事務局です。

この度、本日2023年3月17日（金）にSmart勤怠管理のバージョンアップを実施致しました。

今回のバージョンアップは、後方互換性が「適用されない」ものとなっており、

すべてのユーザー様におかれまして、アプリアップデートの操作が必要となります。

お手数をお掛けしまして申し訳ありませんが、利便性向上のため、

ご理解、ご協力の程、どうぞよろしくお願い致します。

■日時

2023年3月17日（金）13時頃

弊社で公開作業を実施後、Googleで、ユーザー様に公開されるまでにタイムラグがございます。

■内容

有料会員機能の改修

現象：

設定画面から「有料会員になる→」をタップして登録を完了しても、

エラーが表示されてしまう（有料化の機能が使えない現象）

原因：

ソースコードのバグで、アプリ内課金のAPIが実行されていなかったため（初期開発の不具合）

対策：

アプリ内課金のAPIを実行するように内容も含めて改修を実施

■お詫びと保証対応

本来であれば、無料会員様は過去3ヵ月しか閲覧できず出退勤データは削除されますが、

本件は開発時の不具合であったため、これから有料会員化になる場合、

アプリ使用時まで遡って「存在する出退勤データ」を復元する対応と致しました。

多大なご迷惑をお掛けしまして大変申し訳ございませんでした。

■アップデート方法

お使いの端末からアップデート（無料）を実施お願い致します。

▼iPhoneをお使いのユーザー様（App Store）

https://apps.apple.com/jp/app/id1534082523

▼Androidをお使いのユーザー様（Google Play）

https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.smartkintaikanri.android

■アプリアップデートをしなかった場合

ユーザー様がアプリアップデートをしなかった場合、以下の現象が想定され、正しく出退勤を記録することができない可能性がございます。

1、エラー表示が出ることがある

2、正しい出退勤データが表示されない

3、正しい残業代が計算されない

4、強制的にアプリが落ちる

5、その他、予期せぬ不具合の発生

■アップデート前後の出退勤記録

アップデート前後で、出退勤データが正しく記録されなかった場合、修正画面から修正することができますので、ご安心ください。

この度は、多大なご迷惑をお掛けしまして大変申し訳ございませんでした。

今後ともSmart勤怠管理をよろしくお願い致します。

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Smart勤怠管理 事務局

URL：https://smartkintaikanri.jp/

Mail：info@smartkintaikanri.jp

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本日、長時間労働やサービス残業の改善をテーマにした童話パロディ／新！みにくいアヒルの子を公開しましたのでお知らせ致します。

■制作テーマ
第7話　  ：　新！シンデレラ　（公開日：1月30日（月）17時）
テーマ　 ：　各種手当
問題点　：　各手当があるから残業代が払われない
職種例　：　保育業

あらすじ　：　シンデレラは王子と結婚して保育園を経営していた。社員の姉達には優しく接して、各種手当をたくさん支払っていたが、残業代は出していなかった。姉達はSmart勤怠管理Ⓡを使って未払いの残業代の多さを見て不満がたまる。そんな職場をシンデレラは改善していく物語。

■公式YouTubeチャンネル　新！シンデレラ
Smart勤怠管理　：　https://youtu.be/_kBLh-yHOQE

■プレスリリース
Smart勤怠管理の活用事例を童話パロディで解説
公式YouTubeチャンネルで
長時間労働やサービス残業の改善をテーマ
【230130】プレスリリース（新！シンデレラ）

こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
【230130】Smart勤怠管理（新！シンデレラ）

本日、長時間労働やサービス残業の改善をテーマにした童話パロディ／新！みにくいアヒルの子を公開しましたのでお知らせ致します。

■制作テーマ
第7話　  ：　新！みにくいアヒルの子　（公開日：1月9日（月）17時）
テーマ　 ：　変形労働時間制
問題点　：　あらかじめ決まっている出退勤時間を勝手に変更される
職種例　：　美容業

あらすじ　：　アヒルの子は美容室に就職するも労働環境の悪さでみんがゲッソリしていた。その後、他の美容室に転職すると、Smart勤怠管理Ⓡを使って社員たちはみな輝いていた。多様な働き方が実現されていて、アヒルの子も活き活きと働く物語。

■公式YouTubeチャンネル　新！みにくいアヒルの子
Smart勤怠管理　：　https://youtu.be/aokm7HJeX_4

■プレスリリース
Smart勤怠管理の活用事例を童話パロディで解説
公式YouTubeチャンネルで
長時間労働やサービス残業の改善をテーマ
【230109】プレスリリース（新！みにくいアヒルの子）

こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
【230109】Smart勤怠管理（新！みにくいアヒルの子）

本日、長時間労働やサービス残業の改善をテーマにした童話パロディ／新！白雪姫を公開しましたのでお知らせ致します。

■制作テーマ
第6話　  ：　新！白雪姫　（公開日：12月19日（月）17時）
テーマ　 ：　フレックスタイム制
問題点　：　雇用契約で決められた時間を超えて労働をしても超過分が払われない
職種例　：　IT業

あらすじ　：　IT企業を経営している白雪姫は、フレックスタイム制を導入するも、総労働時間を超えて労働をしても超過分が払っていませんでした。王子にSmart勤怠管理Ⓡを教えてもらい労働環境の改善をする物語。

■公式YouTubeチャンネル　新！白雪姫
Smart勤怠管理　：　https://youtu.be/QzP9Pr7eIFs

■プレスリリース
Smart勤怠管理の活用事例を童話パロディで解説
公式YouTubeチャンネルで
長時間労働やサービス残業の改善をテーマ
【221219】プレスリリース（新！白雪姫）

こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
【221219】Smart勤怠管理（新！白雪姫）

本日、長時間労働やサービス残業の改善をテーマにした童話パロディ／新！三匹の子ぶたを公開しましたのでお知らせ致します。

■制作テーマ
第5話　  ：　新！三匹の子ぶた　（公開日：11月28日（月）17時）
テーマ　：　事業場外みなし労働時間制
問題点　：　みなし時間以上の労働をしても超過分が払われない
職種例　：　建築・建設業

あらすじ　：　三匹の子ぶたは大きくなって建築会社に就職しました。長時間労働になりやすい現場仕事を、オオカミ社長と一緒にSmart勤怠管理Ⓡを使って、労働環境を改善していく物語。

■公式YouTubeチャンネル　新！三匹の子ぶた
Smart勤怠管理　：　https://youtu.be/oqneBNAT0k0

■プレスリリース
Smart勤怠管理の活用事例を童話パロディで解説
公式YouTubeチャンネルで
長時間労働やサービス残業の改善をテーマ
【221128】プレスリリース（新！三匹の子ぶた）

こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
【221128】Smart勤怠管理（新！三匹の子ぶた）

本日、長時間労働やサービス残業の改善をテーマにした童話パロディ／新！桃太郎を公開しましたのでお知らせ致します。

■制作テーマ
第4話　  ：　新！浦島太郎　（公開日：11月7日（月）17時）
テーマ　：　固定残業代（みなし残業代）
問題点　：　固定残業代以上の労働をしても超過分が払われない
職種例　：　医療・介護業

あらすじ　：　老人ホームで働く桃太郎は、レクリエーションで訪れた鬼たちが楽しそうに働いているのを見て衝撃を受けます。鬼たちのアドバイスでSmart勤怠管理Ⓡを使って労働環境を見直す物語。

■公式YouTubeチャンネル　新！桃太郎
Smart勤怠管理　：　https://youtu.be/u0skHq4Q6WA

■プレスリリース
Smart勤怠管理の活用事例を童話パロディで解説
公式YouTubeチャンネルで
長時間労働やサービス残業の改善をテーマ
【221107】プレスリリース（新！桃太郎）

こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
【221107】Smart勤怠管理（新！桃太郎）

本日、長時間労働やサービス残業の改善をテーマにした童話パロディ／新！浦島太郎を公開しましたのでお知らせ致します。

■制作テーマ
第3話　  ：　新！浦島太郎　（公開日：10月17日（月）17時）
テーマ　：　名ばかり管理職
問題点　：　権限などないのに「管理職」として残業代対象から外す
職種例　：　飲食業

あらすじ　：　飲食店に勤める浦島太郎は、名ばかり管理職の待遇に嫌気が差して転職します。浦島太郎は転職先の竜宮城で乙姫と一緒にSmart勤怠管理Ⓡを使い始めます。2人が効率よく働き、労働環境の改善に挑戦する物語。

■公式YouTubeチャンネル　新！浦島太郎
Smart勤怠管理　：　https://youtu.be/5nlXn_J379o

■プレスリリース
Smart勤怠管理の活用事例を童話パロディで解説
公式YouTubeチャンネルで
長時間労働やサービス残業の改善をテーマ
【221017】プレスリリース（新！浦島太郎）

こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
【221017】Smart勤怠管理（新！浦島太郎）

本日、長時間労働やサービス残業の改善をテーマにした童話パロディ／新！牛若丸と弁慶を公開しましたのでお知らせ致します。

■制作テーマ
第2話　  ：　新！牛若丸と弁慶　（公開日：9月26日（月）17時）
テーマ　：　時間外労働の上限規制
問題点　：　月45h、年300hを超える残業禁止なのに残業させている
職種例　：　教育業

あらすじ　：　長い月日、たくさん修業をしましたが、牛若丸は武道会で弁慶に負けてしまいます。牛若は弁慶に強さの秘密を訪ねると、Smart勤怠管理Ⓡで効率の良い修業で強くなったことを知ります。そんな牛若丸に弁慶のワーク・ライフ・バランスを実現する物語。

■公式YouTubeチャンネル　新！牛若丸と弁慶
Smart勤怠管理　：　https://youtu.be/3UzHM5XsUSc

■プレスリリース
Smart勤怠管理の活用事例を童話パロディで解説
公式YouTubeチャンネルで
長時間労働やサービス残業の改善をテーマ
【220926】プレスリリース（新！牛若丸と弁慶）.pdf

こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
【220926】Smart勤怠管理（新！牛若丸と弁慶）

本日、長時間労働やサービス残業の改善をテーマにした童話パロディ／新！アリとキリギリスを公開しましたのでお知らせ致します。

■制作テーマ
第1話　  ：　新！アリとキリギリス　（公開日：9月5日（月）17時）
テーマ　：　サービス残業
問題点　：　残業をしているにも関わらず残業代が支払われていない
職種例　：　運送業

あらすじ　：　ある日、キリギリスがSmart勤怠管理に出会い、労働時間をしっかりと管理するようになります。一方、働き者のアリは、知らず知らずのうちに長時間労働に陥っています。そんなアリにキリギリスのワーク・ライフ・バランスを実現する物語。

■公式YouTubeチャンネル　新！アリとキリギリス
Smart勤怠管理　：　https://youtu.be/GSssfyA7eHs

■プレスリリース
Smart勤怠管理の活用事例を童話パロディで解説
公式YouTubeチャンネルで
長時間労働やサービス残業の改善をテーマ
【220905】プレスリリース（新！アリとキリギリス）

こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
【220905】Smart勤怠管理（新！アリとキリギリス）

ユーザー様

いつもお世話になっております。
Smart勤怠管理、運営事務局です。

この度、Smart勤怠管理のバージョンアップを実施致しました。

今回のバージョンアップは、後方互換性が「適用されない」ものとなっており、

すべてのユーザー様におかれまして、アプリアップデートの操作が必要となります。

お手数をお掛けしまして申し訳ありませんが、利便性向上のため、

ご理解、ご協力の程、どうぞよろしくお願い致します。

※「アプリのアップデート」と「位置情報の取得」

■日時

▼Android

2022年9月5日（月）10時頃

▼iOS　

2022年9月22日（木）16時頃

上記以後にアプリをダウンロードされたユーザー様も、

念のため、最新のバージョンかどうか確認お願いします。

※アプリページで、「開く」になっていたら、最新のバージョンです。

「インストール」となっていたら、最新ではないので、インストールお願いします。

■内容

1. 退会機能の追加

退会機能を追加しました。設定画面にあるオプションの項目に退会ボタンを設置しました。

2、出勤簿画面の改修

ホーム画面の勤務時間の表記など、軽微な修正を行いました。

■アップデート方法

お使いの端末からアップデート（無料）を実施お願い致します。

▼iPhoneをお使いのユーザー様（App Store）

https://apps.apple.com/jp/app/id1534082523

▼Androidをお使いのユーザー様（Google Play）

https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.smartkintaikanri.android

■□■□　ご注意（位置情報の取得）　■□■□

アプリをアップデートした場合、位置情報の取得が初期化されます。

必ず、以下の設定をお願いします。

▼iPhoneをお使いのユーザー様

設定 ＞ Smart勤怠管理 ＞ 位置情報 ＞ 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

▼Androidをお使いのユーザー様

設定 ＞ アプリ ＞ Smart勤怠管理 ＞ 権限 ＞ 位置情報 ＞ 「常に許可」をオン

■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□

■アプリアップデートをしなかった場合

ユーザー様がアプリアップデートをしなかった場合、以下の現象が想定され、正しく出退勤を記録することができない可能性がございます。

1、エラー表示が出ることがある

2、正しい出退勤データが表示されない

3、正しい残業代が計算されない

4、強制的にアプリが落ちる

5、その他、予期せぬ不具合の発生

■アップデート前後の出退勤記録

アップデート前後で、出退勤データが正しく記録されなかった場合、修正画面から修正することができますので、ご安心ください。

■最後に

自動打刻について、ご質問を頂くことがありますので、

設定方法の動画をご用意いたしました。

「自動打刻されない」という原因は、

1. 端末側の設定
2. アプリ側の設定

を確認する必要があります。

以下の動画をご覧頂きまして、正しく設定をお願い致します。

▼GPS機能

https://youtu.be/g7s-q_y-nR8

なお、その他、残業代請求の相談窓口や、アプリの拡張機能についても、

紹介動画をご用意しましたので、合わせてご確認ください。

▼アプリ紹介／法律相談窓口

https://youtu.be/A0Fs7HYK2dk

▼アプリ紹介／拡張機能

https://youtu.be/nw1xgMatExc

▼アプリ紹介／初期設定

https://youtu.be/GKvLzbAqrbY

※公式YouTubeチャンネルの「チャンネル登録」をして頂くと、

新着動画のお知らせが自動でリアルタイムでお知らせできます。

　ぜひ、「チャンネル登録」をご活用くださいまで。

誰もが活き活き働ける職場を作るには、サービス残業・長時間労働をなくすことが必要です。

従業員一人ひとりから動き出すことで、企業や社会を変えられるものと信じて、環境改善ができれば幸いです。

不明点ありましたら、当メールのご返信でご質問くださいませ。

未払い残業や、労働環境の改善がされるよう、スタッフ一同、サポートさせて頂きます。

どうぞよろしくお願い致します。

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Smart勤怠管理 事務局

URL：https://smartkintaikanri.jp/

Mail：info@smartkintaikanri.jp

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ユーザー様

いつもお世話になっております。
Smart勤怠管理、運営事務局です。

この度、本日2022年9月5日（月）にSmart勤怠管理のバージョンアップを実施致しました。

今回のバージョンアップは、後方互換性が「適用されない」ものとなっており、
すべてのユーザー様におかれまして、アプリアップデートの操作が必要となります。

お手数をお掛けしまして申し訳ありませんが、利便性向上のため、
ご理解、ご協力の程、どうぞよろしくお願い致します。

■日時
2022年9月5日（月）22時頃

弊社で公開作業を実施後、Googleで、
ユーザー様にに公開されるまでにタイムラグがございます。

■内容

1、OSアップデートに伴うソフトウェアの改修

現象：

2022年8月26日（金）から9月5日（月）において、アプリを立ち上げたとき、一部の端末でクラッシュが発生（アプリが落ちてしまう現象）

原因：

新しくリリースされたOSへのバージョンに未対応であったため（新しくリリースされたOSにアップデートすると一部のソフトウェアでは不具合が出る）

対策：

OSアップデートに伴うソフトウェアの改修を実施

2、出勤簿画面の改修

軽微な修正を行いました。

■アップデート方法
お使いの端末からアップデート（無料）を実施お願い致します。

▼iPhoneをお使いのユーザー様（App Store）

https://apps.apple.com/jp/app/id1534082523

▼Androidをお使いのユーザー様（Google Play）

https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.smartkintaikanri.android

■アプリアップデートをしなかった場合
ユーザー様がアプリアップデートをしなかった場合、以下の現象が想定され、正しく出退勤を記録することができない可能性がございます。

1、エラー表示が出ることがある

2、正しい出退勤データが表示されない

3、正しい残業代が計算されない

4、強制的にアプリが落ちる

5、その他、予期せぬ不具合の発生

■アップデート前後の出退勤記録
アップデート前後で、出退勤データが正しく記録されなかった場合、修正画面から修正することができますので、ご安心ください。

不明点ありましたら、当メールのご返信でご質問くださいませ。
今後ともSmart勤怠管理をよろしくお願い致します。

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Smart勤怠管理 事務局
URL：https://smartkintaikanri.jp/
Mail：info@smartkintaikanri.jp
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本日、長時間労働やサービス残業の改善をテーマにしたオンデマンドセミナー（第5講）を公開しましたのでお知らせ致します。

■セミナーテーマ
第5講　【企業向け】　残業代を請求されない方法　（公開日：8月15日（月）18時）
ポイント1　残業代を支払わない方法はあるの？
ポイント2　残業代を請求されない方法はあるの？
ポイント3　残業代を支払わないとどうなるの？

■公式YouTubeチャンネル　オンデマンドセミナー⑤
Smart勤怠管理　：　https://youtu.be/yR1l5PclabE

■プレスリリース
公式YouTubeチャンネルで
オンデマンドセミナー（第5講）を公開
「残業代を請求されない方法」を分かりやすく解説
https://www.dreamnews.jp/press/0000258852/

こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
【220815】Smart勤怠管理（オンデマンドセミナー⑤）

■専門家の監修
共永総合法律事務所
弁護士 新垣 覚（あらかき さとる）　https://kyoei-legal.jp/
2017年に弁護士登録（神奈川県弁護士会）し、横浜市内の法律事務所に入所。2018年より専修大学法科大学院講師。2020年に第二東京弁護士会へ登録換えし、共永総合法律事務所へ入所。中小企業法務を主として取り扱っている。使用者側の労務問題だけではなく、労働者側の立場での労働審判・労働訴訟等も手掛ける。

動画ギャラリーに新着動画を掲載しました。

■②CM／退職時に精算 篇
https://smartkintaikanri.jp/gallery/

動画ギャラリーに新着動画を掲載しました。

■④アプリ紹介／初期設定、GPS機能、法律相談窓口、拡張機能
https://smartkintaikanri.jp/gallery/

本日、長時間労働やサービス残業の改善をテーマにしたオンデマンドセミナー（第4講）を公開しましたのでお知らせ致します。

■セミナーテーマ
第4講　【従業員向け】　残業代を支払ってもらう方法　（公開日：7月25日（月）18時）
ポイント1　残業代はどうやって請求するの？
ポイント2　労働時間はどうやって証明するの？
ポイント3　残業代はいつまでに請求するの？

■公式YouTubeチャンネル　オンデマンドセミナー④
Smart勤怠管理　：　https://youtu.be/7o4qPFhpqsc

■プレスリリース
公式YouTubeチャンネルで
オンデマンドセミナー（第4講）を公開
「残業代を支払ってもらう方法」を分かりやすく解説
https://www.dreamnews.jp/press/0000260194/

こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
【220725】Smart勤怠管理（オンデマンドセミナー④）

■専門家の監修
共永総合法律事務所
弁護士 新垣 覚（あらかき さとる）　https://kyoei-legal.jp/
2017年に弁護士登録（神奈川県弁護士会）し、横浜市内の法律事務所に入所。2018年より専修大学法科大学院講師。2020年に第二東京弁護士会へ登録換えし、共永総合法律事務所へ入所。中小企業法務を主として取り扱っている。使用者側の労務問題だけではなく、労働者側の立場での労働審判・労働訴訟等も手掛ける。

本日、長時間労働やサービス残業の改善をテーマにしたオンデマンドセミナー（第3講）を公開しましたのでお知らせ致します。

■セミナーテーマ
第3講　【従業員向け】　職場の言い訳　（公開日：7月4日（月）18時）
ポイント1　残業代が出ないことはあるの？　
ポイント2　出ないと言われた場合、具体的にどうやって確認するの？
ポイント3　職場で解決しない場合、誰に相談するの？

■公式YouTubeチャンネル　オンデマンドセミナー③
Smart勤怠管理　：　https://youtu.be/2__l2Xb4yXo

■プレスリリース
公式YouTubeチャンネルで
オンデマンドセミナー（第3講）を公開
「職場の言い訳」を分かりやすく解説
https://www.dreamnews.jp/press/0000260193/

こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
【220704】Smart勤怠管理（オンデマンドセミナー③）

■専門家の監修
共永総合法律事務所
弁護士 新垣 覚（あらかき さとる）　https://kyoei-legal.jp/
2017年に弁護士登録（神奈川県弁護士会）し、横浜市内の法律事務所に入所。2018年より専修大学法科大学院講師。2020年に第二東京弁護士会へ登録換えし、共永総合法律事務所へ入所。中小企業法務を主として取り扱っている。使用者側の労務問題だけではなく、労働者側の立場での労働審判・労働訴訟等も手掛ける。

ユーザー様

いつもお世話になっております。
Smart勤怠管理、運営事務局です。

この度、本日2022年6月17日（金）にSmart勤怠管理のバージョンアップを実施致しました。

今回のバージョンアップは、後方互換性が「適用されない」ものとなっており、
すべてのユーザー様におかれまして、アプリアップデートの操作が必要となります。

お手数をお掛けしまして申し訳ありませんが、利便性向上のため、
ご理解、ご協力の程、どうぞよろしくお願い致します。

■日時
2022年6月17日（金）13時-14頃

弊社で公開作業を実施後、Apple、Googleで、
ユーザー様にに公開されるまでにタイムラグがございます。

■内容

1、出勤簿画面の改修（無料会員様向け）

・出退勤を手動打刻した場合も、位置情報を取得することができるようになりました。

・出退勤データを修正した場合、「修正した後の時刻」の位置情報を取得することができるようになりました。

・出退勤の表示に、1ヵ月ごとの出退勤情報のサマリを追加しました。

・その他、軽微な修正を行いました。

2、出勤簿PDFの改修（有料会員様向け）

・「出勤簿画面の改修」の内容をすべて出勤簿PDFでも反映しました。

■アップデート方法
お使いの端末からアップデート（無料）を実施お願い致します。

▼iPhoneをお使いのユーザー様（App Store）

https://apps.apple.com/jp/app/id1534082523

▼Androidをお使いのユーザー様（Google Play）

https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.smartkintaikanri.android

■アプリアップデートをしなかった場合
ユーザー様がアプリアップデートをしなかった場合、以下の現象が想定され、正しく出退勤を記録することができない可能性がございます。

1、エラー表示が出ることがある

2、正しい出退勤データが表示されない

3、正しい残業代が計算されない

4、強制的にアプリが落ちる

5、その他、予期せぬ不具合の発生

■アップデート前後の出退勤記録
アップデート前後で、出退勤データが正しく記録されなかった場合、修正画面から修正することができますので、ご安心ください。

不明点ありましたら、当メールのご返信でご質問くださいませ。
今後ともSmart勤怠管理をよろしくお願い致します。

==========================
Smart勤怠管理 事務局
URL：https://smartkintaikanri.jp/
Mail：info@smartkintaikanri.jp
==========================

本日、長時間労働やサービス残業の改善をテーマにしたオンデマンドセミナー（第2講）を公開しましたのでお知らせ致します。

■セミナーテーマ
第2講　【従業員向け】　残業代の計算方法　（公開日：6月13日（月）18時）
ポイント1　残業代はどうやって計算するの？　
ポイント2　割増賃金はどうやって計算するの？
ポイント3　正しく計算されているかどこで確認するの？

■公式YouTubeチャンネル　オンデマンドセミナー②
Smart勤怠管理　：　https://youtu.be/DJyCF7L_uFc

■プレスリリース
公式YouTubeチャンネルで
オンデマンドセミナー（第2講）を公開
「残業の計算方法」を分かりやすく解説
https://www.dreamnews.jp/press/0000260192/

こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
【220613】Smart勤怠管理（オンデマンドセミナー②）

■専門家の監修
共永総合法律事務所
弁護士 新垣 覚（あらかき さとる）　https://kyoei-legal.jp/
2017年に弁護士登録（神奈川県弁護士会）し、横浜市内の法律事務所に入所。2018年より専修大学法科大学院講師。2020年に第二東京弁護士会へ登録換えし、共永総合法律事務所へ入所。中小企業法務を主として取り扱っている。使用者側の労務問題だけではなく、労働者側の立場での労働審判・労働訴訟等も手掛ける。

本日、長時間労働やサービス残業の改善をテーマにしたオンデマンドセミナー（第1講）を公開しましたのでお知らせ致します。

■セミナーテーマ
第1講　【従業員向け】　残業の定義　（公開日：5月23日（月）18時）
ポイント1　何時間働くと残業になるの？
ポイント2　定時前の朝礼は労働時間になるの？
ポイント3　指示や承認がないけど残業になるの？

■公式YouTubeチャンネル　オンデマンドセミナー①
Smart勤怠管理　：　https://youtu.be/7EEQLoTwrQc

■プレスリリース
公式YouTubeチャンネルで
オンデマンドセミナー（第1講）を公開
「残業の定義」を分かりやすく解説
https://www.dreamnews.jp/press/0000258852/

こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
【220523】Smart勤怠管理（オンデマンドセミナー①）

■専門家の監修
共永総合法律事務所
弁護士 新垣 覚（あらかき さとる）　https://kyoei-legal.jp/
2017年に弁護士登録（神奈川県弁護士会）し、横浜市内の法律事務所に入所。2018年より専修大学法科大学院講師。2020年に第二東京弁護士会へ登録換えし、共永総合法律事務所へ入所。中小企業法務を主として取り扱っている。使用者側の労務問題だけではなく、労働者側の立場での労働審判・労働訴訟等も手掛ける。

ribiyo.の「ヘアサロンが取り組む”SDGs”持続可能な業界目指して」に掲載されました。

【220510】ribiyo.「ヘアサロンが取り組む”SDGs”持続可能な業界目指して」

としまテレビで、働き方改革について特集して頂きました。

「開発の背景」についても触れていますので、よろしければご覧ください。

■としまテレビ「としま情報スクエア」
2022年2月21（月） 11時00分～11時20分
豊島区ワーク・ライフ・バランス推進認定企業の取り組み 第1回
社会起業家パートナーズ
https://www.city.toshima.lg.jp/011/kuse/koho/channel/2201211325.html

■概要
豊島区のワーク・ライフ・バランス推進認定企業の取り組みについてのご紹介です。（豊島区ワーク・ライフ・バランス推進認定企業の取り組み 第1回）

動画ギャラリーに新着動画を掲載しました。

■②CM／残業代請求 篇
https://smartkintaikanri.jp/gallery/

「週刊ダイヤモンド」のビジネス掲示板に掲載されました。

【211220】週刊ダイヤモンド（ビジネス掲示板）

日本美容福祉学会で、美容師の労働環境を改善するアプリの開発について発表しました。

「開発の背景」についても触れていますので、よろしければご覧ください。

■日本美容福祉学会
2021年11月9日（火） 13時30分～16時00分
美容師の労働環境を改善するアプリの開発
https://bwgakkai.gr.jp/mtg20-2/

美容師の労働環境を改善するアプリの開発
「Smart勤怠管理－GPSで出退勤を自動打刻－」の取り組み
Development of an app that improves the working environment of beauticians
Efforts of “Smart KINTAIKANRI-Automatically stamp attendance and departure with GPS-“

こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
【211109】美容師の労働環境を改善するアプリの開発

■抄録
働き方改革関連法の施行により、とりわけ美容業は旧態依然とした労働環境の改善が求められている。そのような中、GPS位置情報を活用して出退勤を自動打刻する勤怠管理システムにより、美容師の離職理由として多く挙げられる「長時間労働」や「サービス残業」といった問題を解決できるか検証する。（株）社会起業家パートナーズは、「コミュニティサロン と和 ／ 訪問美容 と和」の屋号で美容室や訪問美容の美容事業を展開しており、美容業で初めて、東京ライフ・ワーク・バランス認定企業に選出されている。これらの経験から、美容業の労働環境の改善により、美容師の就業率および就業年数が延び、美容師が高齢社会における訪問美容の担い手として活躍できるよう環境整備に挑戦している。残業に特化した勤怠管理システムを開発して、美容師と美容室の働き方改革を支援する。

本日、ブランデッドムービーをWEB公開することになりましたのでお知らせ致します。

■プレスリリース
美容師の労働環境を改善するアプリ
「Smart勤怠管理 -GPSで出退勤を自動打刻-」
ブランデッドムービーをWEB公開
https://www.dreamnews.jp/press/0000247142/

こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
【211102】Smart勤怠管理（ブランデッドムービー）

■ブランデッドムービー概要
テーマ　：　働き方は変えられる！あなたらしい働き方を通して、すべての人の生き方を応援します

・続けられる理由 篇
美容室の経営者である小池。努力家で真面目な性格から従業員に無茶な働き方をさせてしまう。ある日、従業員の桃田に辞職を告げられたことをきっかけに、経営者として見落としていたもの（＝従業員が活き活きと働ける職場作り）の大切さに気づく−−−−。小池の経営者としての成長によって、働き方を変えることが“できる” “必要がある”という想いを醸成する経営者目線の物語。

・父との帰り道 篇
残業で遅く帰ることが日常である会社員の恵介。妻から息子の大輝が塾に通うことに前向きでないという話を聞く。心のどこかでは今の働き方を変えなければと思っていたが、大輝と接する中でかつて自分の父親と接した記憶が蘇る。子供と接する時間の大切さが身に沁み、自分のみならず職場に働き方改革を促すなど行動をするようになる家族と接することをテーマとし、ハートフルなストーリーとすることで物語を通して家族と接する機会を失っていることに気づかせ、働くことを変えたいと思わせることを狙いとする。労働者目線の物語。

本日、2021年11月1日（月）14時、以下の事業概要を目的として「Smart勤怠管理」をリリースしました。

■プレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000089435.html

■事業概要
企業は働き方改革関連法の施行により、2019年から時間外労働を月45時間、年360時間に制限することとなりました。
しかし、中小企業の多くは長時間労働の改善はおろか、法令に基づく残業代さえ未払いという、いわゆるサービス残業が続く労働環境になっています。
さらには2020年、労働基準法の改正で、未払い賃金の消滅時効がこれまでの2年から5年に延長されたことにより、今後は過去5年分遡って残業代を請求される可能性があり、その深刻さは「未払い残業代倒産」という言葉ができるほどです。
そこで、「残業に特化した勤怠管理システム」を開発することによって、企業の残業体質を見直し、長時間労働を改善、労働生産性が向上できるよう企業の働き方改革を支援します。

当WEBサイトは、2021年11月1日（月）14時に正式オープンします。

ただいま準備中ですので、しばらくお待ちください。

ＢＳテレ東で、Smart勤怠管理の誕生秘話を特集して頂きました。

「エピソードゼロ」とも言える内容ですので、よろしければご覧ください。

■ＢＳテレ東
2021年9月12日（日） 23時00分～23時30分
グロースの翼～３５０万社の奮闘記～
https://www.tv-tokyo.co.jp/broad_bstvtokyo/program/detail/202109/26355_202109122300.html

【１９種類の働き方】
コミュニティサロン・訪問美容と和（社会起業家パートナーズ、東京・豊島区）

様々な事情で美容室に足を運べない、いわゆる「美容難民」に、きめ細やかなサービスを展開する。大きな病を克服し、理想を掲げて起業したものの、ある行き違いで美容師が大量離脱する事態に。働きたくても働けない「休眠美容師」をなくすため、小さな美容室が踏み出した大きな改革とは…。

法人従業員向けＱ＆Ａ（よくある質問）をまとめました。

https://ameblo.jp/smartkintaikanri/entry-12703344761.html

法人向けＱ＆Ａ（よくある質問）をまとめました。

https://ameblo.jp/smartkintaikanri/entry-12703344722.html

個人向けＱ＆Ａ（よくある質問）をまとめました。

https://ameblo.jp/smartkintaikanri/entry-12703344447.html

現在、開発中です。申し訳ありませんが、しばらくお待ちください。

以下、確認お願いします。

1、画面の右上のマップピンがオンになっているか

2、設定画面の勤務先住所が正しく登録しているか

3、設定画面の勤務先住所の地図が正しく登録しているか

4、端末の位置情報が取得オンになっているか

■iphonの場合
方法①
設定 ＞ プライバシー ＞ 位置情報サービス ＞ オン
設定 ＞ プライバシー ＞ Smart勤怠管理 ＞ 位置情報 ＞ 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

方法②
設定 ＞ Smart勤怠管理 ＞ 位置情報 ＞ 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

■Androidの場合
方法①
設定 ＞ アプリ ＞ Smart勤怠管理 ＞ 権限 ＞ 位置情報 ＞ 「常に許可」をオン

方法②
設定 ＞ プライバシ― ＞ 権限の管理 ＞ 位置情報 ＞ Smart勤怠管理 ＞ 「常に許可」をオン

以下、確認お願いします。

1、画面の右上のマップピンがオンになっているか

2、設定画面の勤務先住所が正しく登録しているか

3、設定画面の勤務先住所の地図が正しく登録しているか

4、端末の位置情報が取得オンになっているか

■iphonの場合
方法①
設定 ＞ プライバシー ＞ 位置情報サービス ＞ オン
設定 ＞ プライバシー ＞ Smart勤怠管理 ＞ 位置情報 ＞ 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

方法②
設定 ＞ Smart勤怠管理 ＞ 位置情報 ＞ 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

■Androidの場合
方法①
設定 ＞ アプリ ＞ Smart勤怠管理 ＞ 権限 ＞ 位置情報 ＞ 「常に許可」をオン
 
方法②
設定 ＞ プライバシ― ＞ 権限の管理 ＞ 位置情報 ＞ Smart勤怠管理 ＞ 「常に許可」をオン

Smart勤怠管理に表示される残業代は、設定画面で登録したデータに基づき、以下のとおり、あくまでも簡易な計算式により算出した残業代の概算を表示しています。 

残業代計算の基礎＝（給与明細の支給額合計欄に記載の額－残業代として支払われる賃金額の合計－その他手当の合計（家族手当－通勤手当－別居手当－子女教育手当－住宅手当－臨時に支払われる賃金－1ヵ月を超える期間ごとに支払われる賃金））÷173

以下の方法で改善できます。

1、一時外出時で退勤が自動打刻されない方法

画面右上のマップピン ＞ GPS位置情報 手動

※上記の方法で、一時外出時に勤務先から外出しても退勤が自動打刻されません。

2、自動打刻された退勤を修正する方法

修正 ＞ 詳しく見る・修正する ＞ 退勤時刻 編集する ＞ 退勤時刻 セット ＞ 編集理由 セット ＞ 保存する

※上記の方法で、一時外出時に自動打刻されてしまった退勤を修正できます。

※理由など詳細を記録しておきたい場合は「メモ」に詳細を入力してください。

■GPS位置情報が「自動」モードになっているかの確認方法
画面右上のマップピンが赤い → GPS位置情報が「自動」モード（自動で打刻します）
画面右上のマップピンが白い → GPS位置情報が「手動」モード（手動で打刻します）

■GPS位置情報を切り替える方法
画面右上のマップピンをタップ ＞ GPS位置情報 自動 or 手動

GPS位置情報を「手動」モードに設定してから、ホーム画面で出勤を手動打刻します。

画面右上のマップピン ＞ GPS位置情報 手動 ＞ ホームに戻る ＞ 退勤 打刻

※改めて自動モードに戻す場合、登録した職場に戻ってから設定してください。

（職場以外で「自動」モードに戻すと、自動打刻で退勤になってしまいますので、お気を付けください。）

■GPS位置情報が「自動」モードになっているかの確認方法
画面右上のマップピンが赤い → GPS位置情報が「自動」モード（自動で打刻します）
画面右上のマップピンが白い → GPS位置情報が「手動」モード（手動で打刻します）

■GPS位置情報を切り替える方法
画面右上のマップピンをタップ ＞ GPS位置情報 自動 or 手動

ホーム画面で出勤を手動打刻します。

※あらかじめGPS位置情報が「手動」モードになっていることが前提です。

外出先で勤務をしている場合は、「3-1-4_休憩や外出などで退勤になってしまう」や「3-1-5_登録した勤務先以外で仕事を開始したい」を参照してください。
 

※次の出勤が登録した職場の場合、GPS位置情報を「手動」モードに設定してください。

■GPS位置情報が「自動」モードになっているかの確認方法
画面右上のマップピンが赤い → GPS位置情報が「自動」モード（自動で打刻します）
画面右上のマップピンが白い → GPS位置情報が「手動」モード（手動で打刻します）

■GPS位置情報を切り替える方法
画面右上のマップピンをタップ ＞ GPS位置情報 自動 or 手動

休日に出勤する場合、GPS位置情報が「自動」モードであれば、出勤日と同じように自動打刻します。

■GPS位置情報が「自動」モードになっているかの確認方法
画面右上のマップピンが赤い → GPS位置情報が「自動」モード（自動で打刻します）
画面右上のマップピンが白い → GPS位置情報が「手動」モード（手動で打刻します）

■GPS位置情報を切り替える方法
画面右上のマップピンをタップ ＞ GPS位置情報 自動 or 手動

ホーム画面に表示される「残業累計（概算）」、表、グラフに記載の残業代は、あくまでも簡易な計算式により算出した残業代の概算です。

勤務先、または、前職の企業に対して実際に請求することができる未払い残業代は、労働契約や労働条件の内容、会社の就業規則等により個別具体的に異なります。

実際の金額は個別の事情により変動しますので、専門家（弁護士または特定社会保険労務士）にご相談をお薦めします。

以下、確認お願いします。

1、画面の右上のマップピンがオンになっているか

2、設定画面の勤務先住所が正しく登録しているか

3、設定画面の勤務先住所の地図が正しく登録しているか

4、端末の位置情報が取得オンになっているか

■iphonの場合
方法①
設定 ＞ プライバシー ＞ 位置情報サービス ＞ オン
設定 ＞ プライバシー ＞ Smart勤怠管理 ＞ 位置情報 ＞ 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

方法②
設定 ＞ Smart勤怠管理 ＞ 位置情報 ＞ 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

■Androidの場合
方法①
設定 ＞ アプリ ＞ Smart勤怠管理 ＞ 権限 ＞ 位置情報 ＞ 「常に許可」をオン

方法②
設定 ＞ プライバシ― ＞ 権限の管理 ＞ 位置情報 ＞ Smart勤怠管理 ＞ 「常に許可」をオン

以下、確認お願いします。

1、画面の右上のマップピンがオンになっているか

2、設定画面の勤務先住所が正しく登録しているか

3、設定画面の勤務先住所の地図が正しく登録しているか

4、端末の位置情報が取得オンになっているか

■iphonの場合
方法①
設定 ＞ プライバシー ＞ 位置情報サービス ＞ オン
設定 ＞ プライバシー ＞ Smart勤怠管理 ＞ 位置情報 ＞ 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

方法②
設定 ＞ Smart勤怠管理 ＞ 位置情報 ＞ 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

■Androidの場合
方法①
設定 ＞ アプリ ＞ Smart勤怠管理 ＞ 権限 ＞ 位置情報 ＞ 「常に許可」をオン

方法②
設定 ＞ プライバシ― ＞ 権限の管理 ＞ 位置情報 ＞ Smart勤怠管理 ＞ 「常に許可」をオン

以下の方法で修正できます。

■出勤・休日・有給 の修正方法
出勤・休日・有給 修正する ＞ 記録なし・出勤・休日・有給休暇 ＞ 保存する

■出勤・退勤時刻の修正方法 
1、出勤時刻
出勤時刻 編集する ＞ 出勤時刻 ＞ 時間・分 選択 ＞ セット ＞ 編集理由 ＞ 編集理由 選択 ＞ セット ＞ 保存する

2、退勤時刻
退勤時刻 編集する ＞ 出勤時刻 ＞ 時間・分 選択 ＞ セット ＞ 編集理由 ＞ 編集理由 選択 ＞ セット ＞ 保存する

以下の方法で修正できます。 

出勤時刻 編集する ＞ 出勤時刻 ＞ 時間・分 選択 ＞ セット ＞ 編集理由 ＞ 編集理由 選択 ＞ セット ＞ 保存する

以下の方法で修正できます。

退勤時刻 編集する ＞ 出勤時刻 ＞ 時間・分 選択 ＞ セット ＞ 編集理由 ＞ 編集理由 選択 ＞ セット ＞ 保存する

GPS位置情報が「自動」モードでも、「手動モード」でも。出勤が打刻されたら出勤区分は自動で「出勤」になります。 

休日や有給の場合は、手動で出勤区分を登録してください。

登録漏れがあっても勤務時間や残業時間に影響はありませんが、 勤怠管理を正しく行うためにも休日や有休の出勤区分を登録してください。

修正 ＞ 詳しく見る・修正する ＞ 灰色円形 「休日」または「有給」をタップ ＞ 変更する

休日に出勤した場合は、「出勤」で登録されます。

GPS位置情報が「自動」モードでも、「手動モード」でも、出勤が打刻されたら出勤区分は自動で「出勤」になります。

■あらかじめ「休日」「有給」を登録していた場合

自動で打刻されることはありません。

■「休日」「有給」を登録していなかった場合

GPS位置情報が「手動」モードの場合、自動で打刻されることはありません。

GPS位置情報が「自動」モードの場合、自動で打刻されます。

■休日（有給）に出退勤が自動で打刻された場合の修正方法

修正 ＞ 詳しく見る・修正する ＞ 灰色円形 「休日」または「有給」をタップ ＞ 変更する

以下、確認お願いします。

1、画面の右上のマップピンがオンになっているか

2、設定画面の勤務先住所が正しく登録しているか

3、設定画面の勤務先住所の地図が正しく登録しているか

4、端末の位置情報が取得オンになっているか

■iphonの場合
方法①
設定 ＞ プライバシー ＞ 位置情報サービス ＞ オン
設定 ＞ プライバシー ＞ Smart勤怠管理 ＞ 位置情報 ＞ 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

方法②
設定 ＞ Smart勤怠管理 ＞ 位置情報 ＞ 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

■Androidの場合
方法①
設定 ＞ アプリ ＞ Smart勤怠管理 ＞ 権限 ＞ 位置情報 ＞ 「常に許可」をオン

方法②
設定 ＞ プライバシ― ＞ 権限の管理 ＞ 位置情報 ＞ Smart勤怠管理 ＞ 「常に許可」をオン

以下、確認お願いします。

1、画面の右上のマップピンがオンになっているか

2、設定画面の勤務先住所が正しく登録しているか

3、設定画面の勤務先住所の地図が正しく登録しているか

4、端末の位置情報が取得オンになっているか

■iphonの場合
方法①
設定 ＞ プライバシー ＞ 位置情報サービス ＞ オン
設定 ＞ プライバシー ＞ Smart勤怠管理 ＞ 位置情報 ＞ 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

方法②
設定 ＞ Smart勤怠管理 ＞ 位置情報 ＞ 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

■Androidの場合
方法①
設定 ＞ アプリ ＞ Smart勤怠管理 ＞ 権限 ＞ 位置情報 ＞ 「常に許可」をオン

方法②
設定 ＞ プライバシ― ＞ 権限の管理 ＞ 位置情報 ＞ Smart勤怠管理 ＞ 「常に許可」をオン

ホーム画面に記載の「残業累計（概算）」を確認してください。

金額によって、弁護士か特定社会保険労務士か、窓口が異なります。

121万円以上の場合は弁護士、120万円以下の場合は特定社会保険労務士が取り扱います。

相談画面の上部に切り替えのタブがありますので、ホーム画面に記載の「残業累計（概算）」を確認してお選びください。

※金額による取り扱い区分について、詳しく知りたい方は以下の「特定社会保険労務士に相談できる範囲」を ご覧ください。

■特定社会保険労務士に相談できる範囲

弁護士に対してはどのような法律相談でもできますが、特定社会保険労務士に対しては次の法律相談に限定されます。

また、特定社会保険労務士が代理人になることができるのは、次の①～④の場合となります。

①事業における労務管理その他の労働に関する事項及び労働社会保険諸法令に基づく社会保険に関する事項についての相談又は指導（社労士法第2条第1項第3号）。

②民間紛争解決手続（個別労働関係紛争解決促進法によるあっせん手続、障害者の雇用の促進等に関する法律第74条の7第1項・雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第18条第1項・育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律第52条の5第1項・短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律第25条第1項の調停手続）における代理（社労士法第2条第1項第1号の4）をしてもらうための相談。

③都道府県労働委員会が行う個別労働関係紛争（労働関係調整法第6条に規定する労働争議に当たる紛争、行政執行法人の労働関係に関する法律第26条第1項に規定する紛争並びに労働者の募集及び採用に関する事項についての紛争を除く。）に関するあっせん手続の代理（社労士法第2条第1項第1号の5）をしてもらうための相談。

④個別労働関係紛争（紛争の目的の価額が120万円を超える場合には、弁護士が共同受任しているものに限る。）であって、厚生労働大臣が指定するものが行うものに関する民間紛争解決手続についての代理（社労士法第2条第1項第1号の6）をしてもらうための相談。

お住まいの都道府県の中からお選びください。

同じ内容を複数の法律相談相談に送信することは可能です。

ただし、残業代請求を委任する場合は、1か所に選ぶ必要があります。

ホーム画面に記載の「残業累計（概算）」を確認してください。

アプリ利用前の勤怠管理も、過去に遡って手入力することができます。

修正画面から登録してください。

過去に遡って手入力で登録した場合、位置情報が取得できていないので、客観的な記録にはなりませんが、出退勤を記録したメモとして重要になります。

お気軽にご相談ください。文章にしなくても大丈夫です。

「残業代を請求したい」「賃金に対して質問がある」などでも構いません。

専門家と相談する上で本人確認になる資料です。

お名前や勤務先など、すべての項目が分かるに画像を添付してください。

添付する給与明細は１ヶ月分で構いません。 

月の指定はありませんが、最新の給与明細が好ましいです。 

まずは専門家が残業代などの支払いが、どのようになっているかを確認するための資料として添付してください。

送信しただけでは相談料は発生しません。

専門家から連絡がありますので、その後、どの時点で相談料が発生するか確認してください。最近では、無料で相談できる専門家も増えています。

専門家によって様々ですので、確認して進めるようにしてください。

3日営業日が経過しても連絡がない場合、恐れ入りますが、再送お願いします。 

■これまで送信した相談の確認方法

画面右上のバーガーメニュー（三本線）＞ 相談履歴

Smart勤怠管理はメールアドレスで、アカウント情報を紐付けています。

これまでの出退勤データは、登録したメールアドレスで1アカウントとしてサーバーで保管しています。

転職した場合、別のメールアドレスで、別のアカウントを登録してください。

前職の出退勤データは、有料会員の間、過去5年間分をサーバーで保管しています。

■有料会員になる方法
設定 ＞ オプション ＞ 有料会員になる

外出やテレワークなど多様な働き方に対応するよう、GPS位置情報を「手動」モードにして、手動で打刻することも可能です。

手動で打刻した場合でも、打刻した位置情報を取得します。

登録した勤務地に通勤する場合には、GPS位置情報を「自動」モードにすることを推奨します。

Smart勤怠管理は 利用者の勤務状況等をリアルタイムで集計などを行う勤怠管理システムです。

利用者が提供したデータに基づき、グローバル・ポジショニング・システム（英記：Global Positioning System）を活用して出退勤を自動打刻しますので、勤務時間を客観的に記録するために効果的です。

お使いの端末によって、GPS位置情報に誤差が生じます。

お使いの端末によって、GPS位置情報に誤差が生じます。

現在、開発中です。申し訳ありませんが、しばらくお待ちください。

以下、確認お願いします。

1、画面の右上のマップピンがオンになっているか

2、設定画面の勤務先住所が正しく登録しているか

3、設定画面の勤務先住所の地図が正しく登録しているか

4、端末の位置情報が取得オンになっているか

■iphonの場合
方法①
設定 ＞ プライバシー ＞ 位置情報サービス ＞ オン
設定 ＞ プライバシー ＞ Smart勤怠管理 ＞ 位置情報 ＞ 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

方法②
設定 ＞ Smart勤怠管理 ＞ 位置情報 ＞ 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

■Androidの場合
方法①
設定 ＞ アプリ ＞ Smart勤怠管理 ＞ 権限 ＞ 位置情報 ＞ 「常に許可」をオン
 
方法②
設定 ＞ プライバシ― ＞ 権限の管理 ＞ 位置情報 ＞ Smart勤怠管理 ＞ 「常に許可」をオン

経路は自分の端末でしか閲覧できません。

Smart勤怠管理を法人導入している場合でも、企業様が閲覧できるのは打刻時の位置情報のみです。

企業様は従業員様の経路は閲覧できません。

マップやリストに記録された位置情報は、修正・削除できません。

以下の方法で登録できます。

設定 ＞ 利用者情報 編集 ＞ 内容入力 ＞ 確認する

名前は出勤簿に反映されるため、実名の登録をお願いします。

なお、掲示板では、実名が反映されないよう、ニックネームで表示されます。

■名前・ニックネームの設定方法
設定 ＞ 利用者情報 編集 ＞ 内容入力 ＞ 確認する

以下の方法で登録できます。

設定 ＞ 勤務先情報 編集 ＞ 「*」必須項目入力 ＞ 確認する ＞ 問題がなければ「登録する」

※必ず「入力した住所のピンの位置」を確認してください

正確な位置になっていない場合、自動打刻できません。

微調整が必要な場合はこのように合わせてください。

■チェック1、職場の住所は正しく入力されているか

設定 ＞ 勤務先情報 編集 ＞ 勤務先住所 入力 ＞ 入力した住所を表示（表示が間違いなければ） ＞ 確認する

■チェック 2、入力した住所のピンの位置は正しく表示されているか

職場の住所 入力 ＞ 入力した住所を表示 ＞ 地図を動かして正確な位置にピンを移動

以下の方法で登録できます。

設定 ＞ 勤務先情報 編集 ＞ 電話番号 ＞ 勤務先住所

※必ず「入力した住所のピンの位置」を確認してください

正確な位置になっていない場合、自動打刻できません。

微調整が必要な場合はこのように合わせてください。

■チェック1、職場の住所は正しく入力されているか

設定 ＞ 勤務先情報 編集 ＞ 勤務先住所 入力 ＞ 入力した住所を表示（表示が間違いなければ） ＞ 確認する

■チェック 2、入力した住所のピンの位置は正しく表示されているか

職場の住所 入力 ＞ 入力した住所を表示 ＞ 地図を動かして正確な位置にピンを移動

Smart勤怠管理はメールアドレスで、アカウント情報を紐付けています。

これまでの出退勤データは、登録したメールアドレスで1アカウントとしてサーバーで保管しています。

転職した場合、別のメールアドレスで、別のアカウントを登録してください。

前職の出退勤データは、有料会員の間、過去5年間分をサーバーで保管しています。

■有料会員になる方法
設定 ＞ オプション ＞ 有料会員になる

総支給額は、社会保険料（年金・健康保険・雇用保険・労災）や税金（所得税・住民税）を差し引く前の金額です。

所定労働時間は、就業規則や雇用契約に定められた労働する時間です。分からない場合は「8時間00分」を選択してください。（休憩時間は含みません）

残業代は、毎月支給される平均的な残業代を登録してください。みなし残業代、固定残業代も入力してください。分からない場合は、「なし」を選択してください。

その他手当は、上記以外の支給される手当の合計金額を入力してください。分からない場合は「なし」を選択してください。

通勤手当は、就業規則や雇用契約に定められた交通費の支給額です。複数月を一度に支給されている場合、1ヵ月単位に按分してください。分からない場合は「なし」を選択してください。

賃金締日は、就業規則や雇用契約に定められた給与計算の締め日です。分からない場合は「月末」を選択してください。

賃金支払日は、就業規則や雇用契約に定められた給与支給日です。分からない場合は「翌月・月末」を選択してください。

所定定休は、就業規則や雇用契約に定められた休日の日数です。分からない場合は「月・日数」を選択してください。

休憩時間は、就業規則や雇用契約に定められた休憩する時間です。分からない場合は「00時間00分」を選択してください。

お手元に給与明細をご準備すると登録がスムーズです。分からない項目は仮の登録でも構いません。

総支給額 ＞ 所定労働時間 ＞ 残業代 ＞ その他の手当の合計 ＞ 通勤手当 ＞ 賃金締日 ＞ 賃金支払日 ＞ 所定定休 ＞ 休憩時間 ＞ 確認する

Smart勤怠管理はメールアドレスで、アカウント情報を紐付けています。

これまでの出退勤データは、登録したメールアドレスで1アカウントとしてサーバーで保管しています。

そのため、一度登録したメールアドレスは変更できません。

以下の方法で変更できます。

設定 ＞ アカウント情報 編集 ＞ パスワード変更 ｜ 登録 ＞ 変更したい新しいパスワード 入力 ＞ 確認用 入力 ＞ 変更する

以下の方法で変更できます。

■iphonの場合
ios 12 以前の場合
ホーム画面の「App store」をタップ ＞ 画面右下の「アップデート」をタップ ＞ Smart勤怠管理の右側に「アップデート」があればアップデートできます。

ios 13 以降の場合
ホーム画面の「App store」をタップ ＞ 画面左下の「Today」をタップ ＞ 画面右上の「人マーク」をタップ ＞ Smart勤怠管理の右側に「アップデート」があればアップデートできます ＞「アップデート」ボタンが「開く」変わると、アップデート完了です。

■Androidの場合
Google play ストアのアプリを開く ＞ 右上のプロフィールアイコンをタップ ＞ 【アプリとデバイスの管理】をタップ 適用できるアップデートがある場合、「アップデートr利用可能」と表示されます ＞【更新】をタップします。

掲示板内の投稿・返信などのコメントはニックネームで表示されます。

■名前・ニックネームの設定方法
設定 ＞ 利用者情報 編集 ＞ 内容入力 ＞ 確認する

なお、名前は出勤簿に反映されるため、実名の登録をお願いします。

以下の方法で対応できます。

1、投稿フィルターをかける
不適切なコメントの「・・・」 ＞ 投稿フィルター ＞ 非表示にする 
 
 2、運営に報告する
「お問い合わせ」から詳細をお聞かせください！

いいね！をつけても実名が分かることはありません。

有料会員は、無料会員の基本機能に加えて、以下の拡張機能が使用できるようになります。

■拡張機能
1、アプリ上で広告表示が出ない → 無料会員ではアプリ上にGoogle広告が表示されます。

2、勤怠、出勤簿、経路が過去5年間表示 → 無料会員では勤怠、出勤簿、経路が過去３ヶ月間のみ表示されます。

3、出勤簿のダウンロードができるようになる → 無料会員ではダウンロードできません。

■料金
月額550円（税込）

以下の方法で申し込みできます。

設定 ＞ オプション ＞ 有料会員になる

以下の方法で退会できます。

■iphonの場合
方法①　設定 ＞ アカウント名 ＞ サブスクリプション ＞ Smart勤怠管理 ＞ サブスクリプションをキャンセルする ＞ キャンセルの確認 確認

方法②　App Store ＞ 画面右上アカウントアイコン ＞ サブスクリプション ＞ Smart勤怠管理 ＞ サブスクリプションをキャンセルする ＞ キャンセルの確認 確認

■Androidの場合
Google Play ストア ＞ アカウントアイコン ＞ お支払いと定期購入 ＞ 定期購入 ＞ Smart勤怠管理 ＞ 定期購入を解約 ＞ 画面上の指示に従って操作を進めてください

各項目の「？」をクリックやタップすると説明が表示されます。 

お手元に給与明細をご準備すると登録がスムーズです。

分からない項目は仮の登録でも構いません。

金額によって、弁護士か特定社会保険労務士か、窓口が異なります。

121万円以上の場合は弁護士、120万円以下の場合は特定社会保険労務士が取り扱います。

相談画面の上部に切り替えのタブがありますので、ホーム画面に記載の「残業累計（概算）」を確認してお選びください。

※金額による取り扱い区分について、

詳しく知りたい方は相談画面の上部にあります「特定社会保険労務士に相談できる範囲はこちら」を ご覧ください。

残業代チェッカーは、任意で入力した数値から簡易な計算式により算出した残業代の概算です。

Smart勤怠管理に表示される「残業累計（概算）」、表、グラフに記載の残業代は、アプリで記録した出退勤データから簡易な計算式により算出した残業代の概算です。

いずれも、あくまで簡易な計算式により算出した残業代の概算です。

勤務先、または、前職の企業に対して実際に請求することができる未払い残業代は、労働契約や労働条件の内容、会社の就業規則等により個別具体的に異なります。実際の金額は個別の事情により変動しますので、専門家（弁護士または特定社会保険労務士）にご相談をお薦めします。

ユーザー様

平素は、Smart勤怠管理をご利用頂きましてありがとうございます。

Smart勤怠管理（iOSおよびAndroid）は誠に勝手ながら、

サービスの見直しを理由に、2024年6月28日（金）13時00分にサービスを中断することなりました。

中断に伴い、ご利用頂いておりますSmart勤怠管理は、

2024年6月28日（金）13時00分以降、すべてのサービスがご利用頂けなくなり、

App StoreおよびGoogle Playからもダウンロードができなくなります。

サービス中断後のSmart勤怠管理につきましては、

利用規約第14条および第15条に基づきサポートの対象外とさせて頂きますことをご了承ください。

現時点で、サービスの見直し完了時期は未定であり、再開の際には改めて告知させて頂きます。

なお、無料会員の皆様におかれましては、サービス中断日までに「有料会員」になると、

「アプリダウンロード以降、2024年6月28 日（金）13時00分まで」

の勤怠データを閲覧およびダウンロード可能です（無料保存期間3ヶ月以上前の勤怠データ含む）。

勤怠データの保全にお役立てくださいませ。

すでに「有料会員」の皆様は、既に拡張機能により、

サービス中断日まで閲覧およびダウンロード可能です（最長過去5年間の勤怠データ）。

アプリのリリースから今日まで、多くの皆様にご利用頂きましたことを、心よりお礼申し上げます。

■Smart勤怠管理 サービス中断日

2024年6月28 日（金）13時00分

すべてのサービスがご利用頂けなくなり、

App StoreおよびGoogle Playからもダウンロードができなくなります。

■勤怠データの保存方法（無料会員）

方法①メインメニューの「出勤簿」から、直近3カ月以内の任意の月をタップすると、

「出勤簿」が閲覧可能です。スクリーンショットで保存が可能です。

方法②メインメニューの「設定」から、「オプション」の拡張機能をお申し込み頂くと、

最長過去5年間の勤怠データが閲覧およびダウンロードできます。

保存方法は、以下、「勤怠データの保存方法（有料会員）」をご確認ください。

■勤怠データの保存方法（有料会員）

メインメニューの「出勤簿」から任意の月をタップして、

画面の最下段「PDF」をタップすると、「出勤簿」が閲覧およびダウンロードできます。

■サービス終了に関する質問と回答（Q＆A）

Q：勤怠データはどうなりますか？

A：サービス終了日の2024年6月28 日（金）13時00分をもって閲覧できなくなります。

Q：勤怠データの保存はいつまでですか？

A：サービス終了日の2024年6月28 日（金）13時00分までです。

事前にデータのダウンロードやスクリーンショットでの保存をお願いします。

Q：「有料会員」の費用はどうなりますか？

A：端末もしくはストアのサブスクリプション設定から解除お願いします。

■お問い合わせについて

Smart勤怠管理WEBサイト内の「お問い合わせ」からお問い合わせください。

アプリのリリースから今日まで、多くの皆様にご利用頂きましたことを、心よりお礼申し上げます。

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Smart勤怠管理 事務局

URL：https://smartkintaikanri.jp/

Mail：info@smartkintaikanri.jp

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本日、長時間労働やサービス残業の改善をテーマにした童話パロディ／新！みにくいアヒルの子を公開しましたのでお知らせ致します。

■制作テーマ
第7話　  ：　新！シンデレラ　（公開日：1月30日（月）17時）
テーマ　 ：　各種手当
問題点　：　各手当があるから残業代が払われない
職種例　：　保育業

あらすじ　：　シンデレラは王子と結婚して保育園を経営していた。社員の姉達には優しく接して、各種手当をたくさん支払っていたが、残業代は出していなかった。姉達はSmart勤怠管理Ⓡを使って未払いの残業代の多さを見て不満がたまる。そんな職場をシンデレラは改善していく物語。

■公式YouTubeチャンネル　新！シンデレラ
Smart勤怠管理　：　https://youtu.be/_kBLh-yHOQE

■プレスリリース
Smart勤怠管理の活用事例を童話パロディで解説
公式YouTubeチャンネルで
長時間労働やサービス残業の改善をテーマ
【230130】プレスリリース（新！シンデレラ）

こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
【230130】Smart勤怠管理（新！シンデレラ）

本日、長時間労働やサービス残業の改善をテーマにした童話パロディ／新！みにくいアヒルの子を公開しましたのでお知らせ致します。

■制作テーマ
第7話　  ：　新！みにくいアヒルの子　（公開日：1月9日（月）17時）
テーマ　 ：　変形労働時間制
問題点　：　あらかじめ決まっている出退勤時間を勝手に変更される
職種例　：　美容業

あらすじ　：　アヒルの子は美容室に就職するも労働環境の悪さでみんがゲッソリしていた。その後、他の美容室に転職すると、Smart勤怠管理Ⓡを使って社員たちはみな輝いていた。多様な働き方が実現されていて、アヒルの子も活き活きと働く物語。

■公式YouTubeチャンネル　新！みにくいアヒルの子
Smart勤怠管理　：　https://youtu.be/aokm7HJeX_4

■プレスリリース
Smart勤怠管理の活用事例を童話パロディで解説
公式YouTubeチャンネルで
長時間労働やサービス残業の改善をテーマ
【230109】プレスリリース（新！みにくいアヒルの子）

こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
【230109】Smart勤怠管理（新！みにくいアヒルの子）

本日、長時間労働やサービス残業の改善をテーマにした童話パロディ／新！白雪姫を公開しましたのでお知らせ致します。

■制作テーマ
第6話　  ：　新！白雪姫　（公開日：12月19日（月）17時）
テーマ　 ：　フレックスタイム制
問題点　：　雇用契約で決められた時間を超えて労働をしても超過分が払われない
職種例　：　IT業

あらすじ　：　IT企業を経営している白雪姫は、フレックスタイム制を導入するも、総労働時間を超えて労働をしても超過分が払っていませんでした。王子にSmart勤怠管理Ⓡを教えてもらい労働環境の改善をする物語。

■公式YouTubeチャンネル　新！白雪姫
Smart勤怠管理　：　https://youtu.be/QzP9Pr7eIFs

■プレスリリース
Smart勤怠管理の活用事例を童話パロディで解説
公式YouTubeチャンネルで
長時間労働やサービス残業の改善をテーマ
【221219】プレスリリース（新！白雪姫）

こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
【221219】Smart勤怠管理（新！白雪姫）

本日、長時間労働やサービス残業の改善をテーマにした童話パロディ／新！三匹の子ぶたを公開しましたのでお知らせ致します。

■制作テーマ
第5話　  ：　新！三匹の子ぶた　（公開日：11月28日（月）17時）
テーマ　：　事業場外みなし労働時間制
問題点　：　みなし時間以上の労働をしても超過分が払われない
職種例　：　建築・建設業

あらすじ　：　三匹の子ぶたは大きくなって建築会社に就職しました。長時間労働になりやすい現場仕事を、オオカミ社長と一緒にSmart勤怠管理Ⓡを使って、労働環境を改善していく物語。

■公式YouTubeチャンネル　新！三匹の子ぶた
Smart勤怠管理　：　https://youtu.be/oqneBNAT0k0

■プレスリリース
Smart勤怠管理の活用事例を童話パロディで解説
公式YouTubeチャンネルで
長時間労働やサービス残業の改善をテーマ
【221128】プレスリリース（新！三匹の子ぶた）

こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
【221128】Smart勤怠管理（新！三匹の子ぶた）

本日、長時間労働やサービス残業の改善をテーマにした童話パロディ／新！桃太郎を公開しましたのでお知らせ致します。

■制作テーマ
第4話　  ：　新！浦島太郎　（公開日：11月7日（月）17時）
テーマ　：　固定残業代（みなし残業代）
問題点　：　固定残業代以上の労働をしても超過分が払われない
職種例　：　医療・介護業

あらすじ　：　老人ホームで働く桃太郎は、レクリエーションで訪れた鬼たちが楽しそうに働いているのを見て衝撃を受けます。鬼たちのアドバイスでSmart勤怠管理Ⓡを使って労働環境を見直す物語。

■公式YouTubeチャンネル　新！桃太郎
Smart勤怠管理　：　https://youtu.be/u0skHq4Q6WA

■プレスリリース
Smart勤怠管理の活用事例を童話パロディで解説
公式YouTubeチャンネルで
長時間労働やサービス残業の改善をテーマ
【221107】プレスリリース（新！桃太郎）

こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
【221107】Smart勤怠管理（新！桃太郎）

本日、長時間労働やサービス残業の改善をテーマにした童話パロディ／新！浦島太郎を公開しましたのでお知らせ致します。

■制作テーマ
第3話　  ：　新！浦島太郎　（公開日：10月17日（月）17時）
テーマ　：　名ばかり管理職
問題点　：　権限などないのに「管理職」として残業代対象から外す
職種例　：　飲食業

あらすじ　：　飲食店に勤める浦島太郎は、名ばかり管理職の待遇に嫌気が差して転職します。浦島太郎は転職先の竜宮城で乙姫と一緒にSmart勤怠管理Ⓡを使い始めます。2人が効率よく働き、労働環境の改善に挑戦する物語。

■公式YouTubeチャンネル　新！浦島太郎
Smart勤怠管理　：　https://youtu.be/5nlXn_J379o

■プレスリリース
Smart勤怠管理の活用事例を童話パロディで解説
公式YouTubeチャンネルで
長時間労働やサービス残業の改善をテーマ
【221017】プレスリリース（新！浦島太郎）

こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
【221017】Smart勤怠管理（新！浦島太郎）

本日、長時間労働やサービス残業の改善をテーマにした童話パロディ／新！牛若丸と弁慶を公開しましたのでお知らせ致します。

■制作テーマ
第2話　  ：　新！牛若丸と弁慶　（公開日：9月26日（月）17時）
テーマ　：　時間外労働の上限規制
問題点　：　月45h、年300hを超える残業禁止なのに残業させている
職種例　：　教育業

あらすじ　：　長い月日、たくさん修業をしましたが、牛若丸は武道会で弁慶に負けてしまいます。牛若は弁慶に強さの秘密を訪ねると、Smart勤怠管理Ⓡで効率の良い修業で強くなったことを知ります。そんな牛若丸に弁慶のワーク・ライフ・バランスを実現する物語。

■公式YouTubeチャンネル　新！牛若丸と弁慶
Smart勤怠管理　：　https://youtu.be/3UzHM5XsUSc

■プレスリリース
Smart勤怠管理の活用事例を童話パロディで解説
公式YouTubeチャンネルで
長時間労働やサービス残業の改善をテーマ
【220926】プレスリリース（新！牛若丸と弁慶）.pdf

こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
【220926】Smart勤怠管理（新！牛若丸と弁慶）

本日、長時間労働やサービス残業の改善をテーマにした童話パロディ／新！アリとキリギリスを公開しましたのでお知らせ致します。

■制作テーマ
第1話　  ：　新！アリとキリギリス　（公開日：9月5日（月）17時）
テーマ　：　サービス残業
問題点　：　残業をしているにも関わらず残業代が支払われていない
職種例　：　運送業

あらすじ　：　ある日、キリギリスがSmart勤怠管理に出会い、労働時間をしっかりと管理するようになります。一方、働き者のアリは、知らず知らずのうちに長時間労働に陥っています。そんなアリにキリギリスのワーク・ライフ・バランスを実現する物語。

■公式YouTubeチャンネル　新！アリとキリギリス
Smart勤怠管理　：　https://youtu.be/GSssfyA7eHs

■プレスリリース
Smart勤怠管理の活用事例を童話パロディで解説
公式YouTubeチャンネルで
長時間労働やサービス残業の改善をテーマ
【220905】プレスリリース（新！アリとキリギリス）

こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
【220905】Smart勤怠管理（新！アリとキリギリス）

本日、長時間労働やサービス残業の改善をテーマにしたオンデマンドセミナー（第5講）を公開しましたのでお知らせ致します。

■セミナーテーマ
第5講　【企業向け】　残業代を請求されない方法　（公開日：8月15日（月）18時）
ポイント1　残業代を支払わない方法はあるの？
ポイント2　残業代を請求されない方法はあるの？
ポイント3　残業代を支払わないとどうなるの？

■公式YouTubeチャンネル　オンデマンドセミナー⑤
Smart勤怠管理　：　https://youtu.be/yR1l5PclabE

■プレスリリース
公式YouTubeチャンネルで
オンデマンドセミナー（第5講）を公開
「残業代を請求されない方法」を分かりやすく解説
https://www.dreamnews.jp/press/0000258852/

こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
【220815】Smart勤怠管理（オンデマンドセミナー⑤）

■専門家の監修
共永総合法律事務所
弁護士 新垣 覚（あらかき さとる）　https://kyoei-legal.jp/
2017年に弁護士登録（神奈川県弁護士会）し、横浜市内の法律事務所に入所。2018年より専修大学法科大学院講師。2020年に第二東京弁護士会へ登録換えし、共永総合法律事務所へ入所。中小企業法務を主として取り扱っている。使用者側の労務問題だけではなく、労働者側の立場での労働審判・労働訴訟等も手掛ける。

動画ギャラリーに新着動画を掲載しました。

■②CM／退職時に精算 篇
https://smartkintaikanri.jp/gallery/

動画ギャラリーに新着動画を掲載しました。

■④アプリ紹介／初期設定、GPS機能、法律相談窓口、拡張機能
https://smartkintaikanri.jp/gallery/

本日、長時間労働やサービス残業の改善をテーマにしたオンデマンドセミナー（第4講）を公開しましたのでお知らせ致します。

■セミナーテーマ
第4講　【従業員向け】　残業代を支払ってもらう方法　（公開日：7月25日（月）18時）
ポイント1　残業代はどうやって請求するの？
ポイント2　労働時間はどうやって証明するの？
ポイント3　残業代はいつまでに請求するの？

■公式YouTubeチャンネル　オンデマンドセミナー④
Smart勤怠管理　：　https://youtu.be/7o4qPFhpqsc

■プレスリリース
公式YouTubeチャンネルで
オンデマンドセミナー（第4講）を公開
「残業代を支払ってもらう方法」を分かりやすく解説
https://www.dreamnews.jp/press/0000260194/

こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
【220725】Smart勤怠管理（オンデマンドセミナー④）

■専門家の監修
共永総合法律事務所
弁護士 新垣 覚（あらかき さとる）　https://kyoei-legal.jp/
2017年に弁護士登録（神奈川県弁護士会）し、横浜市内の法律事務所に入所。2018年より専修大学法科大学院講師。2020年に第二東京弁護士会へ登録換えし、共永総合法律事務所へ入所。中小企業法務を主として取り扱っている。使用者側の労務問題だけではなく、労働者側の立場での労働審判・労働訴訟等も手掛ける。

本日、長時間労働やサービス残業の改善をテーマにしたオンデマンドセミナー（第3講）を公開しましたのでお知らせ致します。

■セミナーテーマ
第3講　【従業員向け】　職場の言い訳　（公開日：7月4日（月）18時）
ポイント1　残業代が出ないことはあるの？　
ポイント2　出ないと言われた場合、具体的にどうやって確認するの？
ポイント3　職場で解決しない場合、誰に相談するの？

■公式YouTubeチャンネル　オンデマンドセミナー③
Smart勤怠管理　：　https://youtu.be/2__l2Xb4yXo

■プレスリリース
公式YouTubeチャンネルで
オンデマンドセミナー（第3講）を公開
「職場の言い訳」を分かりやすく解説
https://www.dreamnews.jp/press/0000260193/

こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
【220704】Smart勤怠管理（オンデマンドセミナー③）

■専門家の監修
共永総合法律事務所
弁護士 新垣 覚（あらかき さとる）　https://kyoei-legal.jp/
2017年に弁護士登録（神奈川県弁護士会）し、横浜市内の法律事務所に入所。2018年より専修大学法科大学院講師。2020年に第二東京弁護士会へ登録換えし、共永総合法律事務所へ入所。中小企業法務を主として取り扱っている。使用者側の労務問題だけではなく、労働者側の立場での労働審判・労働訴訟等も手掛ける。

本日、長時間労働やサービス残業の改善をテーマにしたオンデマンドセミナー（第2講）を公開しましたのでお知らせ致します。

■セミナーテーマ
第2講　【従業員向け】　残業代の計算方法　（公開日：6月13日（月）18時）
ポイント1　残業代はどうやって計算するの？　
ポイント2　割増賃金はどうやって計算するの？
ポイント3　正しく計算されているかどこで確認するの？

■公式YouTubeチャンネル　オンデマンドセミナー②
Smart勤怠管理　：　https://youtu.be/DJyCF7L_uFc

■プレスリリース
公式YouTubeチャンネルで
オンデマンドセミナー（第2講）を公開
「残業の計算方法」を分かりやすく解説
https://www.dreamnews.jp/press/0000260192/

こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
【220613】Smart勤怠管理（オンデマンドセミナー②）

■専門家の監修
共永総合法律事務所
弁護士 新垣 覚（あらかき さとる）　https://kyoei-legal.jp/
2017年に弁護士登録（神奈川県弁護士会）し、横浜市内の法律事務所に入所。2018年より専修大学法科大学院講師。2020年に第二東京弁護士会へ登録換えし、共永総合法律事務所へ入所。中小企業法務を主として取り扱っている。使用者側の労務問題だけではなく、労働者側の立場での労働審判・労働訴訟等も手掛ける。

本日、長時間労働やサービス残業の改善をテーマにしたオンデマンドセミナー（第1講）を公開しましたのでお知らせ致します。

■セミナーテーマ
第1講　【従業員向け】　残業の定義　（公開日：5月23日（月）18時）
ポイント1　何時間働くと残業になるの？
ポイント2　定時前の朝礼は労働時間になるの？
ポイント3　指示や承認がないけど残業になるの？

■公式YouTubeチャンネル　オンデマンドセミナー①
Smart勤怠管理　：　https://youtu.be/7EEQLoTwrQc

■プレスリリース
公式YouTubeチャンネルで
オンデマンドセミナー（第1講）を公開
「残業の定義」を分かりやすく解説
https://www.dreamnews.jp/press/0000258852/

こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
【220523】Smart勤怠管理（オンデマンドセミナー①）

■専門家の監修
共永総合法律事務所
弁護士 新垣 覚（あらかき さとる）　https://kyoei-legal.jp/
2017年に弁護士登録（神奈川県弁護士会）し、横浜市内の法律事務所に入所。2018年より専修大学法科大学院講師。2020年に第二東京弁護士会へ登録換えし、共永総合法律事務所へ入所。中小企業法務を主として取り扱っている。使用者側の労務問題だけではなく、労働者側の立場での労働審判・労働訴訟等も手掛ける。

動画ギャラリーに新着動画を掲載しました。

■②CM／残業代請求 篇
https://smartkintaikanri.jp/gallery/

本日、2021年11月1日（月）14時、以下の事業概要を目的として「Smart勤怠管理」をリリースしました。

■プレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000089435.html

■事業概要
企業は働き方改革関連法の施行により、2019年から時間外労働を月45時間、年360時間に制限することとなりました。
しかし、中小企業の多くは長時間労働の改善はおろか、法令に基づく残業代さえ未払いという、いわゆるサービス残業が続く労働環境になっています。
さらには2020年、労働基準法の改正で、未払い賃金の消滅時効がこれまでの2年から5年に延長されたことにより、今後は過去5年分遡って残業代を請求される可能性があり、その深刻さは「未払い残業代倒産」という言葉ができるほどです。
そこで、「残業に特化した勤怠管理システム」を開発することによって、企業の残業体質を見直し、長時間労働を改善、労働生産性が向上できるよう企業の働き方改革を支援します。

当WEBサイトは、2021年11月1日（月）14時に正式オープンします。

ただいま準備中ですので、しばらくお待ちください。

法人従業員向けＱ＆Ａ（よくある質問）をまとめました。

https://ameblo.jp/smartkintaikanri/entry-12703344761.html

個人向けＱ＆Ａ（よくある質問）をまとめました。

https://ameblo.jp/smartkintaikanri/entry-12703344447.html

ユーザー様

平素は、Smart勤怠管理をご利用頂きましてありがとうございます。

Smart勤怠管理（iOSおよびAndroid）は誠に勝手ながら、

サービスの見直しを理由に、2024年6月28日（金）13時00分にサービスを中断することなりました。

中断に伴い、ご利用頂いておりますSmart勤怠管理は、

2024年6月28日（金）13時00分以降、すべてのサービスがご利用頂けなくなり、

App StoreおよびGoogle Playからもダウンロードができなくなります。

サービス中断後のSmart勤怠管理につきましては、

利用規約第14条および第15条に基づきサポートの対象外とさせて頂きますことをご了承ください。

現時点で、サービスの見直し完了時期は未定であり、再開の際には改めて告知させて頂きます。

なお、無料会員の皆様におかれましては、サービス中断日までに「有料会員」になると、

「アプリダウンロード以降、2024年6月28 日（金）13時00分まで」

の勤怠データを閲覧およびダウンロード可能です（無料保存期間3ヶ月以上前の勤怠データ含む）。

勤怠データの保全にお役立てくださいませ。

すでに「有料会員」の皆様は、既に拡張機能により、

サービス中断日まで閲覧およびダウンロード可能です（最長過去5年間の勤怠データ）。

アプリのリリースから今日まで、多くの皆様にご利用頂きましたことを、心よりお礼申し上げます。

■Smart勤怠管理 サービス中断日

2024年6月28 日（金）13時00分

すべてのサービスがご利用頂けなくなり、

App StoreおよびGoogle Playからもダウンロードができなくなります。

■勤怠データの保存方法（無料会員）

方法①メインメニューの「出勤簿」から、直近3カ月以内の任意の月をタップすると、

「出勤簿」が閲覧可能です。スクリーンショットで保存が可能です。

方法②メインメニューの「設定」から、「オプション」の拡張機能をお申し込み頂くと、

最長過去5年間の勤怠データが閲覧およびダウンロードできます。

保存方法は、以下、「勤怠データの保存方法（有料会員）」をご確認ください。

■勤怠データの保存方法（有料会員）

メインメニューの「出勤簿」から任意の月をタップして、

画面の最下段「PDF」をタップすると、「出勤簿」が閲覧およびダウンロードできます。

■サービス終了に関する質問と回答（Q＆A）

Q：勤怠データはどうなりますか？

A：サービス終了日の2024年6月28 日（金）13時00分をもって閲覧できなくなります。

Q：勤怠データの保存はいつまでですか？

A：サービス終了日の2024年6月28 日（金）13時00分までです。

事前にデータのダウンロードやスクリーンショットでの保存をお願いします。

Q：「有料会員」の費用はどうなりますか？

A：端末もしくはストアのサブスクリプション設定から解除お願いします。

■お問い合わせについて

Smart勤怠管理WEBサイト内の「お問い合わせ」からお問い合わせください。

アプリのリリースから今日まで、多くの皆様にご利用頂きましたことを、心よりお礼申し上げます。

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Smart勤怠管理 事務局

URL：https://smartkintaikanri.jp/

Mail：info@smartkintaikanri.jp

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本日、長時間労働やサービス残業の改善をテーマにしたオンデマンドセミナー（第5講）を公開しましたのでお知らせ致します。

■セミナーテーマ
第5講　【企業向け】　残業代を請求されない方法　（公開日：8月15日（月）18時）
ポイント1　残業代を支払わない方法はあるの？
ポイント2　残業代を請求されない方法はあるの？
ポイント3　残業代を支払わないとどうなるの？

■公式YouTubeチャンネル　オンデマンドセミナー⑤
Smart勤怠管理　：　https://youtu.be/yR1l5PclabE

■プレスリリース
公式YouTubeチャンネルで
オンデマンドセミナー（第5講）を公開
「残業代を請求されない方法」を分かりやすく解説
https://www.dreamnews.jp/press/0000258852/

こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
【220815】Smart勤怠管理（オンデマンドセミナー⑤）

■専門家の監修
共永総合法律事務所
弁護士 新垣 覚（あらかき さとる）　https://kyoei-legal.jp/
2017年に弁護士登録（神奈川県弁護士会）し、横浜市内の法律事務所に入所。2018年より専修大学法科大学院講師。2020年に第二東京弁護士会へ登録換えし、共永総合法律事務所へ入所。中小企業法務を主として取り扱っている。使用者側の労務問題だけではなく、労働者側の立場での労働審判・労働訴訟等も手掛ける。

本日、2021年11月1日（月）14時、以下の事業概要を目的として「Smart勤怠管理」をリリースしました。

■プレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000089435.html

■事業概要
企業は働き方改革関連法の施行により、2019年から時間外労働を月45時間、年360時間に制限することとなりました。
しかし、中小企業の多くは長時間労働の改善はおろか、法令に基づく残業代さえ未払いという、いわゆるサービス残業が続く労働環境になっています。
さらには2020年、労働基準法の改正で、未払い賃金の消滅時効がこれまでの2年から5年に延長されたことにより、今後は過去5年分遡って残業代を請求される可能性があり、その深刻さは「未払い残業代倒産」という言葉ができるほどです。
そこで、「残業に特化した勤怠管理システム」を開発することによって、企業の残業体質を見直し、長時間労働を改善、労働生産性が向上できるよう企業の働き方改革を支援します。

当WEBサイトは、2021年11月1日（月）14時に正式オープンします。

ただいま準備中ですので、しばらくお待ちください。

法人従業員向けＱ＆Ａ（よくある質問）をまとめました。

https://ameblo.jp/smartkintaikanri/entry-12703344761.html

法人向けＱ＆Ａ（よくある質問）をまとめました。

https://ameblo.jp/smartkintaikanri/entry-12703344722.html

東京都中小企業振興公社で、活用事例について特集して頂きました。

「新しい日常」についても触れていますので、よろしければご覧ください。

■としまテレビ「としま情報スクエア」
サービス残業・長時間労働を無くせる勤怠管理システム
～『Smart勤怠管理』～
社会起業家パートナーズ
https://www.tokyo-kosha.or.jp/support/josei/nichijo/jirei/r3/interview_09/index.html

■概要

『Smart勤怠管理』は美容事業から派生して、労働者を支援したい思いから生まれた勤怠管理のアプリです。基本利用料は無料で、拡張機能の利用は月額550円で利用できます。

働き方改革関連法の施行により、2019年から時間外労働を月45時間、年間360時間に制限されましたが、まだまだ長時間労働の改善はおろか、法令に基づく残業代さえ未払いという、いわゆるサービス残業が続く労働環境になっています。

本サービスは「残業に特化した勤怠管理システム」なので、企業の残業体質を見直し、長時間労働を改善し、労働生産性が向上できるように企業の働き方改革を支援することも可能です。

ribiyo.の「ヘアサロンが取り組む”SDGs”持続可能な業界目指して」に掲載されました。

【220510】ribiyo.「ヘアサロンが取り組む”SDGs”持続可能な業界目指して」

としまテレビで、働き方改革について特集して頂きました。

「開発の背景」についても触れていますので、よろしければご覧ください。

■としまテレビ「としま情報スクエア」
2022年2月21（月） 11時00分～11時20分
豊島区ワーク・ライフ・バランス推進認定企業の取り組み 第1回
社会起業家パートナーズ
https://www.city.toshima.lg.jp/011/kuse/koho/channel/2201211325.html

■概要
豊島区のワーク・ライフ・バランス推進認定企業の取り組みについてのご紹介です。（豊島区ワーク・ライフ・バランス推進認定企業の取り組み 第1回）

「週刊ダイヤモンド」のビジネス掲示板に掲載されました。

【211220】週刊ダイヤモンド（ビジネス掲示板）

日本美容福祉学会で、美容師の労働環境を改善するアプリの開発について発表しました。

「開発の背景」についても触れていますので、よろしければご覧ください。

■日本美容福祉学会
2021年11月9日（火） 13時30分～16時00分
美容師の労働環境を改善するアプリの開発
https://bwgakkai.gr.jp/mtg20-2/

美容師の労働環境を改善するアプリの開発
「Smart勤怠管理－GPSで出退勤を自動打刻－」の取り組み
Development of an app that improves the working environment of beauticians
Efforts of “Smart KINTAIKANRI-Automatically stamp attendance and departure with GPS-“

こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
【211109】美容師の労働環境を改善するアプリの開発

■抄録
働き方改革関連法の施行により、とりわけ美容業は旧態依然とした労働環境の改善が求められている。そのような中、GPS位置情報を活用して出退勤を自動打刻する勤怠管理システムにより、美容師の離職理由として多く挙げられる「長時間労働」や「サービス残業」といった問題を解決できるか検証する。（株）社会起業家パートナーズは、「コミュニティサロン と和 ／ 訪問美容 と和」の屋号で美容室や訪問美容の美容事業を展開しており、美容業で初めて、東京ライフ・ワーク・バランス認定企業に選出されている。これらの経験から、美容業の労働環境の改善により、美容師の就業率および就業年数が延び、美容師が高齢社会における訪問美容の担い手として活躍できるよう環境整備に挑戦している。残業に特化した勤怠管理システムを開発して、美容師と美容室の働き方改革を支援する。

本日、ブランデッドムービーをWEB公開することになりましたのでお知らせ致します。

■プレスリリース
美容師の労働環境を改善するアプリ
「Smart勤怠管理 -GPSで出退勤を自動打刻-」
ブランデッドムービーをWEB公開
https://www.dreamnews.jp/press/0000247142/

こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
【211102】Smart勤怠管理（ブランデッドムービー）

■ブランデッドムービー概要
テーマ　：　働き方は変えられる！あなたらしい働き方を通して、すべての人の生き方を応援します

・続けられる理由 篇
美容室の経営者である小池。努力家で真面目な性格から従業員に無茶な働き方をさせてしまう。ある日、従業員の桃田に辞職を告げられたことをきっかけに、経営者として見落としていたもの（＝従業員が活き活きと働ける職場作り）の大切さに気づく−−−−。小池の経営者としての成長によって、働き方を変えることが“できる” “必要がある”という想いを醸成する経営者目線の物語。

・父との帰り道 篇
残業で遅く帰ることが日常である会社員の恵介。妻から息子の大輝が塾に通うことに前向きでないという話を聞く。心のどこかでは今の働き方を変えなければと思っていたが、大輝と接する中でかつて自分の父親と接した記憶が蘇る。子供と接する時間の大切さが身に沁み、自分のみならず職場に働き方改革を促すなど行動をするようになる家族と接することをテーマとし、ハートフルなストーリーとすることで物語を通して家族と接する機会を失っていることに気づかせ、働くことを変えたいと思わせることを狙いとする。労働者目線の物語。

本日、2021年11月1日（月）14時、以下の事業概要を目的として「Smart勤怠管理」をリリースしました。

■プレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000089435.html

■事業概要
企業は働き方改革関連法の施行により、2019年から時間外労働を月45時間、年360時間に制限することとなりました。
しかし、中小企業の多くは長時間労働の改善はおろか、法令に基づく残業代さえ未払いという、いわゆるサービス残業が続く労働環境になっています。
さらには2020年、労働基準法の改正で、未払い賃金の消滅時効がこれまでの2年から5年に延長されたことにより、今後は過去5年分遡って残業代を請求される可能性があり、その深刻さは「未払い残業代倒産」という言葉ができるほどです。
そこで、「残業に特化した勤怠管理システム」を開発することによって、企業の残業体質を見直し、長時間労働を改善、労働生産性が向上できるよう企業の働き方改革を支援します。

ＢＳテレ東で、Smart勤怠管理の誕生秘話を特集して頂きました。

「エピソードゼロ」とも言える内容ですので、よろしければご覧ください。

■ＢＳテレ東
2021年9月12日（日） 23時00分～23時30分
グロースの翼～３５０万社の奮闘記～
https://www.tv-tokyo.co.jp/broad_bstvtokyo/program/detail/202109/26355_202109122300.html

【１９種類の働き方】
コミュニティサロン・訪問美容と和（社会起業家パートナーズ、東京・豊島区）

様々な事情で美容室に足を運べない、いわゆる「美容難民」に、きめ細やかなサービスを展開する。大きな病を克服し、理想を掲げて起業したものの、ある行き違いで美容師が大量離脱する事態に。働きたくても働けない「休眠美容師」をなくすため、小さな美容室が踏み出した大きな改革とは…。

以下、確認お願いします。

1、画面の右上のマップピンがオンになっているか

2、設定画面の勤務先住所が正しく登録しているか

3、設定画面の勤務先住所の地図が正しく登録しているか

4、端末の位置情報が取得オンになっているか

■iphonの場合
方法①
設定 ＞ プライバシー ＞ 位置情報サービス ＞ オン
設定 ＞ プライバシー ＞ Smart勤怠管理 ＞ 位置情報 ＞ 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

方法②
設定 ＞ Smart勤怠管理 ＞ 位置情報 ＞ 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

■Androidの場合
方法①
設定 ＞ アプリ ＞ Smart勤怠管理 ＞ 権限 ＞ 位置情報 ＞ 「常に許可」をオン

方法②
設定 ＞ プライバシ― ＞ 権限の管理 ＞ 位置情報 ＞ Smart勤怠管理 ＞ 「常に許可」をオン

以下、確認お願いします。

1、画面の右上のマップピンがオンになっているか

2、設定画面の勤務先住所が正しく登録しているか

3、設定画面の勤務先住所の地図が正しく登録しているか

4、端末の位置情報が取得オンになっているか

■iphonの場合
方法①
設定 ＞ プライバシー ＞ 位置情報サービス ＞ オン
設定 ＞ プライバシー ＞ Smart勤怠管理 ＞ 位置情報 ＞ 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

方法②
設定 ＞ Smart勤怠管理 ＞ 位置情報 ＞ 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

■Androidの場合
方法①
設定 ＞ アプリ ＞ Smart勤怠管理 ＞ 権限 ＞ 位置情報 ＞ 「常に許可」をオン
 
方法②
設定 ＞ プライバシ― ＞ 権限の管理 ＞ 位置情報 ＞ Smart勤怠管理 ＞ 「常に許可」をオン

Smart勤怠管理に表示される残業代は、設定画面で登録したデータに基づき、以下のとおり、あくまでも簡易な計算式により算出した残業代の概算を表示しています。 

残業代計算の基礎＝（給与明細の支給額合計欄に記載の額－残業代として支払われる賃金額の合計－その他手当の合計（家族手当－通勤手当－別居手当－子女教育手当－住宅手当－臨時に支払われる賃金－1ヵ月を超える期間ごとに支払われる賃金））÷173

以下の方法で改善できます。

1、一時外出時で退勤が自動打刻されない方法

画面右上のマップピン ＞ GPS位置情報 手動

※上記の方法で、一時外出時に勤務先から外出しても退勤が自動打刻されません。

2、自動打刻された退勤を修正する方法

修正 ＞ 詳しく見る・修正する ＞ 退勤時刻 編集する ＞ 退勤時刻 セット ＞ 編集理由 セット ＞ 保存する

※上記の方法で、一時外出時に自動打刻されてしまった退勤を修正できます。

※理由など詳細を記録しておきたい場合は「メモ」に詳細を入力してください。

■GPS位置情報が「自動」モードになっているかの確認方法
画面右上のマップピンが赤い → GPS位置情報が「自動」モード（自動で打刻します）
画面右上のマップピンが白い → GPS位置情報が「手動」モード（手動で打刻します）

■GPS位置情報を切り替える方法
画面右上のマップピンをタップ ＞ GPS位置情報 自動 or 手動

GPS位置情報を「手動」モードに設定してから、ホーム画面で出勤を手動打刻します。

画面右上のマップピン ＞ GPS位置情報 手動 ＞ ホームに戻る ＞ 退勤 打刻

※改めて自動モードに戻す場合、登録した職場に戻ってから設定してください。

（職場以外で「自動」モードに戻すと、自動打刻で退勤になってしまいますので、お気を付けください。）

■GPS位置情報が「自動」モードになっているかの確認方法
画面右上のマップピンが赤い → GPS位置情報が「自動」モード（自動で打刻します）
画面右上のマップピンが白い → GPS位置情報が「手動」モード（手動で打刻します）

■GPS位置情報を切り替える方法
画面右上のマップピンをタップ ＞ GPS位置情報 自動 or 手動

ホーム画面で出勤を手動打刻します。

※あらかじめGPS位置情報が「手動」モードになっていることが前提です。

外出先で勤務をしている場合は、「3-1-4_休憩や外出などで退勤になってしまう」や「3-1-5_登録した勤務先以外で仕事を開始したい」を参照してください。
 

※次の出勤が登録した職場の場合、GPS位置情報を「手動」モードに設定してください。

■GPS位置情報が「自動」モードになっているかの確認方法
画面右上のマップピンが赤い → GPS位置情報が「自動」モード（自動で打刻します）
画面右上のマップピンが白い → GPS位置情報が「手動」モード（手動で打刻します）

■GPS位置情報を切り替える方法
画面右上のマップピンをタップ ＞ GPS位置情報 自動 or 手動

休日に出勤する場合、GPS位置情報が「自動」モードであれば、出勤日と同じように自動打刻します。

■GPS位置情報が「自動」モードになっているかの確認方法
画面右上のマップピンが赤い → GPS位置情報が「自動」モード（自動で打刻します）
画面右上のマップピンが白い → GPS位置情報が「手動」モード（手動で打刻します）

■GPS位置情報を切り替える方法
画面右上のマップピンをタップ ＞ GPS位置情報 自動 or 手動

ホーム画面に表示される「残業累計（概算）」、表、グラフに記載の残業代は、あくまでも簡易な計算式により算出した残業代の概算です。

勤務先、または、前職の企業に対して実際に請求することができる未払い残業代は、労働契約や労働条件の内容、会社の就業規則等により個別具体的に異なります。

実際の金額は個別の事情により変動しますので、専門家（弁護士または特定社会保険労務士）にご相談をお薦めします。

以下、確認お願いします。

1、画面の右上のマップピンがオンになっているか

2、設定画面の勤務先住所が正しく登録しているか

3、設定画面の勤務先住所の地図が正しく登録しているか

4、端末の位置情報が取得オンになっているか

■iphonの場合
方法①
設定 ＞ プライバシー ＞ 位置情報サービス ＞ オン
設定 ＞ プライバシー ＞ Smart勤怠管理 ＞ 位置情報 ＞ 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

方法②
設定 ＞ Smart勤怠管理 ＞ 位置情報 ＞ 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

■Androidの場合
方法①
設定 ＞ アプリ ＞ Smart勤怠管理 ＞ 権限 ＞ 位置情報 ＞ 「常に許可」をオン

方法②
設定 ＞ プライバシ― ＞ 権限の管理 ＞ 位置情報 ＞ Smart勤怠管理 ＞ 「常に許可」をオン

以下、確認お願いします。

1、画面の右上のマップピンがオンになっているか

2、設定画面の勤務先住所が正しく登録しているか

3、設定画面の勤務先住所の地図が正しく登録しているか

4、端末の位置情報が取得オンになっているか

■iphonの場合
方法①
設定 ＞ プライバシー ＞ 位置情報サービス ＞ オン
設定 ＞ プライバシー ＞ Smart勤怠管理 ＞ 位置情報 ＞ 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

方法②
設定 ＞ Smart勤怠管理 ＞ 位置情報 ＞ 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

■Androidの場合
方法①
設定 ＞ アプリ ＞ Smart勤怠管理 ＞ 権限 ＞ 位置情報 ＞ 「常に許可」をオン

方法②
設定 ＞ プライバシ― ＞ 権限の管理 ＞ 位置情報 ＞ Smart勤怠管理 ＞ 「常に許可」をオン

以下の方法で修正できます。

■出勤・休日・有給 の修正方法
出勤・休日・有給 修正する ＞ 記録なし・出勤・休日・有給休暇 ＞ 保存する

■出勤・退勤時刻の修正方法 
1、出勤時刻
出勤時刻 編集する ＞ 出勤時刻 ＞ 時間・分 選択 ＞ セット ＞ 編集理由 ＞ 編集理由 選択 ＞ セット ＞ 保存する

2、退勤時刻
退勤時刻 編集する ＞ 出勤時刻 ＞ 時間・分 選択 ＞ セット ＞ 編集理由 ＞ 編集理由 選択 ＞ セット ＞ 保存する

以下の方法で修正できます。 

出勤時刻 編集する ＞ 出勤時刻 ＞ 時間・分 選択 ＞ セット ＞ 編集理由 ＞ 編集理由 選択 ＞ セット ＞ 保存する

以下の方法で修正できます。

退勤時刻 編集する ＞ 出勤時刻 ＞ 時間・分 選択 ＞ セット ＞ 編集理由 ＞ 編集理由 選択 ＞ セット ＞ 保存する

GPS位置情報が「自動」モードでも、「手動モード」でも。出勤が打刻されたら出勤区分は自動で「出勤」になります。 

休日や有給の場合は、手動で出勤区分を登録してください。

登録漏れがあっても勤務時間や残業時間に影響はありませんが、 勤怠管理を正しく行うためにも休日や有休の出勤区分を登録してください。

修正 ＞ 詳しく見る・修正する ＞ 灰色円形 「休日」または「有給」をタップ ＞ 変更する

休日に出勤した場合は、「出勤」で登録されます。

GPS位置情報が「自動」モードでも、「手動モード」でも、出勤が打刻されたら出勤区分は自動で「出勤」になります。

■あらかじめ「休日」「有給」を登録していた場合

自動で打刻されることはありません。

■「休日」「有給」を登録していなかった場合

GPS位置情報が「手動」モードの場合、自動で打刻されることはありません。

GPS位置情報が「自動」モードの場合、自動で打刻されます。

■休日（有給）に出退勤が自動で打刻された場合の修正方法

修正 ＞ 詳しく見る・修正する ＞ 灰色円形 「休日」または「有給」をタップ ＞ 変更する

以下、確認お願いします。

1、画面の右上のマップピンがオンになっているか

2、設定画面の勤務先住所が正しく登録しているか

3、設定画面の勤務先住所の地図が正しく登録しているか

4、端末の位置情報が取得オンになっているか

■iphonの場合
方法①
設定 ＞ プライバシー ＞ 位置情報サービス ＞ オン
設定 ＞ プライバシー ＞ Smart勤怠管理 ＞ 位置情報 ＞ 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

方法②
設定 ＞ Smart勤怠管理 ＞ 位置情報 ＞ 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

■Androidの場合
方法①
設定 ＞ アプリ ＞ Smart勤怠管理 ＞ 権限 ＞ 位置情報 ＞ 「常に許可」をオン

方法②
設定 ＞ プライバシ― ＞ 権限の管理 ＞ 位置情報 ＞ Smart勤怠管理 ＞ 「常に許可」をオン

以下、確認お願いします。

1、画面の右上のマップピンがオンになっているか

2、設定画面の勤務先住所が正しく登録しているか

3、設定画面の勤務先住所の地図が正しく登録しているか

4、端末の位置情報が取得オンになっているか

■iphonの場合
方法①
設定 ＞ プライバシー ＞ 位置情報サービス ＞ オン
設定 ＞ プライバシー ＞ Smart勤怠管理 ＞ 位置情報 ＞ 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

方法②
設定 ＞ Smart勤怠管理 ＞ 位置情報 ＞ 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

■Androidの場合
方法①
設定 ＞ アプリ ＞ Smart勤怠管理 ＞ 権限 ＞ 位置情報 ＞ 「常に許可」をオン

方法②
設定 ＞ プライバシ― ＞ 権限の管理 ＞ 位置情報 ＞ Smart勤怠管理 ＞ 「常に許可」をオン

ホーム画面に記載の「残業累計（概算）」を確認してください。

金額によって、弁護士か特定社会保険労務士か、窓口が異なります。

121万円以上の場合は弁護士、120万円以下の場合は特定社会保険労務士が取り扱います。

相談画面の上部に切り替えのタブがありますので、ホーム画面に記載の「残業累計（概算）」を確認してお選びください。

※金額による取り扱い区分について、詳しく知りたい方は以下の「特定社会保険労務士に相談できる範囲」を ご覧ください。

■特定社会保険労務士に相談できる範囲

弁護士に対してはどのような法律相談でもできますが、特定社会保険労務士に対しては次の法律相談に限定されます。

また、特定社会保険労務士が代理人になることができるのは、次の①～④の場合となります。

①事業における労務管理その他の労働に関する事項及び労働社会保険諸法令に基づく社会保険に関する事項についての相談又は指導（社労士法第2条第1項第3号）。

②民間紛争解決手続（個別労働関係紛争解決促進法によるあっせん手続、障害者の雇用の促進等に関する法律第74条の7第1項・雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第18条第1項・育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律第52条の5第1項・短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律第25条第1項の調停手続）における代理（社労士法第2条第1項第1号の4）をしてもらうための相談。

③都道府県労働委員会が行う個別労働関係紛争（労働関係調整法第6条に規定する労働争議に当たる紛争、行政執行法人の労働関係に関する法律第26条第1項に規定する紛争並びに労働者の募集及び採用に関する事項についての紛争を除く。）に関するあっせん手続の代理（社労士法第2条第1項第1号の5）をしてもらうための相談。

④個別労働関係紛争（紛争の目的の価額が120万円を超える場合には、弁護士が共同受任しているものに限る。）であって、厚生労働大臣が指定するものが行うものに関する民間紛争解決手続についての代理（社労士法第2条第1項第1号の6）をしてもらうための相談。

お住まいの都道府県の中からお選びください。

同じ内容を複数の法律相談相談に送信することは可能です。

ただし、残業代請求を委任する場合は、1か所に選ぶ必要があります。

ホーム画面に記載の「残業累計（概算）」を確認してください。

アプリ利用前の勤怠管理も、過去に遡って手入力することができます。

修正画面から登録してください。

過去に遡って手入力で登録した場合、位置情報が取得できていないので、客観的な記録にはなりませんが、出退勤を記録したメモとして重要になります。

お気軽にご相談ください。文章にしなくても大丈夫です。

「残業代を請求したい」「賃金に対して質問がある」などでも構いません。

専門家と相談する上で本人確認になる資料です。

お名前や勤務先など、すべての項目が分かるに画像を添付してください。

添付する給与明細は１ヶ月分で構いません。 

月の指定はありませんが、最新の給与明細が好ましいです。 

まずは専門家が残業代などの支払いが、どのようになっているかを確認するための資料として添付してください。

送信しただけでは相談料は発生しません。

専門家から連絡がありますので、その後、どの時点で相談料が発生するか確認してください。最近では、無料で相談できる専門家も増えています。

専門家によって様々ですので、確認して進めるようにしてください。

3日営業日が経過しても連絡がない場合、恐れ入りますが、再送お願いします。 

■これまで送信した相談の確認方法

画面右上のバーガーメニュー（三本線）＞ 相談履歴

Smart勤怠管理はメールアドレスで、アカウント情報を紐付けています。

これまでの出退勤データは、登録したメールアドレスで1アカウントとしてサーバーで保管しています。

転職した場合、別のメールアドレスで、別のアカウントを登録してください。

前職の出退勤データは、有料会員の間、過去5年間分をサーバーで保管しています。

■有料会員になる方法
設定 ＞ オプション ＞ 有料会員になる

外出やテレワークなど多様な働き方に対応するよう、GPS位置情報を「手動」モードにして、手動で打刻することも可能です。

手動で打刻した場合でも、打刻した位置情報を取得します。

登録した勤務地に通勤する場合には、GPS位置情報を「自動」モードにすることを推奨します。

Smart勤怠管理は 利用者の勤務状況等をリアルタイムで集計などを行う勤怠管理システムです。

利用者が提供したデータに基づき、グローバル・ポジショニング・システム（英記：Global Positioning System）を活用して出退勤を自動打刻しますので、勤務時間を客観的に記録するために効果的です。

お使いの端末によって、GPS位置情報に誤差が生じます。

お使いの端末によって、GPS位置情報に誤差が生じます。

現在、開発中です。申し訳ありませんが、しばらくお待ちください。

以下、確認お願いします。

1、画面の右上のマップピンがオンになっているか

2、設定画面の勤務先住所が正しく登録しているか

3、設定画面の勤務先住所の地図が正しく登録しているか

4、端末の位置情報が取得オンになっているか

■iphonの場合
方法①
設定 ＞ プライバシー ＞ 位置情報サービス ＞ オン
設定 ＞ プライバシー ＞ Smart勤怠管理 ＞ 位置情報 ＞ 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

方法②
設定 ＞ Smart勤怠管理 ＞ 位置情報 ＞ 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

■Androidの場合
方法①
設定 ＞ アプリ ＞ Smart勤怠管理 ＞ 権限 ＞ 位置情報 ＞ 「常に許可」をオン
 
方法②
設定 ＞ プライバシ― ＞ 権限の管理 ＞ 位置情報 ＞ Smart勤怠管理 ＞ 「常に許可」をオン

経路は自分の端末でしか閲覧できません。

Smart勤怠管理を法人導入している場合でも、企業様が閲覧できるのは打刻時の位置情報のみです。

企業様は従業員様の経路は閲覧できません。

マップやリストに記録された位置情報は、修正・削除できません。

以下の方法で登録できます。

設定 ＞ 利用者情報 編集 ＞ 内容入力 ＞ 確認する

名前は出勤簿に反映されるため、実名の登録をお願いします。

なお、掲示板では、実名が反映されないよう、ニックネームで表示されます。

■名前・ニックネームの設定方法
設定 ＞ 利用者情報 編集 ＞ 内容入力 ＞ 確認する

以下の方法で登録できます。

設定 ＞ 勤務先情報 編集 ＞ 「*」必須項目入力 ＞ 確認する ＞ 問題がなければ「登録する」

※必ず「入力した住所のピンの位置」を確認してください

正確な位置になっていない場合、自動打刻できません。

微調整が必要な場合はこのように合わせてください。

■チェック1、職場の住所は正しく入力されているか

設定 ＞ 勤務先情報 編集 ＞ 勤務先住所 入力 ＞ 入力した住所を表示（表示が間違いなければ） ＞ 確認する

■チェック 2、入力した住所のピンの位置は正しく表示されているか

職場の住所 入力 ＞ 入力した住所を表示 ＞ 地図を動かして正確な位置にピンを移動

以下の方法で登録できます。

設定 ＞ 勤務先情報 編集 ＞ 電話番号 ＞ 勤務先住所

※必ず「入力した住所のピンの位置」を確認してください

正確な位置になっていない場合、自動打刻できません。

微調整が必要な場合はこのように合わせてください。

■チェック1、職場の住所は正しく入力されているか

設定 ＞ 勤務先情報 編集 ＞ 勤務先住所 入力 ＞ 入力した住所を表示（表示が間違いなければ） ＞ 確認する

■チェック 2、入力した住所のピンの位置は正しく表示されているか

職場の住所 入力 ＞ 入力した住所を表示 ＞ 地図を動かして正確な位置にピンを移動

Smart勤怠管理はメールアドレスで、アカウント情報を紐付けています。

これまでの出退勤データは、登録したメールアドレスで1アカウントとしてサーバーで保管しています。

転職した場合、別のメールアドレスで、別のアカウントを登録してください。

前職の出退勤データは、有料会員の間、過去5年間分をサーバーで保管しています。

■有料会員になる方法
設定 ＞ オプション ＞ 有料会員になる

総支給額は、社会保険料（年金・健康保険・雇用保険・労災）や税金（所得税・住民税）を差し引く前の金額です。

所定労働時間は、就業規則や雇用契約に定められた労働する時間です。分からない場合は「8時間00分」を選択してください。（休憩時間は含みません）

残業代は、毎月支給される平均的な残業代を登録してください。みなし残業代、固定残業代も入力してください。分からない場合は、「なし」を選択してください。

その他手当は、上記以外の支給される手当の合計金額を入力してください。分からない場合は「なし」を選択してください。

通勤手当は、就業規則や雇用契約に定められた交通費の支給額です。複数月を一度に支給されている場合、1ヵ月単位に按分してください。分からない場合は「なし」を選択してください。

賃金締日は、就業規則や雇用契約に定められた給与計算の締め日です。分からない場合は「月末」を選択してください。

賃金支払日は、就業規則や雇用契約に定められた給与支給日です。分からない場合は「翌月・月末」を選択してください。

所定定休は、就業規則や雇用契約に定められた休日の日数です。分からない場合は「月・日数」を選択してください。

休憩時間は、就業規則や雇用契約に定められた休憩する時間です。分からない場合は「00時間00分」を選択してください。

お手元に給与明細をご準備すると登録がスムーズです。分からない項目は仮の登録でも構いません。

総支給額 ＞ 所定労働時間 ＞ 残業代 ＞ その他の手当の合計 ＞ 通勤手当 ＞ 賃金締日 ＞ 賃金支払日 ＞ 所定定休 ＞ 休憩時間 ＞ 確認する

Smart勤怠管理はメールアドレスで、アカウント情報を紐付けています。

これまでの出退勤データは、登録したメールアドレスで1アカウントとしてサーバーで保管しています。

そのため、一度登録したメールアドレスは変更できません。

以下の方法で変更できます。

設定 ＞ アカウント情報 編集 ＞ パスワード変更 ｜ 登録 ＞ 変更したい新しいパスワード 入力 ＞ 確認用 入力 ＞ 変更する

以下の方法で変更できます。

■iphonの場合
ios 12 以前の場合
ホーム画面の「App store」をタップ ＞ 画面右下の「アップデート」をタップ ＞ Smart勤怠管理の右側に「アップデート」があればアップデートできます。

ios 13 以降の場合
ホーム画面の「App store」をタップ ＞ 画面左下の「Today」をタップ ＞ 画面右上の「人マーク」をタップ ＞ Smart勤怠管理の右側に「アップデート」があればアップデートできます ＞「アップデート」ボタンが「開く」変わると、アップデート完了です。

■Androidの場合
Google play ストアのアプリを開く ＞ 右上のプロフィールアイコンをタップ ＞ 【アプリとデバイスの管理】をタップ 適用できるアップデートがある場合、「アップデートr利用可能」と表示されます ＞【更新】をタップします。

掲示板内の投稿・返信などのコメントはニックネームで表示されます。

■名前・ニックネームの設定方法
設定 ＞ 利用者情報 編集 ＞ 内容入力 ＞ 確認する

なお、名前は出勤簿に反映されるため、実名の登録をお願いします。

以下の方法で対応できます。

1、投稿フィルターをかける
不適切なコメントの「・・・」 ＞ 投稿フィルター ＞ 非表示にする 
 
 2、運営に報告する
「お問い合わせ」から詳細をお聞かせください！

いいね！をつけても実名が分かることはありません。

有料会員は、無料会員の基本機能に加えて、以下の拡張機能が使用できるようになります。

■拡張機能
1、アプリ上で広告表示が出ない → 無料会員ではアプリ上にGoogle広告が表示されます。

2、勤怠、出勤簿、経路が過去5年間表示 → 無料会員では勤怠、出勤簿、経路が過去３ヶ月間のみ表示されます。

3、出勤簿のダウンロードができるようになる → 無料会員ではダウンロードできません。

■料金
月額550円（税込）

以下の方法で申し込みできます。

設定 ＞ オプション ＞ 有料会員になる

以下の方法で退会できます。

■iphonの場合
方法①　設定 ＞ アカウント名 ＞ サブスクリプション ＞ Smart勤怠管理 ＞ サブスクリプションをキャンセルする ＞ キャンセルの確認 確認

方法②　App Store ＞ 画面右上アカウントアイコン ＞ サブスクリプション ＞ Smart勤怠管理 ＞ サブスクリプションをキャンセルする ＞ キャンセルの確認 確認

■Androidの場合
Google Play ストア ＞ アカウントアイコン ＞ お支払いと定期購入 ＞ 定期購入 ＞ Smart勤怠管理 ＞ 定期購入を解約 ＞ 画面上の指示に従って操作を進めてください

各項目の「？」をクリックやタップすると説明が表示されます。 

お手元に給与明細をご準備すると登録がスムーズです。

分からない項目は仮の登録でも構いません。

金額によって、弁護士か特定社会保険労務士か、窓口が異なります。

121万円以上の場合は弁護士、120万円以下の場合は特定社会保険労務士が取り扱います。

相談画面の上部に切り替えのタブがありますので、ホーム画面に記載の「残業累計（概算）」を確認してお選びください。

※金額による取り扱い区分について、

詳しく知りたい方は相談画面の上部にあります「特定社会保険労務士に相談できる範囲はこちら」を ご覧ください。

残業代チェッカーは、任意で入力した数値から簡易な計算式により算出した残業代の概算です。

Smart勤怠管理に表示される「残業累計（概算）」、表、グラフに記載の残業代は、アプリで記録した出退勤データから簡易な計算式により算出した残業代の概算です。

いずれも、あくまで簡易な計算式により算出した残業代の概算です。

勤務先、または、前職の企業に対して実際に請求することができる未払い残業代は、労働契約や労働条件の内容、会社の就業規則等により個別具体的に異なります。実際の金額は個別の事情により変動しますので、専門家（弁護士または特定社会保険労務士）にご相談をお薦めします。

ユーザー様

平素は、Smart勤怠管理をご利用頂きましてありがとうございます。

Smart勤怠管理（iOSおよびAndroid）は誠に勝手ながら、

サービスの見直しを理由に、2024年6月28日（金）13時00分にサービスを中断することなりました。

中断に伴い、ご利用頂いておりますSmart勤怠管理は、

2024年6月28日（金）13時00分以降、すべてのサービスがご利用頂けなくなり、

App StoreおよびGoogle Playからもダウンロードができなくなります。

サービス中断後のSmart勤怠管理につきましては、

利用規約第14条および第15条に基づきサポートの対象外とさせて頂きますことをご了承ください。

現時点で、サービスの見直し完了時期は未定であり、再開の際には改めて告知させて頂きます。

なお、無料会員の皆様におかれましては、サービス中断日までに「有料会員」になると、

「アプリダウンロード以降、2024年6月28 日（金）13時00分まで」

の勤怠データを閲覧およびダウンロード可能です（無料保存期間3ヶ月以上前の勤怠データ含む）。

勤怠データの保全にお役立てくださいませ。

すでに「有料会員」の皆様は、既に拡張機能により、

サービス中断日まで閲覧およびダウンロード可能です（最長過去5年間の勤怠データ）。

アプリのリリースから今日まで、多くの皆様にご利用頂きましたことを、心よりお礼申し上げます。

■Smart勤怠管理 サービス中断日

2024年6月28 日（金）13時00分

すべてのサービスがご利用頂けなくなり、

App StoreおよびGoogle Playからもダウンロードができなくなります。

■勤怠データの保存方法（無料会員）

方法①メインメニューの「出勤簿」から、直近3カ月以内の任意の月をタップすると、

「出勤簿」が閲覧可能です。スクリーンショットで保存が可能です。

方法②メインメニューの「設定」から、「オプション」の拡張機能をお申し込み頂くと、

最長過去5年間の勤怠データが閲覧およびダウンロードできます。

保存方法は、以下、「勤怠データの保存方法（有料会員）」をご確認ください。

■勤怠データの保存方法（有料会員）

メインメニューの「出勤簿」から任意の月をタップして、

画面の最下段「PDF」をタップすると、「出勤簿」が閲覧およびダウンロードできます。

■サービス終了に関する質問と回答（Q＆A）

Q：勤怠データはどうなりますか？

A：サービス終了日の2024年6月28 日（金）13時00分をもって閲覧できなくなります。

Q：勤怠データの保存はいつまでですか？

A：サービス終了日の2024年6月28 日（金）13時00分までです。

事前にデータのダウンロードやスクリーンショットでの保存をお願いします。

Q：「有料会員」の費用はどうなりますか？

A：端末もしくはストアのサブスクリプション設定から解除お願いします。

■お問い合わせについて

Smart勤怠管理WEBサイト内の「お問い合わせ」からお問い合わせください。

アプリのリリースから今日まで、多くの皆様にご利用頂きましたことを、心よりお礼申し上げます。

==========================

Smart勤怠管理 事務局

URL：https://smartkintaikanri.jp/

Mail：info@smartkintaikanri.jp

==========================

※有料会員機能に不具合が発見されたため、すべてのユーザー向けにアプリ確認のお願いです。

ユーザー様

いつもお世話になっております。
Smart勤怠管理、運営事務局です。

この度、本日2023年4月7日（金）にSmart勤怠管理のバージョンアップを実施致しました。

今回のバージョンアップは、有料会員機能の改修となっており、
以下、「■2つの確認」のお願いとなっております。

お手数をお掛けしまして申し訳ありませんが、利便性向上のため、
ご理解、ご協力の程、どうぞよろしくお願い致します。

■日時
2023年3月17日（金）18時頃

弊社で公開作業を実施後、AppleおよびGoogleで、ユーザー様に公開されるまでにタイムラグがございます。

■内容
有料会員機能の改修

現象：
・設定画面から「有料会員になる→」をタップして登録を完了して、
　1ヵ月後に無料会員に戻ってしまう（有料化の機能が使えない現象）

・上記後、設定画面から「有料会員になる→」をタップして登録を完了して、
　30分後に無料会員に戻ってしまう（有料化の機能が使えない現象）

原因：
ソースコードのバグで、
「有料期間外になったら有料ステータスを解除する処理において、
有料期間内のユーザーがいるのに有料期間内のユーザーを常に0人とする」
としてしまっていたため（初期開発の不具合）

対策：
上記処理を解消するためソースコードの改修を実施

■お詫びと保証対応
本来であれば、無料会員様は過去3ヵ月しか閲覧できず出退勤データは削除されますが、
本件は開発時の不具合であったため、これから有料会員化になる場合、
アプリ使用時まで遡って「存在する出退勤データ」を復元する対応と致しました。
多大なご迷惑をお掛けしまして大変申し訳ございませんでした。

■2つの確認
①最新のアプリになっているか確認
　App StoreやGoogle Playで、アプリが「開く」になっているか。
　「開く」になっている場合、以下②を確認。
　「更新」になっている場合、「更新」をタップして、以下②を確認。

▼iPhoneをお使いのユーザー様（App Store）
https://apps.apple.com/jp/app/id1534082523

▼Androidをお使いのユーザー様（Google Play）
https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.smartkintaikanri.android

②有料会員になっているか確認
確認1　設定　→　有料会員になる
 　　　上記の操作を進めて、再度、ホーム画面に戻って広告表示が消えていることを確認お願いします。

確認2　上記でエラーが出る場合、一度、サブスクリプションの解除して、上記①を確認。

▼iPhoneをお使いのユーザー様
設定　→　Apple ID　→　サブスクリプション　→　Smart勤怠管理　→　サブスクリプションをキャンセルする

▼Androidをお使いのユーザー様
GooglePlay　→　右上のアイコン　→　お支払いと定期購入　→　定期購入　→　Smart勤怠管理　→　定期購入を解約

■アプリアップデートをしなかった場合
ユーザー様がアプリアップデートをしなかった場合、以下の現象が想定され、正しく出退勤を記録することができない可能性がございます。

1、エラー表示が出ることがある

2、正しい出退勤データが表示されない

3、正しい残業代が計算されない

4、強制的にアプリが落ちる

5、その他、予期せぬ不具合の発生

■アップデート前後の出退勤記録
アップデート前後で、出退勤データが正しく記録されなかった場合、修正画面から修正することができますので、ご安心ください。

この度は、多大なご迷惑をお掛けしまして大変申し訳ございませんでした。

今後ともSmart勤怠管理をよろしくお願い致します。

==========================
Smart勤怠管理 事務局
URL：https://smartkintaikanri.jp/
Mail：info@smartkintaikanri.jp
==========================

※有料会員機能に不具合が発見されたため、Androidユーザー向けにアップデート操作のお願いです。

ユーザー様

いつもお世話になっております。

Smart勤怠管理、運営事務局です。

この度、本日2023年3月17日（金）にSmart勤怠管理のバージョンアップを実施致しました。

今回のバージョンアップは、後方互換性が「適用されない」ものとなっており、

すべてのユーザー様におかれまして、アプリアップデートの操作が必要となります。

お手数をお掛けしまして申し訳ありませんが、利便性向上のため、

ご理解、ご協力の程、どうぞよろしくお願い致します。

■日時

2023年3月17日（金）13時頃

弊社で公開作業を実施後、Googleで、ユーザー様に公開されるまでにタイムラグがございます。

■内容

有料会員機能の改修

現象：

設定画面から「有料会員になる→」をタップして登録を完了しても、

エラーが表示されてしまう（有料化の機能が使えない現象）

原因：

ソースコードのバグで、アプリ内課金のAPIが実行されていなかったため（初期開発の不具合）

対策：

アプリ内課金のAPIを実行するように内容も含めて改修を実施

■お詫びと保証対応

本来であれば、無料会員様は過去3ヵ月しか閲覧できず出退勤データは削除されますが、

本件は開発時の不具合であったため、これから有料会員化になる場合、

アプリ使用時まで遡って「存在する出退勤データ」を復元する対応と致しました。

多大なご迷惑をお掛けしまして大変申し訳ございませんでした。

■アップデート方法

お使いの端末からアップデート（無料）を実施お願い致します。

▼iPhoneをお使いのユーザー様（App Store）

https://apps.apple.com/jp/app/id1534082523

▼Androidをお使いのユーザー様（Google Play）

https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.smartkintaikanri.android

■アプリアップデートをしなかった場合

ユーザー様がアプリアップデートをしなかった場合、以下の現象が想定され、正しく出退勤を記録することができない可能性がございます。

1、エラー表示が出ることがある

2、正しい出退勤データが表示されない

3、正しい残業代が計算されない

4、強制的にアプリが落ちる

5、その他、予期せぬ不具合の発生

■アップデート前後の出退勤記録

アップデート前後で、出退勤データが正しく記録されなかった場合、修正画面から修正することができますので、ご安心ください。

この度は、多大なご迷惑をお掛けしまして大変申し訳ございませんでした。

今後ともSmart勤怠管理をよろしくお願い致します。

==========================

Smart勤怠管理 事務局

URL：https://smartkintaikanri.jp/

Mail：info@smartkintaikanri.jp

==========================

ユーザー様

いつもお世話になっております。
Smart勤怠管理、運営事務局です。

この度、Smart勤怠管理のバージョンアップを実施致しました。

今回のバージョンアップは、後方互換性が「適用されない」ものとなっており、

すべてのユーザー様におかれまして、アプリアップデートの操作が必要となります。

お手数をお掛けしまして申し訳ありませんが、利便性向上のため、

ご理解、ご協力の程、どうぞよろしくお願い致します。

※「アプリのアップデート」と「位置情報の取得」

■日時

▼Android

2022年9月5日（月）10時頃

▼iOS　

2022年9月22日（木）16時頃

上記以後にアプリをダウンロードされたユーザー様も、

念のため、最新のバージョンかどうか確認お願いします。

※アプリページで、「開く」になっていたら、最新のバージョンです。

「インストール」となっていたら、最新ではないので、インストールお願いします。

■内容

1. 退会機能の追加

退会機能を追加しました。設定画面にあるオプションの項目に退会ボタンを設置しました。

2、出勤簿画面の改修

ホーム画面の勤務時間の表記など、軽微な修正を行いました。

■アップデート方法

お使いの端末からアップデート（無料）を実施お願い致します。

▼iPhoneをお使いのユーザー様（App Store）

https://apps.apple.com/jp/app/id1534082523

▼Androidをお使いのユーザー様（Google Play）

https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.smartkintaikanri.android

■□■□　ご注意（位置情報の取得）　■□■□

アプリをアップデートした場合、位置情報の取得が初期化されます。

必ず、以下の設定をお願いします。

▼iPhoneをお使いのユーザー様

設定 ＞ Smart勤怠管理 ＞ 位置情報 ＞ 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

▼Androidをお使いのユーザー様

設定 ＞ アプリ ＞ Smart勤怠管理 ＞ 権限 ＞ 位置情報 ＞ 「常に許可」をオン

■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□

■アプリアップデートをしなかった場合

ユーザー様がアプリアップデートをしなかった場合、以下の現象が想定され、正しく出退勤を記録することができない可能性がございます。

1、エラー表示が出ることがある

2、正しい出退勤データが表示されない

3、正しい残業代が計算されない

4、強制的にアプリが落ちる

5、その他、予期せぬ不具合の発生

■アップデート前後の出退勤記録

アップデート前後で、出退勤データが正しく記録されなかった場合、修正画面から修正することができますので、ご安心ください。

■最後に

自動打刻について、ご質問を頂くことがありますので、

設定方法の動画をご用意いたしました。

「自動打刻されない」という原因は、

1. 端末側の設定
2. アプリ側の設定

を確認する必要があります。

以下の動画をご覧頂きまして、正しく設定をお願い致します。

▼GPS機能

https://youtu.be/g7s-q_y-nR8

なお、その他、残業代請求の相談窓口や、アプリの拡張機能についても、

紹介動画をご用意しましたので、合わせてご確認ください。

▼アプリ紹介／法律相談窓口

https://youtu.be/A0Fs7HYK2dk

▼アプリ紹介／拡張機能

https://youtu.be/nw1xgMatExc

▼アプリ紹介／初期設定

https://youtu.be/GKvLzbAqrbY

※公式YouTubeチャンネルの「チャンネル登録」をして頂くと、

新着動画のお知らせが自動でリアルタイムでお知らせできます。

　ぜひ、「チャンネル登録」をご活用くださいまで。

誰もが活き活き働ける職場を作るには、サービス残業・長時間労働をなくすことが必要です。

従業員一人ひとりから動き出すことで、企業や社会を変えられるものと信じて、環境改善ができれば幸いです。

不明点ありましたら、当メールのご返信でご質問くださいませ。

未払い残業や、労働環境の改善がされるよう、スタッフ一同、サポートさせて頂きます。

どうぞよろしくお願い致します。

==========================

Smart勤怠管理 事務局

URL：https://smartkintaikanri.jp/

Mail：info@smartkintaikanri.jp

==========================

ユーザー様

いつもお世話になっております。
Smart勤怠管理、運営事務局です。

この度、本日2022年9月5日（月）にSmart勤怠管理のバージョンアップを実施致しました。

今回のバージョンアップは、後方互換性が「適用されない」ものとなっており、
すべてのユーザー様におかれまして、アプリアップデートの操作が必要となります。

お手数をお掛けしまして申し訳ありませんが、利便性向上のため、
ご理解、ご協力の程、どうぞよろしくお願い致します。

■日時
2022年9月5日（月）22時頃

弊社で公開作業を実施後、Googleで、
ユーザー様にに公開されるまでにタイムラグがございます。

■内容

1、OSアップデートに伴うソフトウェアの改修

現象：

2022年8月26日（金）から9月5日（月）において、アプリを立ち上げたとき、一部の端末でクラッシュが発生（アプリが落ちてしまう現象）

原因：

新しくリリースされたOSへのバージョンに未対応であったため（新しくリリースされたOSにアップデートすると一部のソフトウェアでは不具合が出る）

対策：

OSアップデートに伴うソフトウェアの改修を実施

2、出勤簿画面の改修

軽微な修正を行いました。

■アップデート方法
お使いの端末からアップデート（無料）を実施お願い致します。

▼iPhoneをお使いのユーザー様（App Store）

https://apps.apple.com/jp/app/id1534082523

▼Androidをお使いのユーザー様（Google Play）

https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.smartkintaikanri.android

■アプリアップデートをしなかった場合
ユーザー様がアプリアップデートをしなかった場合、以下の現象が想定され、正しく出退勤を記録することができない可能性がございます。

1、エラー表示が出ることがある

2、正しい出退勤データが表示されない

3、正しい残業代が計算されない

4、強制的にアプリが落ちる

5、その他、予期せぬ不具合の発生

■アップデート前後の出退勤記録
アップデート前後で、出退勤データが正しく記録されなかった場合、修正画面から修正することができますので、ご安心ください。

不明点ありましたら、当メールのご返信でご質問くださいませ。
今後ともSmart勤怠管理をよろしくお願い致します。

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Smart勤怠管理 事務局
URL：https://smartkintaikanri.jp/
Mail：info@smartkintaikanri.jp
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ユーザー様

いつもお世話になっております。
Smart勤怠管理、運営事務局です。

この度、本日2022年6月17日（金）にSmart勤怠管理のバージョンアップを実施致しました。

今回のバージョンアップは、後方互換性が「適用されない」ものとなっており、
すべてのユーザー様におかれまして、アプリアップデートの操作が必要となります。

お手数をお掛けしまして申し訳ありませんが、利便性向上のため、
ご理解、ご協力の程、どうぞよろしくお願い致します。

■日時
2022年6月17日（金）13時-14頃

弊社で公開作業を実施後、Apple、Googleで、
ユーザー様にに公開されるまでにタイムラグがございます。

■内容

1、出勤簿画面の改修（無料会員様向け）

・出退勤を手動打刻した場合も、位置情報を取得することができるようになりました。

・出退勤データを修正した場合、「修正した後の時刻」の位置情報を取得することができるようになりました。

・出退勤の表示に、1ヵ月ごとの出退勤情報のサマリを追加しました。

・その他、軽微な修正を行いました。

2、出勤簿PDFの改修（有料会員様向け）

・「出勤簿画面の改修」の内容をすべて出勤簿PDFでも反映しました。

■アップデート方法
お使いの端末からアップデート（無料）を実施お願い致します。

▼iPhoneをお使いのユーザー様（App Store）

https://apps.apple.com/jp/app/id1534082523

▼Androidをお使いのユーザー様（Google Play）

https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.smartkintaikanri.android

■アプリアップデートをしなかった場合
ユーザー様がアプリアップデートをしなかった場合、以下の現象が想定され、正しく出退勤を記録することができない可能性がございます。

1、エラー表示が出ることがある

2、正しい出退勤データが表示されない

3、正しい残業代が計算されない

4、強制的にアプリが落ちる

5、その他、予期せぬ不具合の発生

■アップデート前後の出退勤記録
アップデート前後で、出退勤データが正しく記録されなかった場合、修正画面から修正することができますので、ご安心ください。

不明点ありましたら、当メールのご返信でご質問くださいませ。
今後ともSmart勤怠管理をよろしくお願い致します。

==========================
Smart勤怠管理 事務局
URL：https://smartkintaikanri.jp/
Mail：info@smartkintaikanri.jp
==========================

現在、開発中です。申し訳ありませんが、しばらくお待ちください。

ユーザー様

平素は、Smart勤怠管理をご利用頂きましてありがとうございます。

Smart勤怠管理（iOSおよびAndroid）は誠に勝手ながら、

サービスの見直しを理由に、2024年6月28日（金）13時00分にサービスを中断することなりました。

中断に伴い、ご利用頂いておりますSmart勤怠管理は、

2024年6月28日（金）13時00分以降、すべてのサービスがご利用頂けなくなり、

App StoreおよびGoogle Playからもダウンロードができなくなります。

サービス中断後のSmart勤怠管理につきましては、

利用規約第14条および第15条に基づきサポートの対象外とさせて頂きますことをご了承ください。

現時点で、サービスの見直し完了時期は未定であり、再開の際には改めて告知させて頂きます。

なお、無料会員の皆様におかれましては、サービス中断日までに「有料会員」になると、

「アプリダウンロード以降、2024年6月28 日（金）13時00分まで」

の勤怠データを閲覧およびダウンロード可能です（無料保存期間3ヶ月以上前の勤怠データ含む）。

勤怠データの保全にお役立てくださいませ。

すでに「有料会員」の皆様は、既に拡張機能により、

サービス中断日まで閲覧およびダウンロード可能です（最長過去5年間の勤怠データ）。

アプリのリリースから今日まで、多くの皆様にご利用頂きましたことを、心よりお礼申し上げます。

■Smart勤怠管理 サービス中断日

2024年6月28 日（金）13時00分

すべてのサービスがご利用頂けなくなり、

App StoreおよびGoogle Playからもダウンロードができなくなります。

■勤怠データの保存方法（無料会員）

方法①メインメニューの「出勤簿」から、直近3カ月以内の任意の月をタップすると、

「出勤簿」が閲覧可能です。スクリーンショットで保存が可能です。

方法②メインメニューの「設定」から、「オプション」の拡張機能をお申し込み頂くと、

最長過去5年間の勤怠データが閲覧およびダウンロードできます。

保存方法は、以下、「勤怠データの保存方法（有料会員）」をご確認ください。

■勤怠データの保存方法（有料会員）

メインメニューの「出勤簿」から任意の月をタップして、

画面の最下段「PDF」をタップすると、「出勤簿」が閲覧およびダウンロードできます。

■サービス終了に関する質問と回答（Q＆A）

Q：勤怠データはどうなりますか？

A：サービス終了日の2024年6月28 日（金）13時00分をもって閲覧できなくなります。

Q：勤怠データの保存はいつまでですか？

A：サービス終了日の2024年6月28 日（金）13時00分までです。

事前にデータのダウンロードやスクリーンショットでの保存をお願いします。

Q：「有料会員」の費用はどうなりますか？

A：端末もしくはストアのサブスクリプション設定から解除お願いします。

■お問い合わせについて

Smart勤怠管理WEBサイト内の「お問い合わせ」からお問い合わせください。

アプリのリリースから今日まで、多くの皆様にご利用頂きましたことを、心よりお礼申し上げます。

==========================

Smart勤怠管理 事務局

URL：https://smartkintaikanri.jp/

Mail：info@smartkintaikanri.jp

==========================

※有料会員機能に不具合が発見されたため、すべてのユーザー向けにアプリ確認のお願いです。

ユーザー様

いつもお世話になっております。
Smart勤怠管理、運営事務局です。

この度、本日2023年4月7日（金）にSmart勤怠管理のバージョンアップを実施致しました。

今回のバージョンアップは、有料会員機能の改修となっており、
以下、「■2つの確認」のお願いとなっております。

お手数をお掛けしまして申し訳ありませんが、利便性向上のため、
ご理解、ご協力の程、どうぞよろしくお願い致します。

■日時
2023年3月17日（金）18時頃

弊社で公開作業を実施後、AppleおよびGoogleで、ユーザー様に公開されるまでにタイムラグがございます。

■内容
有料会員機能の改修

現象：
・設定画面から「有料会員になる→」をタップして登録を完了して、
　1ヵ月後に無料会員に戻ってしまう（有料化の機能が使えない現象）

・上記後、設定画面から「有料会員になる→」をタップして登録を完了して、
　30分後に無料会員に戻ってしまう（有料化の機能が使えない現象）

原因：
ソースコードのバグで、
「有料期間外になったら有料ステータスを解除する処理において、
有料期間内のユーザーがいるのに有料期間内のユーザーを常に0人とする」
としてしまっていたため（初期開発の不具合）

対策：
上記処理を解消するためソースコードの改修を実施

■お詫びと保証対応
本来であれば、無料会員様は過去3ヵ月しか閲覧できず出退勤データは削除されますが、
本件は開発時の不具合であったため、これから有料会員化になる場合、
アプリ使用時まで遡って「存在する出退勤データ」を復元する対応と致しました。
多大なご迷惑をお掛けしまして大変申し訳ございませんでした。

■2つの確認
①最新のアプリになっているか確認
　App StoreやGoogle Playで、アプリが「開く」になっているか。
　「開く」になっている場合、以下②を確認。
　「更新」になっている場合、「更新」をタップして、以下②を確認。

▼iPhoneをお使いのユーザー様（App Store）
https://apps.apple.com/jp/app/id1534082523

▼Androidをお使いのユーザー様（Google Play）
https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.smartkintaikanri.android

②有料会員になっているか確認
確認1　設定　→　有料会員になる
 　　　上記の操作を進めて、再度、ホーム画面に戻って広告表示が消えていることを確認お願いします。

確認2　上記でエラーが出る場合、一度、サブスクリプションの解除して、上記①を確認。

▼iPhoneをお使いのユーザー様
設定　→　Apple ID　→　サブスクリプション　→　Smart勤怠管理　→　サブスクリプションをキャンセルする

▼Androidをお使いのユーザー様
GooglePlay　→　右上のアイコン　→　お支払いと定期購入　→　定期購入　→　Smart勤怠管理　→　定期購入を解約

■アプリアップデートをしなかった場合
ユーザー様がアプリアップデートをしなかった場合、以下の現象が想定され、正しく出退勤を記録することができない可能性がございます。

1、エラー表示が出ることがある

2、正しい出退勤データが表示されない

3、正しい残業代が計算されない

4、強制的にアプリが落ちる

5、その他、予期せぬ不具合の発生

■アップデート前後の出退勤記録
アップデート前後で、出退勤データが正しく記録されなかった場合、修正画面から修正することができますので、ご安心ください。

この度は、多大なご迷惑をお掛けしまして大変申し訳ございませんでした。

今後ともSmart勤怠管理をよろしくお願い致します。

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Smart勤怠管理 事務局
URL：https://smartkintaikanri.jp/
Mail：info@smartkintaikanri.jp
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東京都中小企業振興公社で、活用事例について特集して頂きました。

「新しい日常」についても触れていますので、よろしければご覧ください。

■としまテレビ「としま情報スクエア」
サービス残業・長時間労働を無くせる勤怠管理システム
～『Smart勤怠管理』～
社会起業家パートナーズ
https://www.tokyo-kosha.or.jp/support/josei/nichijo/jirei/r3/interview_09/index.html

■概要

『Smart勤怠管理』は美容事業から派生して、労働者を支援したい思いから生まれた勤怠管理のアプリです。基本利用料は無料で、拡張機能の利用は月額550円で利用できます。

働き方改革関連法の施行により、2019年から時間外労働を月45時間、年間360時間に制限されましたが、まだまだ長時間労働の改善はおろか、法令に基づく残業代さえ未払いという、いわゆるサービス残業が続く労働環境になっています。

本サービスは「残業に特化した勤怠管理システム」なので、企業の残業体質を見直し、長時間労働を改善し、労働生産性が向上できるように企業の働き方改革を支援することも可能です。

※有料会員機能に不具合が発見されたため、Androidユーザー向けにアップデート操作のお願いです。

ユーザー様

いつもお世話になっております。

Smart勤怠管理、運営事務局です。

この度、本日2023年3月17日（金）にSmart勤怠管理のバージョンアップを実施致しました。

今回のバージョンアップは、後方互換性が「適用されない」ものとなっており、

すべてのユーザー様におかれまして、アプリアップデートの操作が必要となります。

お手数をお掛けしまして申し訳ありませんが、利便性向上のため、

ご理解、ご協力の程、どうぞよろしくお願い致します。

■日時

2023年3月17日（金）13時頃

弊社で公開作業を実施後、Googleで、ユーザー様に公開されるまでにタイムラグがございます。

■内容

有料会員機能の改修

現象：

設定画面から「有料会員になる→」をタップして登録を完了しても、

エラーが表示されてしまう（有料化の機能が使えない現象）

原因：

ソースコードのバグで、アプリ内課金のAPIが実行されていなかったため（初期開発の不具合）

対策：

アプリ内課金のAPIを実行するように内容も含めて改修を実施

■お詫びと保証対応

本来であれば、無料会員様は過去3ヵ月しか閲覧できず出退勤データは削除されますが、

本件は開発時の不具合であったため、これから有料会員化になる場合、

アプリ使用時まで遡って「存在する出退勤データ」を復元する対応と致しました。

多大なご迷惑をお掛けしまして大変申し訳ございませんでした。

■アップデート方法

お使いの端末からアップデート（無料）を実施お願い致します。

▼iPhoneをお使いのユーザー様（App Store）

https://apps.apple.com/jp/app/id1534082523

▼Androidをお使いのユーザー様（Google Play）

https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.smartkintaikanri.android

■アプリアップデートをしなかった場合

ユーザー様がアプリアップデートをしなかった場合、以下の現象が想定され、正しく出退勤を記録することができない可能性がございます。

1、エラー表示が出ることがある

2、正しい出退勤データが表示されない

3、正しい残業代が計算されない

4、強制的にアプリが落ちる

5、その他、予期せぬ不具合の発生

■アップデート前後の出退勤記録

アップデート前後で、出退勤データが正しく記録されなかった場合、修正画面から修正することができますので、ご安心ください。

この度は、多大なご迷惑をお掛けしまして大変申し訳ございませんでした。

今後ともSmart勤怠管理をよろしくお願い致します。

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Smart勤怠管理 事務局

URL：https://smartkintaikanri.jp/

Mail：info@smartkintaikanri.jp

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本日、長時間労働やサービス残業の改善をテーマにした童話パロディ／新！みにくいアヒルの子を公開しましたのでお知らせ致します。

■制作テーマ
第7話　  ：　新！シンデレラ　（公開日：1月30日（月）17時）
テーマ　 ：　各種手当
問題点　：　各手当があるから残業代が払われない
職種例　：　保育業

あらすじ　：　シンデレラは王子と結婚して保育園を経営していた。社員の姉達には優しく接して、各種手当をたくさん支払っていたが、残業代は出していなかった。姉達はSmart勤怠管理Ⓡを使って未払いの残業代の多さを見て不満がたまる。そんな職場をシンデレラは改善していく物語。

■公式YouTubeチャンネル　新！シンデレラ
Smart勤怠管理　：　https://youtu.be/_kBLh-yHOQE

■プレスリリース
Smart勤怠管理の活用事例を童話パロディで解説
公式YouTubeチャンネルで
長時間労働やサービス残業の改善をテーマ
【230130】プレスリリース（新！シンデレラ）

こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
【230130】Smart勤怠管理（新！シンデレラ）

本日、長時間労働やサービス残業の改善をテーマにした童話パロディ／新！みにくいアヒルの子を公開しましたのでお知らせ致します。

■制作テーマ
第7話　  ：　新！みにくいアヒルの子　（公開日：1月9日（月）17時）
テーマ　 ：　変形労働時間制
問題点　：　あらかじめ決まっている出退勤時間を勝手に変更される
職種例　：　美容業

あらすじ　：　アヒルの子は美容室に就職するも労働環境の悪さでみんがゲッソリしていた。その後、他の美容室に転職すると、Smart勤怠管理Ⓡを使って社員たちはみな輝いていた。多様な働き方が実現されていて、アヒルの子も活き活きと働く物語。

■公式YouTubeチャンネル　新！みにくいアヒルの子
Smart勤怠管理　：　https://youtu.be/aokm7HJeX_4

■プレスリリース
Smart勤怠管理の活用事例を童話パロディで解説
公式YouTubeチャンネルで
長時間労働やサービス残業の改善をテーマ
【230109】プレスリリース（新！みにくいアヒルの子）

こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
【230109】Smart勤怠管理（新！みにくいアヒルの子）

本日、長時間労働やサービス残業の改善をテーマにした童話パロディ／新！白雪姫を公開しましたのでお知らせ致します。

■制作テーマ
第6話　  ：　新！白雪姫　（公開日：12月19日（月）17時）
テーマ　 ：　フレックスタイム制
問題点　：　雇用契約で決められた時間を超えて労働をしても超過分が払われない
職種例　：　IT業

あらすじ　：　IT企業を経営している白雪姫は、フレックスタイム制を導入するも、総労働時間を超えて労働をしても超過分が払っていませんでした。王子にSmart勤怠管理Ⓡを教えてもらい労働環境の改善をする物語。

■公式YouTubeチャンネル　新！白雪姫
Smart勤怠管理　：　https://youtu.be/QzP9Pr7eIFs

■プレスリリース
Smart勤怠管理の活用事例を童話パロディで解説
公式YouTubeチャンネルで
長時間労働やサービス残業の改善をテーマ
【221219】プレスリリース（新！白雪姫）

こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
【221219】Smart勤怠管理（新！白雪姫）

本日、長時間労働やサービス残業の改善をテーマにした童話パロディ／新！三匹の子ぶたを公開しましたのでお知らせ致します。

■制作テーマ
第5話　  ：　新！三匹の子ぶた　（公開日：11月28日（月）17時）
テーマ　：　事業場外みなし労働時間制
問題点　：　みなし時間以上の労働をしても超過分が払われない
職種例　：　建築・建設業

あらすじ　：　三匹の子ぶたは大きくなって建築会社に就職しました。長時間労働になりやすい現場仕事を、オオカミ社長と一緒にSmart勤怠管理Ⓡを使って、労働環境を改善していく物語。

■公式YouTubeチャンネル　新！三匹の子ぶた
Smart勤怠管理　：　https://youtu.be/oqneBNAT0k0

■プレスリリース
Smart勤怠管理の活用事例を童話パロディで解説
公式YouTubeチャンネルで
長時間労働やサービス残業の改善をテーマ
【221128】プレスリリース（新！三匹の子ぶた）

こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
【221128】Smart勤怠管理（新！三匹の子ぶた）

本日、長時間労働やサービス残業の改善をテーマにした童話パロディ／新！桃太郎を公開しましたのでお知らせ致します。

■制作テーマ
第4話　  ：　新！浦島太郎　（公開日：11月7日（月）17時）
テーマ　：　固定残業代（みなし残業代）
問題点　：　固定残業代以上の労働をしても超過分が払われない
職種例　：　医療・介護業

あらすじ　：　老人ホームで働く桃太郎は、レクリエーションで訪れた鬼たちが楽しそうに働いているのを見て衝撃を受けます。鬼たちのアドバイスでSmart勤怠管理Ⓡを使って労働環境を見直す物語。

■公式YouTubeチャンネル　新！桃太郎
Smart勤怠管理　：　https://youtu.be/u0skHq4Q6WA

■プレスリリース
Smart勤怠管理の活用事例を童話パロディで解説
公式YouTubeチャンネルで
長時間労働やサービス残業の改善をテーマ
【221107】プレスリリース（新！桃太郎）

こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
【221107】Smart勤怠管理（新！桃太郎）

本日、長時間労働やサービス残業の改善をテーマにした童話パロディ／新！浦島太郎を公開しましたのでお知らせ致します。

■制作テーマ
第3話　  ：　新！浦島太郎　（公開日：10月17日（月）17時）
テーマ　：　名ばかり管理職
問題点　：　権限などないのに「管理職」として残業代対象から外す
職種例　：　飲食業

あらすじ　：　飲食店に勤める浦島太郎は、名ばかり管理職の待遇に嫌気が差して転職します。浦島太郎は転職先の竜宮城で乙姫と一緒にSmart勤怠管理Ⓡを使い始めます。2人が効率よく働き、労働環境の改善に挑戦する物語。

■公式YouTubeチャンネル　新！浦島太郎
Smart勤怠管理　：　https://youtu.be/5nlXn_J379o

■プレスリリース
Smart勤怠管理の活用事例を童話パロディで解説
公式YouTubeチャンネルで
長時間労働やサービス残業の改善をテーマ
【221017】プレスリリース（新！浦島太郎）

こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
【221017】Smart勤怠管理（新！浦島太郎）

本日、長時間労働やサービス残業の改善をテーマにした童話パロディ／新！牛若丸と弁慶を公開しましたのでお知らせ致します。

■制作テーマ
第2話　  ：　新！牛若丸と弁慶　（公開日：9月26日（月）17時）
テーマ　：　時間外労働の上限規制
問題点　：　月45h、年300hを超える残業禁止なのに残業させている
職種例　：　教育業

あらすじ　：　長い月日、たくさん修業をしましたが、牛若丸は武道会で弁慶に負けてしまいます。牛若は弁慶に強さの秘密を訪ねると、Smart勤怠管理Ⓡで効率の良い修業で強くなったことを知ります。そんな牛若丸に弁慶のワーク・ライフ・バランスを実現する物語。

■公式YouTubeチャンネル　新！牛若丸と弁慶
Smart勤怠管理　：　https://youtu.be/3UzHM5XsUSc

■プレスリリース
Smart勤怠管理の活用事例を童話パロディで解説
公式YouTubeチャンネルで
長時間労働やサービス残業の改善をテーマ
【220926】プレスリリース（新！牛若丸と弁慶）.pdf

こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
【220926】Smart勤怠管理（新！牛若丸と弁慶）

本日、長時間労働やサービス残業の改善をテーマにした童話パロディ／新！アリとキリギリスを公開しましたのでお知らせ致します。

■制作テーマ
第1話　  ：　新！アリとキリギリス　（公開日：9月5日（月）17時）
テーマ　：　サービス残業
問題点　：　残業をしているにも関わらず残業代が支払われていない
職種例　：　運送業

あらすじ　：　ある日、キリギリスがSmart勤怠管理に出会い、労働時間をしっかりと管理するようになります。一方、働き者のアリは、知らず知らずのうちに長時間労働に陥っています。そんなアリにキリギリスのワーク・ライフ・バランスを実現する物語。

■公式YouTubeチャンネル　新！アリとキリギリス
Smart勤怠管理　：　https://youtu.be/GSssfyA7eHs

■プレスリリース
Smart勤怠管理の活用事例を童話パロディで解説
公式YouTubeチャンネルで
長時間労働やサービス残業の改善をテーマ
【220905】プレスリリース（新！アリとキリギリス）

こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
【220905】Smart勤怠管理（新！アリとキリギリス）

ユーザー様

いつもお世話になっております。
Smart勤怠管理、運営事務局です。

この度、Smart勤怠管理のバージョンアップを実施致しました。

今回のバージョンアップは、後方互換性が「適用されない」ものとなっており、

すべてのユーザー様におかれまして、アプリアップデートの操作が必要となります。

お手数をお掛けしまして申し訳ありませんが、利便性向上のため、

ご理解、ご協力の程、どうぞよろしくお願い致します。

※「アプリのアップデート」と「位置情報の取得」

■日時

▼Android

2022年9月5日（月）10時頃

▼iOS　

2022年9月22日（木）16時頃

上記以後にアプリをダウンロードされたユーザー様も、

念のため、最新のバージョンかどうか確認お願いします。

※アプリページで、「開く」になっていたら、最新のバージョンです。

「インストール」となっていたら、最新ではないので、インストールお願いします。

■内容

1. 退会機能の追加

退会機能を追加しました。設定画面にあるオプションの項目に退会ボタンを設置しました。

2、出勤簿画面の改修

ホーム画面の勤務時間の表記など、軽微な修正を行いました。

■アップデート方法

お使いの端末からアップデート（無料）を実施お願い致します。

▼iPhoneをお使いのユーザー様（App Store）

https://apps.apple.com/jp/app/id1534082523

▼Androidをお使いのユーザー様（Google Play）

https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.smartkintaikanri.android

■□■□　ご注意（位置情報の取得）　■□■□

アプリをアップデートした場合、位置情報の取得が初期化されます。

必ず、以下の設定をお願いします。

▼iPhoneをお使いのユーザー様

設定 ＞ Smart勤怠管理 ＞ 位置情報 ＞ 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

▼Androidをお使いのユーザー様

設定 ＞ アプリ ＞ Smart勤怠管理 ＞ 権限 ＞ 位置情報 ＞ 「常に許可」をオン

■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□

■アプリアップデートをしなかった場合

ユーザー様がアプリアップデートをしなかった場合、以下の現象が想定され、正しく出退勤を記録することができない可能性がございます。

1、エラー表示が出ることがある

2、正しい出退勤データが表示されない

3、正しい残業代が計算されない

4、強制的にアプリが落ちる

5、その他、予期せぬ不具合の発生

■アップデート前後の出退勤記録

アップデート前後で、出退勤データが正しく記録されなかった場合、修正画面から修正することができますので、ご安心ください。

■最後に

自動打刻について、ご質問を頂くことがありますので、

設定方法の動画をご用意いたしました。

「自動打刻されない」という原因は、

1. 端末側の設定
2. アプリ側の設定

を確認する必要があります。

以下の動画をご覧頂きまして、正しく設定をお願い致します。

▼GPS機能

https://youtu.be/g7s-q_y-nR8

なお、その他、残業代請求の相談窓口や、アプリの拡張機能についても、

紹介動画をご用意しましたので、合わせてご確認ください。

▼アプリ紹介／法律相談窓口

https://youtu.be/A0Fs7HYK2dk

▼アプリ紹介／拡張機能

https://youtu.be/nw1xgMatExc

▼アプリ紹介／初期設定

https://youtu.be/GKvLzbAqrbY

※公式YouTubeチャンネルの「チャンネル登録」をして頂くと、

新着動画のお知らせが自動でリアルタイムでお知らせできます。

　ぜひ、「チャンネル登録」をご活用くださいまで。

誰もが活き活き働ける職場を作るには、サービス残業・長時間労働をなくすことが必要です。

従業員一人ひとりから動き出すことで、企業や社会を変えられるものと信じて、環境改善ができれば幸いです。

不明点ありましたら、当メールのご返信でご質問くださいませ。

未払い残業や、労働環境の改善がされるよう、スタッフ一同、サポートさせて頂きます。

どうぞよろしくお願い致します。

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Smart勤怠管理 事務局

URL：https://smartkintaikanri.jp/

Mail：info@smartkintaikanri.jp

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ユーザー様

いつもお世話になっております。
Smart勤怠管理、運営事務局です。

この度、本日2022年9月5日（月）にSmart勤怠管理のバージョンアップを実施致しました。

今回のバージョンアップは、後方互換性が「適用されない」ものとなっており、
すべてのユーザー様におかれまして、アプリアップデートの操作が必要となります。

お手数をお掛けしまして申し訳ありませんが、利便性向上のため、
ご理解、ご協力の程、どうぞよろしくお願い致します。

■日時
2022年9月5日（月）22時頃

弊社で公開作業を実施後、Googleで、
ユーザー様にに公開されるまでにタイムラグがございます。

■内容

1、OSアップデートに伴うソフトウェアの改修

現象：

2022年8月26日（金）から9月5日（月）において、アプリを立ち上げたとき、一部の端末でクラッシュが発生（アプリが落ちてしまう現象）

原因：

新しくリリースされたOSへのバージョンに未対応であったため（新しくリリースされたOSにアップデートすると一部のソフトウェアでは不具合が出る）

対策：

OSアップデートに伴うソフトウェアの改修を実施

2、出勤簿画面の改修

軽微な修正を行いました。

■アップデート方法
お使いの端末からアップデート（無料）を実施お願い致します。

▼iPhoneをお使いのユーザー様（App Store）

https://apps.apple.com/jp/app/id1534082523

▼Androidをお使いのユーザー様（Google Play）

https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.smartkintaikanri.android

■アプリアップデートをしなかった場合
ユーザー様がアプリアップデートをしなかった場合、以下の現象が想定され、正しく出退勤を記録することができない可能性がございます。

1、エラー表示が出ることがある

2、正しい出退勤データが表示されない

3、正しい残業代が計算されない

4、強制的にアプリが落ちる

5、その他、予期せぬ不具合の発生

■アップデート前後の出退勤記録
アップデート前後で、出退勤データが正しく記録されなかった場合、修正画面から修正することができますので、ご安心ください。

不明点ありましたら、当メールのご返信でご質問くださいませ。
今後ともSmart勤怠管理をよろしくお願い致します。

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Smart勤怠管理 事務局
URL：https://smartkintaikanri.jp/
Mail：info@smartkintaikanri.jp
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本日、長時間労働やサービス残業の改善をテーマにしたオンデマンドセミナー（第5講）を公開しましたのでお知らせ致します。

■セミナーテーマ
第5講　【企業向け】　残業代を請求されない方法　（公開日：8月15日（月）18時）
ポイント1　残業代を支払わない方法はあるの？
ポイント2　残業代を請求されない方法はあるの？
ポイント3　残業代を支払わないとどうなるの？

■公式YouTubeチャンネル　オンデマンドセミナー⑤
Smart勤怠管理　：　https://youtu.be/yR1l5PclabE

■プレスリリース
公式YouTubeチャンネルで
オンデマンドセミナー（第5講）を公開
「残業代を請求されない方法」を分かりやすく解説
https://www.dreamnews.jp/press/0000258852/

こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
【220815】Smart勤怠管理（オンデマンドセミナー⑤）

■専門家の監修
共永総合法律事務所
弁護士 新垣 覚（あらかき さとる）　https://kyoei-legal.jp/
2017年に弁護士登録（神奈川県弁護士会）し、横浜市内の法律事務所に入所。2018年より専修大学法科大学院講師。2020年に第二東京弁護士会へ登録換えし、共永総合法律事務所へ入所。中小企業法務を主として取り扱っている。使用者側の労務問題だけではなく、労働者側の立場での労働審判・労働訴訟等も手掛ける。

動画ギャラリーに新着動画を掲載しました。

■②CM／退職時に精算 篇
https://smartkintaikanri.jp/gallery/

動画ギャラリーに新着動画を掲載しました。

■④アプリ紹介／初期設定、GPS機能、法律相談窓口、拡張機能
https://smartkintaikanri.jp/gallery/

本日、長時間労働やサービス残業の改善をテーマにしたオンデマンドセミナー（第4講）を公開しましたのでお知らせ致します。

■セミナーテーマ
第4講　【従業員向け】　残業代を支払ってもらう方法　（公開日：7月25日（月）18時）
ポイント1　残業代はどうやって請求するの？
ポイント2　労働時間はどうやって証明するの？
ポイント3　残業代はいつまでに請求するの？

■公式YouTubeチャンネル　オンデマンドセミナー④
Smart勤怠管理　：　https://youtu.be/7o4qPFhpqsc

■プレスリリース
公式YouTubeチャンネルで
オンデマンドセミナー（第4講）を公開
「残業代を支払ってもらう方法」を分かりやすく解説
https://www.dreamnews.jp/press/0000260194/

こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
【220725】Smart勤怠管理（オンデマンドセミナー④）

■専門家の監修
共永総合法律事務所
弁護士 新垣 覚（あらかき さとる）　https://kyoei-legal.jp/
2017年に弁護士登録（神奈川県弁護士会）し、横浜市内の法律事務所に入所。2018年より専修大学法科大学院講師。2020年に第二東京弁護士会へ登録換えし、共永総合法律事務所へ入所。中小企業法務を主として取り扱っている。使用者側の労務問題だけではなく、労働者側の立場での労働審判・労働訴訟等も手掛ける。

本日、長時間労働やサービス残業の改善をテーマにしたオンデマンドセミナー（第3講）を公開しましたのでお知らせ致します。

■セミナーテーマ
第3講　【従業員向け】　職場の言い訳　（公開日：7月4日（月）18時）
ポイント1　残業代が出ないことはあるの？　
ポイント2　出ないと言われた場合、具体的にどうやって確認するの？
ポイント3　職場で解決しない場合、誰に相談するの？

■公式YouTubeチャンネル　オンデマンドセミナー③
Smart勤怠管理　：　https://youtu.be/2__l2Xb4yXo

■プレスリリース
公式YouTubeチャンネルで
オンデマンドセミナー（第3講）を公開
「職場の言い訳」を分かりやすく解説
https://www.dreamnews.jp/press/0000260193/

こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
【220704】Smart勤怠管理（オンデマンドセミナー③）

■専門家の監修
共永総合法律事務所
弁護士 新垣 覚（あらかき さとる）　https://kyoei-legal.jp/
2017年に弁護士登録（神奈川県弁護士会）し、横浜市内の法律事務所に入所。2018年より専修大学法科大学院講師。2020年に第二東京弁護士会へ登録換えし、共永総合法律事務所へ入所。中小企業法務を主として取り扱っている。使用者側の労務問題だけではなく、労働者側の立場での労働審判・労働訴訟等も手掛ける。

ユーザー様

いつもお世話になっております。
Smart勤怠管理、運営事務局です。

この度、本日2022年6月17日（金）にSmart勤怠管理のバージョンアップを実施致しました。

今回のバージョンアップは、後方互換性が「適用されない」ものとなっており、
すべてのユーザー様におかれまして、アプリアップデートの操作が必要となります。

お手数をお掛けしまして申し訳ありませんが、利便性向上のため、
ご理解、ご協力の程、どうぞよろしくお願い致します。

■日時
2022年6月17日（金）13時-14頃

弊社で公開作業を実施後、Apple、Googleで、
ユーザー様にに公開されるまでにタイムラグがございます。

■内容

1、出勤簿画面の改修（無料会員様向け）

・出退勤を手動打刻した場合も、位置情報を取得することができるようになりました。

・出退勤データを修正した場合、「修正した後の時刻」の位置情報を取得することができるようになりました。

・出退勤の表示に、1ヵ月ごとの出退勤情報のサマリを追加しました。

・その他、軽微な修正を行いました。

2、出勤簿PDFの改修（有料会員様向け）

・「出勤簿画面の改修」の内容をすべて出勤簿PDFでも反映しました。

■アップデート方法
お使いの端末からアップデート（無料）を実施お願い致します。

▼iPhoneをお使いのユーザー様（App Store）

https://apps.apple.com/jp/app/id1534082523

▼Androidをお使いのユーザー様（Google Play）

https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.smartkintaikanri.android

■アプリアップデートをしなかった場合
ユーザー様がアプリアップデートをしなかった場合、以下の現象が想定され、正しく出退勤を記録することができない可能性がございます。

1、エラー表示が出ることがある

2、正しい出退勤データが表示されない

3、正しい残業代が計算されない

4、強制的にアプリが落ちる

5、その他、予期せぬ不具合の発生

■アップデート前後の出退勤記録
アップデート前後で、出退勤データが正しく記録されなかった場合、修正画面から修正することができますので、ご安心ください。

不明点ありましたら、当メールのご返信でご質問くださいませ。
今後ともSmart勤怠管理をよろしくお願い致します。

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Smart勤怠管理 事務局
URL：https://smartkintaikanri.jp/
Mail：info@smartkintaikanri.jp
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本日、長時間労働やサービス残業の改善をテーマにしたオンデマンドセミナー（第2講）を公開しましたのでお知らせ致します。

■セミナーテーマ
第2講　【従業員向け】　残業代の計算方法　（公開日：6月13日（月）18時）
ポイント1　残業代はどうやって計算するの？　
ポイント2　割増賃金はどうやって計算するの？
ポイント3　正しく計算されているかどこで確認するの？

■公式YouTubeチャンネル　オンデマンドセミナー②
Smart勤怠管理　：　https://youtu.be/DJyCF7L_uFc

■プレスリリース
公式YouTubeチャンネルで
オンデマンドセミナー（第2講）を公開
「残業の計算方法」を分かりやすく解説
https://www.dreamnews.jp/press/0000260192/

こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
【220613】Smart勤怠管理（オンデマンドセミナー②）

■専門家の監修
共永総合法律事務所
弁護士 新垣 覚（あらかき さとる）　https://kyoei-legal.jp/
2017年に弁護士登録（神奈川県弁護士会）し、横浜市内の法律事務所に入所。2018年より専修大学法科大学院講師。2020年に第二東京弁護士会へ登録換えし、共永総合法律事務所へ入所。中小企業法務を主として取り扱っている。使用者側の労務問題だけではなく、労働者側の立場での労働審判・労働訴訟等も手掛ける。

本日、長時間労働やサービス残業の改善をテーマにしたオンデマンドセミナー（第1講）を公開しましたのでお知らせ致します。

■セミナーテーマ
第1講　【従業員向け】　残業の定義　（公開日：5月23日（月）18時）
ポイント1　何時間働くと残業になるの？
ポイント2　定時前の朝礼は労働時間になるの？
ポイント3　指示や承認がないけど残業になるの？

■公式YouTubeチャンネル　オンデマンドセミナー①
Smart勤怠管理　：　https://youtu.be/7EEQLoTwrQc

■プレスリリース
公式YouTubeチャンネルで
オンデマンドセミナー（第1講）を公開
「残業の定義」を分かりやすく解説
https://www.dreamnews.jp/press/0000258852/

こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
【220523】Smart勤怠管理（オンデマンドセミナー①）

■専門家の監修
共永総合法律事務所
弁護士 新垣 覚（あらかき さとる）　https://kyoei-legal.jp/
2017年に弁護士登録（神奈川県弁護士会）し、横浜市内の法律事務所に入所。2018年より専修大学法科大学院講師。2020年に第二東京弁護士会へ登録換えし、共永総合法律事務所へ入所。中小企業法務を主として取り扱っている。使用者側の労務問題だけではなく、労働者側の立場での労働審判・労働訴訟等も手掛ける。

ribiyo.の「ヘアサロンが取り組む”SDGs”持続可能な業界目指して」に掲載されました。

【220510】ribiyo.「ヘアサロンが取り組む”SDGs”持続可能な業界目指して」

としまテレビで、働き方改革について特集して頂きました。

「開発の背景」についても触れていますので、よろしければご覧ください。

■としまテレビ「としま情報スクエア」
2022年2月21（月） 11時00分～11時20分
豊島区ワーク・ライフ・バランス推進認定企業の取り組み 第1回
社会起業家パートナーズ
https://www.city.toshima.lg.jp/011/kuse/koho/channel/2201211325.html

■概要
豊島区のワーク・ライフ・バランス推進認定企業の取り組みについてのご紹介です。（豊島区ワーク・ライフ・バランス推進認定企業の取り組み 第1回）

動画ギャラリーに新着動画を掲載しました。

■②CM／残業代請求 篇
https://smartkintaikanri.jp/gallery/

「週刊ダイヤモンド」のビジネス掲示板に掲載されました。

【211220】週刊ダイヤモンド（ビジネス掲示板）

日本美容福祉学会で、美容師の労働環境を改善するアプリの開発について発表しました。

「開発の背景」についても触れていますので、よろしければご覧ください。

■日本美容福祉学会
2021年11月9日（火） 13時30分～16時00分
美容師の労働環境を改善するアプリの開発
https://bwgakkai.gr.jp/mtg20-2/

美容師の労働環境を改善するアプリの開発
「Smart勤怠管理－GPSで出退勤を自動打刻－」の取り組み
Development of an app that improves the working environment of beauticians
Efforts of “Smart KINTAIKANRI-Automatically stamp attendance and departure with GPS-“

こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
【211109】美容師の労働環境を改善するアプリの開発

■抄録
働き方改革関連法の施行により、とりわけ美容業は旧態依然とした労働環境の改善が求められている。そのような中、GPS位置情報を活用して出退勤を自動打刻する勤怠管理システムにより、美容師の離職理由として多く挙げられる「長時間労働」や「サービス残業」といった問題を解決できるか検証する。（株）社会起業家パートナーズは、「コミュニティサロン と和 ／ 訪問美容 と和」の屋号で美容室や訪問美容の美容事業を展開しており、美容業で初めて、東京ライフ・ワーク・バランス認定企業に選出されている。これらの経験から、美容業の労働環境の改善により、美容師の就業率および就業年数が延び、美容師が高齢社会における訪問美容の担い手として活躍できるよう環境整備に挑戦している。残業に特化した勤怠管理システムを開発して、美容師と美容室の働き方改革を支援する。

本日、ブランデッドムービーをWEB公開することになりましたのでお知らせ致します。

■プレスリリース
美容師の労働環境を改善するアプリ
「Smart勤怠管理 -GPSで出退勤を自動打刻-」
ブランデッドムービーをWEB公開
https://www.dreamnews.jp/press/0000247142/

こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
【211102】Smart勤怠管理（ブランデッドムービー）

■ブランデッドムービー概要
テーマ　：　働き方は変えられる！あなたらしい働き方を通して、すべての人の生き方を応援します

・続けられる理由 篇
美容室の経営者である小池。努力家で真面目な性格から従業員に無茶な働き方をさせてしまう。ある日、従業員の桃田に辞職を告げられたことをきっかけに、経営者として見落としていたもの（＝従業員が活き活きと働ける職場作り）の大切さに気づく−−−−。小池の経営者としての成長によって、働き方を変えることが“できる” “必要がある”という想いを醸成する経営者目線の物語。

・父との帰り道 篇
残業で遅く帰ることが日常である会社員の恵介。妻から息子の大輝が塾に通うことに前向きでないという話を聞く。心のどこかでは今の働き方を変えなければと思っていたが、大輝と接する中でかつて自分の父親と接した記憶が蘇る。子供と接する時間の大切さが身に沁み、自分のみならず職場に働き方改革を促すなど行動をするようになる家族と接することをテーマとし、ハートフルなストーリーとすることで物語を通して家族と接する機会を失っていることに気づかせ、働くことを変えたいと思わせることを狙いとする。労働者目線の物語。

本日、2021年11月1日（月）14時、以下の事業概要を目的として「Smart勤怠管理」をリリースしました。

■プレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000089435.html

■事業概要
企業は働き方改革関連法の施行により、2019年から時間外労働を月45時間、年360時間に制限することとなりました。
しかし、中小企業の多くは長時間労働の改善はおろか、法令に基づく残業代さえ未払いという、いわゆるサービス残業が続く労働環境になっています。
さらには2020年、労働基準法の改正で、未払い賃金の消滅時効がこれまでの2年から5年に延長されたことにより、今後は過去5年分遡って残業代を請求される可能性があり、その深刻さは「未払い残業代倒産」という言葉ができるほどです。
そこで、「残業に特化した勤怠管理システム」を開発することによって、企業の残業体質を見直し、長時間労働を改善、労働生産性が向上できるよう企業の働き方改革を支援します。

当WEBサイトは、2021年11月1日（月）14時に正式オープンします。

ただいま準備中ですので、しばらくお待ちください。

ＢＳテレ東で、Smart勤怠管理の誕生秘話を特集して頂きました。

「エピソードゼロ」とも言える内容ですので、よろしければご覧ください。

■ＢＳテレ東
2021年9月12日（日） 23時00分～23時30分
グロースの翼～３５０万社の奮闘記～
https://www.tv-tokyo.co.jp/broad_bstvtokyo/program/detail/202109/26355_202109122300.html

【１９種類の働き方】
コミュニティサロン・訪問美容と和（社会起業家パートナーズ、東京・豊島区）

様々な事情で美容室に足を運べない、いわゆる「美容難民」に、きめ細やかなサービスを展開する。大きな病を克服し、理想を掲げて起業したものの、ある行き違いで美容師が大量離脱する事態に。働きたくても働けない「休眠美容師」をなくすため、小さな美容室が踏み出した大きな改革とは…。

法人従業員向けＱ＆Ａ（よくある質問）をまとめました。

https://ameblo.jp/smartkintaikanri/entry-12703344761.html

法人向けＱ＆Ａ（よくある質問）をまとめました。

https://ameblo.jp/smartkintaikanri/entry-12703344722.html

個人向けＱ＆Ａ（よくある質問）をまとめました。

https://ameblo.jp/smartkintaikanri/entry-12703344447.html

現在、開発中です。申し訳ありませんが、しばらくお待ちください。

以下、確認お願いします。

1、画面の右上のマップピンがオンになっているか

2、設定画面の勤務先住所が正しく登録しているか

3、設定画面の勤務先住所の地図が正しく登録しているか

4、端末の位置情報が取得オンになっているか

■iphonの場合
方法①
設定 ＞ プライバシー ＞ 位置情報サービス ＞ オン
設定 ＞ プライバシー ＞ Smart勤怠管理 ＞ 位置情報 ＞ 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

方法②
設定 ＞ Smart勤怠管理 ＞ 位置情報 ＞ 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

■Androidの場合
方法①
設定 ＞ アプリ ＞ Smart勤怠管理 ＞ 権限 ＞ 位置情報 ＞ 「常に許可」をオン

方法②
設定 ＞ プライバシ― ＞ 権限の管理 ＞ 位置情報 ＞ Smart勤怠管理 ＞ 「常に許可」をオン

以下、確認お願いします。

1、画面の右上のマップピンがオンになっているか

2、設定画面の勤務先住所が正しく登録しているか

3、設定画面の勤務先住所の地図が正しく登録しているか

4、端末の位置情報が取得オンになっているか

■iphonの場合
方法①
設定 ＞ プライバシー ＞ 位置情報サービス ＞ オン
設定 ＞ プライバシー ＞ Smart勤怠管理 ＞ 位置情報 ＞ 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

方法②
設定 ＞ Smart勤怠管理 ＞ 位置情報 ＞ 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

■Androidの場合
方法①
設定 ＞ アプリ ＞ Smart勤怠管理 ＞ 権限 ＞ 位置情報 ＞ 「常に許可」をオン
 
方法②
設定 ＞ プライバシ― ＞ 権限の管理 ＞ 位置情報 ＞ Smart勤怠管理 ＞ 「常に許可」をオン

Smart勤怠管理に表示される残業代は、設定画面で登録したデータに基づき、以下のとおり、あくまでも簡易な計算式により算出した残業代の概算を表示しています。 

残業代計算の基礎＝（給与明細の支給額合計欄に記載の額－残業代として支払われる賃金額の合計－その他手当の合計（家族手当－通勤手当－別居手当－子女教育手当－住宅手当－臨時に支払われる賃金－1ヵ月を超える期間ごとに支払われる賃金））÷173

以下の方法で改善できます。

1、一時外出時で退勤が自動打刻されない方法

画面右上のマップピン ＞ GPS位置情報 手動

※上記の方法で、一時外出時に勤務先から外出しても退勤が自動打刻されません。

2、自動打刻された退勤を修正する方法

修正 ＞ 詳しく見る・修正する ＞ 退勤時刻 編集する ＞ 退勤時刻 セット ＞ 編集理由 セット ＞ 保存する

※上記の方法で、一時外出時に自動打刻されてしまった退勤を修正できます。

※理由など詳細を記録しておきたい場合は「メモ」に詳細を入力してください。

■GPS位置情報が「自動」モードになっているかの確認方法
画面右上のマップピンが赤い → GPS位置情報が「自動」モード（自動で打刻します）
画面右上のマップピンが白い → GPS位置情報が「手動」モード（手動で打刻します）

■GPS位置情報を切り替える方法
画面右上のマップピンをタップ ＞ GPS位置情報 自動 or 手動

GPS位置情報を「手動」モードに設定してから、ホーム画面で出勤を手動打刻します。

画面右上のマップピン ＞ GPS位置情報 手動 ＞ ホームに戻る ＞ 退勤 打刻

※改めて自動モードに戻す場合、登録した職場に戻ってから設定してください。

（職場以外で「自動」モードに戻すと、自動打刻で退勤になってしまいますので、お気を付けください。）

■GPS位置情報が「自動」モードになっているかの確認方法
画面右上のマップピンが赤い → GPS位置情報が「自動」モード（自動で打刻します）
画面右上のマップピンが白い → GPS位置情報が「手動」モード（手動で打刻します）

■GPS位置情報を切り替える方法
画面右上のマップピンをタップ ＞ GPS位置情報 自動 or 手動

ホーム画面で出勤を手動打刻します。

※あらかじめGPS位置情報が「手動」モードになっていることが前提です。

外出先で勤務をしている場合は、「3-1-4_休憩や外出などで退勤になってしまう」や「3-1-5_登録した勤務先以外で仕事を開始したい」を参照してください。
 

※次の出勤が登録した職場の場合、GPS位置情報を「手動」モードに設定してください。

■GPS位置情報が「自動」モードになっているかの確認方法
画面右上のマップピンが赤い → GPS位置情報が「自動」モード（自動で打刻します）
画面右上のマップピンが白い → GPS位置情報が「手動」モード（手動で打刻します）

■GPS位置情報を切り替える方法
画面右上のマップピンをタップ ＞ GPS位置情報 自動 or 手動

休日に出勤する場合、GPS位置情報が「自動」モードであれば、出勤日と同じように自動打刻します。

■GPS位置情報が「自動」モードになっているかの確認方法
画面右上のマップピンが赤い → GPS位置情報が「自動」モード（自動で打刻します）
画面右上のマップピンが白い → GPS位置情報が「手動」モード（手動で打刻します）

■GPS位置情報を切り替える方法
画面右上のマップピンをタップ ＞ GPS位置情報 自動 or 手動

ホーム画面に表示される「残業累計（概算）」、表、グラフに記載の残業代は、あくまでも簡易な計算式により算出した残業代の概算です。

勤務先、または、前職の企業に対して実際に請求することができる未払い残業代は、労働契約や労働条件の内容、会社の就業規則等により個別具体的に異なります。

実際の金額は個別の事情により変動しますので、専門家（弁護士または特定社会保険労務士）にご相談をお薦めします。

以下、確認お願いします。

1、画面の右上のマップピンがオンになっているか

2、設定画面の勤務先住所が正しく登録しているか

3、設定画面の勤務先住所の地図が正しく登録しているか

4、端末の位置情報が取得オンになっているか

■iphonの場合
方法①
設定 ＞ プライバシー ＞ 位置情報サービス ＞ オン
設定 ＞ プライバシー ＞ Smart勤怠管理 ＞ 位置情報 ＞ 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

方法②
設定 ＞ Smart勤怠管理 ＞ 位置情報 ＞ 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

■Androidの場合
方法①
設定 ＞ アプリ ＞ Smart勤怠管理 ＞ 権限 ＞ 位置情報 ＞ 「常に許可」をオン

方法②
設定 ＞ プライバシ― ＞ 権限の管理 ＞ 位置情報 ＞ Smart勤怠管理 ＞ 「常に許可」をオン

以下、確認お願いします。

1、画面の右上のマップピンがオンになっているか

2、設定画面の勤務先住所が正しく登録しているか

3、設定画面の勤務先住所の地図が正しく登録しているか

4、端末の位置情報が取得オンになっているか

■iphonの場合
方法①
設定 ＞ プライバシー ＞ 位置情報サービス ＞ オン
設定 ＞ プライバシー ＞ Smart勤怠管理 ＞ 位置情報 ＞ 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

方法②
設定 ＞ Smart勤怠管理 ＞ 位置情報 ＞ 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

■Androidの場合
方法①
設定 ＞ アプリ ＞ Smart勤怠管理 ＞ 権限 ＞ 位置情報 ＞ 「常に許可」をオン

方法②
設定 ＞ プライバシ― ＞ 権限の管理 ＞ 位置情報 ＞ Smart勤怠管理 ＞ 「常に許可」をオン

以下の方法で修正できます。

■出勤・休日・有給 の修正方法
出勤・休日・有給 修正する ＞ 記録なし・出勤・休日・有給休暇 ＞ 保存する

■出勤・退勤時刻の修正方法 
1、出勤時刻
出勤時刻 編集する ＞ 出勤時刻 ＞ 時間・分 選択 ＞ セット ＞ 編集理由 ＞ 編集理由 選択 ＞ セット ＞ 保存する

2、退勤時刻
退勤時刻 編集する ＞ 出勤時刻 ＞ 時間・分 選択 ＞ セット ＞ 編集理由 ＞ 編集理由 選択 ＞ セット ＞ 保存する

以下の方法で修正できます。 

出勤時刻 編集する ＞ 出勤時刻 ＞ 時間・分 選択 ＞ セット ＞ 編集理由 ＞ 編集理由 選択 ＞ セット ＞ 保存する

以下の方法で修正できます。

退勤時刻 編集する ＞ 出勤時刻 ＞ 時間・分 選択 ＞ セット ＞ 編集理由 ＞ 編集理由 選択 ＞ セット ＞ 保存する

GPS位置情報が「自動」モードでも、「手動モード」でも。出勤が打刻されたら出勤区分は自動で「出勤」になります。 

休日や有給の場合は、手動で出勤区分を登録してください。

登録漏れがあっても勤務時間や残業時間に影響はありませんが、 勤怠管理を正しく行うためにも休日や有休の出勤区分を登録してください。

修正 ＞ 詳しく見る・修正する ＞ 灰色円形 「休日」または「有給」をタップ ＞ 変更する

休日に出勤した場合は、「出勤」で登録されます。

GPS位置情報が「自動」モードでも、「手動モード」でも、出勤が打刻されたら出勤区分は自動で「出勤」になります。

■あらかじめ「休日」「有給」を登録していた場合

自動で打刻されることはありません。

■「休日」「有給」を登録していなかった場合

GPS位置情報が「手動」モードの場合、自動で打刻されることはありません。

GPS位置情報が「自動」モードの場合、自動で打刻されます。

■休日（有給）に出退勤が自動で打刻された場合の修正方法

修正 ＞ 詳しく見る・修正する ＞ 灰色円形 「休日」または「有給」をタップ ＞ 変更する

以下、確認お願いします。

1、画面の右上のマップピンがオンになっているか

2、設定画面の勤務先住所が正しく登録しているか

3、設定画面の勤務先住所の地図が正しく登録しているか

4、端末の位置情報が取得オンになっているか

■iphonの場合
方法①
設定 ＞ プライバシー ＞ 位置情報サービス ＞ オン
設定 ＞ プライバシー ＞ Smart勤怠管理 ＞ 位置情報 ＞ 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

方法②
設定 ＞ Smart勤怠管理 ＞ 位置情報 ＞ 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

■Androidの場合
方法①
設定 ＞ アプリ ＞ Smart勤怠管理 ＞ 権限 ＞ 位置情報 ＞ 「常に許可」をオン

方法②
設定 ＞ プライバシ― ＞ 権限の管理 ＞ 位置情報 ＞ Smart勤怠管理 ＞ 「常に許可」をオン

以下、確認お願いします。

1、画面の右上のマップピンがオンになっているか

2、設定画面の勤務先住所が正しく登録しているか

3、設定画面の勤務先住所の地図が正しく登録しているか

4、端末の位置情報が取得オンになっているか

■iphonの場合
方法①
設定 ＞ プライバシー ＞ 位置情報サービス ＞ オン
設定 ＞ プライバシー ＞ Smart勤怠管理 ＞ 位置情報 ＞ 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

方法②
設定 ＞ Smart勤怠管理 ＞ 位置情報 ＞ 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

■Androidの場合
方法①
設定 ＞ アプリ ＞ Smart勤怠管理 ＞ 権限 ＞ 位置情報 ＞ 「常に許可」をオン

方法②
設定 ＞ プライバシ― ＞ 権限の管理 ＞ 位置情報 ＞ Smart勤怠管理 ＞ 「常に許可」をオン

ホーム画面に記載の「残業累計（概算）」を確認してください。

金額によって、弁護士か特定社会保険労務士か、窓口が異なります。

121万円以上の場合は弁護士、120万円以下の場合は特定社会保険労務士が取り扱います。

相談画面の上部に切り替えのタブがありますので、ホーム画面に記載の「残業累計（概算）」を確認してお選びください。

※金額による取り扱い区分について、詳しく知りたい方は以下の「特定社会保険労務士に相談できる範囲」を ご覧ください。

■特定社会保険労務士に相談できる範囲

弁護士に対してはどのような法律相談でもできますが、特定社会保険労務士に対しては次の法律相談に限定されます。

また、特定社会保険労務士が代理人になることができるのは、次の①～④の場合となります。

①事業における労務管理その他の労働に関する事項及び労働社会保険諸法令に基づく社会保険に関する事項についての相談又は指導（社労士法第2条第1項第3号）。

②民間紛争解決手続（個別労働関係紛争解決促進法によるあっせん手続、障害者の雇用の促進等に関する法律第74条の7第1項・雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第18条第1項・育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律第52条の5第1項・短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律第25条第1項の調停手続）における代理（社労士法第2条第1項第1号の4）をしてもらうための相談。

③都道府県労働委員会が行う個別労働関係紛争（労働関係調整法第6条に規定する労働争議に当たる紛争、行政執行法人の労働関係に関する法律第26条第1項に規定する紛争並びに労働者の募集及び採用に関する事項についての紛争を除く。）に関するあっせん手続の代理（社労士法第2条第1項第1号の5）をしてもらうための相談。

④個別労働関係紛争（紛争の目的の価額が120万円を超える場合には、弁護士が共同受任しているものに限る。）であって、厚生労働大臣が指定するものが行うものに関する民間紛争解決手続についての代理（社労士法第2条第1項第1号の6）をしてもらうための相談。

お住まいの都道府県の中からお選びください。

同じ内容を複数の法律相談相談に送信することは可能です。

ただし、残業代請求を委任する場合は、1か所に選ぶ必要があります。

ホーム画面に記載の「残業累計（概算）」を確認してください。

アプリ利用前の勤怠管理も、過去に遡って手入力することができます。

修正画面から登録してください。

過去に遡って手入力で登録した場合、位置情報が取得できていないので、客観的な記録にはなりませんが、出退勤を記録したメモとして重要になります。

お気軽にご相談ください。文章にしなくても大丈夫です。

「残業代を請求したい」「賃金に対して質問がある」などでも構いません。

専門家と相談する上で本人確認になる資料です。

お名前や勤務先など、すべての項目が分かるに画像を添付してください。

添付する給与明細は１ヶ月分で構いません。 

月の指定はありませんが、最新の給与明細が好ましいです。 

まずは専門家が残業代などの支払いが、どのようになっているかを確認するための資料として添付してください。

送信しただけでは相談料は発生しません。

専門家から連絡がありますので、その後、どの時点で相談料が発生するか確認してください。最近では、無料で相談できる専門家も増えています。

専門家によって様々ですので、確認して進めるようにしてください。

3日営業日が経過しても連絡がない場合、恐れ入りますが、再送お願いします。 

■これまで送信した相談の確認方法

画面右上のバーガーメニュー（三本線）＞ 相談履歴

Smart勤怠管理はメールアドレスで、アカウント情報を紐付けています。

これまでの出退勤データは、登録したメールアドレスで1アカウントとしてサーバーで保管しています。

転職した場合、別のメールアドレスで、別のアカウントを登録してください。

前職の出退勤データは、有料会員の間、過去5年間分をサーバーで保管しています。

■有料会員になる方法
設定 ＞ オプション ＞ 有料会員になる

外出やテレワークなど多様な働き方に対応するよう、GPS位置情報を「手動」モードにして、手動で打刻することも可能です。

手動で打刻した場合でも、打刻した位置情報を取得します。

登録した勤務地に通勤する場合には、GPS位置情報を「自動」モードにすることを推奨します。

Smart勤怠管理は 利用者の勤務状況等をリアルタイムで集計などを行う勤怠管理システムです。

利用者が提供したデータに基づき、グローバル・ポジショニング・システム（英記：Global Positioning System）を活用して出退勤を自動打刻しますので、勤務時間を客観的に記録するために効果的です。

お使いの端末によって、GPS位置情報に誤差が生じます。

お使いの端末によって、GPS位置情報に誤差が生じます。

現在、開発中です。申し訳ありませんが、しばらくお待ちください。

以下、確認お願いします。

1、画面の右上のマップピンがオンになっているか

2、設定画面の勤務先住所が正しく登録しているか

3、設定画面の勤務先住所の地図が正しく登録しているか

4、端末の位置情報が取得オンになっているか

■iphonの場合
方法①
設定 ＞ プライバシー ＞ 位置情報サービス ＞ オン
設定 ＞ プライバシー ＞ Smart勤怠管理 ＞ 位置情報 ＞ 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

方法②
設定 ＞ Smart勤怠管理 ＞ 位置情報 ＞ 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

■Androidの場合
方法①
設定 ＞ アプリ ＞ Smart勤怠管理 ＞ 権限 ＞ 位置情報 ＞ 「常に許可」をオン
 
方法②
設定 ＞ プライバシ― ＞ 権限の管理 ＞ 位置情報 ＞ Smart勤怠管理 ＞ 「常に許可」をオン

経路は自分の端末でしか閲覧できません。

Smart勤怠管理を法人導入している場合でも、企業様が閲覧できるのは打刻時の位置情報のみです。

企業様は従業員様の経路は閲覧できません。

マップやリストに記録された位置情報は、修正・削除できません。

以下の方法で登録できます。

設定 ＞ 利用者情報 編集 ＞ 内容入力 ＞ 確認する

名前は出勤簿に反映されるため、実名の登録をお願いします。

なお、掲示板では、実名が反映されないよう、ニックネームで表示されます。

■名前・ニックネームの設定方法
設定 ＞ 利用者情報 編集 ＞ 内容入力 ＞ 確認する

以下の方法で登録できます。

設定 ＞ 勤務先情報 編集 ＞ 「*」必須項目入力 ＞ 確認する ＞ 問題がなければ「登録する」

※必ず「入力した住所のピンの位置」を確認してください

正確な位置になっていない場合、自動打刻できません。

微調整が必要な場合はこのように合わせてください。

■チェック1、職場の住所は正しく入力されているか

設定 ＞ 勤務先情報 編集 ＞ 勤務先住所 入力 ＞ 入力した住所を表示（表示が間違いなければ） ＞ 確認する

■チェック 2、入力した住所のピンの位置は正しく表示されているか

職場の住所 入力 ＞ 入力した住所を表示 ＞ 地図を動かして正確な位置にピンを移動

以下の方法で登録できます。

設定 ＞ 勤務先情報 編集 ＞ 電話番号 ＞ 勤務先住所

※必ず「入力した住所のピンの位置」を確認してください

正確な位置になっていない場合、自動打刻できません。

微調整が必要な場合はこのように合わせてください。

■チェック1、職場の住所は正しく入力されているか

設定 ＞ 勤務先情報 編集 ＞ 勤務先住所 入力 ＞ 入力した住所を表示（表示が間違いなければ） ＞ 確認する

■チェック 2、入力した住所のピンの位置は正しく表示されているか

職場の住所 入力 ＞ 入力した住所を表示 ＞ 地図を動かして正確な位置にピンを移動

Smart勤怠管理はメールアドレスで、アカウント情報を紐付けています。

これまでの出退勤データは、登録したメールアドレスで1アカウントとしてサーバーで保管しています。

転職した場合、別のメールアドレスで、別のアカウントを登録してください。

前職の出退勤データは、有料会員の間、過去5年間分をサーバーで保管しています。

■有料会員になる方法
設定 ＞ オプション ＞ 有料会員になる

総支給額は、社会保険料（年金・健康保険・雇用保険・労災）や税金（所得税・住民税）を差し引く前の金額です。

所定労働時間は、就業規則や雇用契約に定められた労働する時間です。分からない場合は「8時間00分」を選択してください。（休憩時間は含みません）

残業代は、毎月支給される平均的な残業代を登録してください。みなし残業代、固定残業代も入力してください。分からない場合は、「なし」を選択してください。

その他手当は、上記以外の支給される手当の合計金額を入力してください。分からない場合は「なし」を選択してください。

通勤手当は、就業規則や雇用契約に定められた交通費の支給額です。複数月を一度に支給されている場合、1ヵ月単位に按分してください。分からない場合は「なし」を選択してください。

賃金締日は、就業規則や雇用契約に定められた給与計算の締め日です。分からない場合は「月末」を選択してください。

賃金支払日は、就業規則や雇用契約に定められた給与支給日です。分からない場合は「翌月・月末」を選択してください。

所定定休は、就業規則や雇用契約に定められた休日の日数です。分からない場合は「月・日数」を選択してください。

休憩時間は、就業規則や雇用契約に定められた休憩する時間です。分からない場合は「00時間00分」を選択してください。

お手元に給与明細をご準備すると登録がスムーズです。分からない項目は仮の登録でも構いません。

総支給額 ＞ 所定労働時間 ＞ 残業代 ＞ その他の手当の合計 ＞ 通勤手当 ＞ 賃金締日 ＞ 賃金支払日 ＞ 所定定休 ＞ 休憩時間 ＞ 確認する

Smart勤怠管理はメールアドレスで、アカウント情報を紐付けています。

これまでの出退勤データは、登録したメールアドレスで1アカウントとしてサーバーで保管しています。

そのため、一度登録したメールアドレスは変更できません。

以下の方法で変更できます。

設定 ＞ アカウント情報 編集 ＞ パスワード変更 ｜ 登録 ＞ 変更したい新しいパスワード 入力 ＞ 確認用 入力 ＞ 変更する

以下の方法で変更できます。

■iphonの場合
ios 12 以前の場合
ホーム画面の「App store」をタップ ＞ 画面右下の「アップデート」をタップ ＞ Smart勤怠管理の右側に「アップデート」があればアップデートできます。

ios 13 以降の場合
ホーム画面の「App store」をタップ ＞ 画面左下の「Today」をタップ ＞ 画面右上の「人マーク」をタップ ＞ Smart勤怠管理の右側に「アップデート」があればアップデートできます ＞「アップデート」ボタンが「開く」変わると、アップデート完了です。

■Androidの場合
Google play ストアのアプリを開く ＞ 右上のプロフィールアイコンをタップ ＞ 【アプリとデバイスの管理】をタップ 適用できるアップデートがある場合、「アップデートr利用可能」と表示されます ＞【更新】をタップします。

掲示板内の投稿・返信などのコメントはニックネームで表示されます。

■名前・ニックネームの設定方法
設定 ＞ 利用者情報 編集 ＞ 内容入力 ＞ 確認する

なお、名前は出勤簿に反映されるため、実名の登録をお願いします。

以下の方法で対応できます。

1、投稿フィルターをかける
不適切なコメントの「・・・」 ＞ 投稿フィルター ＞ 非表示にする 
 
 2、運営に報告する
「お問い合わせ」から詳細をお聞かせください！

いいね！をつけても実名が分かることはありません。

有料会員は、無料会員の基本機能に加えて、以下の拡張機能が使用できるようになります。

■拡張機能
1、アプリ上で広告表示が出ない → 無料会員ではアプリ上にGoogle広告が表示されます。

2、勤怠、出勤簿、経路が過去5年間表示 → 無料会員では勤怠、出勤簿、経路が過去３ヶ月間のみ表示されます。

3、出勤簿のダウンロードができるようになる → 無料会員ではダウンロードできません。

■料金
月額550円（税込）

以下の方法で申し込みできます。

設定 ＞ オプション ＞ 有料会員になる

以下の方法で退会できます。

■iphonの場合
方法①　設定 ＞ アカウント名 ＞ サブスクリプション ＞ Smart勤怠管理 ＞ サブスクリプションをキャンセルする ＞ キャンセルの確認 確認

方法②　App Store ＞ 画面右上アカウントアイコン ＞ サブスクリプション ＞ Smart勤怠管理 ＞ サブスクリプションをキャンセルする ＞ キャンセルの確認 確認

■Androidの場合
Google Play ストア ＞ アカウントアイコン ＞ お支払いと定期購入 ＞ 定期購入 ＞ Smart勤怠管理 ＞ 定期購入を解約 ＞ 画面上の指示に従って操作を進めてください

各項目の「？」をクリックやタップすると説明が表示されます。 

お手元に給与明細をご準備すると登録がスムーズです。

分からない項目は仮の登録でも構いません。

金額によって、弁護士か特定社会保険労務士か、窓口が異なります。

121万円以上の場合は弁護士、120万円以下の場合は特定社会保険労務士が取り扱います。

相談画面の上部に切り替えのタブがありますので、ホーム画面に記載の「残業累計（概算）」を確認してお選びください。

※金額による取り扱い区分について、

詳しく知りたい方は相談画面の上部にあります「特定社会保険労務士に相談できる範囲はこちら」を ご覧ください。

残業代チェッカーは、任意で入力した数値から簡易な計算式により算出した残業代の概算です。

Smart勤怠管理に表示される「残業累計（概算）」、表、グラフに記載の残業代は、アプリで記録した出退勤データから簡易な計算式により算出した残業代の概算です。

いずれも、あくまで簡易な計算式により算出した残業代の概算です。

勤務先、または、前職の企業に対して実際に請求することができる未払い残業代は、労働契約や労働条件の内容、会社の就業規則等により個別具体的に異なります。実際の金額は個別の事情により変動しますので、専門家（弁護士または特定社会保険労務士）にご相談をお薦めします。

ユーザー様

平素は、Smart勤怠管理をご利用頂きましてありがとうございます。

Smart勤怠管理（iOSおよびAndroid）は誠に勝手ながら、

サービスの見直しを理由に、2024年6月28日（金）13時00分にサービスを中断することなりました。

中断に伴い、ご利用頂いておりますSmart勤怠管理は、

2024年6月28日（金）13時00分以降、すべてのサービスがご利用頂けなくなり、

App StoreおよびGoogle Playからもダウンロードができなくなります。

サービス中断後のSmart勤怠管理につきましては、

利用規約第14条および第15条に基づきサポートの対象外とさせて頂きますことをご了承ください。

現時点で、サービスの見直し完了時期は未定であり、再開の際には改めて告知させて頂きます。

なお、無料会員の皆様におかれましては、サービス中断日までに「有料会員」になると、

「アプリダウンロード以降、2024年6月28 日（金）13時00分まで」

の勤怠データを閲覧およびダウンロード可能です（無料保存期間3ヶ月以上前の勤怠データ含む）。

勤怠データの保全にお役立てくださいませ。

すでに「有料会員」の皆様は、既に拡張機能により、

サービス中断日まで閲覧およびダウンロード可能です（最長過去5年間の勤怠データ）。

アプリのリリースから今日まで、多くの皆様にご利用頂きましたことを、心よりお礼申し上げます。

■Smart勤怠管理 サービス中断日

2024年6月28 日（金）13時00分

すべてのサービスがご利用頂けなくなり、

App StoreおよびGoogle Playからもダウンロードができなくなります。

■勤怠データの保存方法（無料会員）

方法①メインメニューの「出勤簿」から、直近3カ月以内の任意の月をタップすると、

「出勤簿」が閲覧可能です。スクリーンショットで保存が可能です。

方法②メインメニューの「設定」から、「オプション」の拡張機能をお申し込み頂くと、

最長過去5年間の勤怠データが閲覧およびダウンロードできます。

保存方法は、以下、「勤怠データの保存方法（有料会員）」をご確認ください。

■勤怠データの保存方法（有料会員）

メインメニューの「出勤簿」から任意の月をタップして、

画面の最下段「PDF」をタップすると、「出勤簿」が閲覧およびダウンロードできます。

■サービス終了に関する質問と回答（Q＆A）

Q：勤怠データはどうなりますか？

A：サービス終了日の2024年6月28 日（金）13時00分をもって閲覧できなくなります。

Q：勤怠データの保存はいつまでですか？

A：サービス終了日の2024年6月28 日（金）13時00分までです。

事前にデータのダウンロードやスクリーンショットでの保存をお願いします。

Q：「有料会員」の費用はどうなりますか？

A：端末もしくはストアのサブスクリプション設定から解除お願いします。

■お問い合わせについて

Smart勤怠管理WEBサイト内の「お問い合わせ」からお問い合わせください。

アプリのリリースから今日まで、多くの皆様にご利用頂きましたことを、心よりお礼申し上げます。

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Smart勤怠管理 事務局

URL：https://smartkintaikanri.jp/

Mail：info@smartkintaikanri.jp

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本日、長時間労働やサービス残業の改善をテーマにした童話パロディ／新！みにくいアヒルの子を公開しましたのでお知らせ致します。

■制作テーマ
第7話　  ：　新！シンデレラ　（公開日：1月30日（月）17時）
テーマ　 ：　各種手当
問題点　：　各手当があるから残業代が払われない
職種例　：　保育業

あらすじ　：　シンデレラは王子と結婚して保育園を経営していた。社員の姉達には優しく接して、各種手当をたくさん支払っていたが、残業代は出していなかった。姉達はSmart勤怠管理Ⓡを使って未払いの残業代の多さを見て不満がたまる。そんな職場をシンデレラは改善していく物語。

■公式YouTubeチャンネル　新！シンデレラ
Smart勤怠管理　：　https://youtu.be/_kBLh-yHOQE

■プレスリリース
Smart勤怠管理の活用事例を童話パロディで解説
公式YouTubeチャンネルで
長時間労働やサービス残業の改善をテーマ
【230130】プレスリリース（新！シンデレラ）

こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
【230130】Smart勤怠管理（新！シンデレラ）

本日、長時間労働やサービス残業の改善をテーマにした童話パロディ／新！みにくいアヒルの子を公開しましたのでお知らせ致します。

■制作テーマ
第7話　  ：　新！みにくいアヒルの子　（公開日：1月9日（月）17時）
テーマ　 ：　変形労働時間制
問題点　：　あらかじめ決まっている出退勤時間を勝手に変更される
職種例　：　美容業

あらすじ　：　アヒルの子は美容室に就職するも労働環境の悪さでみんがゲッソリしていた。その後、他の美容室に転職すると、Smart勤怠管理Ⓡを使って社員たちはみな輝いていた。多様な働き方が実現されていて、アヒルの子も活き活きと働く物語。

■公式YouTubeチャンネル　新！みにくいアヒルの子
Smart勤怠管理　：　https://youtu.be/aokm7HJeX_4

■プレスリリース
Smart勤怠管理の活用事例を童話パロディで解説
公式YouTubeチャンネルで
長時間労働やサービス残業の改善をテーマ
【230109】プレスリリース（新！みにくいアヒルの子）

こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
【230109】Smart勤怠管理（新！みにくいアヒルの子）

本日、長時間労働やサービス残業の改善をテーマにした童話パロディ／新！白雪姫を公開しましたのでお知らせ致します。

■制作テーマ
第6話　  ：　新！白雪姫　（公開日：12月19日（月）17時）
テーマ　 ：　フレックスタイム制
問題点　：　雇用契約で決められた時間を超えて労働をしても超過分が払われない
職種例　：　IT業

あらすじ　：　IT企業を経営している白雪姫は、フレックスタイム制を導入するも、総労働時間を超えて労働をしても超過分が払っていませんでした。王子にSmart勤怠管理Ⓡを教えてもらい労働環境の改善をする物語。

■公式YouTubeチャンネル　新！白雪姫
Smart勤怠管理　：　https://youtu.be/QzP9Pr7eIFs

■プレスリリース
Smart勤怠管理の活用事例を童話パロディで解説
公式YouTubeチャンネルで
長時間労働やサービス残業の改善をテーマ
【221219】プレスリリース（新！白雪姫）

こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
【221219】Smart勤怠管理（新！白雪姫）

本日、長時間労働やサービス残業の改善をテーマにした童話パロディ／新！三匹の子ぶたを公開しましたのでお知らせ致します。

■制作テーマ
第5話　  ：　新！三匹の子ぶた　（公開日：11月28日（月）17時）
テーマ　：　事業場外みなし労働時間制
問題点　：　みなし時間以上の労働をしても超過分が払われない
職種例　：　建築・建設業

あらすじ　：　三匹の子ぶたは大きくなって建築会社に就職しました。長時間労働になりやすい現場仕事を、オオカミ社長と一緒にSmart勤怠管理Ⓡを使って、労働環境を改善していく物語。

■公式YouTubeチャンネル　新！三匹の子ぶた
Smart勤怠管理　：　https://youtu.be/oqneBNAT0k0

■プレスリリース
Smart勤怠管理の活用事例を童話パロディで解説
公式YouTubeチャンネルで
長時間労働やサービス残業の改善をテーマ
【221128】プレスリリース（新！三匹の子ぶた）

こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
【221128】Smart勤怠管理（新！三匹の子ぶた）

本日、長時間労働やサービス残業の改善をテーマにした童話パロディ／新！桃太郎を公開しましたのでお知らせ致します。

■制作テーマ
第4話　  ：　新！浦島太郎　（公開日：11月7日（月）17時）
テーマ　：　固定残業代（みなし残業代）
問題点　：　固定残業代以上の労働をしても超過分が払われない
職種例　：　医療・介護業

あらすじ　：　老人ホームで働く桃太郎は、レクリエーションで訪れた鬼たちが楽しそうに働いているのを見て衝撃を受けます。鬼たちのアドバイスでSmart勤怠管理Ⓡを使って労働環境を見直す物語。

■公式YouTubeチャンネル　新！桃太郎
Smart勤怠管理　：　https://youtu.be/u0skHq4Q6WA

■プレスリリース
Smart勤怠管理の活用事例を童話パロディで解説
公式YouTubeチャンネルで
長時間労働やサービス残業の改善をテーマ
【221107】プレスリリース（新！桃太郎）

こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
【221107】Smart勤怠管理（新！桃太郎）

本日、長時間労働やサービス残業の改善をテーマにした童話パロディ／新！浦島太郎を公開しましたのでお知らせ致します。

■制作テーマ
第3話　  ：　新！浦島太郎　（公開日：10月17日（月）17時）
テーマ　：　名ばかり管理職
問題点　：　権限などないのに「管理職」として残業代対象から外す
職種例　：　飲食業

あらすじ　：　飲食店に勤める浦島太郎は、名ばかり管理職の待遇に嫌気が差して転職します。浦島太郎は転職先の竜宮城で乙姫と一緒にSmart勤怠管理Ⓡを使い始めます。2人が効率よく働き、労働環境の改善に挑戦する物語。

■公式YouTubeチャンネル　新！浦島太郎
Smart勤怠管理　：　https://youtu.be/5nlXn_J379o

■プレスリリース
Smart勤怠管理の活用事例を童話パロディで解説
公式YouTubeチャンネルで
長時間労働やサービス残業の改善をテーマ
【221017】プレスリリース（新！浦島太郎）

こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
【221017】Smart勤怠管理（新！浦島太郎）

本日、長時間労働やサービス残業の改善をテーマにした童話パロディ／新！牛若丸と弁慶を公開しましたのでお知らせ致します。

■制作テーマ
第2話　  ：　新！牛若丸と弁慶　（公開日：9月26日（月）17時）
テーマ　：　時間外労働の上限規制
問題点　：　月45h、年300hを超える残業禁止なのに残業させている
職種例　：　教育業

あらすじ　：　長い月日、たくさん修業をしましたが、牛若丸は武道会で弁慶に負けてしまいます。牛若は弁慶に強さの秘密を訪ねると、Smart勤怠管理Ⓡで効率の良い修業で強くなったことを知ります。そんな牛若丸に弁慶のワーク・ライフ・バランスを実現する物語。

■公式YouTubeチャンネル　新！牛若丸と弁慶
Smart勤怠管理　：　https://youtu.be/3UzHM5XsUSc

■プレスリリース
Smart勤怠管理の活用事例を童話パロディで解説
公式YouTubeチャンネルで
長時間労働やサービス残業の改善をテーマ
【220926】プレスリリース（新！牛若丸と弁慶）.pdf

こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
【220926】Smart勤怠管理（新！牛若丸と弁慶）

本日、長時間労働やサービス残業の改善をテーマにした童話パロディ／新！アリとキリギリスを公開しましたのでお知らせ致します。

■制作テーマ
第1話　  ：　新！アリとキリギリス　（公開日：9月5日（月）17時）
テーマ　：　サービス残業
問題点　：　残業をしているにも関わらず残業代が支払われていない
職種例　：　運送業

あらすじ　：　ある日、キリギリスがSmart勤怠管理に出会い、労働時間をしっかりと管理するようになります。一方、働き者のアリは、知らず知らずのうちに長時間労働に陥っています。そんなアリにキリギリスのワーク・ライフ・バランスを実現する物語。

■公式YouTubeチャンネル　新！アリとキリギリス
Smart勤怠管理　：　https://youtu.be/GSssfyA7eHs

■プレスリリース
Smart勤怠管理の活用事例を童話パロディで解説
公式YouTubeチャンネルで
長時間労働やサービス残業の改善をテーマ
【220905】プレスリリース（新！アリとキリギリス）

こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
【220905】Smart勤怠管理（新！アリとキリギリス）

本日、長時間労働やサービス残業の改善をテーマにしたオンデマンドセミナー（第5講）を公開しましたのでお知らせ致します。

■セミナーテーマ
第5講　【企業向け】　残業代を請求されない方法　（公開日：8月15日（月）18時）
ポイント1　残業代を支払わない方法はあるの？
ポイント2　残業代を請求されない方法はあるの？
ポイント3　残業代を支払わないとどうなるの？

■公式YouTubeチャンネル　オンデマンドセミナー⑤
Smart勤怠管理　：　https://youtu.be/yR1l5PclabE

■プレスリリース
公式YouTubeチャンネルで
オンデマンドセミナー（第5講）を公開
「残業代を請求されない方法」を分かりやすく解説
https://www.dreamnews.jp/press/0000258852/

こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
【220815】Smart勤怠管理（オンデマンドセミナー⑤）

■専門家の監修
共永総合法律事務所
弁護士 新垣 覚（あらかき さとる）　https://kyoei-legal.jp/
2017年に弁護士登録（神奈川県弁護士会）し、横浜市内の法律事務所に入所。2018年より専修大学法科大学院講師。2020年に第二東京弁護士会へ登録換えし、共永総合法律事務所へ入所。中小企業法務を主として取り扱っている。使用者側の労務問題だけではなく、労働者側の立場での労働審判・労働訴訟等も手掛ける。

動画ギャラリーに新着動画を掲載しました。

■②CM／退職時に精算 篇
https://smartkintaikanri.jp/gallery/

動画ギャラリーに新着動画を掲載しました。

■④アプリ紹介／初期設定、GPS機能、法律相談窓口、拡張機能
https://smartkintaikanri.jp/gallery/

本日、長時間労働やサービス残業の改善をテーマにしたオンデマンドセミナー（第4講）を公開しましたのでお知らせ致します。

■セミナーテーマ
第4講　【従業員向け】　残業代を支払ってもらう方法　（公開日：7月25日（月）18時）
ポイント1　残業代はどうやって請求するの？
ポイント2　労働時間はどうやって証明するの？
ポイント3　残業代はいつまでに請求するの？

■公式YouTubeチャンネル　オンデマンドセミナー④
Smart勤怠管理　：　https://youtu.be/7o4qPFhpqsc

■プレスリリース
公式YouTubeチャンネルで
オンデマンドセミナー（第4講）を公開
「残業代を支払ってもらう方法」を分かりやすく解説
https://www.dreamnews.jp/press/0000260194/

こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
【220725】Smart勤怠管理（オンデマンドセミナー④）

■専門家の監修
共永総合法律事務所
弁護士 新垣 覚（あらかき さとる）　https://kyoei-legal.jp/
2017年に弁護士登録（神奈川県弁護士会）し、横浜市内の法律事務所に入所。2018年より専修大学法科大学院講師。2020年に第二東京弁護士会へ登録換えし、共永総合法律事務所へ入所。中小企業法務を主として取り扱っている。使用者側の労務問題だけではなく、労働者側の立場での労働審判・労働訴訟等も手掛ける。

本日、長時間労働やサービス残業の改善をテーマにしたオンデマンドセミナー（第3講）を公開しましたのでお知らせ致します。

■セミナーテーマ
第3講　【従業員向け】　職場の言い訳　（公開日：7月4日（月）18時）
ポイント1　残業代が出ないことはあるの？　
ポイント2　出ないと言われた場合、具体的にどうやって確認するの？
ポイント3　職場で解決しない場合、誰に相談するの？

■公式YouTubeチャンネル　オンデマンドセミナー③
Smart勤怠管理　：　https://youtu.be/2__l2Xb4yXo

■プレスリリース
公式YouTubeチャンネルで
オンデマンドセミナー（第3講）を公開
「職場の言い訳」を分かりやすく解説
https://www.dreamnews.jp/press/0000260193/

こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
【220704】Smart勤怠管理（オンデマンドセミナー③）

■専門家の監修
共永総合法律事務所
弁護士 新垣 覚（あらかき さとる）　https://kyoei-legal.jp/
2017年に弁護士登録（神奈川県弁護士会）し、横浜市内の法律事務所に入所。2018年より専修大学法科大学院講師。2020年に第二東京弁護士会へ登録換えし、共永総合法律事務所へ入所。中小企業法務を主として取り扱っている。使用者側の労務問題だけではなく、労働者側の立場での労働審判・労働訴訟等も手掛ける。

本日、長時間労働やサービス残業の改善をテーマにしたオンデマンドセミナー（第2講）を公開しましたのでお知らせ致します。

■セミナーテーマ
第2講　【従業員向け】　残業代の計算方法　（公開日：6月13日（月）18時）
ポイント1　残業代はどうやって計算するの？　
ポイント2　割増賃金はどうやって計算するの？
ポイント3　正しく計算されているかどこで確認するの？

■公式YouTubeチャンネル　オンデマンドセミナー②
Smart勤怠管理　：　https://youtu.be/DJyCF7L_uFc

■プレスリリース
公式YouTubeチャンネルで
オンデマンドセミナー（第2講）を公開
「残業の計算方法」を分かりやすく解説
https://www.dreamnews.jp/press/0000260192/

こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
【220613】Smart勤怠管理（オンデマンドセミナー②）

■専門家の監修
共永総合法律事務所
弁護士 新垣 覚（あらかき さとる）　https://kyoei-legal.jp/
2017年に弁護士登録（神奈川県弁護士会）し、横浜市内の法律事務所に入所。2018年より専修大学法科大学院講師。2020年に第二東京弁護士会へ登録換えし、共永総合法律事務所へ入所。中小企業法務を主として取り扱っている。使用者側の労務問題だけではなく、労働者側の立場での労働審判・労働訴訟等も手掛ける。

本日、長時間労働やサービス残業の改善をテーマにしたオンデマンドセミナー（第1講）を公開しましたのでお知らせ致します。

■セミナーテーマ
第1講　【従業員向け】　残業の定義　（公開日：5月23日（月）18時）
ポイント1　何時間働くと残業になるの？
ポイント2　定時前の朝礼は労働時間になるの？
ポイント3　指示や承認がないけど残業になるの？

■公式YouTubeチャンネル　オンデマンドセミナー①
Smart勤怠管理　：　https://youtu.be/7EEQLoTwrQc

■プレスリリース
公式YouTubeチャンネルで
オンデマンドセミナー（第1講）を公開
「残業の定義」を分かりやすく解説
https://www.dreamnews.jp/press/0000258852/

こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
【220523】Smart勤怠管理（オンデマンドセミナー①）

■専門家の監修
共永総合法律事務所
弁護士 新垣 覚（あらかき さとる）　https://kyoei-legal.jp/
2017年に弁護士登録（神奈川県弁護士会）し、横浜市内の法律事務所に入所。2018年より専修大学法科大学院講師。2020年に第二東京弁護士会へ登録換えし、共永総合法律事務所へ入所。中小企業法務を主として取り扱っている。使用者側の労務問題だけではなく、労働者側の立場での労働審判・労働訴訟等も手掛ける。

動画ギャラリーに新着動画を掲載しました。

■②CM／残業代請求 篇
https://smartkintaikanri.jp/gallery/

本日、2021年11月1日（月）14時、以下の事業概要を目的として「Smart勤怠管理」をリリースしました。

■プレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000089435.html

■事業概要
企業は働き方改革関連法の施行により、2019年から時間外労働を月45時間、年360時間に制限することとなりました。
しかし、中小企業の多くは長時間労働の改善はおろか、法令に基づく残業代さえ未払いという、いわゆるサービス残業が続く労働環境になっています。
さらには2020年、労働基準法の改正で、未払い賃金の消滅時効がこれまでの2年から5年に延長されたことにより、今後は過去5年分遡って残業代を請求される可能性があり、その深刻さは「未払い残業代倒産」という言葉ができるほどです。
そこで、「残業に特化した勤怠管理システム」を開発することによって、企業の残業体質を見直し、長時間労働を改善、労働生産性が向上できるよう企業の働き方改革を支援します。

当WEBサイトは、2021年11月1日（月）14時に正式オープンします。

ただいま準備中ですので、しばらくお待ちください。

法人従業員向けＱ＆Ａ（よくある質問）をまとめました。

https://ameblo.jp/smartkintaikanri/entry-12703344761.html

個人向けＱ＆Ａ（よくある質問）をまとめました。

https://ameblo.jp/smartkintaikanri/entry-12703344447.html

ユーザー様

平素は、Smart勤怠管理をご利用頂きましてありがとうございます。

Smart勤怠管理（iOSおよびAndroid）は誠に勝手ながら、

サービスの見直しを理由に、2024年6月28日（金）13時00分にサービスを中断することなりました。

中断に伴い、ご利用頂いておりますSmart勤怠管理は、

2024年6月28日（金）13時00分以降、すべてのサービスがご利用頂けなくなり、

App StoreおよびGoogle Playからもダウンロードができなくなります。

サービス中断後のSmart勤怠管理につきましては、

利用規約第14条および第15条に基づきサポートの対象外とさせて頂きますことをご了承ください。

現時点で、サービスの見直し完了時期は未定であり、再開の際には改めて告知させて頂きます。

なお、無料会員の皆様におかれましては、サービス中断日までに「有料会員」になると、

「アプリダウンロード以降、2024年6月28 日（金）13時00分まで」

の勤怠データを閲覧およびダウンロード可能です（無料保存期間3ヶ月以上前の勤怠データ含む）。

勤怠データの保全にお役立てくださいませ。

すでに「有料会員」の皆様は、既に拡張機能により、

サービス中断日まで閲覧およびダウンロード可能です（最長過去5年間の勤怠データ）。

アプリのリリースから今日まで、多くの皆様にご利用頂きましたことを、心よりお礼申し上げます。

■Smart勤怠管理 サービス中断日

2024年6月28 日（金）13時00分

すべてのサービスがご利用頂けなくなり、

App StoreおよびGoogle Playからもダウンロードができなくなります。

■勤怠データの保存方法（無料会員）

方法①メインメニューの「出勤簿」から、直近3カ月以内の任意の月をタップすると、

「出勤簿」が閲覧可能です。スクリーンショットで保存が可能です。

方法②メインメニューの「設定」から、「オプション」の拡張機能をお申し込み頂くと、

最長過去5年間の勤怠データが閲覧およびダウンロードできます。

保存方法は、以下、「勤怠データの保存方法（有料会員）」をご確認ください。

■勤怠データの保存方法（有料会員）

メインメニューの「出勤簿」から任意の月をタップして、

画面の最下段「PDF」をタップすると、「出勤簿」が閲覧およびダウンロードできます。

■サービス終了に関する質問と回答（Q＆A）

Q：勤怠データはどうなりますか？

A：サービス終了日の2024年6月28 日（金）13時00分をもって閲覧できなくなります。

Q：勤怠データの保存はいつまでですか？

A：サービス終了日の2024年6月28 日（金）13時00分までです。

事前にデータのダウンロードやスクリーンショットでの保存をお願いします。

Q：「有料会員」の費用はどうなりますか？

A：端末もしくはストアのサブスクリプション設定から解除お願いします。

■お問い合わせについて

Smart勤怠管理WEBサイト内の「お問い合わせ」からお問い合わせください。

アプリのリリースから今日まで、多くの皆様にご利用頂きましたことを、心よりお礼申し上げます。

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Smart勤怠管理 事務局

URL：https://smartkintaikanri.jp/

Mail：info@smartkintaikanri.jp

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本日、長時間労働やサービス残業の改善をテーマにしたオンデマンドセミナー（第5講）を公開しましたのでお知らせ致します。

■セミナーテーマ
第5講　【企業向け】　残業代を請求されない方法　（公開日：8月15日（月）18時）
ポイント1　残業代を支払わない方法はあるの？
ポイント2　残業代を請求されない方法はあるの？
ポイント3　残業代を支払わないとどうなるの？

■公式YouTubeチャンネル　オンデマンドセミナー⑤
Smart勤怠管理　：　https://youtu.be/yR1l5PclabE

■プレスリリース
公式YouTubeチャンネルで
オンデマンドセミナー（第5講）を公開
「残業代を請求されない方法」を分かりやすく解説
https://www.dreamnews.jp/press/0000258852/

こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
【220815】Smart勤怠管理（オンデマンドセミナー⑤）

■専門家の監修
共永総合法律事務所
弁護士 新垣 覚（あらかき さとる）　https://kyoei-legal.jp/
2017年に弁護士登録（神奈川県弁護士会）し、横浜市内の法律事務所に入所。2018年より専修大学法科大学院講師。2020年に第二東京弁護士会へ登録換えし、共永総合法律事務所へ入所。中小企業法務を主として取り扱っている。使用者側の労務問題だけではなく、労働者側の立場での労働審判・労働訴訟等も手掛ける。

本日、2021年11月1日（月）14時、以下の事業概要を目的として「Smart勤怠管理」をリリースしました。

■プレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000089435.html