Smart勤怠管理 Smart勤怠管理
Smart勤怠管理 GPSで自動打刻!
まずはアプリをダウンロード
App Store Google Play

サービス残業あるある サービス残業あるある

美容業界あるある

美容業界あるある

深夜の練習会

営業後の練習・休日の研修は
残業代は発生しないと言われた。

飲食業界あるある

飲食業界あるある

開店前・閉店後の準備片付け

開店準備・閉店業務は
残業代が発生しないと言われた。

医療・介護業界あるある

医療・介護業界あるある

変則的な勤務時間

裁量労働制・変形労働制だから
残業代は発生しないと言われた。

役職者・管理職あるある

役職者・管理職あるある

終わらない社内会議

役職者・管理職だから
残業代は発生しないと言われた。

本当は全部残業代が発生します! 本当は全部残業代が発生します!

本当は全部残業代が発生します! 本当は全部残業代が発生します! 本当は全部残業代が発生します!
本当は全部残業代が発生します! 本当は全部残業代が発生します! 本当は全部残業代が発生します!
個人で未払い残業代を請求するストーリー 個人で未払い残業代を請求するストーリー 個人で未払い残業代を請求するストーリー
個人で未払い残業代を請求するストーリー 個人で未払い残業代を請求するストーリー 個人で未払い残業代を請求するストーリー

※1 管理監督者
「管理監督者」に該当しないにも関わらず残業が支払われていない、いわゆる「名ばかり管理職」の場合は、労働基準法違反です。
「管理監督者」は労働条件の決定その他労務管理について経営者と一体的な立場にある者をいい、労働基準法で定められた労働時間、休憩、休日の制限を受けません。「管理監督者」に当てはまるかどうかは、役職名ではなく、その職務内容、責任と権限、勤務態様等の実態によって判断されます。漫画では、「管理監督者」ではないことを前提で描いています。
https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/dl/kanri.pdf
(出所:厚生労働省「労働基準法における管理監督者の範囲の適正化のために」)

こんなお悩みありませんか? こんなお悩みありませんか?
Smart勤怠管理だからできること! Smart勤怠管理だからできること!
Smart勤怠管理だからできること! Smart勤怠管理だからできること!
  • slider
    IMAGE01

    ホーム

    残業時間を
    わかりやすく表示

    利用者が登録した勤務先に、当該登録した端末が半径200メートル以内に進入及び退出した場合、GPSによって自動で出勤を打刻します。高層ビル等の電波障害がある場合、手動でも打刻することが可能です。1日、1週間、1ヵ月、1年、それぞれの期間ごとに、勤務時間、残業時間、残業代が表示することができます。法定時間外労働の上限(月45時間、年360時間)の管理に役立ちます。

  • slider
    IMAGE02

    修正

    直行直帰など
    多様な働き方に対応

    日別の出退勤の記録を遡って修正、出退勤に関連するメモの登録することができます。例えば、出勤情報(直行)、退勤情報(直帰)、利用者が登録する休日・休暇情報(有給休暇、特別休暇、忌引き、その他休暇)など、勤務時間に関する内容を遡って登録することが可能です。備考欄で勤怠に関するメモを登録するので日報としても役立ちます。

  • slider
    IMAGE03

    出勤簿

    客観的な記録を
    最大5年間も保存

    月別の出退勤の記録を表示します。始業時刻、終業時刻、勤務時間、法定内残業、法定外残業、修正理由、修正前データ(始業、終業)を記載した書式で、有料会員は出勤簿をダウンロードすることが可能です。証拠書類の提出として役立ちます。

  • slider
    IMAGE04

    経路

    出退勤ルートを
    リアルタイムで記録

    外出や直行直帰など、いつ、どこへ外出したか移動中の経路をリストやマップで記録します。位置情報と時間を記録した経路は、利用者の端末のみで確認することが可能です。勤怠の正確性を高めるために役立ちます。

  • slider
    IMAGE05

    相談

    未払い残業代は
    全国の専門家に相談

    利用者と勤務先との間で勤務時間、残業時間、残業代等の争いになった場合、専門家(弁護士または特定社会保険労務士)に相談できます。全国の法律相談窓口が掲載されていますので、利用者のお住まいの地域の専門家に相談することが可能です。労働基準法や労働安全衛生法などの法律に基づいて早期解決に役立ちます。

  • sliderホーム
  • slider修正
  • slider出勤簿
  • slider経路
  • slider相談
出勤簿サンプルをダウンロード
さっそく、使ってみよう! さっそく、使ってみよう!
個人で未払い残業代を請求するストーリー 個人で未払い残業代を請求するストーリー 個人で未払い残業代を請求するストーリー
個人で未払い残業代を請求するストーリー 個人で未払い残業代を請求するストーリー 個人で未払い残業代を請求するストーリー

※2 ワーク・ライフ・バランス
仕事と生活の調和。我が国ではワーク・ライフ・バランスの推進により、「国民一人ひとりがやりがいや充実感を感じながら働き、仕事上の責任を果たすとともに、家庭や地域生活などにおいても、子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じて多様な生き方が選択・実現できる社会」を目指しています。
https://www.mhlw.go.jp/content/000555909.pdf
(出所:厚生労働省「ワーク・ライフ・バランスの実現のためには、労使の自主的な取組が重要です。」)

今すぐ無料ダウンロード! 今すぐ無料ダウンロード!

ダウンロード無料

DOWNLOAD公式アプリダウンロード

働き方は変えられる
GPSで出退勤を自動打刻「Smart勤怠管理」

アプリストアからダウンロードください

  • App Store QR
  • Google Play QR

Smart勤怠管理の使い方

  • 使い方
  • 使い方
  • 使い方
  • 使い方
  • 使い方
  • 使い方
  • 使い方
  • お知らせ

    2022.08.15
    労働者向け企業向け
    【オンデマンドセミナー】⑤「残業代を請求されない方法」を分かりやすく解説

    本日、長時間労働やサービス残業の改善をテーマにしたオンデマンドセミナー(第5講)を公開しましたのでお知らせ致します。

     

    ■セミナーテーマ
    第5講 【企業向け】 残業代を請求されない方法 (公開日:8月15日(月)18時)
    ポイント1 残業代を支払わない方法はあるの?
    ポイント2 残業代を請求されない方法はあるの?
    ポイント3 残業代を支払わないとどうなるの?

    ■公式YouTubeチャンネル オンデマンドセミナー⑤
    Smart勤怠管理 : https://youtu.be/yR1l5PclabE

     

    ■プレスリリース
    公式YouTubeチャンネルで
    オンデマンドセミナー(第5講)を公開
    「残業代を請求されない方法」を分かりやすく解説
    https://www.dreamnews.jp/press/0000258852/

     

    こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
    【220815】Smart勤怠管理(オンデマンドセミナー⑤)

     

    ■専門家の監修
    共永総合法律事務所
    弁護士 新垣 覚(あらかき さとる) https://kyoei-legal.jp/
    2017年に弁護士登録(神奈川県弁護士会)し、横浜市内の法律事務所に入所。2018年より専修大学法科大学院講師。2020年に第二東京弁護士会へ登録換えし、共永総合法律事務所へ入所。中小企業法務を主として取り扱っている。使用者側の労務問題だけではなく、労働者側の立場での労働審判・労働訴訟等も手掛ける。

    2022.08.02
    労働者向け
    【動画ギャラリー】新着動画を掲載しました(②CM/退職時に精算 篇)

    動画ギャラリーに新着動画を掲載しました。

    ■②CM/退職時に精算 篇
    https://smartkintaikanri.jp/gallery/

    2022.07.31
    労働者向け
    【動画ギャラリー】新着動画を掲載しました(④アプリ紹介/初期設定、GPS機能、法律相談窓口、拡張機能)

    動画ギャラリーに新着動画を掲載しました。

    ■④アプリ紹介/初期設定、GPS機能、法律相談窓口、拡張機能
    https://smartkintaikanri.jp/gallery/

    2022.07.25
    労働者向け
    【オンデマンドセミナー】④「残業代を支払ってもらう方法」を分かりやすく解説

    本日、長時間労働やサービス残業の改善をテーマにしたオンデマンドセミナー(第4講)を公開しましたのでお知らせ致します。

     

    ■セミナーテーマ
    第4講 【従業員向け】 残業代を支払ってもらう方法 (公開日:7月25日(月)18時)
    ポイント1 残業代はどうやって請求するの?
    ポイント2 労働時間はどうやって証明するの?
    ポイント3 残業代はいつまでに請求するの?

    ■公式YouTubeチャンネル オンデマンドセミナー④
    Smart勤怠管理 : https://youtu.be/7o4qPFhpqsc

     

    ■プレスリリース
    公式YouTubeチャンネルで
    オンデマンドセミナー(第4講)を公開
    「残業代を支払ってもらう方法」を分かりやすく解説
    https://www.dreamnews.jp/press/0000260194/

     

    こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
    【220725】Smart勤怠管理(オンデマンドセミナー④)

     

    ■専門家の監修
    共永総合法律事務所
    弁護士 新垣 覚(あらかき さとる) https://kyoei-legal.jp/
    2017年に弁護士登録(神奈川県弁護士会)し、横浜市内の法律事務所に入所。2018年より専修大学法科大学院講師。2020年に第二東京弁護士会へ登録換えし、共永総合法律事務所へ入所。中小企業法務を主として取り扱っている。使用者側の労務問題だけではなく、労働者側の立場での労働審判・労働訴訟等も手掛ける。

    2022.07.04
    労働者向け
    【オンデマンドセミナー】③「職場の言い訳」を分かりやすく解説

    本日、長時間労働やサービス残業の改善をテーマにしたオンデマンドセミナー(第3講)を公開しましたのでお知らせ致します。

     

    ■セミナーテーマ
    第3講 【従業員向け】 職場の言い訳 (公開日:7月4日(月)18時)
    ポイント1 残業代が出ないことはあるの? 
    ポイント2 出ないと言われた場合、具体的にどうやって確認するの?
    ポイント3 職場で解決しない場合、誰に相談するの?

    ■公式YouTubeチャンネル オンデマンドセミナー③
    Smart勤怠管理 : https://youtu.be/2__l2Xb4yXo

     

    ■プレスリリース
    公式YouTubeチャンネルで
    オンデマンドセミナー(第3講)を公開
    「職場の言い訳」を分かりやすく解説
    https://www.dreamnews.jp/press/0000260193/

     

    こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
    【220704】Smart勤怠管理(オンデマンドセミナー③)

     

    ■専門家の監修
    共永総合法律事務所
    弁護士 新垣 覚(あらかき さとる) https://kyoei-legal.jp/
    2017年に弁護士登録(神奈川県弁護士会)し、横浜市内の法律事務所に入所。2018年より専修大学法科大学院講師。2020年に第二東京弁護士会へ登録換えし、共永総合法律事務所へ入所。中小企業法務を主として取り扱っている。使用者側の労務問題だけではなく、労働者側の立場での労働審判・労働訴訟等も手掛ける。

    2022.06.17
    開発履歴
    【重要】すべてのユーザー向け/アップデート操作のお願い

    ユーザー様

     

    いつもお世話になっております。
    Smart勤怠管理、運営事務局です。

     

    この度、本日2022年6月17日(金)にSmart勤怠管理のバージョンアップを実施致しました。

     

    今回のバージョンアップは、後方互換性が「適用されない」ものとなっており、
    すべてのユーザー様におかれまして、アプリアップデートの操作が必要となります。

     

    お手数をお掛けしまして申し訳ありませんが、利便性向上のため、
    ご理解、ご協力の程、どうぞよろしくお願い致します。

     

    ■日時
    2022年6月17日(金)13時-14頃

     

    弊社で公開作業を実施後、Apple、Googleで、
    ユーザー様にに公開されるまでにタイムラグがございます。

     

    ■内容

    1、出勤簿画面の改修(無料会員様向け)

    ・出退勤を手動打刻した場合も、位置情報を取得することができるようになりました。

    ・出退勤データを修正した場合、「修正した後の時刻」の位置情報を取得することができるようになりました。

    ・出退勤の表示に、1ヵ月ごとの出退勤情報のサマリを追加しました。

    ・その他、軽微な修正を行いました。

     

    2、出勤簿PDFの改修(有料会員様向け)

    ・「出勤簿画面の改修」の内容をすべて出勤簿PDFでも反映しました。

     

    ■アップデート方法
    お使いの端末からアップデート(無料)を実施お願い致します。

     

    ▼iPhoneをお使いのユーザー様(App Store)

    https://apps.apple.com/jp/app/id1534082523

     

    ▼Androidをお使いのユーザー様(Google Play)

    https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.smartkintaikanri.android

     

    ■アプリアップデートをしなかった場合
    ユーザー様がアプリアップデートをしなかった場合、以下の現象が想定され、正しく出退勤を記録することができない可能性がございます。

     

    1、エラー表示が出ることがある

    2、正しい出退勤データが表示されない

    3、正しい残業代が計算されない

    4、強制的にアプリが落ちる

    5、その他、予期せぬ不具合の発生

     

    ■アップデート前後の出退勤記録
    アップデート前後で、出退勤データが正しく記録されなかった場合、修正画面から修正することができますので、ご安心ください。

    不明点ありましたら、当メールのご返信でご質問くださいませ。
    今後ともSmart勤怠管理をよろしくお願い致します。

     

    ==========================
    Smart勤怠管理 事務局
    URL:https://smartkintaikanri.jp/
    Mail:info@smartkintaikanri.jp
    ==========================

    2022.06.13
    労働者向け
    【オンデマンドセミナー】②「残業の計算方法」を分かりやすく解説

    本日、長時間労働やサービス残業の改善をテーマにしたオンデマンドセミナー(第2講)を公開しましたのでお知らせ致します。

     

    ■セミナーテーマ
    第2講 【従業員向け】 残業代の計算方法 (公開日:6月13日(月)18時)
    ポイント1 残業代はどうやって計算するの? 
    ポイント2 割増賃金はどうやって計算するの?
    ポイント3 正しく計算されているかどこで確認するの?

    ■公式YouTubeチャンネル オンデマンドセミナー②
    Smart勤怠管理 : https://youtu.be/DJyCF7L_uFc

     

    ■プレスリリース
    公式YouTubeチャンネルで
    オンデマンドセミナー(第2講)を公開
    「残業の計算方法」を分かりやすく解説
    https://www.dreamnews.jp/press/0000260192/

     

    こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
    【220613】Smart勤怠管理(オンデマンドセミナー②)

     

    ■専門家の監修
    共永総合法律事務所
    弁護士 新垣 覚(あらかき さとる) https://kyoei-legal.jp/
    2017年に弁護士登録(神奈川県弁護士会)し、横浜市内の法律事務所に入所。2018年より専修大学法科大学院講師。2020年に第二東京弁護士会へ登録換えし、共永総合法律事務所へ入所。中小企業法務を主として取り扱っている。使用者側の労務問題だけではなく、労働者側の立場での労働審判・労働訴訟等も手掛ける。

    2022.05.23
    労働者向け
    【オンデマンドセミナー】①「残業の定義」を分かりやすく解説

    本日、長時間労働やサービス残業の改善をテーマにしたオンデマンドセミナー(第1講)を公開しましたのでお知らせ致します。

     

    ■セミナーテーマ
    第1講 【従業員向け】 残業の定義 (公開日:5月23日(月)18時)
    ポイント1 何時間働くと残業になるの?
    ポイント2 定時前の朝礼は労働時間になるの?
    ポイント3 指示や承認がないけど残業になるの?

    ■公式YouTubeチャンネル オンデマンドセミナー①
    Smart勤怠管理 : https://youtu.be/7EEQLoTwrQc

     

    ■プレスリリース
    公式YouTubeチャンネルで
    オンデマンドセミナー(第1講)を公開
    「残業の定義」を分かりやすく解説
    https://www.dreamnews.jp/press/0000258852/

     

    こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
    【220523】Smart勤怠管理(オンデマンドセミナー①)

     

    ■専門家の監修
    共永総合法律事務所
    弁護士 新垣 覚(あらかき さとる) https://kyoei-legal.jp/
    2017年に弁護士登録(神奈川県弁護士会)し、横浜市内の法律事務所に入所。2018年より専修大学法科大学院講師。2020年に第二東京弁護士会へ登録換えし、共永総合法律事務所へ入所。中小企業法務を主として取り扱っている。使用者側の労務問題だけではなく、労働者側の立場での労働審判・労働訴訟等も手掛ける。

    2022.05.10
    メディア掲載
    【ribiyo.】「ヘアサロンが取り組む”SDGs”持続可能な業界目指して」に掲載されました

    ribiyo.の「ヘアサロンが取り組む”SDGs”持続可能な業界目指して」に掲載されました。

    【220510】ribiyo.「ヘアサロンが取り組む”SDGs”持続可能な業界目指して」

    2022.02.21
    メディア掲載
    【としまテレビ】としま情報スクエアで特集されました

    としまテレビで、働き方改革について特集して頂きました。

    「開発の背景」についても触れていますので、よろしければご覧ください。

     

    ■としまテレビ「としま情報スクエア」
    2022年2月21(月) 11時00分~11時20分
    豊島区ワーク・ライフ・バランス推進認定企業の取り組み 第1回
    社会起業家パートナーズ
    https://www.city.toshima.lg.jp/011/kuse/koho/channel/2201211325.html

     

    ■概要
    豊島区のワーク・ライフ・バランス推進認定企業の取り組みについてのご紹介です。(豊島区ワーク・ライフ・バランス推進認定企業の取り組み 第1回)

     

    2022.02.01
    労働者向け
    【動画ギャラリー】新着動画を掲載しました(②CM/残業代請求 篇)

    動画ギャラリーに新着動画を掲載しました。

    ■②CM/残業代請求 篇
    https://smartkintaikanri.jp/gallery/

    2021.12.20
    メディア掲載
    【週刊ダイヤモンド】「ビジネス掲示板」に掲載されました

    「週刊ダイヤモンド」のビジネス掲示板に掲載されました。

    【211220】週刊ダイヤモンド(ビジネス掲示板)

    2021.11.09
    メディア掲載
    【日本美容福祉学会】美容師の労働環境を改善するアプリの開発を発表しました

    日本美容福祉学会で、美容師の労働環境を改善するアプリの開発について発表しました。

    「開発の背景」についても触れていますので、よろしければご覧ください。

     

    ■日本美容福祉学会
    2021年11月9日(火) 13時30分~16時00分
    美容師の労働環境を改善するアプリの開発
    https://bwgakkai.gr.jp/mtg20-2/

     

    美容師の労働環境を改善するアプリの開発
    「Smart勤怠管理-GPSで出退勤を自動打刻-」の取り組み
    Development of an app that improves the working environment of beauticians
    Efforts of “Smart KINTAIKANRI-Automatically stamp attendance and departure with GPS-“

     

    こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
    【211109】美容師の労働環境を改善するアプリの開発

     

    ■抄録
    働き方改革関連法の施行により、とりわけ美容業は旧態依然とした労働環境の改善が求められている。そのような中、GPS位置情報を活用して出退勤を自動打刻する勤怠管理システムにより、美容師の離職理由として多く挙げられる「長時間労働」や「サービス残業」といった問題を解決できるか検証する。(株)社会起業家パートナーズは、「コミュニティサロン と和 / 訪問美容 と和」の屋号で美容室や訪問美容の美容事業を展開しており、美容業で初めて、東京ライフ・ワーク・バランス認定企業に選出されている。これらの経験から、美容業の労働環境の改善により、美容師の就業率および就業年数が延び、美容師が高齢社会における訪問美容の担い手として活躍できるよう環境整備に挑戦している。残業に特化した勤怠管理システムを開発して、美容師と美容室の働き方改革を支援する。

     

    2021.11.02
    メディア掲載
    【ブランデッドムービー】働き方は変えられる!あなたらしい働き方を通して、すべての人の生き方を応援します

    本日、ブランデッドムービーをWEB公開することになりましたのでお知らせ致します。

     

    ■プレスリリース
    美容師の労働環境を改善するアプリ
    「Smart勤怠管理 -GPSで出退勤を自動打刻-」
    ブランデッドムービーをWEB公開
    https://www.dreamnews.jp/press/0000247142/

     

    こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
    【211102】Smart勤怠管理(ブランデッドムービー)

     

    ■ブランデッドムービー概要
    テーマ : 働き方は変えられる!あなたらしい働き方を通して、すべての人の生き方を応援します

     

    ・続けられる理由 篇
    美容室の経営者である小池。努力家で真面目な性格から従業員に無茶な働き方をさせてしまう。ある日、従業員の桃田に辞職を告げられたことをきっかけに、経営者として見落としていたもの(=従業員が活き活きと働ける職場作り)の大切さに気づく−−−−。小池の経営者としての成長によって、働き方を変えることが“できる” “必要がある”という想いを醸成する経営者目線の物語。

     

     

    ・父との帰り道 篇
    残業で遅く帰ることが日常である会社員の恵介。妻から息子の大輝が塾に通うことに前向きでないという話を聞く。心のどこかでは今の働き方を変えなければと思っていたが、大輝と接する中でかつて自分の父親と接した記憶が蘇る。子供と接する時間の大切さが身に沁み、自分のみならず職場に働き方改革を促すなど行動をするようになる家族と接することをテーマとし、ハートフルなストーリーとすることで物語を通して家族と接する機会を失っていることに気づかせ、働くことを変えたいと思わせることを狙いとする。労働者目線の物語。

    2021.11.01
    労働者向け企業向けメディア掲載
    【リリース】本日、2021年11月1日(月)14時リリースしました

    本日、2021年11月1日(月)14時、以下の事業概要を目的として「Smart勤怠管理」をリリースしました。

     

    ■プレスリリース
    https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000089435.html

     

    ■事業概要
    企業は働き方改革関連法の施行により、2019年から時間外労働を月45時間、年360時間に制限することとなりました。
    しかし、中小企業の多くは長時間労働の改善はおろか、法令に基づく残業代さえ未払いという、いわゆるサービス残業が続く労働環境になっています。
    さらには2020年、労働基準法の改正で、未払い賃金の消滅時効がこれまでの2年から5年に延長されたことにより、今後は過去5年分遡って残業代を請求される可能性があり、その深刻さは「未払い残業代倒産」という言葉ができるほどです。
    そこで、「残業に特化した勤怠管理システム」を開発することによって、企業の残業体質を見直し、長時間労働を改善、労働生産性が向上できるよう企業の働き方改革を支援します。

    2021.10.01
    労働者向け企業向け
    【予告】当WEBサイトは11月1日(月)14時に正式オープンします!

    当WEBサイトは、2021年11月1日(月)14時に正式オープンします。

     

    ただいま準備中ですので、しばらくお待ちください。

    2021.09.18
    メディア掲載
    【グロースの翼】350万社の奮闘記で特集されました

    BSテレ東で、Smart勤怠管理の誕生秘話を特集して頂きました。

    「エピソードゼロ」とも言える内容ですので、よろしければご覧ください。

     

    ■BSテレ東
    2021年9月12日(日) 23時00分~23時30分
    グロースの翼~350万社の奮闘記~
    https://www.tv-tokyo.co.jp/broad_bstvtokyo/program/detail/202109/26355_202109122300.html

     

    【19種類の働き方】
    コミュニティサロン・訪問美容と和(社会起業家パートナーズ、東京・豊島区)

    様々な事情で美容室に足を運べない、いわゆる「美容難民」に、きめ細やかなサービスを展開する。大きな病を克服し、理想を掲げて起業したものの、ある行き違いで美容師が大量離脱する事態に。働きたくても働けない「休眠美容師」をなくすため、小さな美容室が踏み出した大きな改革とは…。

     

    2021.09.30
    労働者向け企業向け
    【よくある質問】法人従業員向けQ&A

    法人従業員向けQ&A(よくある質問)をまとめました。

    https://ameblo.jp/smartkintaikanri/entry-12703344761.html

    2021.09.30
    企業向け
    【よくある質問】法人向けQ&A

    法人向けQ&A(よくある質問)をまとめました。

    https://ameblo.jp/smartkintaikanri/entry-12703344722.html

    2021.09.30
    労働者向け
    【よくある質問】個人向けQ&A

    個人向けQ&A(よくある質問)をまとめました。

    https://ameblo.jp/smartkintaikanri/entry-12703344447.html

    2021.09.18
    開発履歴
    【経路画面】リストが表示されない

    現在、開発中です。申し訳ありませんが、しばらくお待ちください。

    2021.09.18
    使い方
    【操作方法】1_初期設定の手順

    2021.09.01
    使い方
    【操作方法】2_法律相談の手順

    2021.09.01
    使い方
    【ホーム画面】3-1-1_出勤が打刻されない

    以下、確認お願いします。

     

    1、画面の右上のマップピンがオンになっているか

     

    2、設定画面の勤務先住所が正しく登録しているか

     

    3、設定画面の勤務先住所の地図が正しく登録しているか

     

    4、端末の位置情報が取得オンになっているか

     

    ■iphonの場合
    方法①
    設定 > プライバシー > 位置情報サービス > オン
    設定 > プライバシー > Smart勤怠管理 > 位置情報 > 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

     

    方法②
    設定 > Smart勤怠管理 > 位置情報 > 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

     

    ■Androidの場合
    方法①
    設定 > アプリ > Smart勤怠管理 > 権限 > 位置情報 > 「常に許可」をオン

     

    方法②
    設定 > プライバシ― > 権限の管理 > 位置情報 > Smart勤怠管理 > 「常に許可」をオン

    2021.09.01
    使い方
    【ホーム画面】3-1-2_退勤が打刻されない

    以下、確認お願いします。

     

    1、画面の右上のマップピンがオンになっているか

     

    2、設定画面の勤務先住所が正しく登録しているか

     

    3、設定画面の勤務先住所の地図が正しく登録しているか

     

    4、端末の位置情報が取得オンになっているか

     

    ■iphonの場合
    方法①
    設定 > プライバシー > 位置情報サービス > オン
    設定 > プライバシー > Smart勤怠管理 > 位置情報 > 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

     

    方法②
    設定 > Smart勤怠管理 > 位置情報 > 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

     

    ■Androidの場合
    方法①
    設定 > アプリ > Smart勤怠管理 > 権限 > 位置情報 > 「常に許可」をオン
     
    方法②
    設定 > プライバシ― > 権限の管理 > 位置情報 > Smart勤怠管理 > 「常に許可」をオン

    2021.09.01
    使い方
    【ホーム画面】3-1-3_残業の計算式を知りたい

    Smart勤怠管理に表示される残業代は、設定画面で登録したデータに基づき、以下のとおり、あくまでも簡易な計算式により算出した残業代の概算を表示しています。 

     

    残業代計算の基礎=(給与明細の支給額合計欄に記載の額-残業代として支払われる賃金額の合計-その他手当の合計(家族手当-通勤手当-別居手当-子女教育手当-住宅手当-臨時に支払われる賃金-1ヵ月を超える期間ごとに支払われる賃金))÷173

    2021.09.01
    使い方
    【ホーム画面】3-1-4_休憩や外出などで退勤になってしまう

    以下の方法で改善できます。

     

    1、一時外出時で退勤が自動打刻されない方法

     

    画面右上のマップピン > GPS位置情報 手動

     

    ※上記の方法で、一時外出時に勤務先から外出しても退勤が自動打刻されません。

     

    2、自動打刻された退勤を修正する方法

     

    修正 > 詳しく見る・修正する > 退勤時刻 編集する > 退勤時刻 セット > 編集理由 セット > 保存する

     

    ※上記の方法で、一時外出時に自動打刻されてしまった退勤を修正できます。

     

    ※理由など詳細を記録しておきたい場合は「メモ」に詳細を入力してください。

     

    ■GPS位置情報が「自動」モードになっているかの確認方法
    画面右上のマップピンが赤い → GPS位置情報が「自動」モード(自動で打刻します)
    画面右上のマップピンが白い → GPS位置情報が「手動」モード(手動で打刻します)

     

    ■GPS位置情報を切り替える方法
    画面右上のマップピンをタップ > GPS位置情報 自動 or 手動

    2021.09.01
    使い方
    【ホーム画面】3-1-5_登録した勤務先以外で仕事を開始したい

    GPS位置情報を「手動」モードに設定してから、ホーム画面で出勤を手動打刻します。

     

    画面右上のマップピン > GPS位置情報 手動 > ホームに戻る > 退勤 打刻

     

    ※改めて自動モードに戻す場合、登録した職場に戻ってから設定してください。

    (職場以外で「自動」モードに戻すと、自動打刻で退勤になってしまいますので、お気を付けください。)

     

    ■GPS位置情報が「自動」モードになっているかの確認方法
    画面右上のマップピンが赤い → GPS位置情報が「自動」モード(自動で打刻します)
    画面右上のマップピンが白い → GPS位置情報が「手動」モード(手動で打刻します)

     

    ■GPS位置情報を切り替える方法
    画面右上のマップピンをタップ > GPS位置情報 自動 or 手動

    2021.09.01
    使い方
    【ホーム画面】3-1-6_登録した勤務先以外で仕事を終了したい

    ホーム画面で出勤を手動打刻します。

     

    ※あらかじめGPS位置情報が「手動」モードになっていることが前提です。

    外出先で勤務をしている場合は、「3-1-4_休憩や外出などで退勤になってしまう」や「3-1-5_登録した勤務先以外で仕事を開始したい」を参照してください。
     

    ※次の出勤が登録した職場の場合、GPS位置情報を「手動」モードに設定してください。

     

    ■GPS位置情報が「自動」モードになっているかの確認方法
    画面右上のマップピンが赤い → GPS位置情報が「自動」モード(自動で打刻します)
    画面右上のマップピンが白い → GPS位置情報が「手動」モード(手動で打刻します)

     

    ■GPS位置情報を切り替える方法
    画面右上のマップピンをタップ > GPS位置情報 自動 or 手動

    2021.09.01
    使い方
    【ホーム画面】3-1-7_休日に出勤したい

    休日に出勤する場合、GPS位置情報が「自動」モードであれば、出勤日と同じように自動打刻します。

     

    ■GPS位置情報が「自動」モードになっているかの確認方法
    画面右上のマップピンが赤い → GPS位置情報が「自動」モード(自動で打刻します)
    画面右上のマップピンが白い → GPS位置情報が「手動」モード(手動で打刻します)

     

    ■GPS位置情報を切り替える方法
    画面右上のマップピンをタップ > GPS位置情報 自動 or 手動

    2021.09.01
    使い方
    【ホーム画面】3-1-8_残業累計の残業代は請求すればもらえる金額か

    ホーム画面に表示される「残業累計(概算)」、表、グラフに記載の残業代は、あくまでも簡易な計算式により算出した残業代の概算です。

     

    勤務先、または、前職の企業に対して実際に請求することができる未払い残業代は、労働契約や労働条件の内容、会社の就業規則等により個別具体的に異なります。

     

    実際の金額は個別の事情により変動しますので、専門家(弁護士または特定社会保険労務士)にご相談をお薦めします。

    2021.09.01
    使い方
    【修正画面】3-2-1_出勤が記録されてない

    以下、確認お願いします。

     

    1、画面の右上のマップピンがオンになっているか

     

    2、設定画面の勤務先住所が正しく登録しているか

     

    3、設定画面の勤務先住所の地図が正しく登録しているか

     

    4、端末の位置情報が取得オンになっているか

     

    ■iphonの場合
    方法①
    設定 > プライバシー > 位置情報サービス > オン
    設定 > プライバシー > Smart勤怠管理 > 位置情報 > 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

     

    方法②
    設定 > Smart勤怠管理 > 位置情報 > 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

     

    ■Androidの場合
    方法①
    設定 > アプリ > Smart勤怠管理 > 権限 > 位置情報 > 「常に許可」をオン

     

    方法②
    設定 > プライバシ― > 権限の管理 > 位置情報 > Smart勤怠管理 > 「常に許可」をオン

    2021.09.01
    使い方
    【修正画面】3-2-2_退勤が記録されてない

    以下、確認お願いします。

     

    1、画面の右上のマップピンがオンになっているか

     

    2、設定画面の勤務先住所が正しく登録しているか

     

    3、設定画面の勤務先住所の地図が正しく登録しているか

     

    4、端末の位置情報が取得オンになっているか

     

    ■iphonの場合
    方法①
    設定 > プライバシー > 位置情報サービス > オン
    設定 > プライバシー > Smart勤怠管理 > 位置情報 > 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

     

    方法②
    設定 > Smart勤怠管理 > 位置情報 > 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

     

    ■Androidの場合
    方法①
    設定 > アプリ > Smart勤怠管理 > 権限 > 位置情報 > 「常に許可」をオン

     

    方法②
    設定 > プライバシ― > 権限の管理 > 位置情報 > Smart勤怠管理 > 「常に許可」をオン

    2021.09.01
    使い方
    【修正画面】3-2-3_修正ができない

    以下の方法で修正できます。

     

    ■出勤・休日・有給 の修正方法
    出勤・休日・有給 修正する > 記録なし・出勤・休日・有給休暇 > 保存する

     

    ■出勤・退勤時刻の修正方法 
    1、出勤時刻
    出勤時刻 編集する > 出勤時刻 > 時間・分 選択 > セット > 編集理由 > 編集理由 選択 > セット > 保存する

     

    2、退勤時刻
    退勤時刻 編集する > 出勤時刻 > 時間・分 選択 > セット > 編集理由 > 編集理由 選択 > セット > 保存する

    2021.09.01
    使い方
    【修正画面】3-2-4_出勤時刻を修正したい

    以下の方法で修正できます。 

     

    出勤時刻 編集する > 出勤時刻 > 時間・分 選択 > セット > 編集理由 > 編集理由 選択 > セット > 保存する

    2021.09.01
    使い方
    【修正画面】3-2-5_退勤時刻を修正したい

    以下の方法で修正できます。

     

    退勤時刻 編集する > 出勤時刻 > 時間・分 選択 > セット > 編集理由 > 編集理由 選択 > セット > 保存する

    2021.09.01
    使い方
    【修正画面】3-2-6_出勤・休日・有給は登録する必要があるか

    GPS位置情報が「自動」モードでも、「手動モード」でも。出勤が打刻されたら出勤区分は自動で「出勤」になります。 

     

    休日や有給の場合は、手動で出勤区分を登録してください。

     

    登録漏れがあっても勤務時間や残業時間に影響はありませんが、 勤怠管理を正しく行うためにも休日や有休の出勤区分を登録してください。

     

    修正 > 詳しく見る・修正する > 灰色円形 「休日」または「有給」をタップ > 変更する

    2021.09.01
    使い方
    【修正画面】3-2-7_休日出勤の日は「出勤」「休日」のどちらか

    休日に出勤した場合は、「出勤」で登録されます。

     

    GPS位置情報が「自動」モードでも、「手動モード」でも、出勤が打刻されたら出勤区分は自動で「出勤」になります。

    2021.09.01
    使い方
    【修正画面】3-2-8_休日や有給日に職場の近くを通った

    ■あらかじめ「休日」「有給」を登録していた場合

    自動で打刻されることはありません。

     

    ■「休日」「有給」を登録していなかった場合

    GPS位置情報が「手動」モードの場合、自動で打刻されることはありません。

    GPS位置情報が「自動」モードの場合、自動で打刻されます。

     

    ■休日(有給)に出退勤が自動で打刻された場合の修正方法

    修正 > 詳しく見る・修正する > 灰色円形 「休日」または「有給」をタップ > 変更する

    2021.09.01
    使い方
    【出勤簿画面】3-3-1_出勤が記録されてない

    以下、確認お願いします。

     

    1、画面の右上のマップピンがオンになっているか

     

    2、設定画面の勤務先住所が正しく登録しているか

     

    3、設定画面の勤務先住所の地図が正しく登録しているか

     

    4、端末の位置情報が取得オンになっているか

     

    ■iphonの場合
    方法①
    設定 > プライバシー > 位置情報サービス > オン
    設定 > プライバシー > Smart勤怠管理 > 位置情報 > 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

     

    方法②
    設定 > Smart勤怠管理 > 位置情報 > 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

     

    ■Androidの場合
    方法①
    設定 > アプリ > Smart勤怠管理 > 権限 > 位置情報 > 「常に許可」をオン

     

    方法②
    設定 > プライバシ― > 権限の管理 > 位置情報 > Smart勤怠管理 > 「常に許可」をオン

    2021.09.01
    使い方
    【出勤簿画面】3-3-2_退勤が記録されてない

    以下、確認お願いします。

     

    1、画面の右上のマップピンがオンになっているか

     

    2、設定画面の勤務先住所が正しく登録しているか

     

    3、設定画面の勤務先住所の地図が正しく登録しているか

     

    4、端末の位置情報が取得オンになっているか

     

    ■iphonの場合
    方法①
    設定 > プライバシー > 位置情報サービス > オン
    設定 > プライバシー > Smart勤怠管理 > 位置情報 > 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

     

    方法②
    設定 > Smart勤怠管理 > 位置情報 > 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

     

    ■Androidの場合
    方法①
    設定 > アプリ > Smart勤怠管理 > 権限 > 位置情報 > 「常に許可」をオン

     

    方法②
    設定 > プライバシ― > 権限の管理 > 位置情報 > Smart勤怠管理 > 「常に許可」をオン

    2021.09.01
    使い方
    【相談画面】3-4-1_弁護士と特定社労士どちらに相談すれば良いか

    ホーム画面に記載の「残業累計(概算)」を確認してください。

     

    金額によって、弁護士か特定社会保険労務士か、窓口が異なります。

     

    121万円以上の場合は弁護士、120万円以下の場合は特定社会保険労務士が取り扱います。

     

    相談画面の上部に切り替えのタブがありますので、ホーム画面に記載の「残業累計(概算)」を確認してお選びください。

     

    ※金額による取り扱い区分について、詳しく知りたい方は以下の「特定社会保険労務士に相談できる範囲」を ご覧ください。

     

    ■特定社会保険労務士に相談できる範囲

    弁護士に対してはどのような法律相談でもできますが、特定社会保険労務士に対しては次の法律相談に限定されます。

    また、特定社会保険労務士が代理人になることができるのは、次の①~④の場合となります。

     

    ①事業における労務管理その他の労働に関する事項及び労働社会保険諸法令に基づく社会保険に関する事項についての相談又は指導(社労士法第2条第1項第3号)。

     

    ②民間紛争解決手続(個別労働関係紛争解決促進法によるあっせん手続、障害者の雇用の促進等に関する法律第74条の7第1項・雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第18条第1項・育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律第52条の5第1項・短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律第25条第1項の調停手続)における代理(社労士法第2条第1項第1号の4)をしてもらうための相談。

     

    ③都道府県労働委員会が行う個別労働関係紛争(労働関係調整法第6条に規定する労働争議に当たる紛争、行政執行法人の労働関係に関する法律第26条第1項に規定する紛争並びに労働者の募集及び採用に関する事項についての紛争を除く。)に関するあっせん手続の代理(社労士法第2条第1項第1号の5)をしてもらうための相談。

     

    ④個別労働関係紛争(紛争の目的の価額が120万円を超える場合には、弁護士が共同受任しているものに限る。)であって、厚生労働大臣が指定するものが行うものに関する民間紛争解決手続についての代理(社労士法第2条第1項第1号の6)をしてもらうための相談。

    2021.09.01
    使い方
    【相談画面】3-4-2_どこに相談して良いか

    お住まいの都道府県の中からお選びください。

    2021.09.01
    使い方
    【相談画面】3-4-3_自分に合う法律相談窓口が分からない

    同じ内容を複数の法律相談相談に送信することは可能です。

     

    ただし、残業代請求を委任する場合は、1か所に選ぶ必要があります。

    2021.09.01
    使い方
    【相談画面】3-4-4_未払い残業代がいくらなのか分からない

    ホーム画面に記載の「残業累計(概算)」を確認してください。

    2021.09.01
    使い方
    【相談画面】3-4-5_アプリで記録する前の残業代は請求できるか

    アプリ利用前の勤怠管理も、過去に遡って手入力することができます。

     

    修正画面から登録してください。

     

    過去に遡って手入力で登録した場合、位置情報が取得できていないので、客観的な記録にはなりませんが、出退勤を記録したメモとして重要になります。

    2021.09.01
    使い方
    【相談画面】3-4-6_相談内容をどのように記入したら良いか

    お気軽にご相談ください。文章にしなくても大丈夫です。

     

    「残業代を請求したい」「賃金に対して質問がある」などでも構いません。

    2021.09.01
    使い方
    【相談画面】3-4-7_給料明細は名前を隠しても良いか

    専門家と相談する上で本人確認になる資料です。

     

    お名前や勤務先など、すべての項目が分かるに画像を添付してください。

    2021.09.01
    使い方
    【相談画面】3-4-8_給料明細は何ヶ月分必要か

    添付する給与明細は1ヶ月分で構いません。 

     

    月の指定はありませんが、最新の給与明細が好ましいです。 

     

    まずは専門家が残業代などの支払いが、どのようになっているかを確認するための資料として添付してください。

    2021.09.01
    使い方
    【相談画面】3-4-9_相談を送信すると相談料が発生するか

    送信しただけでは相談料は発生しません。

     

    専門家から連絡がありますので、その後、どの時点で相談料が発生するか確認してください。最近では、無料で相談できる専門家も増えています。

     

    専門家によって様々ですので、確認して進めるようにしてください。

    2021.09.01
    使い方
    【相談画面】3-4-10_専門家から連絡が来ない

    3日営業日が経過しても連絡がない場合、恐れ入りますが、再送お願いします。 

     

    ■これまで送信した相談の確認方法

    画面右上のバーガーメニュー(三本線)> 相談履歴

    2021.09.01
    使い方
    【相談画面】3-4-11_転職したが前職の出退勤データはどうなるのか

    Smart勤怠管理はメールアドレスで、アカウント情報を紐付けています。

     

    これまでの出退勤データは、登録したメールアドレスで1アカウントとしてサーバーで保管しています。

     

    転職した場合、別のメールアドレスで、別のアカウントを登録してください。

     

    前職の出退勤データは、有料会員の間、過去5年間分をサーバーで保管しています。

     

    ■有料会員になる方法
    設定 > オプション > 有料会員になる

    2021.09.01
    使い方
    【経路画面】3-5-1_位置情報は「手動」でも良いか

    外出やテレワークなど多様な働き方に対応するよう、GPS位置情報を「手動」モードにして、手動で打刻することも可能です。

     

    手動で打刻した場合でも、打刻した位置情報を取得します。

     

    登録した勤務地に通勤する場合には、GPS位置情報を「自動」モードにすることを推奨します。

     

    Smart勤怠管理は 利用者の勤務状況等をリアルタイムで集計などを行う勤怠管理システムです。

     

    利用者が提供したデータに基づき、グローバル・ポジショニング・システム(英記:Global Positioning System)を活用して出退勤を自動打刻しますので、勤務時間を客観的に記録するために効果的です。

    2021.09.01
    使い方
    【経路画面】3-5-2_ピンが職場ではない

    お使いの端末によって、GPS位置情報に誤差が生じます。

    2021.09.01
    使い方
    【経路画面】3-5-3_マップが職場ではない

    お使いの端末によって、GPS位置情報に誤差が生じます。

    2021.09.01
    使い方
    【経路画面】3-5-4_リストが表示されない

    現在、開発中です。申し訳ありませんが、しばらくお待ちください。

    2021.09.01
    使い方
    【経路画面】3-5-5_経路が記録されない

    以下、確認お願いします。

     

    1、画面の右上のマップピンがオンになっているか

     

    2、設定画面の勤務先住所が正しく登録しているか

     

    3、設定画面の勤務先住所の地図が正しく登録しているか

     

    4、端末の位置情報が取得オンになっているか

     

    ■iphonの場合
    方法①
    設定 > プライバシー > 位置情報サービス > オン
    設定 > プライバシー > Smart勤怠管理 > 位置情報 > 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

     

    方法②
    設定 > Smart勤怠管理 > 位置情報 > 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

     

    ■Androidの場合
    方法①
    設定 > アプリ > Smart勤怠管理 > 権限 > 位置情報 > 「常に許可」をオン
     
    方法②
    設定 > プライバシ― > 権限の管理 > 位置情報 > Smart勤怠管理 > 「常に許可」をオン

    2021.09.01
    使い方
    【経路画面】3-5-6_休日や有給日の経路を見られたくない

    経路は自分の端末でしか閲覧できません。

     

    Smart勤怠管理を法人導入している場合でも、企業様が閲覧できるのは打刻時の位置情報のみです。

     

    企業様は従業員様の経路は閲覧できません。

    2021.09.01
    使い方
    【経路画面】3-5-7_マップやリストの記録は修正や削除できるか

    マップやリストに記録された位置情報は、修正・削除できません。

    2021.09.01
    使い方
    【設定画面】3-6-1_利用者情報を設定・変更したい

    以下の方法で登録できます。

     

    設定 > 利用者情報 編集 > 内容入力 > 確認する

    2021.09.01
    使い方
    【設定画面】3-6-2_名前を入力しないと使えないか

    名前は出勤簿に反映されるため、実名の登録をお願いします。

     

    なお、掲示板では、実名が反映されないよう、ニックネームで表示されます。

     

    ■名前・ニックネームの設定方法
    設定 > 利用者情報 編集 > 内容入力 > 確認する

    2021.09.01
    使い方
    【設定画面】3-6-3_勤務先情報を設定・変更したい

    以下の方法で登録できます。

     

    設定 > 勤務先情報 編集 > 「*」必須項目入力 > 確認する > 問題がなければ「登録する」

     

    ※必ず「入力した住所のピンの位置」を確認してください

     

    正確な位置になっていない場合、自動打刻できません。

     

    微調整が必要な場合はこのように合わせてください。

     

    ■チェック1、職場の住所は正しく入力されているか

     

    設定 > 勤務先情報 編集 > 勤務先住所 入力 > 入力した住所を表示(表示が間違いなければ) > 確認する

     

    ■チェック 2、入力した住所のピンの位置は正しく表示されているか

     

    職場の住所 入力 > 入力した住所を表示 > 地図を動かして正確な位置にピンを移動

    2021.09.01
    使い方
    【設定画面】3-6-4_異動で勤務先が変更になった

    以下の方法で登録できます。

     

    設定 > 勤務先情報 編集 > 電話番号 > 勤務先住所

     

    ※必ず「入力した住所のピンの位置」を確認してください

     

    正確な位置になっていない場合、自動打刻できません。

     

    微調整が必要な場合はこのように合わせてください。

     

    ■チェック1、職場の住所は正しく入力されているか

     

    設定 > 勤務先情報 編集 > 勤務先住所 入力 > 入力した住所を表示(表示が間違いなければ) > 確認する

     

    ■チェック 2、入力した住所のピンの位置は正しく表示されているか

     

    職場の住所 入力 > 入力した住所を表示 > 地図を動かして正確な位置にピンを移動

    2021.09.01
    使い方
    【設定画面】3-6-5_転職で勤務先が変更になった

    Smart勤怠管理はメールアドレスで、アカウント情報を紐付けています。

     

    これまでの出退勤データは、登録したメールアドレスで1アカウントとしてサーバーで保管しています。

     

    転職した場合、別のメールアドレスで、別のアカウントを登録してください。

     

    前職の出退勤データは、有料会員の間、過去5年間分をサーバーで保管しています。

     

    ■有料会員になる方法
    設定 > オプション > 有料会員になる

    2021.09.01
    使い方
    【設定画面】3-6-6_総支給額が分からない

    総支給額は、社会保険料(年金・健康保険・雇用保険・労災)や税金(所得税・住民税)を差し引く前の金額です。

    2021.09.01
    使い方
    【設定画面】3-6-7_所定労働時間が分からない

    所定労働時間は、就業規則や雇用契約に定められた労働する時間です。分からない場合は「8時間00分」を選択してください。(休憩時間は含みません)

    2021.09.01
    使い方
    【設定画面】3-6-8_残業代が分からない

    残業代は、毎月支給される平均的な残業代を登録してください。みなし残業代、固定残業代も入力してください。分からない場合は、「なし」を選択してください。

    2021.09.01
    使い方
    【設定画面】3-6-9_その他手当が分からない

    その他手当は、上記以外の支給される手当の合計金額を入力してください。分からない場合は「なし」を選択してください。

    2021.09.01
    使い方
    【設定画面】3-6-10_通勤手当が分からない

    通勤手当は、就業規則や雇用契約に定められた交通費の支給額です。複数月を一度に支給されている場合、1ヵ月単位に按分してください。分からない場合は「なし」を選択してください。

    2021.09.01
    使い方
    【設定画面】3-6-11_賃金締日が分からない

    賃金締日は、就業規則や雇用契約に定められた給与計算の締め日です。分からない場合は「月末」を選択してください。

    2021.09.01
    使い方
    【設定画面】3-6-12_賃金支払日がわからない

    賃金支払日は、就業規則や雇用契約に定められた給与支給日です。分からない場合は「翌月・月末」を選択してください。

    2021.09.01
    使い方
    【設定画面】3-6-13_所定定休が分からない

    所定定休は、就業規則や雇用契約に定められた休日の日数です。分からない場合は「月・日数」を選択してください。

    2021.09.01
    使い方
    【設定画面】3-6-14_休憩時間があるのか分からない

    休憩時間は、就業規則や雇用契約に定められた休憩する時間です。分からない場合は「00時間00分」を選択してください。

    2021.09.01
    使い方
    【設定画面】3-6-15_何を見て入力したら良いか

    お手元に給与明細をご準備すると登録がスムーズです。分からない項目は仮の登録でも構いません。

     

    総支給額 > 所定労働時間 > 残業代 > その他の手当の合計 > 通勤手当 > 賃金締日 > 賃金支払日 > 所定定休 > 休憩時間 > 確認する

    2021.09.01
    使い方
    【設定画面】3-6-16_メールアドレスを変更したい

    Smart勤怠管理はメールアドレスで、アカウント情報を紐付けています。

     

    これまでの出退勤データは、登録したメールアドレスで1アカウントとしてサーバーで保管しています。

     

    そのため、一度登録したメールアドレスは変更できません。

    2021.09.01
    使い方
    【設定画面】3-6-17_パスワードが分からない

    以下の方法で変更できます。

     

    設定 > アカウント情報 編集 > パスワード変更 | 登録 > 変更したい新しいパスワード 入力 > 確認用 入力 > 変更する

    2021.09.01
    使い方
    【設定画面】3-6-18_アプリをバージョンアップしたい

    以下の方法で変更できます。

     

    ■iphonの場合
    ios 12 以前の場合
    ホーム画面の「App store」をタップ > 画面右下の「アップデート」をタップ > Smart勤怠管理の右側に「アップデート」があればアップデートできます。

     

    ios 13 以降の場合
    ホーム画面の「App store」をタップ > 画面左下の「Today」をタップ > 画面右上の「人マーク」をタップ > Smart勤怠管理の右側に「アップデート」があればアップデートできます >「アップデート」ボタンが「開く」変わると、アップデート完了です。

     

    ■Androidの場合
    Google play ストアのアプリを開く > 右上のプロフィールアイコンをタップ > 【アプリとデバイスの管理】をタップ 適用できるアップデートがある場合、「アップデートr利用可能」と表示されます >【更新】をタップします。

    2021.09.01
    使い方
    【掲示板】3-7-1_コメントは実名か

    掲示板内の投稿・返信などのコメントはニックネームで表示されます。

     

    ■名前・ニックネームの設定方法
    設定 > 利用者情報 編集 > 内容入力 > 確認する

     

    なお、名前は出勤簿に反映されるため、実名の登録をお願いします。

    2021.09.01
    使い方
    【掲示板】3-7-2_不適切なコメントがある

    以下の方法で対応できます。

    1、投稿フィルターをかける
    不適切なコメントの「・・・」 > 投稿フィルター > 非表示にする 
     
     2、運営に報告する
    「お問い合わせ」から詳細をお聞かせください!

    2021.09.01
    使い方
    【掲示板】3-7-3_いいね!をつけると誰だか分かってしまうか

    いいね!をつけても実名が分かることはありません。

    2021.09.01
    使い方
    【会員区分】3-8-1_有料会員とは何か

    有料会員は、無料会員の基本機能に加えて、以下の拡張機能が使用できるようになります。

     

    ■拡張機能
    1、アプリ上で広告表示が出ない → 無料会員ではアプリ上にGoogle広告が表示されます。

     

    2、勤怠、出勤簿、経路が過去5年間表示 → 無料会員では勤怠、出勤簿、経路が過去3ヶ月間のみ表示されます。

     

    3、出勤簿のダウンロードができるようになる → 無料会員ではダウンロードできません。

     

    ■料金
    月額550円(税込)

    2021.09.01
    使い方
    【会員区分】3-8-2_有料会員の申込方法

    以下の方法で申し込みできます。

     

    設定 > オプション > 有料会員になる

    2021.09.01
    使い方
    【会員区分】3-8-3_有料会員を退会したい

    以下の方法で退会できます。

     

    ■iphonの場合
    方法① 設定 > アカウント名 > サブスクリプション > Smart勤怠管理 > サブスクリプションをキャンセルする > キャンセルの確認 確認

     

    方法② App Store > 画面右上アカウントアイコン > サブスクリプション > Smart勤怠管理 > サブスクリプションをキャンセルする > キャンセルの確認 確認

     

    ■Androidの場合
    Google Play ストア > アカウントアイコン > お支払いと定期購入 > 定期購入 > Smart勤怠管理 > 定期購入を解約 > 画面上の指示に従って操作を進めてください

    2021.09.01
    使い方
    【残業代チェッカー】3-9-1_月給・残業代・その他の手当・通勤手当が分からない

    各項目の「?」をクリックやタップすると説明が表示されます。 

     

    お手元に給与明細をご準備すると登録がスムーズです。

     

    分からない項目は仮の登録でも構いません。

    2021.09.01
    使い方
    【残業代チェッカー】3-9-2_多額の残業代があった

    金額によって、弁護士か特定社会保険労務士か、窓口が異なります。

     

    121万円以上の場合は弁護士、120万円以下の場合は特定社会保険労務士が取り扱います。

     

    相談画面の上部に切り替えのタブがありますので、ホーム画面に記載の「残業累計(概算)」を確認してお選びください。

     

    ※金額による取り扱い区分について、

    詳しく知りたい方は相談画面の上部にあります「特定社会保険労務士に相談できる範囲はこちら」を ご覧ください。

    2021.09.01
    使い方
    【残業代チェッカー】3-9-3_残業代チェッカーとSmart勤怠管理アプリ内の残業代はどちらが正しいか

    残業代チェッカーは、任意で入力した数値から簡易な計算式により算出した残業代の概算です。

     

    Smart勤怠管理に表示される「残業累計(概算)」、表、グラフに記載の残業代は、アプリで記録した出退勤データから簡易な計算式により算出した残業代の概算です。

     

    いずれも、あくまで簡易な計算式により算出した残業代の概算です。

     

    勤務先、または、前職の企業に対して実際に請求することができる未払い残業代は、労働契約や労働条件の内容、会社の就業規則等により個別具体的に異なります。実際の金額は個別の事情により変動しますので、専門家(弁護士または特定社会保険労務士)にご相談をお薦めします。

    2022.08.15
    労働者向け企業向け
    【オンデマンドセミナー】⑤「残業代を請求されない方法」を分かりやすく解説

    本日、長時間労働やサービス残業の改善をテーマにしたオンデマンドセミナー(第5講)を公開しましたのでお知らせ致します。

     

    ■セミナーテーマ
    第5講 【企業向け】 残業代を請求されない方法 (公開日:8月15日(月)18時)
    ポイント1 残業代を支払わない方法はあるの?
    ポイント2 残業代を請求されない方法はあるの?
    ポイント3 残業代を支払わないとどうなるの?

    ■公式YouTubeチャンネル オンデマンドセミナー⑤
    Smart勤怠管理 : https://youtu.be/yR1l5PclabE

     

    ■プレスリリース
    公式YouTubeチャンネルで
    オンデマンドセミナー(第5講)を公開
    「残業代を請求されない方法」を分かりやすく解説
    https://www.dreamnews.jp/press/0000258852/

     

    こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
    【220815】Smart勤怠管理(オンデマンドセミナー⑤)

     

    ■専門家の監修
    共永総合法律事務所
    弁護士 新垣 覚(あらかき さとる) https://kyoei-legal.jp/
    2017年に弁護士登録(神奈川県弁護士会)し、横浜市内の法律事務所に入所。2018年より専修大学法科大学院講師。2020年に第二東京弁護士会へ登録換えし、共永総合法律事務所へ入所。中小企業法務を主として取り扱っている。使用者側の労務問題だけではなく、労働者側の立場での労働審判・労働訴訟等も手掛ける。

    2022.08.02
    労働者向け
    【動画ギャラリー】新着動画を掲載しました(②CM/退職時に精算 篇)

    動画ギャラリーに新着動画を掲載しました。

    ■②CM/退職時に精算 篇
    https://smartkintaikanri.jp/gallery/

    2022.07.31
    労働者向け
    【動画ギャラリー】新着動画を掲載しました(④アプリ紹介/初期設定、GPS機能、法律相談窓口、拡張機能)

    動画ギャラリーに新着動画を掲載しました。

    ■④アプリ紹介/初期設定、GPS機能、法律相談窓口、拡張機能
    https://smartkintaikanri.jp/gallery/

    2022.07.25
    労働者向け
    【オンデマンドセミナー】④「残業代を支払ってもらう方法」を分かりやすく解説

    本日、長時間労働やサービス残業の改善をテーマにしたオンデマンドセミナー(第4講)を公開しましたのでお知らせ致します。

     

    ■セミナーテーマ
    第4講 【従業員向け】 残業代を支払ってもらう方法 (公開日:7月25日(月)18時)
    ポイント1 残業代はどうやって請求するの?
    ポイント2 労働時間はどうやって証明するの?
    ポイント3 残業代はいつまでに請求するの?

    ■公式YouTubeチャンネル オンデマンドセミナー④
    Smart勤怠管理 : https://youtu.be/7o4qPFhpqsc

     

    ■プレスリリース
    公式YouTubeチャンネルで
    オンデマンドセミナー(第4講)を公開
    「残業代を支払ってもらう方法」を分かりやすく解説
    https://www.dreamnews.jp/press/0000260194/

     

    こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
    【220725】Smart勤怠管理(オンデマンドセミナー④)

     

    ■専門家の監修
    共永総合法律事務所
    弁護士 新垣 覚(あらかき さとる) https://kyoei-legal.jp/
    2017年に弁護士登録(神奈川県弁護士会)し、横浜市内の法律事務所に入所。2018年より専修大学法科大学院講師。2020年に第二東京弁護士会へ登録換えし、共永総合法律事務所へ入所。中小企業法務を主として取り扱っている。使用者側の労務問題だけではなく、労働者側の立場での労働審判・労働訴訟等も手掛ける。

    2022.07.04
    労働者向け
    【オンデマンドセミナー】③「職場の言い訳」を分かりやすく解説

    本日、長時間労働やサービス残業の改善をテーマにしたオンデマンドセミナー(第3講)を公開しましたのでお知らせ致します。

     

    ■セミナーテーマ
    第3講 【従業員向け】 職場の言い訳 (公開日:7月4日(月)18時)
    ポイント1 残業代が出ないことはあるの? 
    ポイント2 出ないと言われた場合、具体的にどうやって確認するの?
    ポイント3 職場で解決しない場合、誰に相談するの?

    ■公式YouTubeチャンネル オンデマンドセミナー③
    Smart勤怠管理 : https://youtu.be/2__l2Xb4yXo

     

    ■プレスリリース
    公式YouTubeチャンネルで
    オンデマンドセミナー(第3講)を公開
    「職場の言い訳」を分かりやすく解説
    https://www.dreamnews.jp/press/0000260193/

     

    こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
    【220704】Smart勤怠管理(オンデマンドセミナー③)

     

    ■専門家の監修
    共永総合法律事務所
    弁護士 新垣 覚(あらかき さとる) https://kyoei-legal.jp/
    2017年に弁護士登録(神奈川県弁護士会)し、横浜市内の法律事務所に入所。2018年より専修大学法科大学院講師。2020年に第二東京弁護士会へ登録換えし、共永総合法律事務所へ入所。中小企業法務を主として取り扱っている。使用者側の労務問題だけではなく、労働者側の立場での労働審判・労働訴訟等も手掛ける。

    2022.06.13
    労働者向け
    【オンデマンドセミナー】②「残業の計算方法」を分かりやすく解説

    本日、長時間労働やサービス残業の改善をテーマにしたオンデマンドセミナー(第2講)を公開しましたのでお知らせ致します。

     

    ■セミナーテーマ
    第2講 【従業員向け】 残業代の計算方法 (公開日:6月13日(月)18時)
    ポイント1 残業代はどうやって計算するの? 
    ポイント2 割増賃金はどうやって計算するの?
    ポイント3 正しく計算されているかどこで確認するの?

    ■公式YouTubeチャンネル オンデマンドセミナー②
    Smart勤怠管理 : https://youtu.be/DJyCF7L_uFc

     

    ■プレスリリース
    公式YouTubeチャンネルで
    オンデマンドセミナー(第2講)を公開
    「残業の計算方法」を分かりやすく解説
    https://www.dreamnews.jp/press/0000260192/

     

    こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
    【220613】Smart勤怠管理(オンデマンドセミナー②)

     

    ■専門家の監修
    共永総合法律事務所
    弁護士 新垣 覚(あらかき さとる) https://kyoei-legal.jp/
    2017年に弁護士登録(神奈川県弁護士会)し、横浜市内の法律事務所に入所。2018年より専修大学法科大学院講師。2020年に第二東京弁護士会へ登録換えし、共永総合法律事務所へ入所。中小企業法務を主として取り扱っている。使用者側の労務問題だけではなく、労働者側の立場での労働審判・労働訴訟等も手掛ける。

    2022.05.23
    労働者向け
    【オンデマンドセミナー】①「残業の定義」を分かりやすく解説

    本日、長時間労働やサービス残業の改善をテーマにしたオンデマンドセミナー(第1講)を公開しましたのでお知らせ致します。

     

    ■セミナーテーマ
    第1講 【従業員向け】 残業の定義 (公開日:5月23日(月)18時)
    ポイント1 何時間働くと残業になるの?
    ポイント2 定時前の朝礼は労働時間になるの?
    ポイント3 指示や承認がないけど残業になるの?

    ■公式YouTubeチャンネル オンデマンドセミナー①
    Smart勤怠管理 : https://youtu.be/7EEQLoTwrQc

     

    ■プレスリリース
    公式YouTubeチャンネルで
    オンデマンドセミナー(第1講)を公開
    「残業の定義」を分かりやすく解説
    https://www.dreamnews.jp/press/0000258852/

     

    こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
    【220523】Smart勤怠管理(オンデマンドセミナー①)

     

    ■専門家の監修
    共永総合法律事務所
    弁護士 新垣 覚(あらかき さとる) https://kyoei-legal.jp/
    2017年に弁護士登録(神奈川県弁護士会)し、横浜市内の法律事務所に入所。2018年より専修大学法科大学院講師。2020年に第二東京弁護士会へ登録換えし、共永総合法律事務所へ入所。中小企業法務を主として取り扱っている。使用者側の労務問題だけではなく、労働者側の立場での労働審判・労働訴訟等も手掛ける。

    2022.02.01
    労働者向け
    【動画ギャラリー】新着動画を掲載しました(②CM/残業代請求 篇)

    動画ギャラリーに新着動画を掲載しました。

    ■②CM/残業代請求 篇
    https://smartkintaikanri.jp/gallery/

    2021.11.01
    労働者向け企業向けメディア掲載
    【リリース】本日、2021年11月1日(月)14時リリースしました

    本日、2021年11月1日(月)14時、以下の事業概要を目的として「Smart勤怠管理」をリリースしました。

     

    ■プレスリリース
    https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000089435.html

     

    ■事業概要
    企業は働き方改革関連法の施行により、2019年から時間外労働を月45時間、年360時間に制限することとなりました。
    しかし、中小企業の多くは長時間労働の改善はおろか、法令に基づく残業代さえ未払いという、いわゆるサービス残業が続く労働環境になっています。
    さらには2020年、労働基準法の改正で、未払い賃金の消滅時効がこれまでの2年から5年に延長されたことにより、今後は過去5年分遡って残業代を請求される可能性があり、その深刻さは「未払い残業代倒産」という言葉ができるほどです。
    そこで、「残業に特化した勤怠管理システム」を開発することによって、企業の残業体質を見直し、長時間労働を改善、労働生産性が向上できるよう企業の働き方改革を支援します。

    2021.10.01
    労働者向け企業向け
    【予告】当WEBサイトは11月1日(月)14時に正式オープンします!

    当WEBサイトは、2021年11月1日(月)14時に正式オープンします。

     

    ただいま準備中ですので、しばらくお待ちください。

    2021.09.30
    労働者向け企業向け
    【よくある質問】法人従業員向けQ&A

    法人従業員向けQ&A(よくある質問)をまとめました。

    https://ameblo.jp/smartkintaikanri/entry-12703344761.html

    2021.09.30
    労働者向け
    【よくある質問】個人向けQ&A

    個人向けQ&A(よくある質問)をまとめました。

    https://ameblo.jp/smartkintaikanri/entry-12703344447.html

    2022.08.15
    労働者向け企業向け
    【オンデマンドセミナー】⑤「残業代を請求されない方法」を分かりやすく解説

    本日、長時間労働やサービス残業の改善をテーマにしたオンデマンドセミナー(第5講)を公開しましたのでお知らせ致します。

     

    ■セミナーテーマ
    第5講 【企業向け】 残業代を請求されない方法 (公開日:8月15日(月)18時)
    ポイント1 残業代を支払わない方法はあるの?
    ポイント2 残業代を請求されない方法はあるの?
    ポイント3 残業代を支払わないとどうなるの?

    ■公式YouTubeチャンネル オンデマンドセミナー⑤
    Smart勤怠管理 : https://youtu.be/yR1l5PclabE

     

    ■プレスリリース
    公式YouTubeチャンネルで
    オンデマンドセミナー(第5講)を公開
    「残業代を請求されない方法」を分かりやすく解説
    https://www.dreamnews.jp/press/0000258852/

     

    こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
    【220815】Smart勤怠管理(オンデマンドセミナー⑤)

     

    ■専門家の監修
    共永総合法律事務所
    弁護士 新垣 覚(あらかき さとる) https://kyoei-legal.jp/
    2017年に弁護士登録(神奈川県弁護士会)し、横浜市内の法律事務所に入所。2018年より専修大学法科大学院講師。2020年に第二東京弁護士会へ登録換えし、共永総合法律事務所へ入所。中小企業法務を主として取り扱っている。使用者側の労務問題だけではなく、労働者側の立場での労働審判・労働訴訟等も手掛ける。

    2021.11.01
    労働者向け企業向けメディア掲載
    【リリース】本日、2021年11月1日(月)14時リリースしました

    本日、2021年11月1日(月)14時、以下の事業概要を目的として「Smart勤怠管理」をリリースしました。

     

    ■プレスリリース
    https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000089435.html

     

    ■事業概要
    企業は働き方改革関連法の施行により、2019年から時間外労働を月45時間、年360時間に制限することとなりました。
    しかし、中小企業の多くは長時間労働の改善はおろか、法令に基づく残業代さえ未払いという、いわゆるサービス残業が続く労働環境になっています。
    さらには2020年、労働基準法の改正で、未払い賃金の消滅時効がこれまでの2年から5年に延長されたことにより、今後は過去5年分遡って残業代を請求される可能性があり、その深刻さは「未払い残業代倒産」という言葉ができるほどです。
    そこで、「残業に特化した勤怠管理システム」を開発することによって、企業の残業体質を見直し、長時間労働を改善、労働生産性が向上できるよう企業の働き方改革を支援します。

    2021.10.01
    労働者向け企業向け
    【予告】当WEBサイトは11月1日(月)14時に正式オープンします!

    当WEBサイトは、2021年11月1日(月)14時に正式オープンします。

     

    ただいま準備中ですので、しばらくお待ちください。

    2021.09.30
    労働者向け企業向け
    【よくある質問】法人従業員向けQ&A

    法人従業員向けQ&A(よくある質問)をまとめました。

    https://ameblo.jp/smartkintaikanri/entry-12703344761.html

    2021.09.30
    企業向け
    【よくある質問】法人向けQ&A

    法人向けQ&A(よくある質問)をまとめました。

    https://ameblo.jp/smartkintaikanri/entry-12703344722.html

    2022.05.10
    メディア掲載
    【ribiyo.】「ヘアサロンが取り組む”SDGs”持続可能な業界目指して」に掲載されました

    ribiyo.の「ヘアサロンが取り組む”SDGs”持続可能な業界目指して」に掲載されました。

    【220510】ribiyo.「ヘアサロンが取り組む”SDGs”持続可能な業界目指して」

    2022.02.21
    メディア掲載
    【としまテレビ】としま情報スクエアで特集されました

    としまテレビで、働き方改革について特集して頂きました。

    「開発の背景」についても触れていますので、よろしければご覧ください。

     

    ■としまテレビ「としま情報スクエア」
    2022年2月21(月) 11時00分~11時20分
    豊島区ワーク・ライフ・バランス推進認定企業の取り組み 第1回
    社会起業家パートナーズ
    https://www.city.toshima.lg.jp/011/kuse/koho/channel/2201211325.html

     

    ■概要
    豊島区のワーク・ライフ・バランス推進認定企業の取り組みについてのご紹介です。(豊島区ワーク・ライフ・バランス推進認定企業の取り組み 第1回)

     

    2021.12.20
    メディア掲載
    【週刊ダイヤモンド】「ビジネス掲示板」に掲載されました

    「週刊ダイヤモンド」のビジネス掲示板に掲載されました。

    【211220】週刊ダイヤモンド(ビジネス掲示板)

    2021.11.09
    メディア掲載
    【日本美容福祉学会】美容師の労働環境を改善するアプリの開発を発表しました

    日本美容福祉学会で、美容師の労働環境を改善するアプリの開発について発表しました。

    「開発の背景」についても触れていますので、よろしければご覧ください。

     

    ■日本美容福祉学会
    2021年11月9日(火) 13時30分~16時00分
    美容師の労働環境を改善するアプリの開発
    https://bwgakkai.gr.jp/mtg20-2/

     

    美容師の労働環境を改善するアプリの開発
    「Smart勤怠管理-GPSで出退勤を自動打刻-」の取り組み
    Development of an app that improves the working environment of beauticians
    Efforts of “Smart KINTAIKANRI-Automatically stamp attendance and departure with GPS-“

     

    こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
    【211109】美容師の労働環境を改善するアプリの開発

     

    ■抄録
    働き方改革関連法の施行により、とりわけ美容業は旧態依然とした労働環境の改善が求められている。そのような中、GPS位置情報を活用して出退勤を自動打刻する勤怠管理システムにより、美容師の離職理由として多く挙げられる「長時間労働」や「サービス残業」といった問題を解決できるか検証する。(株)社会起業家パートナーズは、「コミュニティサロン と和 / 訪問美容 と和」の屋号で美容室や訪問美容の美容事業を展開しており、美容業で初めて、東京ライフ・ワーク・バランス認定企業に選出されている。これらの経験から、美容業の労働環境の改善により、美容師の就業率および就業年数が延び、美容師が高齢社会における訪問美容の担い手として活躍できるよう環境整備に挑戦している。残業に特化した勤怠管理システムを開発して、美容師と美容室の働き方改革を支援する。

     

    2021.11.02
    メディア掲載
    【ブランデッドムービー】働き方は変えられる!あなたらしい働き方を通して、すべての人の生き方を応援します

    本日、ブランデッドムービーをWEB公開することになりましたのでお知らせ致します。

     

    ■プレスリリース
    美容師の労働環境を改善するアプリ
    「Smart勤怠管理 -GPSで出退勤を自動打刻-」
    ブランデッドムービーをWEB公開
    https://www.dreamnews.jp/press/0000247142/

     

    こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
    【211102】Smart勤怠管理(ブランデッドムービー)

     

    ■ブランデッドムービー概要
    テーマ : 働き方は変えられる!あなたらしい働き方を通して、すべての人の生き方を応援します

     

    ・続けられる理由 篇
    美容室の経営者である小池。努力家で真面目な性格から従業員に無茶な働き方をさせてしまう。ある日、従業員の桃田に辞職を告げられたことをきっかけに、経営者として見落としていたもの(=従業員が活き活きと働ける職場作り)の大切さに気づく−−−−。小池の経営者としての成長によって、働き方を変えることが“できる” “必要がある”という想いを醸成する経営者目線の物語。

     

     

    ・父との帰り道 篇
    残業で遅く帰ることが日常である会社員の恵介。妻から息子の大輝が塾に通うことに前向きでないという話を聞く。心のどこかでは今の働き方を変えなければと思っていたが、大輝と接する中でかつて自分の父親と接した記憶が蘇る。子供と接する時間の大切さが身に沁み、自分のみならず職場に働き方改革を促すなど行動をするようになる家族と接することをテーマとし、ハートフルなストーリーとすることで物語を通して家族と接する機会を失っていることに気づかせ、働くことを変えたいと思わせることを狙いとする。労働者目線の物語。

    2021.11.01
    労働者向け企業向けメディア掲載
    【リリース】本日、2021年11月1日(月)14時リリースしました

    本日、2021年11月1日(月)14時、以下の事業概要を目的として「Smart勤怠管理」をリリースしました。

     

    ■プレスリリース
    https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000089435.html

     

    ■事業概要
    企業は働き方改革関連法の施行により、2019年から時間外労働を月45時間、年360時間に制限することとなりました。
    しかし、中小企業の多くは長時間労働の改善はおろか、法令に基づく残業代さえ未払いという、いわゆるサービス残業が続く労働環境になっています。
    さらには2020年、労働基準法の改正で、未払い賃金の消滅時効がこれまでの2年から5年に延長されたことにより、今後は過去5年分遡って残業代を請求される可能性があり、その深刻さは「未払い残業代倒産」という言葉ができるほどです。
    そこで、「残業に特化した勤怠管理システム」を開発することによって、企業の残業体質を見直し、長時間労働を改善、労働生産性が向上できるよう企業の働き方改革を支援します。

    2021.09.18
    メディア掲載
    【グロースの翼】350万社の奮闘記で特集されました

    BSテレ東で、Smart勤怠管理の誕生秘話を特集して頂きました。

    「エピソードゼロ」とも言える内容ですので、よろしければご覧ください。

     

    ■BSテレ東
    2021年9月12日(日) 23時00分~23時30分
    グロースの翼~350万社の奮闘記~
    https://www.tv-tokyo.co.jp/broad_bstvtokyo/program/detail/202109/26355_202109122300.html

     

    【19種類の働き方】
    コミュニティサロン・訪問美容と和(社会起業家パートナーズ、東京・豊島区)

    様々な事情で美容室に足を運べない、いわゆる「美容難民」に、きめ細やかなサービスを展開する。大きな病を克服し、理想を掲げて起業したものの、ある行き違いで美容師が大量離脱する事態に。働きたくても働けない「休眠美容師」をなくすため、小さな美容室が踏み出した大きな改革とは…。

     

    2021.09.18
    使い方
    【操作方法】1_初期設定の手順

    2021.09.01
    使い方
    【操作方法】2_法律相談の手順

    2021.09.01
    使い方
    【ホーム画面】3-1-1_出勤が打刻されない

    以下、確認お願いします。

     

    1、画面の右上のマップピンがオンになっているか

     

    2、設定画面の勤務先住所が正しく登録しているか

     

    3、設定画面の勤務先住所の地図が正しく登録しているか

     

    4、端末の位置情報が取得オンになっているか

     

    ■iphonの場合
    方法①
    設定 > プライバシー > 位置情報サービス > オン
    設定 > プライバシー > Smart勤怠管理 > 位置情報 > 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

     

    方法②
    設定 > Smart勤怠管理 > 位置情報 > 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

     

    ■Androidの場合
    方法①
    設定 > アプリ > Smart勤怠管理 > 権限 > 位置情報 > 「常に許可」をオン

     

    方法②
    設定 > プライバシ― > 権限の管理 > 位置情報 > Smart勤怠管理 > 「常に許可」をオン

    2021.09.01
    使い方
    【ホーム画面】3-1-2_退勤が打刻されない

    以下、確認お願いします。

     

    1、画面の右上のマップピンがオンになっているか

     

    2、設定画面の勤務先住所が正しく登録しているか

     

    3、設定画面の勤務先住所の地図が正しく登録しているか

     

    4、端末の位置情報が取得オンになっているか

     

    ■iphonの場合
    方法①
    設定 > プライバシー > 位置情報サービス > オン
    設定 > プライバシー > Smart勤怠管理 > 位置情報 > 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

     

    方法②
    設定 > Smart勤怠管理 > 位置情報 > 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

     

    ■Androidの場合
    方法①
    設定 > アプリ > Smart勤怠管理 > 権限 > 位置情報 > 「常に許可」をオン
     
    方法②
    設定 > プライバシ― > 権限の管理 > 位置情報 > Smart勤怠管理 > 「常に許可」をオン

    2021.09.01
    使い方
    【ホーム画面】3-1-3_残業の計算式を知りたい

    Smart勤怠管理に表示される残業代は、設定画面で登録したデータに基づき、以下のとおり、あくまでも簡易な計算式により算出した残業代の概算を表示しています。 

     

    残業代計算の基礎=(給与明細の支給額合計欄に記載の額-残業代として支払われる賃金額の合計-その他手当の合計(家族手当-通勤手当-別居手当-子女教育手当-住宅手当-臨時に支払われる賃金-1ヵ月を超える期間ごとに支払われる賃金))÷173

    2021.09.01
    使い方
    【ホーム画面】3-1-4_休憩や外出などで退勤になってしまう

    以下の方法で改善できます。

     

    1、一時外出時で退勤が自動打刻されない方法

     

    画面右上のマップピン > GPS位置情報 手動

     

    ※上記の方法で、一時外出時に勤務先から外出しても退勤が自動打刻されません。

     

    2、自動打刻された退勤を修正する方法

     

    修正 > 詳しく見る・修正する > 退勤時刻 編集する > 退勤時刻 セット > 編集理由 セット > 保存する

     

    ※上記の方法で、一時外出時に自動打刻されてしまった退勤を修正できます。

     

    ※理由など詳細を記録しておきたい場合は「メモ」に詳細を入力してください。

     

    ■GPS位置情報が「自動」モードになっているかの確認方法
    画面右上のマップピンが赤い → GPS位置情報が「自動」モード(自動で打刻します)
    画面右上のマップピンが白い → GPS位置情報が「手動」モード(手動で打刻します)

     

    ■GPS位置情報を切り替える方法
    画面右上のマップピンをタップ > GPS位置情報 自動 or 手動

    2021.09.01
    使い方
    【ホーム画面】3-1-5_登録した勤務先以外で仕事を開始したい

    GPS位置情報を「手動」モードに設定してから、ホーム画面で出勤を手動打刻します。

     

    画面右上のマップピン > GPS位置情報 手動 > ホームに戻る > 退勤 打刻

     

    ※改めて自動モードに戻す場合、登録した職場に戻ってから設定してください。

    (職場以外で「自動」モードに戻すと、自動打刻で退勤になってしまいますので、お気を付けください。)

     

    ■GPS位置情報が「自動」モードになっているかの確認方法
    画面右上のマップピンが赤い → GPS位置情報が「自動」モード(自動で打刻します)
    画面右上のマップピンが白い → GPS位置情報が「手動」モード(手動で打刻します)

     

    ■GPS位置情報を切り替える方法
    画面右上のマップピンをタップ > GPS位置情報 自動 or 手動

    2021.09.01
    使い方
    【ホーム画面】3-1-6_登録した勤務先以外で仕事を終了したい

    ホーム画面で出勤を手動打刻します。

     

    ※あらかじめGPS位置情報が「手動」モードになっていることが前提です。

    外出先で勤務をしている場合は、「3-1-4_休憩や外出などで退勤になってしまう」や「3-1-5_登録した勤務先以外で仕事を開始したい」を参照してください。
     

    ※次の出勤が登録した職場の場合、GPS位置情報を「手動」モードに設定してください。

     

    ■GPS位置情報が「自動」モードになっているかの確認方法
    画面右上のマップピンが赤い → GPS位置情報が「自動」モード(自動で打刻します)
    画面右上のマップピンが白い → GPS位置情報が「手動」モード(手動で打刻します)

     

    ■GPS位置情報を切り替える方法
    画面右上のマップピンをタップ > GPS位置情報 自動 or 手動

    2021.09.01
    使い方
    【ホーム画面】3-1-7_休日に出勤したい

    休日に出勤する場合、GPS位置情報が「自動」モードであれば、出勤日と同じように自動打刻します。

     

    ■GPS位置情報が「自動」モードになっているかの確認方法
    画面右上のマップピンが赤い → GPS位置情報が「自動」モード(自動で打刻します)
    画面右上のマップピンが白い → GPS位置情報が「手動」モード(手動で打刻します)

     

    ■GPS位置情報を切り替える方法
    画面右上のマップピンをタップ > GPS位置情報 自動 or 手動

    2021.09.01
    使い方
    【ホーム画面】3-1-8_残業累計の残業代は請求すればもらえる金額か

    ホーム画面に表示される「残業累計(概算)」、表、グラフに記載の残業代は、あくまでも簡易な計算式により算出した残業代の概算です。

     

    勤務先、または、前職の企業に対して実際に請求することができる未払い残業代は、労働契約や労働条件の内容、会社の就業規則等により個別具体的に異なります。

     

    実際の金額は個別の事情により変動しますので、専門家(弁護士または特定社会保険労務士)にご相談をお薦めします。

    2021.09.01
    使い方
    【修正画面】3-2-1_出勤が記録されてない

    以下、確認お願いします。

     

    1、画面の右上のマップピンがオンになっているか

     

    2、設定画面の勤務先住所が正しく登録しているか

     

    3、設定画面の勤務先住所の地図が正しく登録しているか

     

    4、端末の位置情報が取得オンになっているか

     

    ■iphonの場合
    方法①
    設定 > プライバシー > 位置情報サービス > オン
    設定 > プライバシー > Smart勤怠管理 > 位置情報 > 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

     

    方法②
    設定 > Smart勤怠管理 > 位置情報 > 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

     

    ■Androidの場合
    方法①
    設定 > アプリ > Smart勤怠管理 > 権限 > 位置情報 > 「常に許可」をオン

     

    方法②
    設定 > プライバシ― > 権限の管理 > 位置情報 > Smart勤怠管理 > 「常に許可」をオン

    2021.09.01
    使い方
    【修正画面】3-2-2_退勤が記録されてない

    以下、確認お願いします。

     

    1、画面の右上のマップピンがオンになっているか

     

    2、設定画面の勤務先住所が正しく登録しているか

     

    3、設定画面の勤務先住所の地図が正しく登録しているか

     

    4、端末の位置情報が取得オンになっているか

     

    ■iphonの場合
    方法①
    設定 > プライバシー > 位置情報サービス > オン
    設定 > プライバシー > Smart勤怠管理 > 位置情報 > 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

     

    方法②
    設定 > Smart勤怠管理 > 位置情報 > 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

     

    ■Androidの場合
    方法①
    設定 > アプリ > Smart勤怠管理 > 権限 > 位置情報 > 「常に許可」をオン

     

    方法②
    設定 > プライバシ― > 権限の管理 > 位置情報 > Smart勤怠管理 > 「常に許可」をオン

    2021.09.01
    使い方
    【修正画面】3-2-3_修正ができない

    以下の方法で修正できます。

     

    ■出勤・休日・有給 の修正方法
    出勤・休日・有給 修正する > 記録なし・出勤・休日・有給休暇 > 保存する

     

    ■出勤・退勤時刻の修正方法 
    1、出勤時刻
    出勤時刻 編集する > 出勤時刻 > 時間・分 選択 > セット > 編集理由 > 編集理由 選択 > セット > 保存する

     

    2、退勤時刻
    退勤時刻 編集する > 出勤時刻 > 時間・分 選択 > セット > 編集理由 > 編集理由 選択 > セット > 保存する

    2021.09.01
    使い方
    【修正画面】3-2-4_出勤時刻を修正したい

    以下の方法で修正できます。 

     

    出勤時刻 編集する > 出勤時刻 > 時間・分 選択 > セット > 編集理由 > 編集理由 選択 > セット > 保存する

    2021.09.01
    使い方
    【修正画面】3-2-5_退勤時刻を修正したい

    以下の方法で修正できます。

     

    退勤時刻 編集する > 出勤時刻 > 時間・分 選択 > セット > 編集理由 > 編集理由 選択 > セット > 保存する

    2021.09.01
    使い方
    【修正画面】3-2-6_出勤・休日・有給は登録する必要があるか

    GPS位置情報が「自動」モードでも、「手動モード」でも。出勤が打刻されたら出勤区分は自動で「出勤」になります。 

     

    休日や有給の場合は、手動で出勤区分を登録してください。

     

    登録漏れがあっても勤務時間や残業時間に影響はありませんが、 勤怠管理を正しく行うためにも休日や有休の出勤区分を登録してください。

     

    修正 > 詳しく見る・修正する > 灰色円形 「休日」または「有給」をタップ > 変更する

    2021.09.01
    使い方
    【修正画面】3-2-7_休日出勤の日は「出勤」「休日」のどちらか

    休日に出勤した場合は、「出勤」で登録されます。

     

    GPS位置情報が「自動」モードでも、「手動モード」でも、出勤が打刻されたら出勤区分は自動で「出勤」になります。

    2021.09.01
    使い方
    【修正画面】3-2-8_休日や有給日に職場の近くを通った

    ■あらかじめ「休日」「有給」を登録していた場合

    自動で打刻されることはありません。

     

    ■「休日」「有給」を登録していなかった場合

    GPS位置情報が「手動」モードの場合、自動で打刻されることはありません。

    GPS位置情報が「自動」モードの場合、自動で打刻されます。

     

    ■休日(有給)に出退勤が自動で打刻された場合の修正方法

    修正 > 詳しく見る・修正する > 灰色円形 「休日」または「有給」をタップ > 変更する

    2021.09.01
    使い方
    【出勤簿画面】3-3-1_出勤が記録されてない

    以下、確認お願いします。

     

    1、画面の右上のマップピンがオンになっているか

     

    2、設定画面の勤務先住所が正しく登録しているか

     

    3、設定画面の勤務先住所の地図が正しく登録しているか

     

    4、端末の位置情報が取得オンになっているか

     

    ■iphonの場合
    方法①
    設定 > プライバシー > 位置情報サービス > オン
    設定 > プライバシー > Smart勤怠管理 > 位置情報 > 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

     

    方法②
    設定 > Smart勤怠管理 > 位置情報 > 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

     

    ■Androidの場合
    方法①
    設定 > アプリ > Smart勤怠管理 > 権限 > 位置情報 > 「常に許可」をオン

     

    方法②
    設定 > プライバシ― > 権限の管理 > 位置情報 > Smart勤怠管理 > 「常に許可」をオン

    2021.09.01
    使い方
    【出勤簿画面】3-3-2_退勤が記録されてない

    以下、確認お願いします。

     

    1、画面の右上のマップピンがオンになっているか

     

    2、設定画面の勤務先住所が正しく登録しているか

     

    3、設定画面の勤務先住所の地図が正しく登録しているか

     

    4、端末の位置情報が取得オンになっているか

     

    ■iphonの場合
    方法①
    設定 > プライバシー > 位置情報サービス > オン
    設定 > プライバシー > Smart勤怠管理 > 位置情報 > 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

     

    方法②
    設定 > Smart勤怠管理 > 位置情報 > 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

     

    ■Androidの場合
    方法①
    設定 > アプリ > Smart勤怠管理 > 権限 > 位置情報 > 「常に許可」をオン

     

    方法②
    設定 > プライバシ― > 権限の管理 > 位置情報 > Smart勤怠管理 > 「常に許可」をオン

    2021.09.01
    使い方
    【相談画面】3-4-1_弁護士と特定社労士どちらに相談すれば良いか

    ホーム画面に記載の「残業累計(概算)」を確認してください。

     

    金額によって、弁護士か特定社会保険労務士か、窓口が異なります。

     

    121万円以上の場合は弁護士、120万円以下の場合は特定社会保険労務士が取り扱います。

     

    相談画面の上部に切り替えのタブがありますので、ホーム画面に記載の「残業累計(概算)」を確認してお選びください。

     

    ※金額による取り扱い区分について、詳しく知りたい方は以下の「特定社会保険労務士に相談できる範囲」を ご覧ください。

     

    ■特定社会保険労務士に相談できる範囲

    弁護士に対してはどのような法律相談でもできますが、特定社会保険労務士に対しては次の法律相談に限定されます。

    また、特定社会保険労務士が代理人になることができるのは、次の①~④の場合となります。

     

    ①事業における労務管理その他の労働に関する事項及び労働社会保険諸法令に基づく社会保険に関する事項についての相談又は指導(社労士法第2条第1項第3号)。

     

    ②民間紛争解決手続(個別労働関係紛争解決促進法によるあっせん手続、障害者の雇用の促進等に関する法律第74条の7第1項・雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第18条第1項・育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律第52条の5第1項・短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律第25条第1項の調停手続)における代理(社労士法第2条第1項第1号の4)をしてもらうための相談。

     

    ③都道府県労働委員会が行う個別労働関係紛争(労働関係調整法第6条に規定する労働争議に当たる紛争、行政執行法人の労働関係に関する法律第26条第1項に規定する紛争並びに労働者の募集及び採用に関する事項についての紛争を除く。)に関するあっせん手続の代理(社労士法第2条第1項第1号の5)をしてもらうための相談。

     

    ④個別労働関係紛争(紛争の目的の価額が120万円を超える場合には、弁護士が共同受任しているものに限る。)であって、厚生労働大臣が指定するものが行うものに関する民間紛争解決手続についての代理(社労士法第2条第1項第1号の6)をしてもらうための相談。

    2021.09.01
    使い方
    【相談画面】3-4-2_どこに相談して良いか

    お住まいの都道府県の中からお選びください。

    2021.09.01
    使い方
    【相談画面】3-4-3_自分に合う法律相談窓口が分からない

    同じ内容を複数の法律相談相談に送信することは可能です。

     

    ただし、残業代請求を委任する場合は、1か所に選ぶ必要があります。

    2021.09.01
    使い方
    【相談画面】3-4-4_未払い残業代がいくらなのか分からない

    ホーム画面に記載の「残業累計(概算)」を確認してください。

    2021.09.01
    使い方
    【相談画面】3-4-5_アプリで記録する前の残業代は請求できるか

    アプリ利用前の勤怠管理も、過去に遡って手入力することができます。

     

    修正画面から登録してください。

     

    過去に遡って手入力で登録した場合、位置情報が取得できていないので、客観的な記録にはなりませんが、出退勤を記録したメモとして重要になります。

    2021.09.01
    使い方
    【相談画面】3-4-6_相談内容をどのように記入したら良いか

    お気軽にご相談ください。文章にしなくても大丈夫です。

     

    「残業代を請求したい」「賃金に対して質問がある」などでも構いません。

    2021.09.01
    使い方
    【相談画面】3-4-7_給料明細は名前を隠しても良いか

    専門家と相談する上で本人確認になる資料です。

     

    お名前や勤務先など、すべての項目が分かるに画像を添付してください。

    2021.09.01
    使い方
    【相談画面】3-4-8_給料明細は何ヶ月分必要か

    添付する給与明細は1ヶ月分で構いません。 

     

    月の指定はありませんが、最新の給与明細が好ましいです。 

     

    まずは専門家が残業代などの支払いが、どのようになっているかを確認するための資料として添付してください。

    2021.09.01
    使い方
    【相談画面】3-4-9_相談を送信すると相談料が発生するか

    送信しただけでは相談料は発生しません。

     

    専門家から連絡がありますので、その後、どの時点で相談料が発生するか確認してください。最近では、無料で相談できる専門家も増えています。

     

    専門家によって様々ですので、確認して進めるようにしてください。

    2021.09.01
    使い方
    【相談画面】3-4-10_専門家から連絡が来ない

    3日営業日が経過しても連絡がない場合、恐れ入りますが、再送お願いします。 

     

    ■これまで送信した相談の確認方法

    画面右上のバーガーメニュー(三本線)> 相談履歴

    2021.09.01
    使い方
    【相談画面】3-4-11_転職したが前職の出退勤データはどうなるのか

    Smart勤怠管理はメールアドレスで、アカウント情報を紐付けています。

     

    これまでの出退勤データは、登録したメールアドレスで1アカウントとしてサーバーで保管しています。

     

    転職した場合、別のメールアドレスで、別のアカウントを登録してください。

     

    前職の出退勤データは、有料会員の間、過去5年間分をサーバーで保管しています。

     

    ■有料会員になる方法
    設定 > オプション > 有料会員になる

    2021.09.01
    使い方
    【経路画面】3-5-1_位置情報は「手動」でも良いか

    外出やテレワークなど多様な働き方に対応するよう、GPS位置情報を「手動」モードにして、手動で打刻することも可能です。

     

    手動で打刻した場合でも、打刻した位置情報を取得します。

     

    登録した勤務地に通勤する場合には、GPS位置情報を「自動」モードにすることを推奨します。

     

    Smart勤怠管理は 利用者の勤務状況等をリアルタイムで集計などを行う勤怠管理システムです。

     

    利用者が提供したデータに基づき、グローバル・ポジショニング・システム(英記:Global Positioning System)を活用して出退勤を自動打刻しますので、勤務時間を客観的に記録するために効果的です。

    2021.09.01
    使い方
    【経路画面】3-5-2_ピンが職場ではない

    お使いの端末によって、GPS位置情報に誤差が生じます。

    2021.09.01
    使い方
    【経路画面】3-5-3_マップが職場ではない

    お使いの端末によって、GPS位置情報に誤差が生じます。

    2021.09.01
    使い方
    【経路画面】3-5-4_リストが表示されない

    現在、開発中です。申し訳ありませんが、しばらくお待ちください。

    2021.09.01
    使い方
    【経路画面】3-5-5_経路が記録されない

    以下、確認お願いします。

     

    1、画面の右上のマップピンがオンになっているか

     

    2、設定画面の勤務先住所が正しく登録しているか

     

    3、設定画面の勤務先住所の地図が正しく登録しているか

     

    4、端末の位置情報が取得オンになっているか

     

    ■iphonの場合
    方法①
    設定 > プライバシー > 位置情報サービス > オン
    設定 > プライバシー > Smart勤怠管理 > 位置情報 > 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

     

    方法②
    設定 > Smart勤怠管理 > 位置情報 > 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

     

    ■Androidの場合
    方法①
    設定 > アプリ > Smart勤怠管理 > 権限 > 位置情報 > 「常に許可」をオン
     
    方法②
    設定 > プライバシ― > 権限の管理 > 位置情報 > Smart勤怠管理 > 「常に許可」をオン

    2021.09.01
    使い方
    【経路画面】3-5-6_休日や有給日の経路を見られたくない

    経路は自分の端末でしか閲覧できません。

     

    Smart勤怠管理を法人導入している場合でも、企業様が閲覧できるのは打刻時の位置情報のみです。

     

    企業様は従業員様の経路は閲覧できません。

    2021.09.01
    使い方
    【経路画面】3-5-7_マップやリストの記録は修正や削除できるか

    マップやリストに記録された位置情報は、修正・削除できません。

    2021.09.01
    使い方
    【設定画面】3-6-1_利用者情報を設定・変更したい

    以下の方法で登録できます。

     

    設定 > 利用者情報 編集 > 内容入力 > 確認する

    2021.09.01
    使い方
    【設定画面】3-6-2_名前を入力しないと使えないか

    名前は出勤簿に反映されるため、実名の登録をお願いします。

     

    なお、掲示板では、実名が反映されないよう、ニックネームで表示されます。

     

    ■名前・ニックネームの設定方法
    設定 > 利用者情報 編集 > 内容入力 > 確認する

    2021.09.01
    使い方
    【設定画面】3-6-3_勤務先情報を設定・変更したい

    以下の方法で登録できます。

     

    設定 > 勤務先情報 編集 > 「*」必須項目入力 > 確認する > 問題がなければ「登録する」

     

    ※必ず「入力した住所のピンの位置」を確認してください

     

    正確な位置になっていない場合、自動打刻できません。

     

    微調整が必要な場合はこのように合わせてください。

     

    ■チェック1、職場の住所は正しく入力されているか

     

    設定 > 勤務先情報 編集 > 勤務先住所 入力 > 入力した住所を表示(表示が間違いなければ) > 確認する

     

    ■チェック 2、入力した住所のピンの位置は正しく表示されているか

     

    職場の住所 入力 > 入力した住所を表示 > 地図を動かして正確な位置にピンを移動

    2021.09.01
    使い方
    【設定画面】3-6-4_異動で勤務先が変更になった

    以下の方法で登録できます。

     

    設定 > 勤務先情報 編集 > 電話番号 > 勤務先住所

     

    ※必ず「入力した住所のピンの位置」を確認してください

     

    正確な位置になっていない場合、自動打刻できません。

     

    微調整が必要な場合はこのように合わせてください。

     

    ■チェック1、職場の住所は正しく入力されているか

     

    設定 > 勤務先情報 編集 > 勤務先住所 入力 > 入力した住所を表示(表示が間違いなければ) > 確認する

     

    ■チェック 2、入力した住所のピンの位置は正しく表示されているか

     

    職場の住所 入力 > 入力した住所を表示 > 地図を動かして正確な位置にピンを移動

    2021.09.01
    使い方
    【設定画面】3-6-5_転職で勤務先が変更になった

    Smart勤怠管理はメールアドレスで、アカウント情報を紐付けています。

     

    これまでの出退勤データは、登録したメールアドレスで1アカウントとしてサーバーで保管しています。

     

    転職した場合、別のメールアドレスで、別のアカウントを登録してください。

     

    前職の出退勤データは、有料会員の間、過去5年間分をサーバーで保管しています。

     

    ■有料会員になる方法
    設定 > オプション > 有料会員になる

    2021.09.01
    使い方
    【設定画面】3-6-6_総支給額が分からない

    総支給額は、社会保険料(年金・健康保険・雇用保険・労災)や税金(所得税・住民税)を差し引く前の金額です。

    2021.09.01
    使い方
    【設定画面】3-6-7_所定労働時間が分からない

    所定労働時間は、就業規則や雇用契約に定められた労働する時間です。分からない場合は「8時間00分」を選択してください。(休憩時間は含みません)

    2021.09.01
    使い方
    【設定画面】3-6-8_残業代が分からない

    残業代は、毎月支給される平均的な残業代を登録してください。みなし残業代、固定残業代も入力してください。分からない場合は、「なし」を選択してください。

    2021.09.01
    使い方
    【設定画面】3-6-9_その他手当が分からない

    その他手当は、上記以外の支給される手当の合計金額を入力してください。分からない場合は「なし」を選択してください。

    2021.09.01
    使い方
    【設定画面】3-6-10_通勤手当が分からない

    通勤手当は、就業規則や雇用契約に定められた交通費の支給額です。複数月を一度に支給されている場合、1ヵ月単位に按分してください。分からない場合は「なし」を選択してください。

    2021.09.01
    使い方
    【設定画面】3-6-11_賃金締日が分からない

    賃金締日は、就業規則や雇用契約に定められた給与計算の締め日です。分からない場合は「月末」を選択してください。

    2021.09.01
    使い方
    【設定画面】3-6-12_賃金支払日がわからない

    賃金支払日は、就業規則や雇用契約に定められた給与支給日です。分からない場合は「翌月・月末」を選択してください。

    2021.09.01
    使い方
    【設定画面】3-6-13_所定定休が分からない

    所定定休は、就業規則や雇用契約に定められた休日の日数です。分からない場合は「月・日数」を選択してください。

    2021.09.01
    使い方
    【設定画面】3-6-14_休憩時間があるのか分からない

    休憩時間は、就業規則や雇用契約に定められた休憩する時間です。分からない場合は「00時間00分」を選択してください。

    2021.09.01
    使い方
    【設定画面】3-6-15_何を見て入力したら良いか

    お手元に給与明細をご準備すると登録がスムーズです。分からない項目は仮の登録でも構いません。

     

    総支給額 > 所定労働時間 > 残業代 > その他の手当の合計 > 通勤手当 > 賃金締日 > 賃金支払日 > 所定定休 > 休憩時間 > 確認する

    2021.09.01
    使い方
    【設定画面】3-6-16_メールアドレスを変更したい

    Smart勤怠管理はメールアドレスで、アカウント情報を紐付けています。

     

    これまでの出退勤データは、登録したメールアドレスで1アカウントとしてサーバーで保管しています。

     

    そのため、一度登録したメールアドレスは変更できません。

    2021.09.01
    使い方
    【設定画面】3-6-17_パスワードが分からない

    以下の方法で変更できます。

     

    設定 > アカウント情報 編集 > パスワード変更 | 登録 > 変更したい新しいパスワード 入力 > 確認用 入力 > 変更する

    2021.09.01
    使い方
    【設定画面】3-6-18_アプリをバージョンアップしたい

    以下の方法で変更できます。

     

    ■iphonの場合
    ios 12 以前の場合
    ホーム画面の「App store」をタップ > 画面右下の「アップデート」をタップ > Smart勤怠管理の右側に「アップデート」があればアップデートできます。

     

    ios 13 以降の場合
    ホーム画面の「App store」をタップ > 画面左下の「Today」をタップ > 画面右上の「人マーク」をタップ > Smart勤怠管理の右側に「アップデート」があればアップデートできます >「アップデート」ボタンが「開く」変わると、アップデート完了です。

     

    ■Androidの場合
    Google play ストアのアプリを開く > 右上のプロフィールアイコンをタップ > 【アプリとデバイスの管理】をタップ 適用できるアップデートがある場合、「アップデートr利用可能」と表示されます >【更新】をタップします。

    2021.09.01
    使い方
    【掲示板】3-7-1_コメントは実名か

    掲示板内の投稿・返信などのコメントはニックネームで表示されます。

     

    ■名前・ニックネームの設定方法
    設定 > 利用者情報 編集 > 内容入力 > 確認する

     

    なお、名前は出勤簿に反映されるため、実名の登録をお願いします。

    2021.09.01
    使い方
    【掲示板】3-7-2_不適切なコメントがある

    以下の方法で対応できます。

    1、投稿フィルターをかける
    不適切なコメントの「・・・」 > 投稿フィルター > 非表示にする 
     
     2、運営に報告する
    「お問い合わせ」から詳細をお聞かせください!

    2021.09.01
    使い方
    【掲示板】3-7-3_いいね!をつけると誰だか分かってしまうか

    いいね!をつけても実名が分かることはありません。

    2021.09.01
    使い方
    【会員区分】3-8-1_有料会員とは何か

    有料会員は、無料会員の基本機能に加えて、以下の拡張機能が使用できるようになります。

     

    ■拡張機能
    1、アプリ上で広告表示が出ない → 無料会員ではアプリ上にGoogle広告が表示されます。

     

    2、勤怠、出勤簿、経路が過去5年間表示 → 無料会員では勤怠、出勤簿、経路が過去3ヶ月間のみ表示されます。

     

    3、出勤簿のダウンロードができるようになる → 無料会員ではダウンロードできません。

     

    ■料金
    月額550円(税込)

    2021.09.01
    使い方
    【会員区分】3-8-2_有料会員の申込方法

    以下の方法で申し込みできます。

     

    設定 > オプション > 有料会員になる

    2021.09.01
    使い方
    【会員区分】3-8-3_有料会員を退会したい

    以下の方法で退会できます。

     

    ■iphonの場合
    方法① 設定 > アカウント名 > サブスクリプション > Smart勤怠管理 > サブスクリプションをキャンセルする > キャンセルの確認 確認

     

    方法② App Store > 画面右上アカウントアイコン > サブスクリプション > Smart勤怠管理 > サブスクリプションをキャンセルする > キャンセルの確認 確認

     

    ■Androidの場合
    Google Play ストア > アカウントアイコン > お支払いと定期購入 > 定期購入 > Smart勤怠管理 > 定期購入を解約 > 画面上の指示に従って操作を進めてください

    2021.09.01
    使い方
    【残業代チェッカー】3-9-1_月給・残業代・その他の手当・通勤手当が分からない

    各項目の「?」をクリックやタップすると説明が表示されます。 

     

    お手元に給与明細をご準備すると登録がスムーズです。

     

    分からない項目は仮の登録でも構いません。

    2021.09.01
    使い方
    【残業代チェッカー】3-9-2_多額の残業代があった

    金額によって、弁護士か特定社会保険労務士か、窓口が異なります。

     

    121万円以上の場合は弁護士、120万円以下の場合は特定社会保険労務士が取り扱います。

     

    相談画面の上部に切り替えのタブがありますので、ホーム画面に記載の「残業累計(概算)」を確認してお選びください。

     

    ※金額による取り扱い区分について、

    詳しく知りたい方は相談画面の上部にあります「特定社会保険労務士に相談できる範囲はこちら」を ご覧ください。

    2021.09.01
    使い方
    【残業代チェッカー】3-9-3_残業代チェッカーとSmart勤怠管理アプリ内の残業代はどちらが正しいか

    残業代チェッカーは、任意で入力した数値から簡易な計算式により算出した残業代の概算です。

     

    Smart勤怠管理に表示される「残業累計(概算)」、表、グラフに記載の残業代は、アプリで記録した出退勤データから簡易な計算式により算出した残業代の概算です。

     

    いずれも、あくまで簡易な計算式により算出した残業代の概算です。

     

    勤務先、または、前職の企業に対して実際に請求することができる未払い残業代は、労働契約や労働条件の内容、会社の就業規則等により個別具体的に異なります。実際の金額は個別の事情により変動しますので、専門家(弁護士または特定社会保険労務士)にご相談をお薦めします。

    2022.06.17
    開発履歴
    【重要】すべてのユーザー向け/アップデート操作のお願い

    ユーザー様

     

    いつもお世話になっております。
    Smart勤怠管理、運営事務局です。

     

    この度、本日2022年6月17日(金)にSmart勤怠管理のバージョンアップを実施致しました。

     

    今回のバージョンアップは、後方互換性が「適用されない」ものとなっており、
    すべてのユーザー様におかれまして、アプリアップデートの操作が必要となります。

     

    お手数をお掛けしまして申し訳ありませんが、利便性向上のため、
    ご理解、ご協力の程、どうぞよろしくお願い致します。

     

    ■日時
    2022年6月17日(金)13時-14頃

     

    弊社で公開作業を実施後、Apple、Googleで、
    ユーザー様にに公開されるまでにタイムラグがございます。

     

    ■内容

    1、出勤簿画面の改修(無料会員様向け)

    ・出退勤を手動打刻した場合も、位置情報を取得することができるようになりました。

    ・出退勤データを修正した場合、「修正した後の時刻」の位置情報を取得することができるようになりました。

    ・出退勤の表示に、1ヵ月ごとの出退勤情報のサマリを追加しました。

    ・その他、軽微な修正を行いました。

     

    2、出勤簿PDFの改修(有料会員様向け)

    ・「出勤簿画面の改修」の内容をすべて出勤簿PDFでも反映しました。

     

    ■アップデート方法
    お使いの端末からアップデート(無料)を実施お願い致します。

     

    ▼iPhoneをお使いのユーザー様(App Store)

    https://apps.apple.com/jp/app/id1534082523

     

    ▼Androidをお使いのユーザー様(Google Play)

    https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.smartkintaikanri.android

     

    ■アプリアップデートをしなかった場合
    ユーザー様がアプリアップデートをしなかった場合、以下の現象が想定され、正しく出退勤を記録することができない可能性がございます。

     

    1、エラー表示が出ることがある

    2、正しい出退勤データが表示されない

    3、正しい残業代が計算されない

    4、強制的にアプリが落ちる

    5、その他、予期せぬ不具合の発生

     

    ■アップデート前後の出退勤記録
    アップデート前後で、出退勤データが正しく記録されなかった場合、修正画面から修正することができますので、ご安心ください。

    不明点ありましたら、当メールのご返信でご質問くださいませ。
    今後ともSmart勤怠管理をよろしくお願い致します。

     

    ==========================
    Smart勤怠管理 事務局
    URL:https://smartkintaikanri.jp/
    Mail:info@smartkintaikanri.jp
    ==========================

    2021.09.18
    開発履歴
    【経路画面】リストが表示されない

    現在、開発中です。申し訳ありませんが、しばらくお待ちください。

    料金プラン

    料金プラン 料金プラン

    ※ 横スクロールで全体を表示します。

    よくある質問

    質問を全て開く
    質問を全て閉じる
    • スマートフォンの種類は何でもできますか。

      iPhone、AndroidのOSで利用できます。最新情報は対応機種一覧表をご覧ください。

    • どのように自動打刻するのですか。

      グローバル・ポジショニング・システム(Global Positioning System)を活用して、出退勤を自動打刻しています。ユーザーが予め登録した勤務先住所を起点として、半径200メートルに進入した際、ユーザーのスマートフォンにインストールされたアプリが作動して、自動で「出勤」の打刻をします。また、半径200メートルから退出した際には、「退勤」の打刻をします。

    • アプリを起動させ続けないと打刻はされないのでしょうか。

      アプリ起動時はもちろん、バックグラウンド時でも、タスクキル時でもGPSで打刻できるようになっています。アプリをログアウトしていなければ、位置情報を取得して打刻します。

    • テレワークや直行直帰の場合はどうしたらいいですか。

      アプリから画面右上のMAPピンのアイコンをタップして、「GPS位置情報」を自動から手動に切り替えてください。その後、アプリの「ホーム」にある「打刻」をタップすると手動で打刻することができます。

    • 勤怠時間を修正できますか。

      可能です。アプリの「修正」から、修正したい日付を選択して、「詳しく見る・修正する」をタップすると、出勤時刻および退勤時刻を修正できます。ただし、不正防止のため、修正理由を必ず選択する必要があります。登録した修正理由は出勤簿に反映されます。

    • Smart勤怠管理に表示される残業代は正確なものですか。

      出勤時間・退勤時間を元に、あくまでも簡易な計算式により算出した残業代の概算です。

    • 合計どのくらい請求できますか。

      労働契約や労働条件の内容、会社の就業規則等により個別具体的に異なります。実際の金額は個別の事情により変動しますので、専門家(弁護士または特定社会保険労務士)にご相談をお薦めします。

    • Smart勤怠管理で取得した情報は残業代請求の証拠になりますか。

      裁判所等に提出できる書類になります。Smart勤怠管理で取得した出退勤の記録は、勤務先にいたことを客観的に証明します。

    • 正規雇用(正社員)でなくても未払い残業代を請求できますか。

      可能です。ただし、労働契約や労働条件の内容、会社の就業規則等により個別具体的に異なります。実際の金額は個別の事情により変動しますので、専門家(弁護士または特定社会保険労務士)にご相談をお薦めします。

    • 1人だと心細いです。同僚にSmart勤怠管理を紹介して、一緒に残業請求しても問題ないですか。

      問題ありません。ご一緒にSmart勤怠管理をご利用ください。

    法人で長時間労働を改善するストーリー 法人で長時間労働を改善するストーリー 法人で長時間労働を改善するストーリー
    法人で長時間労働を改善するストーリー 法人で長時間労働を改善するストーリー 法人で長時間労働を改善するストーリー

    ※1 労働安全衛生法
    労働安全衛生法とは労働者の安全と健康を確保するとともに、快適な職場環境の形成を促進することを目的とした法律です。
    働き方改革関連法における労働安全衛生法の改正に伴い、2019年4月より「客観的方法による労働時間把握」が義務化されました。未払い残業代の社会問題に加え、長時間労働による過労死や精神疾患も大きな社会問題になっています。労働時間の把握は、単に残業代の計算という面だけではなく、健康管理という側面からも重要なので、労働基準法と異なり、管理監督者であっても、すべての社員の記録が必要です。(保管義務3年間)
    https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11200000-Roudoukijunkyoku/0000187488.pdf
    (出所:厚生労働省「労働時間の適正な把握 のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」)

    こんなお悩みありませんか? こんなお悩みありませんか?
    Smart勤怠管理だからできること! Smart勤怠管理だからできること!
    Smart勤怠管理だからできること! Smart勤怠管理だからできること!
    • slider
      IMAGE01

      ホーム

      残業時間を
      わかりやすく表示

      利用者が登録した勤務先に、当該登録した端末が半径200メートル以内に進入及び退出した場合、GPSによって自動で出勤を打刻します。高層ビル等の電波障害がある場合、手動でも打刻することが可能です。1日、1週間、1ヵ月、1年、それぞれの期間ごとに、勤務時間、残業時間、残業代が表示することができます。法定時間外労働の上限(月45時間、年360時間)の管理に役立ちます。

    • slider
      IMAGE02

      修正

      直行直帰など
      多様な働き方に対応

      日別の出退勤の記録を遡って修正、出退勤に関連するメモの登録することができます。例えば、出勤情報(直行)、退勤情報(直帰)、利用者が登録する休日・休暇情報(有給休暇、特別休暇、忌引き、その他休暇)など、勤務時間に関する内容を遡って登録することが可能です。備考欄で勤怠に関するメモを登録するので日報としても役立ちます。

    • slider
      IMAGE03

      出勤簿

      客観的な記録を
      最大5年間も保存

      月別の出退勤の記録を表示します。始業時刻、終業時刻、勤務時間、法定内残業、法定外残業、修正理由、修正前データ(始業、終業)を記載した書式で、プレミア会員は出勤簿をダウンロードすることが可能です。
      また、法人で導入した場合、「承認申請」ボタンをタップすると、勤務先に給与計算の基礎データとして、出退勤の記録を送信することができます。

    • slider
      IMAGE04

      経路

      出退勤ルートを
      リアルタイムで記録

      外出や直行直帰など、いつ、どこへ外出したか移動中の経路をリストやマップで記録します。位置情報と時間を記録した経路は、利用者の端末のみで確認することが可能です。勤怠の正確性を高めるために役立ちます。

    • slider
      IMAGE05

      相談

      未払い残業代は
      全国の専門家に相談

      利用者と勤務先との間で勤務時間、残業時間、残業代等の争いになった場合、専門家(弁護士または特定社会保険労務士)に相談できます。全国の法律相談窓口が掲載されていますので、利用者のお住まいの地域の専門家に相談することが可能です。労働基準法や労働安全衛生法などの法律に基づいて早期解決に役立ちます。

    • sliderホーム
    • slider修正
    • slider出勤簿
    • slider経路
    • slider相談
    出勤簿サンプルをダウンロード
    会社で導入してみよう! 会社で導入してみよう!
    法人で長時間労働を改善するストーリー 法人で長時間労働を改善するストーリー 法人で長時間労働を改善するストーリー
    法人で長時間労働を改善するストーリー 法人で長時間労働を改善するストーリー 法人で長時間労働を改善するストーリー

    ※2 時間外労働の上限規制
    時間外労働の上限について、月45時間、年360時間を原則とし、臨時的な特別な事情がある場合でも年720時間、単月100時間未満(休日労働含む)、複数月平均80時間(休日労働含む)を限度に設定する必要があります。
    働き方改革関連法における労働基準法の改正に伴い、2019年4月より「時間外労働の上限規制」が義務化されました。違反した場合は刑事罰の対象となり、「6カ月以下の懲役、または30万円以下の罰金」が課されます。
    https://www.mhlw.go.jp/content/000474498.pdf
    (出所:厚生労働省「働き方が変わります!!」)

    ※3 未払い賃金の消滅時効
    民法改正に伴う労働基準法の改正(2020年4月)では、賃金の消滅時効期間とともに、賃金台帳や出勤簿などの記録の保存期間も5年に延長されました。しかし、いずれも当分の間は5年ではなく3年とされています。
    https://www.mhlw.go.jp/content/000617974.pdf
    (出所:厚生労働省「未払賃金が請求できる期間などが延長されます」)

    ※4 ワーク・ライフ・バランス
    仕事と生活の調和。我が国ではワーク・ライフ・バランスの推進により、「国民一人ひとりがやりがいや充実感を感じながら働き、仕事上の責任を果たすとともに、家庭や地域生活などにおいても、子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じて多様な生き方が選択・実現できる社会」を目指しています。
    https://www.mhlw.go.jp/content/000555909.pdf
    (出所:厚生労働省「ワーク・ライフ・バランスの実現のためには、労使の自主的な取組が重要です。」)

    Smart勤怠管理の使い方

  • 使い方
  • 使い方
  • 使い方
  • 使い方
  • 使い方
  • 使い方
  • 使い方
  • お知らせ

    2022.08.15
    労働者向け企業向け
    【オンデマンドセミナー】⑤「残業代を請求されない方法」を分かりやすく解説

    本日、長時間労働やサービス残業の改善をテーマにしたオンデマンドセミナー(第5講)を公開しましたのでお知らせ致します。

     

    ■セミナーテーマ
    第5講 【企業向け】 残業代を請求されない方法 (公開日:8月15日(月)18時)
    ポイント1 残業代を支払わない方法はあるの?
    ポイント2 残業代を請求されない方法はあるの?
    ポイント3 残業代を支払わないとどうなるの?

    ■公式YouTubeチャンネル オンデマンドセミナー⑤
    Smart勤怠管理 : https://youtu.be/yR1l5PclabE

     

    ■プレスリリース
    公式YouTubeチャンネルで
    オンデマンドセミナー(第5講)を公開
    「残業代を請求されない方法」を分かりやすく解説
    https://www.dreamnews.jp/press/0000258852/

     

    こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
    【220815】Smart勤怠管理(オンデマンドセミナー⑤)

     

    ■専門家の監修
    共永総合法律事務所
    弁護士 新垣 覚(あらかき さとる) https://kyoei-legal.jp/
    2017年に弁護士登録(神奈川県弁護士会)し、横浜市内の法律事務所に入所。2018年より専修大学法科大学院講師。2020年に第二東京弁護士会へ登録換えし、共永総合法律事務所へ入所。中小企業法務を主として取り扱っている。使用者側の労務問題だけではなく、労働者側の立場での労働審判・労働訴訟等も手掛ける。

    2022.08.02
    労働者向け
    【動画ギャラリー】新着動画を掲載しました(②CM/退職時に精算 篇)

    動画ギャラリーに新着動画を掲載しました。

    ■②CM/退職時に精算 篇
    https://smartkintaikanri.jp/gallery/

    2022.07.31
    労働者向け
    【動画ギャラリー】新着動画を掲載しました(④アプリ紹介/初期設定、GPS機能、法律相談窓口、拡張機能)

    動画ギャラリーに新着動画を掲載しました。

    ■④アプリ紹介/初期設定、GPS機能、法律相談窓口、拡張機能
    https://smartkintaikanri.jp/gallery/

    2022.07.25
    労働者向け
    【オンデマンドセミナー】④「残業代を支払ってもらう方法」を分かりやすく解説

    本日、長時間労働やサービス残業の改善をテーマにしたオンデマンドセミナー(第4講)を公開しましたのでお知らせ致します。

     

    ■セミナーテーマ
    第4講 【従業員向け】 残業代を支払ってもらう方法 (公開日:7月25日(月)18時)
    ポイント1 残業代はどうやって請求するの?
    ポイント2 労働時間はどうやって証明するの?
    ポイント3 残業代はいつまでに請求するの?

    ■公式YouTubeチャンネル オンデマンドセミナー④
    Smart勤怠管理 : https://youtu.be/7o4qPFhpqsc

     

    ■プレスリリース
    公式YouTubeチャンネルで
    オンデマンドセミナー(第4講)を公開
    「残業代を支払ってもらう方法」を分かりやすく解説
    https://www.dreamnews.jp/press/0000260194/

     

    こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
    【220725】Smart勤怠管理(オンデマンドセミナー④)

     

    ■専門家の監修
    共永総合法律事務所
    弁護士 新垣 覚(あらかき さとる) https://kyoei-legal.jp/
    2017年に弁護士登録(神奈川県弁護士会)し、横浜市内の法律事務所に入所。2018年より専修大学法科大学院講師。2020年に第二東京弁護士会へ登録換えし、共永総合法律事務所へ入所。中小企業法務を主として取り扱っている。使用者側の労務問題だけではなく、労働者側の立場での労働審判・労働訴訟等も手掛ける。

    2022.07.04
    労働者向け
    【オンデマンドセミナー】③「職場の言い訳」を分かりやすく解説

    本日、長時間労働やサービス残業の改善をテーマにしたオンデマンドセミナー(第3講)を公開しましたのでお知らせ致します。

     

    ■セミナーテーマ
    第3講 【従業員向け】 職場の言い訳 (公開日:7月4日(月)18時)
    ポイント1 残業代が出ないことはあるの? 
    ポイント2 出ないと言われた場合、具体的にどうやって確認するの?
    ポイント3 職場で解決しない場合、誰に相談するの?

    ■公式YouTubeチャンネル オンデマンドセミナー③
    Smart勤怠管理 : https://youtu.be/2__l2Xb4yXo

     

    ■プレスリリース
    公式YouTubeチャンネルで
    オンデマンドセミナー(第3講)を公開
    「職場の言い訳」を分かりやすく解説
    https://www.dreamnews.jp/press/0000260193/

     

    こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
    【220704】Smart勤怠管理(オンデマンドセミナー③)

     

    ■専門家の監修
    共永総合法律事務所
    弁護士 新垣 覚(あらかき さとる) https://kyoei-legal.jp/
    2017年に弁護士登録(神奈川県弁護士会)し、横浜市内の法律事務所に入所。2018年より専修大学法科大学院講師。2020年に第二東京弁護士会へ登録換えし、共永総合法律事務所へ入所。中小企業法務を主として取り扱っている。使用者側の労務問題だけではなく、労働者側の立場での労働審判・労働訴訟等も手掛ける。

    2022.06.17
    開発履歴
    【重要】すべてのユーザー向け/アップデート操作のお願い

    ユーザー様

     

    いつもお世話になっております。
    Smart勤怠管理、運営事務局です。

     

    この度、本日2022年6月17日(金)にSmart勤怠管理のバージョンアップを実施致しました。

     

    今回のバージョンアップは、後方互換性が「適用されない」ものとなっており、
    すべてのユーザー様におかれまして、アプリアップデートの操作が必要となります。

     

    お手数をお掛けしまして申し訳ありませんが、利便性向上のため、
    ご理解、ご協力の程、どうぞよろしくお願い致します。

     

    ■日時
    2022年6月17日(金)13時-14頃

     

    弊社で公開作業を実施後、Apple、Googleで、
    ユーザー様にに公開されるまでにタイムラグがございます。

     

    ■内容

    1、出勤簿画面の改修(無料会員様向け)

    ・出退勤を手動打刻した場合も、位置情報を取得することができるようになりました。

    ・出退勤データを修正した場合、「修正した後の時刻」の位置情報を取得することができるようになりました。

    ・出退勤の表示に、1ヵ月ごとの出退勤情報のサマリを追加しました。

    ・その他、軽微な修正を行いました。

     

    2、出勤簿PDFの改修(有料会員様向け)

    ・「出勤簿画面の改修」の内容をすべて出勤簿PDFでも反映しました。

     

    ■アップデート方法
    お使いの端末からアップデート(無料)を実施お願い致します。

     

    ▼iPhoneをお使いのユーザー様(App Store)

    https://apps.apple.com/jp/app/id1534082523

     

    ▼Androidをお使いのユーザー様(Google Play)

    https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.smartkintaikanri.android

     

    ■アプリアップデートをしなかった場合
    ユーザー様がアプリアップデートをしなかった場合、以下の現象が想定され、正しく出退勤を記録することができない可能性がございます。

     

    1、エラー表示が出ることがある

    2、正しい出退勤データが表示されない

    3、正しい残業代が計算されない

    4、強制的にアプリが落ちる

    5、その他、予期せぬ不具合の発生

     

    ■アップデート前後の出退勤記録
    アップデート前後で、出退勤データが正しく記録されなかった場合、修正画面から修正することができますので、ご安心ください。

    不明点ありましたら、当メールのご返信でご質問くださいませ。
    今後ともSmart勤怠管理をよろしくお願い致します。

     

    ==========================
    Smart勤怠管理 事務局
    URL:https://smartkintaikanri.jp/
    Mail:info@smartkintaikanri.jp
    ==========================

    2022.06.13
    労働者向け
    【オンデマンドセミナー】②「残業の計算方法」を分かりやすく解説

    本日、長時間労働やサービス残業の改善をテーマにしたオンデマンドセミナー(第2講)を公開しましたのでお知らせ致します。

     

    ■セミナーテーマ
    第2講 【従業員向け】 残業代の計算方法 (公開日:6月13日(月)18時)
    ポイント1 残業代はどうやって計算するの? 
    ポイント2 割増賃金はどうやって計算するの?
    ポイント3 正しく計算されているかどこで確認するの?

    ■公式YouTubeチャンネル オンデマンドセミナー②
    Smart勤怠管理 : https://youtu.be/DJyCF7L_uFc

     

    ■プレスリリース
    公式YouTubeチャンネルで
    オンデマンドセミナー(第2講)を公開
    「残業の計算方法」を分かりやすく解説
    https://www.dreamnews.jp/press/0000260192/

     

    こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
    【220613】Smart勤怠管理(オンデマンドセミナー②)

     

    ■専門家の監修
    共永総合法律事務所
    弁護士 新垣 覚(あらかき さとる) https://kyoei-legal.jp/
    2017年に弁護士登録(神奈川県弁護士会)し、横浜市内の法律事務所に入所。2018年より専修大学法科大学院講師。2020年に第二東京弁護士会へ登録換えし、共永総合法律事務所へ入所。中小企業法務を主として取り扱っている。使用者側の労務問題だけではなく、労働者側の立場での労働審判・労働訴訟等も手掛ける。

    2022.05.23
    労働者向け
    【オンデマンドセミナー】①「残業の定義」を分かりやすく解説

    本日、長時間労働やサービス残業の改善をテーマにしたオンデマンドセミナー(第1講)を公開しましたのでお知らせ致します。

     

    ■セミナーテーマ
    第1講 【従業員向け】 残業の定義 (公開日:5月23日(月)18時)
    ポイント1 何時間働くと残業になるの?
    ポイント2 定時前の朝礼は労働時間になるの?
    ポイント3 指示や承認がないけど残業になるの?

    ■公式YouTubeチャンネル オンデマンドセミナー①
    Smart勤怠管理 : https://youtu.be/7EEQLoTwrQc

     

    ■プレスリリース
    公式YouTubeチャンネルで
    オンデマンドセミナー(第1講)を公開
    「残業の定義」を分かりやすく解説
    https://www.dreamnews.jp/press/0000258852/

     

    こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
    【220523】Smart勤怠管理(オンデマンドセミナー①)

     

    ■専門家の監修
    共永総合法律事務所
    弁護士 新垣 覚(あらかき さとる) https://kyoei-legal.jp/
    2017年に弁護士登録(神奈川県弁護士会)し、横浜市内の法律事務所に入所。2018年より専修大学法科大学院講師。2020年に第二東京弁護士会へ登録換えし、共永総合法律事務所へ入所。中小企業法務を主として取り扱っている。使用者側の労務問題だけではなく、労働者側の立場での労働審判・労働訴訟等も手掛ける。

    2022.05.10
    メディア掲載
    【ribiyo.】「ヘアサロンが取り組む”SDGs”持続可能な業界目指して」に掲載されました

    ribiyo.の「ヘアサロンが取り組む”SDGs”持続可能な業界目指して」に掲載されました。

    【220510】ribiyo.「ヘアサロンが取り組む”SDGs”持続可能な業界目指して」

    2022.02.21
    メディア掲載
    【としまテレビ】としま情報スクエアで特集されました

    としまテレビで、働き方改革について特集して頂きました。

    「開発の背景」についても触れていますので、よろしければご覧ください。

     

    ■としまテレビ「としま情報スクエア」
    2022年2月21(月) 11時00分~11時20分
    豊島区ワーク・ライフ・バランス推進認定企業の取り組み 第1回
    社会起業家パートナーズ
    https://www.city.toshima.lg.jp/011/kuse/koho/channel/2201211325.html

     

    ■概要
    豊島区のワーク・ライフ・バランス推進認定企業の取り組みについてのご紹介です。(豊島区ワーク・ライフ・バランス推進認定企業の取り組み 第1回)

     

    2022.02.01
    労働者向け
    【動画ギャラリー】新着動画を掲載しました(②CM/残業代請求 篇)

    動画ギャラリーに新着動画を掲載しました。

    ■②CM/残業代請求 篇
    https://smartkintaikanri.jp/gallery/

    2021.12.20
    メディア掲載
    【週刊ダイヤモンド】「ビジネス掲示板」に掲載されました

    「週刊ダイヤモンド」のビジネス掲示板に掲載されました。

    【211220】週刊ダイヤモンド(ビジネス掲示板)

    2021.11.09
    メディア掲載
    【日本美容福祉学会】美容師の労働環境を改善するアプリの開発を発表しました

    日本美容福祉学会で、美容師の労働環境を改善するアプリの開発について発表しました。

    「開発の背景」についても触れていますので、よろしければご覧ください。

     

    ■日本美容福祉学会
    2021年11月9日(火) 13時30分~16時00分
    美容師の労働環境を改善するアプリの開発
    https://bwgakkai.gr.jp/mtg20-2/

     

    美容師の労働環境を改善するアプリの開発
    「Smart勤怠管理-GPSで出退勤を自動打刻-」の取り組み
    Development of an app that improves the working environment of beauticians
    Efforts of “Smart KINTAIKANRI-Automatically stamp attendance and departure with GPS-“

     

    こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
    【211109】美容師の労働環境を改善するアプリの開発

     

    ■抄録
    働き方改革関連法の施行により、とりわけ美容業は旧態依然とした労働環境の改善が求められている。そのような中、GPS位置情報を活用して出退勤を自動打刻する勤怠管理システムにより、美容師の離職理由として多く挙げられる「長時間労働」や「サービス残業」といった問題を解決できるか検証する。(株)社会起業家パートナーズは、「コミュニティサロン と和 / 訪問美容 と和」の屋号で美容室や訪問美容の美容事業を展開しており、美容業で初めて、東京ライフ・ワーク・バランス認定企業に選出されている。これらの経験から、美容業の労働環境の改善により、美容師の就業率および就業年数が延び、美容師が高齢社会における訪問美容の担い手として活躍できるよう環境整備に挑戦している。残業に特化した勤怠管理システムを開発して、美容師と美容室の働き方改革を支援する。

     

    2021.11.02
    メディア掲載
    【ブランデッドムービー】働き方は変えられる!あなたらしい働き方を通して、すべての人の生き方を応援します

    本日、ブランデッドムービーをWEB公開することになりましたのでお知らせ致します。

     

    ■プレスリリース
    美容師の労働環境を改善するアプリ
    「Smart勤怠管理 -GPSで出退勤を自動打刻-」
    ブランデッドムービーをWEB公開
    https://www.dreamnews.jp/press/0000247142/

     

    こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
    【211102】Smart勤怠管理(ブランデッドムービー)

     

    ■ブランデッドムービー概要
    テーマ : 働き方は変えられる!あなたらしい働き方を通して、すべての人の生き方を応援します

     

    ・続けられる理由 篇
    美容室の経営者である小池。努力家で真面目な性格から従業員に無茶な働き方をさせてしまう。ある日、従業員の桃田に辞職を告げられたことをきっかけに、経営者として見落としていたもの(=従業員が活き活きと働ける職場作り)の大切さに気づく−−−−。小池の経営者としての成長によって、働き方を変えることが“できる” “必要がある”という想いを醸成する経営者目線の物語。

     

     

    ・父との帰り道 篇
    残業で遅く帰ることが日常である会社員の恵介。妻から息子の大輝が塾に通うことに前向きでないという話を聞く。心のどこかでは今の働き方を変えなければと思っていたが、大輝と接する中でかつて自分の父親と接した記憶が蘇る。子供と接する時間の大切さが身に沁み、自分のみならず職場に働き方改革を促すなど行動をするようになる家族と接することをテーマとし、ハートフルなストーリーとすることで物語を通して家族と接する機会を失っていることに気づかせ、働くことを変えたいと思わせることを狙いとする。労働者目線の物語。

    2021.11.01
    労働者向け企業向けメディア掲載
    【リリース】本日、2021年11月1日(月)14時リリースしました

    本日、2021年11月1日(月)14時、以下の事業概要を目的として「Smart勤怠管理」をリリースしました。

     

    ■プレスリリース
    https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000089435.html

     

    ■事業概要
    企業は働き方改革関連法の施行により、2019年から時間外労働を月45時間、年360時間に制限することとなりました。
    しかし、中小企業の多くは長時間労働の改善はおろか、法令に基づく残業代さえ未払いという、いわゆるサービス残業が続く労働環境になっています。
    さらには2020年、労働基準法の改正で、未払い賃金の消滅時効がこれまでの2年から5年に延長されたことにより、今後は過去5年分遡って残業代を請求される可能性があり、その深刻さは「未払い残業代倒産」という言葉ができるほどです。
    そこで、「残業に特化した勤怠管理システム」を開発することによって、企業の残業体質を見直し、長時間労働を改善、労働生産性が向上できるよう企業の働き方改革を支援します。

    2021.10.01
    労働者向け企業向け
    【予告】当WEBサイトは11月1日(月)14時に正式オープンします!

    当WEBサイトは、2021年11月1日(月)14時に正式オープンします。

     

    ただいま準備中ですので、しばらくお待ちください。

    2021.09.18
    メディア掲載
    【グロースの翼】350万社の奮闘記で特集されました

    BSテレ東で、Smart勤怠管理の誕生秘話を特集して頂きました。

    「エピソードゼロ」とも言える内容ですので、よろしければご覧ください。

     

    ■BSテレ東
    2021年9月12日(日) 23時00分~23時30分
    グロースの翼~350万社の奮闘記~
    https://www.tv-tokyo.co.jp/broad_bstvtokyo/program/detail/202109/26355_202109122300.html

     

    【19種類の働き方】
    コミュニティサロン・訪問美容と和(社会起業家パートナーズ、東京・豊島区)

    様々な事情で美容室に足を運べない、いわゆる「美容難民」に、きめ細やかなサービスを展開する。大きな病を克服し、理想を掲げて起業したものの、ある行き違いで美容師が大量離脱する事態に。働きたくても働けない「休眠美容師」をなくすため、小さな美容室が踏み出した大きな改革とは…。

     

    2021.09.30
    労働者向け企業向け
    【よくある質問】法人従業員向けQ&A

    法人従業員向けQ&A(よくある質問)をまとめました。

    https://ameblo.jp/smartkintaikanri/entry-12703344761.html

    2021.09.30
    企業向け
    【よくある質問】法人向けQ&A

    法人向けQ&A(よくある質問)をまとめました。

    https://ameblo.jp/smartkintaikanri/entry-12703344722.html

    2021.09.30
    労働者向け
    【よくある質問】個人向けQ&A

    個人向けQ&A(よくある質問)をまとめました。

    https://ameblo.jp/smartkintaikanri/entry-12703344447.html

    2021.09.18
    開発履歴
    【経路画面】リストが表示されない

    現在、開発中です。申し訳ありませんが、しばらくお待ちください。

    2021.09.18
    使い方
    【操作方法】1_初期設定の手順

    2021.09.01
    使い方
    【操作方法】2_法律相談の手順

    2021.09.01
    使い方
    【ホーム画面】3-1-1_出勤が打刻されない

    以下、確認お願いします。

     

    1、画面の右上のマップピンがオンになっているか

     

    2、設定画面の勤務先住所が正しく登録しているか

     

    3、設定画面の勤務先住所の地図が正しく登録しているか

     

    4、端末の位置情報が取得オンになっているか

     

    ■iphonの場合
    方法①
    設定 > プライバシー > 位置情報サービス > オン
    設定 > プライバシー > Smart勤怠管理 > 位置情報 > 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

     

    方法②
    設定 > Smart勤怠管理 > 位置情報 > 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

     

    ■Androidの場合
    方法①
    設定 > アプリ > Smart勤怠管理 > 権限 > 位置情報 > 「常に許可」をオン

     

    方法②
    設定 > プライバシ― > 権限の管理 > 位置情報 > Smart勤怠管理 > 「常に許可」をオン

    2021.09.01
    使い方
    【ホーム画面】3-1-2_退勤が打刻されない

    以下、確認お願いします。

     

    1、画面の右上のマップピンがオンになっているか

     

    2、設定画面の勤務先住所が正しく登録しているか

     

    3、設定画面の勤務先住所の地図が正しく登録しているか

     

    4、端末の位置情報が取得オンになっているか

     

    ■iphonの場合
    方法①
    設定 > プライバシー > 位置情報サービス > オン
    設定 > プライバシー > Smart勤怠管理 > 位置情報 > 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

     

    方法②
    設定 > Smart勤怠管理 > 位置情報 > 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

     

    ■Androidの場合
    方法①
    設定 > アプリ > Smart勤怠管理 > 権限 > 位置情報 > 「常に許可」をオン
     
    方法②
    設定 > プライバシ― > 権限の管理 > 位置情報 > Smart勤怠管理 > 「常に許可」をオン

    2021.09.01
    使い方
    【ホーム画面】3-1-3_残業の計算式を知りたい

    Smart勤怠管理に表示される残業代は、設定画面で登録したデータに基づき、以下のとおり、あくまでも簡易な計算式により算出した残業代の概算を表示しています。 

     

    残業代計算の基礎=(給与明細の支給額合計欄に記載の額-残業代として支払われる賃金額の合計-その他手当の合計(家族手当-通勤手当-別居手当-子女教育手当-住宅手当-臨時に支払われる賃金-1ヵ月を超える期間ごとに支払われる賃金))÷173

    2021.09.01
    使い方
    【ホーム画面】3-1-4_休憩や外出などで退勤になってしまう

    以下の方法で改善できます。

     

    1、一時外出時で退勤が自動打刻されない方法

     

    画面右上のマップピン > GPS位置情報 手動

     

    ※上記の方法で、一時外出時に勤務先から外出しても退勤が自動打刻されません。

     

    2、自動打刻された退勤を修正する方法

     

    修正 > 詳しく見る・修正する > 退勤時刻 編集する > 退勤時刻 セット > 編集理由 セット > 保存する

     

    ※上記の方法で、一時外出時に自動打刻されてしまった退勤を修正できます。

     

    ※理由など詳細を記録しておきたい場合は「メモ」に詳細を入力してください。

     

    ■GPS位置情報が「自動」モードになっているかの確認方法
    画面右上のマップピンが赤い → GPS位置情報が「自動」モード(自動で打刻します)
    画面右上のマップピンが白い → GPS位置情報が「手動」モード(手動で打刻します)

     

    ■GPS位置情報を切り替える方法
    画面右上のマップピンをタップ > GPS位置情報 自動 or 手動

    2021.09.01
    使い方
    【ホーム画面】3-1-5_登録した勤務先以外で仕事を開始したい

    GPS位置情報を「手動」モードに設定してから、ホーム画面で出勤を手動打刻します。

     

    画面右上のマップピン > GPS位置情報 手動 > ホームに戻る > 退勤 打刻

     

    ※改めて自動モードに戻す場合、登録した職場に戻ってから設定してください。

    (職場以外で「自動」モードに戻すと、自動打刻で退勤になってしまいますので、お気を付けください。)

     

    ■GPS位置情報が「自動」モードになっているかの確認方法
    画面右上のマップピンが赤い → GPS位置情報が「自動」モード(自動で打刻します)
    画面右上のマップピンが白い → GPS位置情報が「手動」モード(手動で打刻します)

     

    ■GPS位置情報を切り替える方法
    画面右上のマップピンをタップ > GPS位置情報 自動 or 手動

    2021.09.01
    使い方
    【ホーム画面】3-1-6_登録した勤務先以外で仕事を終了したい

    ホーム画面で出勤を手動打刻します。

     

    ※あらかじめGPS位置情報が「手動」モードになっていることが前提です。

    外出先で勤務をしている場合は、「3-1-4_休憩や外出などで退勤になってしまう」や「3-1-5_登録した勤務先以外で仕事を開始したい」を参照してください。
     

    ※次の出勤が登録した職場の場合、GPS位置情報を「手動」モードに設定してください。

     

    ■GPS位置情報が「自動」モードになっているかの確認方法
    画面右上のマップピンが赤い → GPS位置情報が「自動」モード(自動で打刻します)
    画面右上のマップピンが白い → GPS位置情報が「手動」モード(手動で打刻します)

     

    ■GPS位置情報を切り替える方法
    画面右上のマップピンをタップ > GPS位置情報 自動 or 手動

    2021.09.01
    使い方
    【ホーム画面】3-1-7_休日に出勤したい

    休日に出勤する場合、GPS位置情報が「自動」モードであれば、出勤日と同じように自動打刻します。

     

    ■GPS位置情報が「自動」モードになっているかの確認方法
    画面右上のマップピンが赤い → GPS位置情報が「自動」モード(自動で打刻します)
    画面右上のマップピンが白い → GPS位置情報が「手動」モード(手動で打刻します)

     

    ■GPS位置情報を切り替える方法
    画面右上のマップピンをタップ > GPS位置情報 自動 or 手動

    2021.09.01
    使い方
    【ホーム画面】3-1-8_残業累計の残業代は請求すればもらえる金額か

    ホーム画面に表示される「残業累計(概算)」、表、グラフに記載の残業代は、あくまでも簡易な計算式により算出した残業代の概算です。

     

    勤務先、または、前職の企業に対して実際に請求することができる未払い残業代は、労働契約や労働条件の内容、会社の就業規則等により個別具体的に異なります。

     

    実際の金額は個別の事情により変動しますので、専門家(弁護士または特定社会保険労務士)にご相談をお薦めします。

    2021.09.01
    使い方
    【修正画面】3-2-1_出勤が記録されてない

    以下、確認お願いします。

     

    1、画面の右上のマップピンがオンになっているか

     

    2、設定画面の勤務先住所が正しく登録しているか

     

    3、設定画面の勤務先住所の地図が正しく登録しているか

     

    4、端末の位置情報が取得オンになっているか

     

    ■iphonの場合
    方法①
    設定 > プライバシー > 位置情報サービス > オン
    設定 > プライバシー > Smart勤怠管理 > 位置情報 > 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

     

    方法②
    設定 > Smart勤怠管理 > 位置情報 > 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

     

    ■Androidの場合
    方法①
    設定 > アプリ > Smart勤怠管理 > 権限 > 位置情報 > 「常に許可」をオン

     

    方法②
    設定 > プライバシ― > 権限の管理 > 位置情報 > Smart勤怠管理 > 「常に許可」をオン

    2021.09.01
    使い方
    【修正画面】3-2-2_退勤が記録されてない

    以下、確認お願いします。

     

    1、画面の右上のマップピンがオンになっているか

     

    2、設定画面の勤務先住所が正しく登録しているか

     

    3、設定画面の勤務先住所の地図が正しく登録しているか

     

    4、端末の位置情報が取得オンになっているか

     

    ■iphonの場合
    方法①
    設定 > プライバシー > 位置情報サービス > オン
    設定 > プライバシー > Smart勤怠管理 > 位置情報 > 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

     

    方法②
    設定 > Smart勤怠管理 > 位置情報 > 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

     

    ■Androidの場合
    方法①
    設定 > アプリ > Smart勤怠管理 > 権限 > 位置情報 > 「常に許可」をオン

     

    方法②
    設定 > プライバシ― > 権限の管理 > 位置情報 > Smart勤怠管理 > 「常に許可」をオン

    2021.09.01
    使い方
    【修正画面】3-2-3_修正ができない

    以下の方法で修正できます。

     

    ■出勤・休日・有給 の修正方法
    出勤・休日・有給 修正する > 記録なし・出勤・休日・有給休暇 > 保存する

     

    ■出勤・退勤時刻の修正方法 
    1、出勤時刻
    出勤時刻 編集する > 出勤時刻 > 時間・分 選択 > セット > 編集理由 > 編集理由 選択 > セット > 保存する

     

    2、退勤時刻
    退勤時刻 編集する > 出勤時刻 > 時間・分 選択 > セット > 編集理由 > 編集理由 選択 > セット > 保存する

    2021.09.01
    使い方
    【修正画面】3-2-4_出勤時刻を修正したい

    以下の方法で修正できます。 

     

    出勤時刻 編集する > 出勤時刻 > 時間・分 選択 > セット > 編集理由 > 編集理由 選択 > セット > 保存する

    2021.09.01
    使い方
    【修正画面】3-2-5_退勤時刻を修正したい

    以下の方法で修正できます。

     

    退勤時刻 編集する > 出勤時刻 > 時間・分 選択 > セット > 編集理由 > 編集理由 選択 > セット > 保存する

    2021.09.01
    使い方
    【修正画面】3-2-6_出勤・休日・有給は登録する必要があるか

    GPS位置情報が「自動」モードでも、「手動モード」でも。出勤が打刻されたら出勤区分は自動で「出勤」になります。 

     

    休日や有給の場合は、手動で出勤区分を登録してください。

     

    登録漏れがあっても勤務時間や残業時間に影響はありませんが、 勤怠管理を正しく行うためにも休日や有休の出勤区分を登録してください。

     

    修正 > 詳しく見る・修正する > 灰色円形 「休日」または「有給」をタップ > 変更する

    2021.09.01
    使い方
    【修正画面】3-2-7_休日出勤の日は「出勤」「休日」のどちらか

    休日に出勤した場合は、「出勤」で登録されます。

     

    GPS位置情報が「自動」モードでも、「手動モード」でも、出勤が打刻されたら出勤区分は自動で「出勤」になります。

    2021.09.01
    使い方
    【修正画面】3-2-8_休日や有給日に職場の近くを通った

    ■あらかじめ「休日」「有給」を登録していた場合

    自動で打刻されることはありません。

     

    ■「休日」「有給」を登録していなかった場合

    GPS位置情報が「手動」モードの場合、自動で打刻されることはありません。

    GPS位置情報が「自動」モードの場合、自動で打刻されます。

     

    ■休日(有給)に出退勤が自動で打刻された場合の修正方法

    修正 > 詳しく見る・修正する > 灰色円形 「休日」または「有給」をタップ > 変更する

    2021.09.01
    使い方
    【出勤簿画面】3-3-1_出勤が記録されてない

    以下、確認お願いします。

     

    1、画面の右上のマップピンがオンになっているか

     

    2、設定画面の勤務先住所が正しく登録しているか

     

    3、設定画面の勤務先住所の地図が正しく登録しているか

     

    4、端末の位置情報が取得オンになっているか

     

    ■iphonの場合
    方法①
    設定 > プライバシー > 位置情報サービス > オン
    設定 > プライバシー > Smart勤怠管理 > 位置情報 > 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

     

    方法②
    設定 > Smart勤怠管理 > 位置情報 > 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

     

    ■Androidの場合
    方法①
    設定 > アプリ > Smart勤怠管理 > 権限 > 位置情報 > 「常に許可」をオン

     

    方法②
    設定 > プライバシ― > 権限の管理 > 位置情報 > Smart勤怠管理 > 「常に許可」をオン

    2021.09.01
    使い方
    【出勤簿画面】3-3-2_退勤が記録されてない

    以下、確認お願いします。

     

    1、画面の右上のマップピンがオンになっているか

     

    2、設定画面の勤務先住所が正しく登録しているか

     

    3、設定画面の勤務先住所の地図が正しく登録しているか

     

    4、端末の位置情報が取得オンになっているか

     

    ■iphonの場合
    方法①
    設定 > プライバシー > 位置情報サービス > オン
    設定 > プライバシー > Smart勤怠管理 > 位置情報 > 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

     

    方法②
    設定 > Smart勤怠管理 > 位置情報 > 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

     

    ■Androidの場合
    方法①
    設定 > アプリ > Smart勤怠管理 > 権限 > 位置情報 > 「常に許可」をオン

     

    方法②
    設定 > プライバシ― > 権限の管理 > 位置情報 > Smart勤怠管理 > 「常に許可」をオン

    2021.09.01
    使い方
    【相談画面】3-4-1_弁護士と特定社労士どちらに相談すれば良いか

    ホーム画面に記載の「残業累計(概算)」を確認してください。

     

    金額によって、弁護士か特定社会保険労務士か、窓口が異なります。

     

    121万円以上の場合は弁護士、120万円以下の場合は特定社会保険労務士が取り扱います。

     

    相談画面の上部に切り替えのタブがありますので、ホーム画面に記載の「残業累計(概算)」を確認してお選びください。

     

    ※金額による取り扱い区分について、詳しく知りたい方は以下の「特定社会保険労務士に相談できる範囲」を ご覧ください。

     

    ■特定社会保険労務士に相談できる範囲

    弁護士に対してはどのような法律相談でもできますが、特定社会保険労務士に対しては次の法律相談に限定されます。

    また、特定社会保険労務士が代理人になることができるのは、次の①~④の場合となります。

     

    ①事業における労務管理その他の労働に関する事項及び労働社会保険諸法令に基づく社会保険に関する事項についての相談又は指導(社労士法第2条第1項第3号)。

     

    ②民間紛争解決手続(個別労働関係紛争解決促進法によるあっせん手続、障害者の雇用の促進等に関する法律第74条の7第1項・雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第18条第1項・育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律第52条の5第1項・短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律第25条第1項の調停手続)における代理(社労士法第2条第1項第1号の4)をしてもらうための相談。

     

    ③都道府県労働委員会が行う個別労働関係紛争(労働関係調整法第6条に規定する労働争議に当たる紛争、行政執行法人の労働関係に関する法律第26条第1項に規定する紛争並びに労働者の募集及び採用に関する事項についての紛争を除く。)に関するあっせん手続の代理(社労士法第2条第1項第1号の5)をしてもらうための相談。

     

    ④個別労働関係紛争(紛争の目的の価額が120万円を超える場合には、弁護士が共同受任しているものに限る。)であって、厚生労働大臣が指定するものが行うものに関する民間紛争解決手続についての代理(社労士法第2条第1項第1号の6)をしてもらうための相談。

    2021.09.01
    使い方
    【相談画面】3-4-2_どこに相談して良いか

    お住まいの都道府県の中からお選びください。

    2021.09.01
    使い方
    【相談画面】3-4-3_自分に合う法律相談窓口が分からない

    同じ内容を複数の法律相談相談に送信することは可能です。

     

    ただし、残業代請求を委任する場合は、1か所に選ぶ必要があります。

    2021.09.01
    使い方
    【相談画面】3-4-4_未払い残業代がいくらなのか分からない

    ホーム画面に記載の「残業累計(概算)」を確認してください。

    2021.09.01
    使い方
    【相談画面】3-4-5_アプリで記録する前の残業代は請求できるか

    アプリ利用前の勤怠管理も、過去に遡って手入力することができます。

     

    修正画面から登録してください。

     

    過去に遡って手入力で登録した場合、位置情報が取得できていないので、客観的な記録にはなりませんが、出退勤を記録したメモとして重要になります。

    2021.09.01
    使い方
    【相談画面】3-4-6_相談内容をどのように記入したら良いか

    お気軽にご相談ください。文章にしなくても大丈夫です。

     

    「残業代を請求したい」「賃金に対して質問がある」などでも構いません。

    2021.09.01
    使い方
    【相談画面】3-4-7_給料明細は名前を隠しても良いか

    専門家と相談する上で本人確認になる資料です。

     

    お名前や勤務先など、すべての項目が分かるに画像を添付してください。

    2021.09.01
    使い方
    【相談画面】3-4-8_給料明細は何ヶ月分必要か

    添付する給与明細は1ヶ月分で構いません。 

     

    月の指定はありませんが、最新の給与明細が好ましいです。 

     

    まずは専門家が残業代などの支払いが、どのようになっているかを確認するための資料として添付してください。

    2021.09.01
    使い方
    【相談画面】3-4-9_相談を送信すると相談料が発生するか

    送信しただけでは相談料は発生しません。

     

    専門家から連絡がありますので、その後、どの時点で相談料が発生するか確認してください。最近では、無料で相談できる専門家も増えています。

     

    専門家によって様々ですので、確認して進めるようにしてください。

    2021.09.01
    使い方
    【相談画面】3-4-10_専門家から連絡が来ない

    3日営業日が経過しても連絡がない場合、恐れ入りますが、再送お願いします。 

     

    ■これまで送信した相談の確認方法

    画面右上のバーガーメニュー(三本線)> 相談履歴

    2021.09.01
    使い方
    【相談画面】3-4-11_転職したが前職の出退勤データはどうなるのか

    Smart勤怠管理はメールアドレスで、アカウント情報を紐付けています。

     

    これまでの出退勤データは、登録したメールアドレスで1アカウントとしてサーバーで保管しています。

     

    転職した場合、別のメールアドレスで、別のアカウントを登録してください。

     

    前職の出退勤データは、有料会員の間、過去5年間分をサーバーで保管しています。

     

    ■有料会員になる方法
    設定 > オプション > 有料会員になる

    2021.09.01
    使い方
    【経路画面】3-5-1_位置情報は「手動」でも良いか

    外出やテレワークなど多様な働き方に対応するよう、GPS位置情報を「手動」モードにして、手動で打刻することも可能です。

     

    手動で打刻した場合でも、打刻した位置情報を取得します。

     

    登録した勤務地に通勤する場合には、GPS位置情報を「自動」モードにすることを推奨します。

     

    Smart勤怠管理は 利用者の勤務状況等をリアルタイムで集計などを行う勤怠管理システムです。

     

    利用者が提供したデータに基づき、グローバル・ポジショニング・システム(英記:Global Positioning System)を活用して出退勤を自動打刻しますので、勤務時間を客観的に記録するために効果的です。

    2021.09.01
    使い方
    【経路画面】3-5-2_ピンが職場ではない

    お使いの端末によって、GPS位置情報に誤差が生じます。

    2021.09.01
    使い方
    【経路画面】3-5-3_マップが職場ではない

    お使いの端末によって、GPS位置情報に誤差が生じます。

    2021.09.01
    使い方
    【経路画面】3-5-4_リストが表示されない

    現在、開発中です。申し訳ありませんが、しばらくお待ちください。

    2021.09.01
    使い方
    【経路画面】3-5-5_経路が記録されない

    以下、確認お願いします。

     

    1、画面の右上のマップピンがオンになっているか

     

    2、設定画面の勤務先住所が正しく登録しているか

     

    3、設定画面の勤務先住所の地図が正しく登録しているか

     

    4、端末の位置情報が取得オンになっているか

     

    ■iphonの場合
    方法①
    設定 > プライバシー > 位置情報サービス > オン
    設定 > プライバシー > Smart勤怠管理 > 位置情報 > 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

     

    方法②
    設定 > Smart勤怠管理 > 位置情報 > 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

     

    ■Androidの場合
    方法①
    設定 > アプリ > Smart勤怠管理 > 権限 > 位置情報 > 「常に許可」をオン
     
    方法②
    設定 > プライバシ― > 権限の管理 > 位置情報 > Smart勤怠管理 > 「常に許可」をオン

    2021.09.01
    使い方
    【経路画面】3-5-6_休日や有給日の経路を見られたくない

    経路は自分の端末でしか閲覧できません。

     

    Smart勤怠管理を法人導入している場合でも、企業様が閲覧できるのは打刻時の位置情報のみです。

     

    企業様は従業員様の経路は閲覧できません。

    2021.09.01
    使い方
    【経路画面】3-5-7_マップやリストの記録は修正や削除できるか

    マップやリストに記録された位置情報は、修正・削除できません。

    2021.09.01
    使い方
    【設定画面】3-6-1_利用者情報を設定・変更したい

    以下の方法で登録できます。

     

    設定 > 利用者情報 編集 > 内容入力 > 確認する

    2021.09.01
    使い方
    【設定画面】3-6-2_名前を入力しないと使えないか

    名前は出勤簿に反映されるため、実名の登録をお願いします。

     

    なお、掲示板では、実名が反映されないよう、ニックネームで表示されます。

     

    ■名前・ニックネームの設定方法
    設定 > 利用者情報 編集 > 内容入力 > 確認する

    2021.09.01
    使い方
    【設定画面】3-6-3_勤務先情報を設定・変更したい

    以下の方法で登録できます。

     

    設定 > 勤務先情報 編集 > 「*」必須項目入力 > 確認する > 問題がなければ「登録する」

     

    ※必ず「入力した住所のピンの位置」を確認してください

     

    正確な位置になっていない場合、自動打刻できません。

     

    微調整が必要な場合はこのように合わせてください。

     

    ■チェック1、職場の住所は正しく入力されているか

     

    設定 > 勤務先情報 編集 > 勤務先住所 入力 > 入力した住所を表示(表示が間違いなければ) > 確認する

     

    ■チェック 2、入力した住所のピンの位置は正しく表示されているか

     

    職場の住所 入力 > 入力した住所を表示 > 地図を動かして正確な位置にピンを移動

    2021.09.01
    使い方
    【設定画面】3-6-4_異動で勤務先が変更になった

    以下の方法で登録できます。

     

    設定 > 勤務先情報 編集 > 電話番号 > 勤務先住所

     

    ※必ず「入力した住所のピンの位置」を確認してください

     

    正確な位置になっていない場合、自動打刻できません。

     

    微調整が必要な場合はこのように合わせてください。

     

    ■チェック1、職場の住所は正しく入力されているか

     

    設定 > 勤務先情報 編集 > 勤務先住所 入力 > 入力した住所を表示(表示が間違いなければ) > 確認する

     

    ■チェック 2、入力した住所のピンの位置は正しく表示されているか

     

    職場の住所 入力 > 入力した住所を表示 > 地図を動かして正確な位置にピンを移動

    2021.09.01
    使い方
    【設定画面】3-6-5_転職で勤務先が変更になった

    Smart勤怠管理はメールアドレスで、アカウント情報を紐付けています。

     

    これまでの出退勤データは、登録したメールアドレスで1アカウントとしてサーバーで保管しています。

     

    転職した場合、別のメールアドレスで、別のアカウントを登録してください。

     

    前職の出退勤データは、有料会員の間、過去5年間分をサーバーで保管しています。

     

    ■有料会員になる方法
    設定 > オプション > 有料会員になる

    2021.09.01
    使い方
    【設定画面】3-6-6_総支給額が分からない

    総支給額は、社会保険料(年金・健康保険・雇用保険・労災)や税金(所得税・住民税)を差し引く前の金額です。

    2021.09.01
    使い方
    【設定画面】3-6-7_所定労働時間が分からない

    所定労働時間は、就業規則や雇用契約に定められた労働する時間です。分からない場合は「8時間00分」を選択してください。(休憩時間は含みません)

    2021.09.01
    使い方
    【設定画面】3-6-8_残業代が分からない

    残業代は、毎月支給される平均的な残業代を登録してください。みなし残業代、固定残業代も入力してください。分からない場合は、「なし」を選択してください。

    2021.09.01
    使い方
    【設定画面】3-6-9_その他手当が分からない

    その他手当は、上記以外の支給される手当の合計金額を入力してください。分からない場合は「なし」を選択してください。

    2021.09.01
    使い方
    【設定画面】3-6-10_通勤手当が分からない

    通勤手当は、就業規則や雇用契約に定められた交通費の支給額です。複数月を一度に支給されている場合、1ヵ月単位に按分してください。分からない場合は「なし」を選択してください。

    2021.09.01
    使い方
    【設定画面】3-6-11_賃金締日が分からない

    賃金締日は、就業規則や雇用契約に定められた給与計算の締め日です。分からない場合は「月末」を選択してください。

    2021.09.01
    使い方
    【設定画面】3-6-12_賃金支払日がわからない

    賃金支払日は、就業規則や雇用契約に定められた給与支給日です。分からない場合は「翌月・月末」を選択してください。

    2021.09.01
    使い方
    【設定画面】3-6-13_所定定休が分からない

    所定定休は、就業規則や雇用契約に定められた休日の日数です。分からない場合は「月・日数」を選択してください。

    2021.09.01
    使い方
    【設定画面】3-6-14_休憩時間があるのか分からない

    休憩時間は、就業規則や雇用契約に定められた休憩する時間です。分からない場合は「00時間00分」を選択してください。

    2021.09.01
    使い方
    【設定画面】3-6-15_何を見て入力したら良いか

    お手元に給与明細をご準備すると登録がスムーズです。分からない項目は仮の登録でも構いません。

     

    総支給額 > 所定労働時間 > 残業代 > その他の手当の合計 > 通勤手当 > 賃金締日 > 賃金支払日 > 所定定休 > 休憩時間 > 確認する

    2021.09.01
    使い方
    【設定画面】3-6-16_メールアドレスを変更したい

    Smart勤怠管理はメールアドレスで、アカウント情報を紐付けています。

     

    これまでの出退勤データは、登録したメールアドレスで1アカウントとしてサーバーで保管しています。

     

    そのため、一度登録したメールアドレスは変更できません。

    2021.09.01
    使い方
    【設定画面】3-6-17_パスワードが分からない

    以下の方法で変更できます。

     

    設定 > アカウント情報 編集 > パスワード変更 | 登録 > 変更したい新しいパスワード 入力 > 確認用 入力 > 変更する

    2021.09.01
    使い方
    【設定画面】3-6-18_アプリをバージョンアップしたい

    以下の方法で変更できます。

     

    ■iphonの場合
    ios 12 以前の場合
    ホーム画面の「App store」をタップ > 画面右下の「アップデート」をタップ > Smart勤怠管理の右側に「アップデート」があればアップデートできます。

     

    ios 13 以降の場合
    ホーム画面の「App store」をタップ > 画面左下の「Today」をタップ > 画面右上の「人マーク」をタップ > Smart勤怠管理の右側に「アップデート」があればアップデートできます >「アップデート」ボタンが「開く」変わると、アップデート完了です。

     

    ■Androidの場合
    Google play ストアのアプリを開く > 右上のプロフィールアイコンをタップ > 【アプリとデバイスの管理】をタップ 適用できるアップデートがある場合、「アップデートr利用可能」と表示されます >【更新】をタップします。

    2021.09.01
    使い方
    【掲示板】3-7-1_コメントは実名か

    掲示板内の投稿・返信などのコメントはニックネームで表示されます。

     

    ■名前・ニックネームの設定方法
    設定 > 利用者情報 編集 > 内容入力 > 確認する

     

    なお、名前は出勤簿に反映されるため、実名の登録をお願いします。

    2021.09.01
    使い方
    【掲示板】3-7-2_不適切なコメントがある

    以下の方法で対応できます。

    1、投稿フィルターをかける
    不適切なコメントの「・・・」 > 投稿フィルター > 非表示にする 
     
     2、運営に報告する
    「お問い合わせ」から詳細をお聞かせください!

    2021.09.01
    使い方
    【掲示板】3-7-3_いいね!をつけると誰だか分かってしまうか

    いいね!をつけても実名が分かることはありません。

    2021.09.01
    使い方
    【会員区分】3-8-1_有料会員とは何か

    有料会員は、無料会員の基本機能に加えて、以下の拡張機能が使用できるようになります。

     

    ■拡張機能
    1、アプリ上で広告表示が出ない → 無料会員ではアプリ上にGoogle広告が表示されます。

     

    2、勤怠、出勤簿、経路が過去5年間表示 → 無料会員では勤怠、出勤簿、経路が過去3ヶ月間のみ表示されます。

     

    3、出勤簿のダウンロードができるようになる → 無料会員ではダウンロードできません。

     

    ■料金
    月額550円(税込)

    2021.09.01
    使い方
    【会員区分】3-8-2_有料会員の申込方法

    以下の方法で申し込みできます。

     

    設定 > オプション > 有料会員になる

    2021.09.01
    使い方
    【会員区分】3-8-3_有料会員を退会したい

    以下の方法で退会できます。

     

    ■iphonの場合
    方法① 設定 > アカウント名 > サブスクリプション > Smart勤怠管理 > サブスクリプションをキャンセルする > キャンセルの確認 確認

     

    方法② App Store > 画面右上アカウントアイコン > サブスクリプション > Smart勤怠管理 > サブスクリプションをキャンセルする > キャンセルの確認 確認

     

    ■Androidの場合
    Google Play ストア > アカウントアイコン > お支払いと定期購入 > 定期購入 > Smart勤怠管理 > 定期購入を解約 > 画面上の指示に従って操作を進めてください

    2021.09.01
    使い方
    【残業代チェッカー】3-9-1_月給・残業代・その他の手当・通勤手当が分からない

    各項目の「?」をクリックやタップすると説明が表示されます。 

     

    お手元に給与明細をご準備すると登録がスムーズです。

     

    分からない項目は仮の登録でも構いません。

    2021.09.01
    使い方
    【残業代チェッカー】3-9-2_多額の残業代があった

    金額によって、弁護士か特定社会保険労務士か、窓口が異なります。

     

    121万円以上の場合は弁護士、120万円以下の場合は特定社会保険労務士が取り扱います。

     

    相談画面の上部に切り替えのタブがありますので、ホーム画面に記載の「残業累計(概算)」を確認してお選びください。

     

    ※金額による取り扱い区分について、

    詳しく知りたい方は相談画面の上部にあります「特定社会保険労務士に相談できる範囲はこちら」を ご覧ください。

    2021.09.01
    使い方
    【残業代チェッカー】3-9-3_残業代チェッカーとSmart勤怠管理アプリ内の残業代はどちらが正しいか

    残業代チェッカーは、任意で入力した数値から簡易な計算式により算出した残業代の概算です。

     

    Smart勤怠管理に表示される「残業累計(概算)」、表、グラフに記載の残業代は、アプリで記録した出退勤データから簡易な計算式により算出した残業代の概算です。

     

    いずれも、あくまで簡易な計算式により算出した残業代の概算です。

     

    勤務先、または、前職の企業に対して実際に請求することができる未払い残業代は、労働契約や労働条件の内容、会社の就業規則等により個別具体的に異なります。実際の金額は個別の事情により変動しますので、専門家(弁護士または特定社会保険労務士)にご相談をお薦めします。

    2022.08.15
    労働者向け企業向け
    【オンデマンドセミナー】⑤「残業代を請求されない方法」を分かりやすく解説

    本日、長時間労働やサービス残業の改善をテーマにしたオンデマンドセミナー(第5講)を公開しましたのでお知らせ致します。

     

    ■セミナーテーマ
    第5講 【企業向け】 残業代を請求されない方法 (公開日:8月15日(月)18時)
    ポイント1 残業代を支払わない方法はあるの?
    ポイント2 残業代を請求されない方法はあるの?
    ポイント3 残業代を支払わないとどうなるの?

    ■公式YouTubeチャンネル オンデマンドセミナー⑤
    Smart勤怠管理 : https://youtu.be/yR1l5PclabE

     

    ■プレスリリース
    公式YouTubeチャンネルで
    オンデマンドセミナー(第5講)を公開
    「残業代を請求されない方法」を分かりやすく解説
    https://www.dreamnews.jp/press/0000258852/

     

    こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
    【220815】Smart勤怠管理(オンデマンドセミナー⑤)

     

    ■専門家の監修
    共永総合法律事務所
    弁護士 新垣 覚(あらかき さとる) https://kyoei-legal.jp/
    2017年に弁護士登録(神奈川県弁護士会)し、横浜市内の法律事務所に入所。2018年より専修大学法科大学院講師。2020年に第二東京弁護士会へ登録換えし、共永総合法律事務所へ入所。中小企業法務を主として取り扱っている。使用者側の労務問題だけではなく、労働者側の立場での労働審判・労働訴訟等も手掛ける。

    2022.08.02
    労働者向け
    【動画ギャラリー】新着動画を掲載しました(②CM/退職時に精算 篇)

    動画ギャラリーに新着動画を掲載しました。

    ■②CM/退職時に精算 篇
    https://smartkintaikanri.jp/gallery/

    2022.07.31
    労働者向け
    【動画ギャラリー】新着動画を掲載しました(④アプリ紹介/初期設定、GPS機能、法律相談窓口、拡張機能)

    動画ギャラリーに新着動画を掲載しました。

    ■④アプリ紹介/初期設定、GPS機能、法律相談窓口、拡張機能
    https://smartkintaikanri.jp/gallery/

    2022.07.25
    労働者向け
    【オンデマンドセミナー】④「残業代を支払ってもらう方法」を分かりやすく解説

    本日、長時間労働やサービス残業の改善をテーマにしたオンデマンドセミナー(第4講)を公開しましたのでお知らせ致します。

     

    ■セミナーテーマ
    第4講 【従業員向け】 残業代を支払ってもらう方法 (公開日:7月25日(月)18時)
    ポイント1 残業代はどうやって請求するの?
    ポイント2 労働時間はどうやって証明するの?
    ポイント3 残業代はいつまでに請求するの?

    ■公式YouTubeチャンネル オンデマンドセミナー④
    Smart勤怠管理 : https://youtu.be/7o4qPFhpqsc

     

    ■プレスリリース
    公式YouTubeチャンネルで
    オンデマンドセミナー(第4講)を公開
    「残業代を支払ってもらう方法」を分かりやすく解説
    https://www.dreamnews.jp/press/0000260194/

     

    こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
    【220725】Smart勤怠管理(オンデマンドセミナー④)

     

    ■専門家の監修
    共永総合法律事務所
    弁護士 新垣 覚(あらかき さとる) https://kyoei-legal.jp/
    2017年に弁護士登録(神奈川県弁護士会)し、横浜市内の法律事務所に入所。2018年より専修大学法科大学院講師。2020年に第二東京弁護士会へ登録換えし、共永総合法律事務所へ入所。中小企業法務を主として取り扱っている。使用者側の労務問題だけではなく、労働者側の立場での労働審判・労働訴訟等も手掛ける。

    2022.07.04
    労働者向け
    【オンデマンドセミナー】③「職場の言い訳」を分かりやすく解説

    本日、長時間労働やサービス残業の改善をテーマにしたオンデマンドセミナー(第3講)を公開しましたのでお知らせ致します。

     

    ■セミナーテーマ
    第3講 【従業員向け】 職場の言い訳 (公開日:7月4日(月)18時)
    ポイント1 残業代が出ないことはあるの? 
    ポイント2 出ないと言われた場合、具体的にどうやって確認するの?
    ポイント3 職場で解決しない場合、誰に相談するの?

    ■公式YouTubeチャンネル オンデマンドセミナー③
    Smart勤怠管理 : https://youtu.be/2__l2Xb4yXo

     

    ■プレスリリース
    公式YouTubeチャンネルで
    オンデマンドセミナー(第3講)を公開
    「職場の言い訳」を分かりやすく解説
    https://www.dreamnews.jp/press/0000260193/

     

    こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
    【220704】Smart勤怠管理(オンデマンドセミナー③)

     

    ■専門家の監修
    共永総合法律事務所
    弁護士 新垣 覚(あらかき さとる) https://kyoei-legal.jp/
    2017年に弁護士登録(神奈川県弁護士会)し、横浜市内の法律事務所に入所。2018年より専修大学法科大学院講師。2020年に第二東京弁護士会へ登録換えし、共永総合法律事務所へ入所。中小企業法務を主として取り扱っている。使用者側の労務問題だけではなく、労働者側の立場での労働審判・労働訴訟等も手掛ける。

    2022.06.13
    労働者向け
    【オンデマンドセミナー】②「残業の計算方法」を分かりやすく解説

    本日、長時間労働やサービス残業の改善をテーマにしたオンデマンドセミナー(第2講)を公開しましたのでお知らせ致します。

     

    ■セミナーテーマ
    第2講 【従業員向け】 残業代の計算方法 (公開日:6月13日(月)18時)
    ポイント1 残業代はどうやって計算するの? 
    ポイント2 割増賃金はどうやって計算するの?
    ポイント3 正しく計算されているかどこで確認するの?

    ■公式YouTubeチャンネル オンデマンドセミナー②
    Smart勤怠管理 : https://youtu.be/DJyCF7L_uFc

     

    ■プレスリリース
    公式YouTubeチャンネルで
    オンデマンドセミナー(第2講)を公開
    「残業の計算方法」を分かりやすく解説
    https://www.dreamnews.jp/press/0000260192/

     

    こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
    【220613】Smart勤怠管理(オンデマンドセミナー②)

     

    ■専門家の監修
    共永総合法律事務所
    弁護士 新垣 覚(あらかき さとる) https://kyoei-legal.jp/
    2017年に弁護士登録(神奈川県弁護士会)し、横浜市内の法律事務所に入所。2018年より専修大学法科大学院講師。2020年に第二東京弁護士会へ登録換えし、共永総合法律事務所へ入所。中小企業法務を主として取り扱っている。使用者側の労務問題だけではなく、労働者側の立場での労働審判・労働訴訟等も手掛ける。

    2022.05.23
    労働者向け
    【オンデマンドセミナー】①「残業の定義」を分かりやすく解説

    本日、長時間労働やサービス残業の改善をテーマにしたオンデマンドセミナー(第1講)を公開しましたのでお知らせ致します。

     

    ■セミナーテーマ
    第1講 【従業員向け】 残業の定義 (公開日:5月23日(月)18時)
    ポイント1 何時間働くと残業になるの?
    ポイント2 定時前の朝礼は労働時間になるの?
    ポイント3 指示や承認がないけど残業になるの?

    ■公式YouTubeチャンネル オンデマンドセミナー①
    Smart勤怠管理 : https://youtu.be/7EEQLoTwrQc

     

    ■プレスリリース
    公式YouTubeチャンネルで
    オンデマンドセミナー(第1講)を公開
    「残業の定義」を分かりやすく解説
    https://www.dreamnews.jp/press/0000258852/

     

    こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
    【220523】Smart勤怠管理(オンデマンドセミナー①)

     

    ■専門家の監修
    共永総合法律事務所
    弁護士 新垣 覚(あらかき さとる) https://kyoei-legal.jp/
    2017年に弁護士登録(神奈川県弁護士会)し、横浜市内の法律事務所に入所。2018年より専修大学法科大学院講師。2020年に第二東京弁護士会へ登録換えし、共永総合法律事務所へ入所。中小企業法務を主として取り扱っている。使用者側の労務問題だけではなく、労働者側の立場での労働審判・労働訴訟等も手掛ける。

    2022.02.01
    労働者向け
    【動画ギャラリー】新着動画を掲載しました(②CM/残業代請求 篇)

    動画ギャラリーに新着動画を掲載しました。

    ■②CM/残業代請求 篇
    https://smartkintaikanri.jp/gallery/

    2021.11.01
    労働者向け企業向けメディア掲載
    【リリース】本日、2021年11月1日(月)14時リリースしました

    本日、2021年11月1日(月)14時、以下の事業概要を目的として「Smart勤怠管理」をリリースしました。

     

    ■プレスリリース
    https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000089435.html

     

    ■事業概要
    企業は働き方改革関連法の施行により、2019年から時間外労働を月45時間、年360時間に制限することとなりました。
    しかし、中小企業の多くは長時間労働の改善はおろか、法令に基づく残業代さえ未払いという、いわゆるサービス残業が続く労働環境になっています。
    さらには2020年、労働基準法の改正で、未払い賃金の消滅時効がこれまでの2年から5年に延長されたことにより、今後は過去5年分遡って残業代を請求される可能性があり、その深刻さは「未払い残業代倒産」という言葉ができるほどです。
    そこで、「残業に特化した勤怠管理システム」を開発することによって、企業の残業体質を見直し、長時間労働を改善、労働生産性が向上できるよう企業の働き方改革を支援します。

    2021.10.01
    労働者向け企業向け
    【予告】当WEBサイトは11月1日(月)14時に正式オープンします!

    当WEBサイトは、2021年11月1日(月)14時に正式オープンします。

     

    ただいま準備中ですので、しばらくお待ちください。

    2021.09.30
    労働者向け企業向け
    【よくある質問】法人従業員向けQ&A

    法人従業員向けQ&A(よくある質問)をまとめました。

    https://ameblo.jp/smartkintaikanri/entry-12703344761.html

    2021.09.30
    労働者向け
    【よくある質問】個人向けQ&A

    個人向けQ&A(よくある質問)をまとめました。

    https://ameblo.jp/smartkintaikanri/entry-12703344447.html

    2022.08.15
    労働者向け企業向け
    【オンデマンドセミナー】⑤「残業代を請求されない方法」を分かりやすく解説

    本日、長時間労働やサービス残業の改善をテーマにしたオンデマンドセミナー(第5講)を公開しましたのでお知らせ致します。

     

    ■セミナーテーマ
    第5講 【企業向け】 残業代を請求されない方法 (公開日:8月15日(月)18時)
    ポイント1 残業代を支払わない方法はあるの?
    ポイント2 残業代を請求されない方法はあるの?
    ポイント3 残業代を支払わないとどうなるの?

    ■公式YouTubeチャンネル オンデマンドセミナー⑤
    Smart勤怠管理 : https://youtu.be/yR1l5PclabE

     

    ■プレスリリース
    公式YouTubeチャンネルで
    オンデマンドセミナー(第5講)を公開
    「残業代を請求されない方法」を分かりやすく解説
    https://www.dreamnews.jp/press/0000258852/

     

    こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
    【220815】Smart勤怠管理(オンデマンドセミナー⑤)

     

    ■専門家の監修
    共永総合法律事務所
    弁護士 新垣 覚(あらかき さとる) https://kyoei-legal.jp/
    2017年に弁護士登録(神奈川県弁護士会)し、横浜市内の法律事務所に入所。2018年より専修大学法科大学院講師。2020年に第二東京弁護士会へ登録換えし、共永総合法律事務所へ入所。中小企業法務を主として取り扱っている。使用者側の労務問題だけではなく、労働者側の立場での労働審判・労働訴訟等も手掛ける。

    2021.11.01
    労働者向け企業向けメディア掲載
    【リリース】本日、2021年11月1日(月)14時リリースしました

    本日、2021年11月1日(月)14時、以下の事業概要を目的として「Smart勤怠管理」をリリースしました。

     

    ■プレスリリース
    https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000089435.html

     

    ■事業概要
    企業は働き方改革関連法の施行により、2019年から時間外労働を月45時間、年360時間に制限することとなりました。
    しかし、中小企業の多くは長時間労働の改善はおろか、法令に基づく残業代さえ未払いという、いわゆるサービス残業が続く労働環境になっています。
    さらには2020年、労働基準法の改正で、未払い賃金の消滅時効がこれまでの2年から5年に延長されたことにより、今後は過去5年分遡って残業代を請求される可能性があり、その深刻さは「未払い残業代倒産」という言葉ができるほどです。
    そこで、「残業に特化した勤怠管理システム」を開発することによって、企業の残業体質を見直し、長時間労働を改善、労働生産性が向上できるよう企業の働き方改革を支援します。

    2021.10.01
    労働者向け企業向け
    【予告】当WEBサイトは11月1日(月)14時に正式オープンします!

    当WEBサイトは、2021年11月1日(月)14時に正式オープンします。

     

    ただいま準備中ですので、しばらくお待ちください。

    2021.09.30
    労働者向け企業向け
    【よくある質問】法人従業員向けQ&A

    法人従業員向けQ&A(よくある質問)をまとめました。

    https://ameblo.jp/smartkintaikanri/entry-12703344761.html

    2021.09.30
    企業向け
    【よくある質問】法人向けQ&A

    法人向けQ&A(よくある質問)をまとめました。

    https://ameblo.jp/smartkintaikanri/entry-12703344722.html

    2022.05.10
    メディア掲載
    【ribiyo.】「ヘアサロンが取り組む”SDGs”持続可能な業界目指して」に掲載されました

    ribiyo.の「ヘアサロンが取り組む”SDGs”持続可能な業界目指して」に掲載されました。

    【220510】ribiyo.「ヘアサロンが取り組む”SDGs”持続可能な業界目指して」

    2022.02.21
    メディア掲載
    【としまテレビ】としま情報スクエアで特集されました

    としまテレビで、働き方改革について特集して頂きました。

    「開発の背景」についても触れていますので、よろしければご覧ください。

     

    ■としまテレビ「としま情報スクエア」
    2022年2月21(月) 11時00分~11時20分
    豊島区ワーク・ライフ・バランス推進認定企業の取り組み 第1回
    社会起業家パートナーズ
    https://www.city.toshima.lg.jp/011/kuse/koho/channel/2201211325.html

     

    ■概要
    豊島区のワーク・ライフ・バランス推進認定企業の取り組みについてのご紹介です。(豊島区ワーク・ライフ・バランス推進認定企業の取り組み 第1回)

     

    2021.12.20
    メディア掲載
    【週刊ダイヤモンド】「ビジネス掲示板」に掲載されました

    「週刊ダイヤモンド」のビジネス掲示板に掲載されました。

    【211220】週刊ダイヤモンド(ビジネス掲示板)

    2021.11.09
    メディア掲載
    【日本美容福祉学会】美容師の労働環境を改善するアプリの開発を発表しました

    日本美容福祉学会で、美容師の労働環境を改善するアプリの開発について発表しました。

    「開発の背景」についても触れていますので、よろしければご覧ください。

     

    ■日本美容福祉学会
    2021年11月9日(火) 13時30分~16時00分
    美容師の労働環境を改善するアプリの開発
    https://bwgakkai.gr.jp/mtg20-2/

     

    美容師の労働環境を改善するアプリの開発
    「Smart勤怠管理-GPSで出退勤を自動打刻-」の取り組み
    Development of an app that improves the working environment of beauticians
    Efforts of “Smart KINTAIKANRI-Automatically stamp attendance and departure with GPS-“

     

    こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
    【211109】美容師の労働環境を改善するアプリの開発

     

    ■抄録
    働き方改革関連法の施行により、とりわけ美容業は旧態依然とした労働環境の改善が求められている。そのような中、GPS位置情報を活用して出退勤を自動打刻する勤怠管理システムにより、美容師の離職理由として多く挙げられる「長時間労働」や「サービス残業」といった問題を解決できるか検証する。(株)社会起業家パートナーズは、「コミュニティサロン と和 / 訪問美容 と和」の屋号で美容室や訪問美容の美容事業を展開しており、美容業で初めて、東京ライフ・ワーク・バランス認定企業に選出されている。これらの経験から、美容業の労働環境の改善により、美容師の就業率および就業年数が延び、美容師が高齢社会における訪問美容の担い手として活躍できるよう環境整備に挑戦している。残業に特化した勤怠管理システムを開発して、美容師と美容室の働き方改革を支援する。

     

    2021.11.02
    メディア掲載
    【ブランデッドムービー】働き方は変えられる!あなたらしい働き方を通して、すべての人の生き方を応援します

    本日、ブランデッドムービーをWEB公開することになりましたのでお知らせ致します。

     

    ■プレスリリース
    美容師の労働環境を改善するアプリ
    「Smart勤怠管理 -GPSで出退勤を自動打刻-」
    ブランデッドムービーをWEB公開
    https://www.dreamnews.jp/press/0000247142/

     

    こちらのリンクからPDFでご覧頂けます。
    【211102】Smart勤怠管理(ブランデッドムービー)

     

    ■ブランデッドムービー概要
    テーマ : 働き方は変えられる!あなたらしい働き方を通して、すべての人の生き方を応援します

     

    ・続けられる理由 篇
    美容室の経営者である小池。努力家で真面目な性格から従業員に無茶な働き方をさせてしまう。ある日、従業員の桃田に辞職を告げられたことをきっかけに、経営者として見落としていたもの(=従業員が活き活きと働ける職場作り)の大切さに気づく−−−−。小池の経営者としての成長によって、働き方を変えることが“できる” “必要がある”という想いを醸成する経営者目線の物語。

     

     

    ・父との帰り道 篇
    残業で遅く帰ることが日常である会社員の恵介。妻から息子の大輝が塾に通うことに前向きでないという話を聞く。心のどこかでは今の働き方を変えなければと思っていたが、大輝と接する中でかつて自分の父親と接した記憶が蘇る。子供と接する時間の大切さが身に沁み、自分のみならず職場に働き方改革を促すなど行動をするようになる家族と接することをテーマとし、ハートフルなストーリーとすることで物語を通して家族と接する機会を失っていることに気づかせ、働くことを変えたいと思わせることを狙いとする。労働者目線の物語。

    2021.11.01
    労働者向け企業向けメディア掲載
    【リリース】本日、2021年11月1日(月)14時リリースしました

    本日、2021年11月1日(月)14時、以下の事業概要を目的として「Smart勤怠管理」をリリースしました。

     

    ■プレスリリース
    https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000089435.html

     

    ■事業概要
    企業は働き方改革関連法の施行により、2019年から時間外労働を月45時間、年360時間に制限することとなりました。
    しかし、中小企業の多くは長時間労働の改善はおろか、法令に基づく残業代さえ未払いという、いわゆるサービス残業が続く労働環境になっています。
    さらには2020年、労働基準法の改正で、未払い賃金の消滅時効がこれまでの2年から5年に延長されたことにより、今後は過去5年分遡って残業代を請求される可能性があり、その深刻さは「未払い残業代倒産」という言葉ができるほどです。
    そこで、「残業に特化した勤怠管理システム」を開発することによって、企業の残業体質を見直し、長時間労働を改善、労働生産性が向上できるよう企業の働き方改革を支援します。

    2021.09.18
    メディア掲載
    【グロースの翼】350万社の奮闘記で特集されました

    BSテレ東で、Smart勤怠管理の誕生秘話を特集して頂きました。

    「エピソードゼロ」とも言える内容ですので、よろしければご覧ください。

     

    ■BSテレ東
    2021年9月12日(日) 23時00分~23時30分
    グロースの翼~350万社の奮闘記~
    https://www.tv-tokyo.co.jp/broad_bstvtokyo/program/detail/202109/26355_202109122300.html

     

    【19種類の働き方】
    コミュニティサロン・訪問美容と和(社会起業家パートナーズ、東京・豊島区)

    様々な事情で美容室に足を運べない、いわゆる「美容難民」に、きめ細やかなサービスを展開する。大きな病を克服し、理想を掲げて起業したものの、ある行き違いで美容師が大量離脱する事態に。働きたくても働けない「休眠美容師」をなくすため、小さな美容室が踏み出した大きな改革とは…。

     

    2021.09.18
    使い方
    【操作方法】1_初期設定の手順

    2021.09.01
    使い方
    【操作方法】2_法律相談の手順

    2021.09.01
    使い方
    【ホーム画面】3-1-1_出勤が打刻されない

    以下、確認お願いします。

     

    1、画面の右上のマップピンがオンになっているか

     

    2、設定画面の勤務先住所が正しく登録しているか

     

    3、設定画面の勤務先住所の地図が正しく登録しているか

     

    4、端末の位置情報が取得オンになっているか

     

    ■iphonの場合
    方法①
    設定 > プライバシー > 位置情報サービス > オン
    設定 > プライバシー > Smart勤怠管理 > 位置情報 > 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

     

    方法②
    設定 > Smart勤怠管理 > 位置情報 > 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

     

    ■Androidの場合
    方法①
    設定 > アプリ > Smart勤怠管理 > 権限 > 位置情報 > 「常に許可」をオン

     

    方法②
    設定 > プライバシ― > 権限の管理 > 位置情報 > Smart勤怠管理 > 「常に許可」をオン

    2021.09.01
    使い方
    【ホーム画面】3-1-2_退勤が打刻されない

    以下、確認お願いします。

     

    1、画面の右上のマップピンがオンになっているか

     

    2、設定画面の勤務先住所が正しく登録しているか

     

    3、設定画面の勤務先住所の地図が正しく登録しているか

     

    4、端末の位置情報が取得オンになっているか

     

    ■iphonの場合
    方法①
    設定 > プライバシー > 位置情報サービス > オン
    設定 > プライバシー > Smart勤怠管理 > 位置情報 > 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

     

    方法②
    設定 > Smart勤怠管理 > 位置情報 > 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

     

    ■Androidの場合
    方法①
    設定 > アプリ > Smart勤怠管理 > 権限 > 位置情報 > 「常に許可」をオン
     
    方法②
    設定 > プライバシ― > 権限の管理 > 位置情報 > Smart勤怠管理 > 「常に許可」をオン

    2021.09.01
    使い方
    【ホーム画面】3-1-3_残業の計算式を知りたい

    Smart勤怠管理に表示される残業代は、設定画面で登録したデータに基づき、以下のとおり、あくまでも簡易な計算式により算出した残業代の概算を表示しています。 

     

    残業代計算の基礎=(給与明細の支給額合計欄に記載の額-残業代として支払われる賃金額の合計-その他手当の合計(家族手当-通勤手当-別居手当-子女教育手当-住宅手当-臨時に支払われる賃金-1ヵ月を超える期間ごとに支払われる賃金))÷173

    2021.09.01
    使い方
    【ホーム画面】3-1-4_休憩や外出などで退勤になってしまう

    以下の方法で改善できます。

     

    1、一時外出時で退勤が自動打刻されない方法

     

    画面右上のマップピン > GPS位置情報 手動

     

    ※上記の方法で、一時外出時に勤務先から外出しても退勤が自動打刻されません。

     

    2、自動打刻された退勤を修正する方法

     

    修正 > 詳しく見る・修正する > 退勤時刻 編集する > 退勤時刻 セット > 編集理由 セット > 保存する

     

    ※上記の方法で、一時外出時に自動打刻されてしまった退勤を修正できます。

     

    ※理由など詳細を記録しておきたい場合は「メモ」に詳細を入力してください。

     

    ■GPS位置情報が「自動」モードになっているかの確認方法
    画面右上のマップピンが赤い → GPS位置情報が「自動」モード(自動で打刻します)
    画面右上のマップピンが白い → GPS位置情報が「手動」モード(手動で打刻します)

     

    ■GPS位置情報を切り替える方法
    画面右上のマップピンをタップ > GPS位置情報 自動 or 手動

    2021.09.01
    使い方
    【ホーム画面】3-1-5_登録した勤務先以外で仕事を開始したい

    GPS位置情報を「手動」モードに設定してから、ホーム画面で出勤を手動打刻します。

     

    画面右上のマップピン > GPS位置情報 手動 > ホームに戻る > 退勤 打刻

     

    ※改めて自動モードに戻す場合、登録した職場に戻ってから設定してください。

    (職場以外で「自動」モードに戻すと、自動打刻で退勤になってしまいますので、お気を付けください。)

     

    ■GPS位置情報が「自動」モードになっているかの確認方法
    画面右上のマップピンが赤い → GPS位置情報が「自動」モード(自動で打刻します)
    画面右上のマップピンが白い → GPS位置情報が「手動」モード(手動で打刻します)

     

    ■GPS位置情報を切り替える方法
    画面右上のマップピンをタップ > GPS位置情報 自動 or 手動

    2021.09.01
    使い方
    【ホーム画面】3-1-6_登録した勤務先以外で仕事を終了したい

    ホーム画面で出勤を手動打刻します。

     

    ※あらかじめGPS位置情報が「手動」モードになっていることが前提です。

    外出先で勤務をしている場合は、「3-1-4_休憩や外出などで退勤になってしまう」や「3-1-5_登録した勤務先以外で仕事を開始したい」を参照してください。
     

    ※次の出勤が登録した職場の場合、GPS位置情報を「手動」モードに設定してください。

     

    ■GPS位置情報が「自動」モードになっているかの確認方法
    画面右上のマップピンが赤い → GPS位置情報が「自動」モード(自動で打刻します)
    画面右上のマップピンが白い → GPS位置情報が「手動」モード(手動で打刻します)

     

    ■GPS位置情報を切り替える方法
    画面右上のマップピンをタップ > GPS位置情報 自動 or 手動

    2021.09.01
    使い方
    【ホーム画面】3-1-7_休日に出勤したい

    休日に出勤する場合、GPS位置情報が「自動」モードであれば、出勤日と同じように自動打刻します。

     

    ■GPS位置情報が「自動」モードになっているかの確認方法
    画面右上のマップピンが赤い → GPS位置情報が「自動」モード(自動で打刻します)
    画面右上のマップピンが白い → GPS位置情報が「手動」モード(手動で打刻します)

     

    ■GPS位置情報を切り替える方法
    画面右上のマップピンをタップ > GPS位置情報 自動 or 手動

    2021.09.01
    使い方
    【ホーム画面】3-1-8_残業累計の残業代は請求すればもらえる金額か

    ホーム画面に表示される「残業累計(概算)」、表、グラフに記載の残業代は、あくまでも簡易な計算式により算出した残業代の概算です。

     

    勤務先、または、前職の企業に対して実際に請求することができる未払い残業代は、労働契約や労働条件の内容、会社の就業規則等により個別具体的に異なります。

     

    実際の金額は個別の事情により変動しますので、専門家(弁護士または特定社会保険労務士)にご相談をお薦めします。

    2021.09.01
    使い方
    【修正画面】3-2-1_出勤が記録されてない

    以下、確認お願いします。

     

    1、画面の右上のマップピンがオンになっているか

     

    2、設定画面の勤務先住所が正しく登録しているか

     

    3、設定画面の勤務先住所の地図が正しく登録しているか

     

    4、端末の位置情報が取得オンになっているか

     

    ■iphonの場合
    方法①
    設定 > プライバシー > 位置情報サービス > オン
    設定 > プライバシー > Smart勤怠管理 > 位置情報 > 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

     

    方法②
    設定 > Smart勤怠管理 > 位置情報 > 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

     

    ■Androidの場合
    方法①
    設定 > アプリ > Smart勤怠管理 > 権限 > 位置情報 > 「常に許可」をオン

     

    方法②
    設定 > プライバシ― > 権限の管理 > 位置情報 > Smart勤怠管理 > 「常に許可」をオン

    2021.09.01
    使い方
    【修正画面】3-2-2_退勤が記録されてない

    以下、確認お願いします。

     

    1、画面の右上のマップピンがオンになっているか

     

    2、設定画面の勤務先住所が正しく登録しているか

     

    3、設定画面の勤務先住所の地図が正しく登録しているか

     

    4、端末の位置情報が取得オンになっているか

     

    ■iphonの場合
    方法①
    設定 > プライバシー > 位置情報サービス > オン
    設定 > プライバシー > Smart勤怠管理 > 位置情報 > 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

     

    方法②
    設定 > Smart勤怠管理 > 位置情報 > 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

     

    ■Androidの場合
    方法①
    設定 > アプリ > Smart勤怠管理 > 権限 > 位置情報 > 「常に許可」をオン

     

    方法②
    設定 > プライバシ― > 権限の管理 > 位置情報 > Smart勤怠管理 > 「常に許可」をオン

    2021.09.01
    使い方
    【修正画面】3-2-3_修正ができない

    以下の方法で修正できます。

     

    ■出勤・休日・有給 の修正方法
    出勤・休日・有給 修正する > 記録なし・出勤・休日・有給休暇 > 保存する

     

    ■出勤・退勤時刻の修正方法 
    1、出勤時刻
    出勤時刻 編集する > 出勤時刻 > 時間・分 選択 > セット > 編集理由 > 編集理由 選択 > セット > 保存する

     

    2、退勤時刻
    退勤時刻 編集する > 出勤時刻 > 時間・分 選択 > セット > 編集理由 > 編集理由 選択 > セット > 保存する

    2021.09.01
    使い方
    【修正画面】3-2-4_出勤時刻を修正したい

    以下の方法で修正できます。 

     

    出勤時刻 編集する > 出勤時刻 > 時間・分 選択 > セット > 編集理由 > 編集理由 選択 > セット > 保存する

    2021.09.01
    使い方
    【修正画面】3-2-5_退勤時刻を修正したい

    以下の方法で修正できます。

     

    退勤時刻 編集する > 出勤時刻 > 時間・分 選択 > セット > 編集理由 > 編集理由 選択 > セット > 保存する

    2021.09.01
    使い方
    【修正画面】3-2-6_出勤・休日・有給は登録する必要があるか

    GPS位置情報が「自動」モードでも、「手動モード」でも。出勤が打刻されたら出勤区分は自動で「出勤」になります。 

     

    休日や有給の場合は、手動で出勤区分を登録してください。

     

    登録漏れがあっても勤務時間や残業時間に影響はありませんが、 勤怠管理を正しく行うためにも休日や有休の出勤区分を登録してください。

     

    修正 > 詳しく見る・修正する > 灰色円形 「休日」または「有給」をタップ > 変更する

    2021.09.01
    使い方
    【修正画面】3-2-7_休日出勤の日は「出勤」「休日」のどちらか

    休日に出勤した場合は、「出勤」で登録されます。

     

    GPS位置情報が「自動」モードでも、「手動モード」でも、出勤が打刻されたら出勤区分は自動で「出勤」になります。

    2021.09.01
    使い方
    【修正画面】3-2-8_休日や有給日に職場の近くを通った

    ■あらかじめ「休日」「有給」を登録していた場合

    自動で打刻されることはありません。

     

    ■「休日」「有給」を登録していなかった場合

    GPS位置情報が「手動」モードの場合、自動で打刻されることはありません。

    GPS位置情報が「自動」モードの場合、自動で打刻されます。

     

    ■休日(有給)に出退勤が自動で打刻された場合の修正方法

    修正 > 詳しく見る・修正する > 灰色円形 「休日」または「有給」をタップ > 変更する

    2021.09.01
    使い方
    【出勤簿画面】3-3-1_出勤が記録されてない

    以下、確認お願いします。

     

    1、画面の右上のマップピンがオンになっているか

     

    2、設定画面の勤務先住所が正しく登録しているか

     

    3、設定画面の勤務先住所の地図が正しく登録しているか

     

    4、端末の位置情報が取得オンになっているか

     

    ■iphonの場合
    方法①
    設定 > プライバシー > 位置情報サービス > オン
    設定 > プライバシー > Smart勤怠管理 > 位置情報 > 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

     

    方法②
    設定 > Smart勤怠管理 > 位置情報 > 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

     

    ■Androidの場合
    方法①
    設定 > アプリ > Smart勤怠管理 > 権限 > 位置情報 > 「常に許可」をオン

     

    方法②
    設定 > プライバシ― > 権限の管理 > 位置情報 > Smart勤怠管理 > 「常に許可」をオン

    2021.09.01
    使い方
    【出勤簿画面】3-3-2_退勤が記録されてない

    以下、確認お願いします。

     

    1、画面の右上のマップピンがオンになっているか

     

    2、設定画面の勤務先住所が正しく登録しているか

     

    3、設定画面の勤務先住所の地図が正しく登録しているか

     

    4、端末の位置情報が取得オンになっているか

     

    ■iphonの場合
    方法①
    設定 > プライバシー > 位置情報サービス > オン
    設定 > プライバシー > Smart勤怠管理 > 位置情報 > 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

     

    方法②
    設定 > Smart勤怠管理 > 位置情報 > 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

     

    ■Androidの場合
    方法①
    設定 > アプリ > Smart勤怠管理 > 権限 > 位置情報 > 「常に許可」をオン

     

    方法②
    設定 > プライバシ― > 権限の管理 > 位置情報 > Smart勤怠管理 > 「常に許可」をオン

    2021.09.01
    使い方
    【相談画面】3-4-1_弁護士と特定社労士どちらに相談すれば良いか

    ホーム画面に記載の「残業累計(概算)」を確認してください。

     

    金額によって、弁護士か特定社会保険労務士か、窓口が異なります。

     

    121万円以上の場合は弁護士、120万円以下の場合は特定社会保険労務士が取り扱います。

     

    相談画面の上部に切り替えのタブがありますので、ホーム画面に記載の「残業累計(概算)」を確認してお選びください。

     

    ※金額による取り扱い区分について、詳しく知りたい方は以下の「特定社会保険労務士に相談できる範囲」を ご覧ください。

     

    ■特定社会保険労務士に相談できる範囲

    弁護士に対してはどのような法律相談でもできますが、特定社会保険労務士に対しては次の法律相談に限定されます。

    また、特定社会保険労務士が代理人になることができるのは、次の①~④の場合となります。

     

    ①事業における労務管理その他の労働に関する事項及び労働社会保険諸法令に基づく社会保険に関する事項についての相談又は指導(社労士法第2条第1項第3号)。

     

    ②民間紛争解決手続(個別労働関係紛争解決促進法によるあっせん手続、障害者の雇用の促進等に関する法律第74条の7第1項・雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第18条第1項・育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律第52条の5第1項・短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律第25条第1項の調停手続)における代理(社労士法第2条第1項第1号の4)をしてもらうための相談。

     

    ③都道府県労働委員会が行う個別労働関係紛争(労働関係調整法第6条に規定する労働争議に当たる紛争、行政執行法人の労働関係に関する法律第26条第1項に規定する紛争並びに労働者の募集及び採用に関する事項についての紛争を除く。)に関するあっせん手続の代理(社労士法第2条第1項第1号の5)をしてもらうための相談。

     

    ④個別労働関係紛争(紛争の目的の価額が120万円を超える場合には、弁護士が共同受任しているものに限る。)であって、厚生労働大臣が指定するものが行うものに関する民間紛争解決手続についての代理(社労士法第2条第1項第1号の6)をしてもらうための相談。

    2021.09.01
    使い方
    【相談画面】3-4-2_どこに相談して良いか

    お住まいの都道府県の中からお選びください。

    2021.09.01
    使い方
    【相談画面】3-4-3_自分に合う法律相談窓口が分からない

    同じ内容を複数の法律相談相談に送信することは可能です。

     

    ただし、残業代請求を委任する場合は、1か所に選ぶ必要があります。

    2021.09.01
    使い方
    【相談画面】3-4-4_未払い残業代がいくらなのか分からない

    ホーム画面に記載の「残業累計(概算)」を確認してください。

    2021.09.01
    使い方
    【相談画面】3-4-5_アプリで記録する前の残業代は請求できるか

    アプリ利用前の勤怠管理も、過去に遡って手入力することができます。

     

    修正画面から登録してください。

     

    過去に遡って手入力で登録した場合、位置情報が取得できていないので、客観的な記録にはなりませんが、出退勤を記録したメモとして重要になります。

    2021.09.01
    使い方
    【相談画面】3-4-6_相談内容をどのように記入したら良いか

    お気軽にご相談ください。文章にしなくても大丈夫です。

     

    「残業代を請求したい」「賃金に対して質問がある」などでも構いません。

    2021.09.01
    使い方
    【相談画面】3-4-7_給料明細は名前を隠しても良いか

    専門家と相談する上で本人確認になる資料です。

     

    お名前や勤務先など、すべての項目が分かるに画像を添付してください。

    2021.09.01
    使い方
    【相談画面】3-4-8_給料明細は何ヶ月分必要か

    添付する給与明細は1ヶ月分で構いません。 

     

    月の指定はありませんが、最新の給与明細が好ましいです。 

     

    まずは専門家が残業代などの支払いが、どのようになっているかを確認するための資料として添付してください。

    2021.09.01
    使い方
    【相談画面】3-4-9_相談を送信すると相談料が発生するか

    送信しただけでは相談料は発生しません。

     

    専門家から連絡がありますので、その後、どの時点で相談料が発生するか確認してください。最近では、無料で相談できる専門家も増えています。

     

    専門家によって様々ですので、確認して進めるようにしてください。

    2021.09.01
    使い方
    【相談画面】3-4-10_専門家から連絡が来ない

    3日営業日が経過しても連絡がない場合、恐れ入りますが、再送お願いします。 

     

    ■これまで送信した相談の確認方法

    画面右上のバーガーメニュー(三本線)> 相談履歴

    2021.09.01
    使い方
    【相談画面】3-4-11_転職したが前職の出退勤データはどうなるのか

    Smart勤怠管理はメールアドレスで、アカウント情報を紐付けています。

     

    これまでの出退勤データは、登録したメールアドレスで1アカウントとしてサーバーで保管しています。

     

    転職した場合、別のメールアドレスで、別のアカウントを登録してください。

     

    前職の出退勤データは、有料会員の間、過去5年間分をサーバーで保管しています。

     

    ■有料会員になる方法
    設定 > オプション > 有料会員になる

    2021.09.01
    使い方
    【経路画面】3-5-1_位置情報は「手動」でも良いか

    外出やテレワークなど多様な働き方に対応するよう、GPS位置情報を「手動」モードにして、手動で打刻することも可能です。

     

    手動で打刻した場合でも、打刻した位置情報を取得します。

     

    登録した勤務地に通勤する場合には、GPS位置情報を「自動」モードにすることを推奨します。

     

    Smart勤怠管理は 利用者の勤務状況等をリアルタイムで集計などを行う勤怠管理システムです。

     

    利用者が提供したデータに基づき、グローバル・ポジショニング・システム(英記:Global Positioning System)を活用して出退勤を自動打刻しますので、勤務時間を客観的に記録するために効果的です。

    2021.09.01
    使い方
    【経路画面】3-5-2_ピンが職場ではない

    お使いの端末によって、GPS位置情報に誤差が生じます。

    2021.09.01
    使い方
    【経路画面】3-5-3_マップが職場ではない

    お使いの端末によって、GPS位置情報に誤差が生じます。

    2021.09.01
    使い方
    【経路画面】3-5-4_リストが表示されない

    現在、開発中です。申し訳ありませんが、しばらくお待ちください。

    2021.09.01
    使い方
    【経路画面】3-5-5_経路が記録されない

    以下、確認お願いします。

     

    1、画面の右上のマップピンがオンになっているか

     

    2、設定画面の勤務先住所が正しく登録しているか

     

    3、設定画面の勤務先住所の地図が正しく登録しているか

     

    4、端末の位置情報が取得オンになっているか

     

    ■iphonの場合
    方法①
    設定 > プライバシー > 位置情報サービス > オン
    設定 > プライバシー > Smart勤怠管理 > 位置情報 > 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

     

    方法②
    設定 > Smart勤怠管理 > 位置情報 > 「常に」にチェック、「正確な位置情報」をオン

     

    ■Androidの場合
    方法①
    設定 > アプリ > Smart勤怠管理 > 権限 > 位置情報 > 「常に許可」をオン
     
    方法②
    設定 > プライバシ― > 権限の管理 > 位置情報 > Smart勤怠管理 > 「常に許可」をオン

    2021.09.01
    使い方
    【経路画面】3-5-6_休日や有給日の経路を見られたくない

    経路は自分の端末でしか閲覧できません。

     

    Smart勤怠管理を法人導入している場合でも、企業様が閲覧できるのは打刻時の位置情報のみです。

     

    企業様は従業員様の経路は閲覧できません。

    2021.09.01
    使い方
    【経路画面】3-5-7_マップやリストの記録は修正や削除できるか

    マップやリストに記録された位置情報は、修正・削除できません。

    2021.09.01
    使い方
    【設定画面】3-6-1_利用者情報を設定・変更したい

    以下の方法で登録できます。

     

    設定 > 利用者情報 編集 > 内容入力 > 確認する

    2021.09.01
    使い方
    【設定画面】3-6-2_名前を入力しないと使えないか

    名前は出勤簿に反映されるため、実名の登録をお願いします。

     

    なお、掲示板では、実名が反映されないよう、ニックネームで表示されます。

     

    ■名前・ニックネームの設定方法
    設定 > 利用者情報 編集 > 内容入力 > 確認する

    2021.09.01
    使い方
    【設定画面】3-6-3_勤務先情報を設定・変更したい

    以下の方法で登録できます。

     

    設定 > 勤務先情報 編集 > 「*」必須項目入力 > 確認する > 問題がなければ「登録する」

     

    ※必ず「入力した住所のピンの位置」を確認してください

     

    正確な位置になっていない場合、自動打刻できません。

     

    微調整が必要な場合はこのように合わせてください。

     

    ■チェック1、職場の住所は正しく入力されているか

     

    設定 > 勤務先情報 編集 > 勤務先住所 入力 > 入力した住所を表示(表示が間違いなければ) > 確認する

     

    ■チェック 2、入力した住所のピンの位置は正しく表示されているか

     

    職場の住所 入力 > 入力した住所を表示 > 地図を動かして正確な位置にピンを移動

    2021.09.01
    使い方
    【設定画面】3-6-4_異動で勤務先が変更になった

    以下の方法で登録できます。

     

    設定 > 勤務先情報 編集 > 電話番号 > 勤務先住所

     

    ※必ず「入力した住所のピンの位置」を確認してください

     

    正確な位置になっていない場合、自動打刻できません。

     

    微調整が必要な場合はこのように合わせてください。

     

    ■チェック1、職場の住所は正しく入力されているか

     

    設定 > 勤務先情報 編集 > 勤務先住所 入力 > 入力した住所を表示(表示が間違いなければ) > 確認する

     

    ■チェック 2、入力した住所のピンの位置は正しく表示されているか

     

    職場の住所 入力 > 入力した住所を表示 > 地図を動かして正確な位置にピンを移動

    2021.09.01
    使い方
    【設定画面】3-6-5_転職で勤務先が変更になった

    Smart勤怠管理はメールアドレスで、アカウント情報を紐付けています。

     

    これまでの出退勤データは、登録したメールアドレスで1アカウントとしてサーバーで保管しています。

     

    転職した場合、別のメールアドレスで、別のアカウントを登録してください。

     

    前職の出退勤データは、有料会員の間、過去5年間分をサーバーで保管しています。

     

    ■有料会員になる方法
    設定 > オプション > 有料会員になる

    2021.09.01
    使い方
    【設定画面】3-6-6_総支給額が分からない

    総支給額は、社会保険料(年金・健康保険・雇用保険・労災)や税金(所得税・住民税)を差し引く前の金額です。

    2021.09.01
    使い方
    【設定画面】3-6-7_所定労働時間が分からない

    所定労働時間は、就業規則や雇用契約に定められた労働する時間です。分からない場合は「8時間00分」を選択してください。(休憩時間は含みません)

    2021.09.01
    使い方
    【設定画面】3-6-8_残業代が分からない

    残業代は、毎月支給される平均的な残業代を登録してください。みなし残業代、固定残業代も入力してください。分からない場合は、「なし」を選択してください。

    2021.09.01
    使い方
    【設定画面】3-6-9_その他手当が分からない

    その他手当は、上記以外の支給される手当の合計金額を入力してください。分からない場合は「なし」を選択してください。

    2021.09.01
    使い方
    【設定画面】3-6-10_通勤手当が分からない

    通勤手当は、就業規則や雇用契約に定められた交通費の支給額です。複数月を一度に支給されている場合、1ヵ月単位に按分してください。分からない場合は「なし」を選択してください。

    2021.09.01
    使い方
    【設定画面】3-6-11_賃金締日が分からない

    賃金締日は、就業規則や雇用契約に定められた給与計算の締め日です。分からない場合は「月末」を選択してください。

    2021.09.01
    使い方
    【設定画面】3-6-12_賃金支払日がわからない

    賃金支払日は、就業規則や雇用契約に定められた給与支給日です。分からない場合は「翌月・月末」を選択してください。

    2021.09.01
    使い方
    【設定画面】3-6-13_所定定休が分からない

    所定定休は、就業規則や雇用契約に定められた休日の日数です。分からない場合は「月・日数」を選択してください。

    2021.09.01
    使い方
    【設定画面】3-6-14_休憩時間があるのか分からない

    休憩時間は、就業規則や雇用契約に定められた休憩する時間です。分からない場合は「00時間00分」を選択してください。

    2021.09.01
    使い方
    【設定画面】3-6-15_何を見て入力したら良いか

    お手元に給与明細をご準備すると登録がスムーズです。分からない項目は仮の登録でも構いません。

     

    総支給額 > 所定労働時間 > 残業代 > その他の手当の合計 > 通勤手当 > 賃金締日 > 賃金支払日 > 所定定休 > 休憩時間 > 確認する

    2021.09.01
    使い方
    【設定画面】3-6-16_メールアドレスを変更したい

    Smart勤怠管理はメールアドレスで、アカウント情報を紐付けています。

     

    これまでの出退勤データは、登録したメールアドレスで1アカウントとしてサーバーで保管しています。

     

    そのため、一度登録したメールアドレスは変更できません。

    2021.09.01
    使い方
    【設定画面】3-6-17_パスワードが分からない

    以下の方法で変更できます。

     

    設定 > アカウント情報 編集 > パスワード変更 | 登録 > 変更したい新しいパスワード 入力 > 確認用 入力 > 変更する

    2021.09.01
    使い方
    【設定画面】3-6-18_アプリをバージョンアップしたい

    以下の方法で変更できます。

     

    ■iphonの場合
    ios 12 以前の場合
    ホーム画面の「App store」をタップ > 画面右下の「アップデート」をタップ > Smart勤怠管理の右側に「アップデート」があればアップデートできます。

     

    ios 13 以降の場合
    ホーム画面の「App store」をタップ > 画面左下の「Today」をタップ > 画面右上の「人マーク」をタップ > Smart勤怠管理の右側に「アップデート」があればアップデートできます >「アップデート」ボタンが「開く」変わると、アップデート完了です。

     

    ■Androidの場合
    Google play ストアのアプリを開く > 右上のプロフィールアイコンをタップ > 【アプリとデバイスの管理】をタップ 適用できるアップデートがある場合、「アップデートr利用可能」と表示されます >【更新】をタップします。

    2021.09.01
    使い方
    【掲示板】3-7-1_コメントは実名か

    掲示板内の投稿・返信などのコメントはニックネームで表示されます。

     

    ■名前・ニックネームの設定方法
    設定 > 利用者情報 編集 > 内容入力 > 確認する

     

    なお、名前は出勤簿に反映されるため、実名の登録をお願いします。

    2021.09.01
    使い方
    【掲示板】3-7-2_不適切なコメントがある

    以下の方法で対応できます。

    1、投稿フィルターをかける
    不適切なコメントの「・・・」 > 投稿フィルター > 非表示にする 
     
     2、運営に報告する
    「お問い合わせ」から詳細をお聞かせください!

    2021.09.01
    使い方
    【掲示板】3-7-3_いいね!をつけると誰だか分かってしまうか

    いいね!をつけても実名が分かることはありません。

    2021.09.01
    使い方
    【会員区分】3-8-1_有料会員とは何か

    有料会員は、無料会員の基本機能に加えて、以下の拡張機能が使用できるようになります。

     

    ■拡張機能
    1、アプリ上で広告表示が出ない → 無料会員ではアプリ上にGoogle広告が表示されます。

     

    2、勤怠、出勤簿、経路が過去5年間表示 → 無料会員では勤怠、出勤簿、経路が過去3ヶ月間のみ表示されます。

     

    3、出勤簿のダウンロードができるようになる → 無料会員ではダウンロードできません。

     

    ■料金
    月額550円(税込)

    2021.09.01
    使い方
    【会員区分】3-8-2_有料会員の申込方法

    以下の方法で申し込みできます。

     

    設定 > オプション > 有料会員になる

    2021.09.01
    使い方
    【会員区分】3-8-3_有料会員を退会したい

    以下の方法で退会できます。

     

    ■iphonの場合
    方法① 設定 > アカウント名 > サブスクリプション > Smart勤怠管理 > サブスクリプションをキャンセルする > キャンセルの確認 確認

     

    方法② App Store > 画面右上アカウントアイコン > サブスクリプション > Smart勤怠管理 > サブスクリプションをキャンセルする > キャンセルの確認 確認

     

    ■Androidの場合
    Google Play ストア > アカウントアイコン > お支払いと定期購入 > 定期購入 > Smart勤怠管理 > 定期購入を解約 > 画面上の指示に従って操作を進めてください

    2021.09.01
    使い方
    【残業代チェッカー】3-9-1_月給・残業代・その他の手当・通勤手当が分からない

    各項目の「?」をクリックやタップすると説明が表示されます。 

     

    お手元に給与明細をご準備すると登録がスムーズです。

     

    分からない項目は仮の登録でも構いません。

    2021.09.01
    使い方
    【残業代チェッカー】3-9-2_多額の残業代があった

    金額によって、弁護士か特定社会保険労務士か、窓口が異なります。

     

    121万円以上の場合は弁護士、120万円以下の場合は特定社会保険労務士が取り扱います。

     

    相談画面の上部に切り替えのタブがありますので、ホーム画面に記載の「残業累計(概算)」を確認してお選びください。

     

    ※金額による取り扱い区分について、

    詳しく知りたい方は相談画面の上部にあります「特定社会保険労務士に相談できる範囲はこちら」を ご覧ください。

    2021.09.01
    使い方
    【残業代チェッカー】3-9-3_残業代チェッカーとSmart勤怠管理アプリ内の残業代はどちらが正しいか

    残業代チェッカーは、任意で入力した数値から簡易な計算式により算出した残業代の概算です。

     

    Smart勤怠管理に表示される「残業累計(概算)」、表、グラフに記載の残業代は、アプリで記録した出退勤データから簡易な計算式により算出した残業代の概算です。

     

    いずれも、あくまで簡易な計算式により算出した残業代の概算です。

     

    勤務先、または、前職の企業に対して実際に請求することができる未払い残業代は、労働契約や労働条件の内容、会社の就業規則等により個別具体的に異なります。実際の金額は個別の事情により変動しますので、専門家(弁護士または特定社会保険労務士)にご相談をお薦めします。

    2022.06.17
    開発履歴
    【重要】すべてのユーザー向け/アップデート操作のお願い

    ユーザー様

     

    いつもお世話になっております。
    Smart勤怠管理、運営事務局です。

     

    この度、本日2022年6月17日(金)にSmart勤怠管理のバージョンアップを実施致しました。

     

    今回のバージョンアップは、後方互換性が「適用されない」ものとなっており、
    すべてのユーザー様におかれまして、アプリアップデートの操作が必要となります。

     

    お手数をお掛けしまして申し訳ありませんが、利便性向上のため、
    ご理解、ご協力の程、どうぞよろしくお願い致します。

     

    ■日時
    2022年6月17日(金)13時-14頃

     

    弊社で公開作業を実施後、Apple、Googleで、
    ユーザー様にに公開されるまでにタイムラグがございます。

     

    ■内容

    1、出勤簿画面の改修(無料会員様向け)

    ・出退勤を手動打刻した場合も、位置情報を取得することができるようになりました。

    ・出退勤データを修正した場合、「修正した後の時刻」の位置情報を取得することができるようになりました。

    ・出退勤の表示に、1ヵ月ごとの出退勤情報のサマリを追加しました。

    ・その他、軽微な修正を行いました。

     

    2、出勤簿PDFの改修(有料会員様向け)

    ・「出勤簿画面の改修」の内容をすべて出勤簿PDFでも反映しました。

     

    ■アップデート方法
    お使いの端末からアップデート(無料)を実施お願い致します。

     

    ▼iPhoneをお使いのユーザー様(App Store)

    https://apps.apple.com/jp/app/id1534082523

     

    ▼Androidをお使いのユーザー様(Google Play)

    https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.smartkintaikanri.android

     

    ■アプリアップデートをしなかった場合
    ユーザー様がアプリアップデートをしなかった場合、以下の現象が想定され、正しく出退勤を記録することができない可能性がございます。

     

    1、エラー表示が出ることがある

    2、正しい出退勤データが表示されない

    3、正しい残業代が計算されない

    4、強制的にアプリが落ちる

    5、その他、予期せぬ不具合の発生

     

    ■アップデート前後の出退勤記録
    アップデート前後で、出退勤データが正しく記録されなかった場合、修正画面から修正することができますので、ご安心ください。

    不明点ありましたら、当メールのご返信でご質問くださいませ。
    今後ともSmart勤怠管理をよろしくお願い致します。

     

    ==========================
    Smart勤怠管理 事務局
    URL:https://smartkintaikanri.jp/
    Mail:info@smartkintaikanri.jp
    ==========================

    2021.09.18
    開発履歴
    【経路画面】リストが表示されない

    現在、開発中です。申し訳ありませんが、しばらくお待ちください。

    料金プラン

    料金プラン 料金プラン

    ※ 横スクロールで全体を表示します。

    よくある質問

    質問を全て開く
    質問を全て閉じる
    • Smart勤怠管理は何ができますか。

      グローバル・ポジショニング・システム(Global Positioning System)を活用して、出退勤を自動打刻した出勤簿データを保管するシステムです。毎月のタイムカード打刻として利用して頂き、従業員様から企業様に提出して、その共有した出勤簿データで給与計算をすることができます。

    • 企業が導入するメリットは何ですか。

      毎月の未払い残業代を防止できます。未払い残業をなくすことで、残業代の支払いが多くなってしまう懸念はありますが、だからこそ労働生産性の高い労働環境にすることで、働き方を見直すことができます。

    • 事業所が複数あるのですが利用料はどうなりますか。

      勤務先によって、初期設定やGPS位置情報の設定が異なりますので、1事業所あたり月額55,000円(税込)、1ユーザーにつき月額550円(税込)になっています。

    • 最低利用期間はありますか。解約したい場合はどうすればいいですか。

      最低利用期間はありません。いつでも利用を開始でき、いつでも利用を終了できます。解約を希望する月の前月末日までに、弊社指定の届出を行うことにより、解約希望月の末日をもって契約を解除できます。詳しくは利用規約をご覧ください。

    • 社員によって雇用形態・給与体系など個別に違うのですが対応できますか。変形労働制やフレックス制には対応していますか。

      個別の対応が可能です。基本給、所定労働時間、月給・日給・時給、所定休日など細かく設定できるようになっています。ただし、変形労働制の場合は、会社ごとに詳細の規定が異なりますので、現時点のバージョンでは残業時間および残業代の算出することはできません。また、フレックスタイム制についても、清算期間や総労働時間をユーザーに煩雑な設定が生じるため、現時点のバージョンでは残業時間および残業代の算出する仕様になっていません。変形労働制やフレックスタイム制を導入している場合には、出退勤の時刻の記録としてのみご利用ください(残業時間および残業代の表示は参考とご認識ください)。

    • どのように自動打刻するのですか。

      グローバル・ポジショニング・システム(Global Positioning System)を活用して、出退勤を自動打刻しています。ユーザーが予め登録した勤務先住所を起点として、半径200メートルに進入した際、ユーザーのスマートフォンにインストールされたアプリが作動して、自動で「出勤」の打刻をします。また、半径200メートルから退出した際には、「退勤」の打刻をします。

    • テレワークや直行直帰の場合はどうしたらいいですか。

      アプリから画面右上のMAPピンのアイコンをタップして、「GPS位置情報」を自動から手動に切り替えてください。その後、アプリの「ホーム」にある「打刻」をタップすると手動で打刻することができます。

    • 従業員が勤怠時間を修正できますか。

      可能です。アプリの「修正」から、修正したい日付を選択して、「詳しく見る・修正する」をタップすると、出勤時刻および退勤時刻を修正できます。ただし、不正防止のため、修正理由を必ず選択する必要があります。登録した修正理由は出勤簿に反映されます。

    • Smart勤怠管理に表示される残業代は正確なものですか。

      出勤時間・退勤時間を元に、あくまでも簡易な計算式により算出した残業代の概算です。

    • 位置情報は従業員の休みの日も閲覧できてしまうのでしょうか。

      企業様の位置情報の閲覧はあくまで、出退勤の打刻時のみです。従業員様の経路は閲覧できません。

    お問い合わせフォーム

    お気軽にお問い合わせください。
    必須の項目には必ずご入力お願いします。

    会社名
    部署
    事務所名
    専門家種別
    弁護士  特定社会保険労務士
    登録番号
    所属
    (弁護士会・社労士会)
    アプリについて※複数選択可
    • 全般的なこと
    • ホーム画面
    • 修正画面
    • 出勤簿画面
    • 相談画面
    • 経路画面
    • 設定画面
    • GPS(位置情報)
    • 掲示板
    • バグ報告
    • 開発要望
    • 出勤簿出力
    • 会員区分
    • 残業代チェッカー
    • その他
    個人利用について※複数選択可
    • 残業代の請求希望
    • 専門家と相談希望
    • その他
    法人導入について※複数選択可
    • 導入希望
    • 打ち合わせ希望
    • その他
    専門家登録について※複数選択可
    • 掲載希望
    • 打ち合わせ希望
    • その他
    運営会社について※複数選択可
    • 全般的なこと
    • 取材依頼
    • その他
    下記事項をご確認の上、同意して頂ける場合は、「同意する」チェックを入れてください。
    > 個人情報保護方針はこちら
    個人情報の取り扱いに同意する